La valorizzazione dei talenti femminili nei posti di lavoro è un modo efficace per cercare di costruire modelli di #leadership più inclusivi. Durante il progetto Speed-Fem sono stati raccolti, in #Italia e in #Grecia, esempi virtuosi di come importanti aziende abbiano puntato su programmi di mentorship in grado di consentire alle donne di supportarsi a vicenda nella costruzione di modelli di integrazione: da Botta Eco Packaging a E-Patini, da Engie a Sly Italia. Scopri le loro storie fra i podcast, nella raccolta di Best Practice e naviga il toolkit interattivo per selezionare gli argomenti che ti interessano di più. Speed-Fem Collection ➡️ bit.ly/3ZWOGJR Speed-Fem Interactive Tool ➡️ www.speed-fem.com SPEED-FEM è finanziato dal #CERV program della European Commission Partner per l'Italia: Fondazione Sodalitas, Fondazione Libellula e Work Is Progress by Soleterre. Partner per la Grecia: KEAN- Cell of Altrenative Youth Activities e D&I. ----- Enhancing female talent in the workplace is an effective way to build more inclusive #leadership models. Throughout the Speed-Fem project, both in #Italy and #Greece, we collected inspiring examples of how major companies have invested in mentorship programs that enable women to support each other in developing models of integration — from Botta Eco Packaging to E-Patini, from Engie to Sly Italia. Discover their stories in the podcasts and the Best Practice Collection, and explore the interactive toolkit to select the topics that interest you most. Speed-Fem Collection ➡️ bit.ly/3ZWOGJR Speed-Fem Interactive Tool ➡️ www.speed-fem.com SPEED-FEM is funded by the #CERV program of the European Commission. Italian partners: Fondazione Sodalitas, Fondazione Libellula, and Work Is Progress by Soleterre. Greek partners: KEAN – Cell of Alternative Youth Activities and D&I.
