Generazione meccatronica

Secondo l’Agenda 2030: la parità di genere non è solo un diritto umano fondamentale, ma la condizione necessaria per un mondo prospero, sostenibile e in pace.

In una sola frase sono espresse alcune che dovremmo tenere sempre a mente sia nella vita, sia nel lavoro: diritti, prosperità, sostenibilità e pace.

In ogni parte del mondo donne e ragazze continuano a subire violenze e discriminazioni, senza la garanzia di accesso all’istruzione, a cure mediche, a un lavoro dignitoso.

Abbiamo di certo una responsabilità nel comunicare queste statistiche e considerare che dietro i numeri ci sono tante, troppe ragazze.

Nel mio mandato mi affiderò agli obiettivi stessi dell’Agenda 2030 per promuovere:

• istruzione di qualità inclusiva ed equa
• opportunità di apprendimento continuo per tutte e tutti

Partendo dai progetti di Federmeccanica realizzati dalle mie colleghe e dai miei colleghi, naturalmente, per lavorare in ottica sistemica e fare da collante tra ciò che esiste e ciò che può essere ancora fatto. (Se siete curiosi, li potete trovare qui: https://www.federmeccanica.it/education/progetti.html)

Iniziative come la Guida Galattica alle STEM; come il racconto “Ada, Alan e i misteri dell’IoT”, che porta i più giovani alla scoperta delle principali nuove tecnologie e di tutto il “mondo 4.0”; o come Eureka! Funziona!, progetto di orientamento ed educazione all’imprenditorialità in accordo con il MIM , destinato ai bambini della scuola elementare.

O ancora il Cortometraggio Scintille, a cura del regista e produttore artistico Massimiliano Bruno:

🎬 https://www.youtube.com/watch?v=eL0qsDR-Z0o

La proiezione in anteprima del Cortometraggio, svoltasi nella seconda giornata dell’Assemblea Generale 2023, ha segnato il lancio della nuova Campagna Culturale di Federmeccanica per diffondere il valore ed i valori dell’industria: “GENERAZIONE MECCATRONICA”. L’obiettivo? Far comprendere le opportunità di lavoro e di crescita professionale nelle fabbriche del futuro e come l’industria sia profondamente cambiata rispetto ai canoni della fabbrica Fordista.

La delega di genere è per sua stessa natura inclusiva e secondo questo principio la mia aspirazione è quella di valorizzare il più possibile queste e altre iniziative che già mi avete segnalato, fare in modo che raggiungano le scuole di ogni ordine e grado, le famiglie, i ragazzi e le ragazze ed entrino nella vita delle persone, per promuovere idee di cambiamento e pensieri rivoluzionari.

Possiamo usare la nostra influenza per diffondere tali iniziative e farle diventare le prime buone pratiche da cui partire.

Ditemi: quale di queste vi colpisce di più? Nelle prossime newsletter ne parlerò in dettaglio.

Claudia Persico