Le skill essenziali per i manager del futuro.
Giuseppe Brugnone
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Un’indagine di Great Place to Work condotta da Espresso Communication ha indagato sulle skill essenziali per i manager del futuro, ne emerge la figura del Leader Gentile.
Marco Lombardi, professore di Sociologia presso l’Università Cattolica di Milano, spiega:
“La qualità del leader si misurerà con la sua capacità di mantenere relazioni efficaci. Le competenze relazionali, a differenza di quelle tecniche, si coltivano nel tempo all’interno di ecosistemi più o meno favorevoli. Possiamo facilmente ripetere alcune parole chiave quali ascolto, disponibilità, empatia e impegno”.
👉 Personalmente sono molto d'accordo e mi ci ritrovo in questo decalogo e definizione di leader. Nella mia esperienza ho sempre cercato di ascoltare, motivare e dare feedback costruttivi ai miei collaboratori. Ho provato a restare flessibile per venire incontro alle loro esigenze, bilanciandole con quelle dell'azienda.
Mi hanno spesso riconosciuto di essere un leader empatico e credo questo sia, ed è un grande punto di forza che tutti i leader debbano avere.
Mi trovo molto d'accordo con Alessandro Zollo, amministratore delegato di Great Place to Work Italia, che afferma:
"Restando sulla stessa lunghezza d’onda, empatia e flessibilità sono e saranno sempre di più i tratti distintivi della categoria. Questo perché il successo di un’azienda dipenderà sempre dalla capacità dei leader di mettere le persone nella condizione più corretta e performante possibile. Questo per creare così un clima aziendale, e di conseguenza anche un’esperienza di lavoro, favorevole all’esecuzione delle mansioni professionali delegate e al raggiungimento dei risultati sperati”.
Qui l'articolo dal quale ho tratto questa riflessione, dove sono elencate le 10 skills per essere un leader di successo.