Green EcoFinance Challenge

«... Sed famam extendere factis, hoc virtutis opus.» Vale per tutti. Ancor di più quando si è insieme in un percorso di vita e non solo di lavoro. Vale per tutti e, nel nostro piccolo, anche per noi di Seed Capital Pro: per Giancarlo Puddu, per Rossi Piercarlo, per Emanuele Sgariboldi, per Stefano Pirilli e così via, per ciascuno nel suo proprio ruolo e gruppo. Ecco che allora la condividiamo qui su LinkedIn con voi: Trent'anni di scelte, partnership e metodo sedimentati. Ecco il percorso condiviso. 📖 TL;DR 🎼 La matrice identitaria: quattro attributi, due livelli - Quattro attributi tra teoria e pratica in cui converge l'identità di Seed Capital Pro 📚 Le radici umanistiche: dal Liceo Classico Alfieri di Torino, 1988, ad oggi 💰 L'alba del fintech 2000: un trader, un consulente, l'inizio di una collaborazione 🏢 L'orchestrazione del 2016: nasce Seed Capital Pro ⚖️ Lo step-up 2018: Stefano Pirilli e la compliance come leva strategica 🤝 Il dispiegamento 2019: triangolazione di governance, advisory e intelligence 🌱 La crescita con ecosistema di partnership: formazione e progettazione come moltiplicatori 🎯 La matrice identitaria e operativa: due quartetti, un'orchestra - Il primo quartetto: l'identità ontologica - Il secondo quartetto: l'operatività quotidiana - La matrice dei due quartetti in azione: orchestrare e riarrangiare proposte e soluzioni - Esempi ✨ EST4ESG: la via inevitabile per contemperare etica, sostenibilità e tecnologia 🔗 Progetti e Iniziative Seed Capital Pro 🤝 Enti Partner e Collaborazioni 🌍 Progetti Europei Per chi ha piacere (e tempo...) https://lnkd.in/dSFPv4yX

"ESG Intelligence at Scale: Human-AI Hybrid Systems for Sustainable Hypercroissance in the Dual-Use & Geopolitical Fragmentation Era", così il nostro (Seed Capital Pro) corposo e lungo titolo per l'intervento a Nizza del 16 ottobre 2016. Ringrazio ancora chi ci ha così gentilmente ospitato e cioè Franck Scarlatti, e tutte le relatrici e relatori del panel: Farouk Raïs, Ulrike Mayrhofer, Elisabeth Walliser, Caroline LEHOUX, Nicole Dujany, oltre che Stefano Pirilli. E un sentito ringraziamento va anche a Simone De Ruosi, Marie Josée Tronchet, Yannis RAPHARD, Emanuele Sgariboldi, Gabriele Trani, Giovanni Usai, e a tutte coloro e tutti coloro che hanno mantenuto ben vivi sino ad oggi il confronto e la discussione proficua sui temi #ESG, #hypercroissance, #geopolitica#artificial_intelligence#energia#digital_twin ma anche #digital_divide#green_hushing, #finanziamenti e #progettazione e molti altri temi che hanno animato questo secondo appuntamento dei seminari di ESG TECH TALKS - Interreg France-Italia ALCOTRA. Ci vediamo a Torino a febbraio 2026 per il terzo appuntamento!

L'ESG è davvero ancora al centro dell'attenzione oggi? La domanda se l'è posta Stefano Pirilli, insieme a Giancarlo Puddu, ad apertura dell'intervento di Seed Capital Pro al secondo seminario ESG TECH TALKS (Interreg France-Italia ALCOTRA) tenutosi a Nizza il 16 ottobre 2025. Domanda retorica fino a un certo punto. Una risposta la avevamo già da giugno: un operatore istituzionale con 100+ miliardi AUM ci aveva detto durante una call: "ESG is dead as binding investment criterion, no longer interesting". BlackRock, Vanguard avevano detto lo stesso tra 2024 e 2025. Eppure l'intervento ha evidenziato che questa è una posizione, una delle possibili rispetto al quadro di 4 tipi di soggetti davanti a ESG. Il sistema ESG non è affatto morto. È anche vero che la sua "rilevabilità" non regge certi ritmi di crescita come l'ipercrescita. Una PMI che cresce al 30% annuo passa da 2 ore di lavoro ESG al mese a 20. I sistemi collassano se anche la valutazione ESG non accelera. E se poi tanto urta il greenwashing, che dire del greenhushing? Il 71% delle top 50 società USA ha tolto ESG dalle comunicazioni pubbliche. Il bello è che non hanno fermato gli investimenti in sostenibilità ma per timore o pudore hanno scelto il silenzio: hanno deciso di non "capitalizzare" ESG come comunicazione. E così a Nizza, nel bellissimo contesto offerto dalla CCI Nice Côte d'Azur, all'interno dei temi del seminario con partner di progetto quali Università degli Studi di Torino, Dipartimento di Management Valter Cantino - Università di Torino, Université Côte d'Azur e La French Tech Côte d'Azur, noi di Seed Capital Pro abbiamo presentato EST4ESG: chiaro focus sulle sfide e sulle criticità e tre assi architetturali per rendere ESG scalabile durante la crescita. Prossima tappa febbraio 2026 a Torino. Leggi l'approfondimento completo (link in commento). #EST4ESG #TwinTransition #SME

🌱 Congratulations on the initiative! The Planet Goals – SDGs project is a concrete step towards a more conscious, sustainable, and globally aligned vocational education. 💡✨ We’re looking forward to attending the webinar on October 24th and contributing to the dialogue on how to integrate the Sustainable Development Goals into VET training. A valuable opportunity for teachers, students, and professionals in the field! 👩🏫🌍 #PlanetGoals #SDGs #VETeducation #Sustainability #VocationalTraining #Novareckon #Agenda2030

La crisi climatica e quella democratica sono sintomi dello stesso malessere: il rifiuto dei limiti naturali, una dipendenza patologica dai consumi e una sfiducia crescente negli esperti. Grazie a #TuttoScienze de #LaStampa per aver ospitato il mio articolo. #scongeliamoicervelli https://lnkd.in/dStk6C3t

💡 SEI UNA PMI IN PIEMONTE? Hai già certificato la tua impresa dal 2022? Potresti recuperare fino al 65% dei costi sostenuti. Il Voucher Certificazioni PMI Piemonte ha una caratteristica spesso sottovalutata: la RETROATTIVITÀ. Significa che puoi recuperare parte degli investimenti già fatti in consulenza, formazione e certificazioni a partire dal 7 ottobre 2022. 📌 In pratica: Se la tua PMI piemontese ha ottenuto per la prima volta una certificazione ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 42001 (AI), UNI/PdR 125 (parità di genere), ESG o altre certificazioni volontarie dal 2022 in avanti, puoi presentare domanda e monetizzare quella scelta lungimirante. 💰 Contributi a fondo perduto: • 65% per microimprese • 60% per piccole imprese • 50% per medie imprese 📋 Spese recuperabili: ✅ Consulenza per l'implementazione ✅ Formazione del personale e management ✅ Beni strumentali (software, hardware, servizi) ✅ Costi di audit e certificazione 🔍 Requisiti chiave: • Certificazione ottenuta per la prima volta • Fatture datate dopo il 7 ottobre 2022 • Rilascio da organismo accreditato (es. Accredia) • Documentazione completa e conforme • Sede operativa in Piemonte Perché è strategico per le PMI piemontesi? La retroattività permette di: → Recuperare liquidità da reinvestire in innovazione → Abbattere i tempi di ROI sugli investimenti fatti → Pianificare nuove certificazioni con costi già coperti In Seed Capital Pro supportiamo le PMI piemontesi in 3 step: 1️⃣ Verifica di eleggibilità: analisi rapida di fatture e documenti 2️⃣ Integrazione del percorso: colmiamo eventuali gap documentali 3️⃣ Domanda e rendicontazione: fino all'ottenimento del contributo Hai una PMI in Piemonte e hai già certificato dal 2022? Contattaci per un check gratuito di eleggibilità. 📧 [email protected] 🌐 https://lnkd.in/dsHYPn8Y ☎️ 011.18837384 #PMIPiemonte #VoucherCertificazioni #Retroattività #CertificazioniISO #ESG #Sostenibilità #Compliance #AI #Cybersecurity #ParitàDiGenere #FESR20212027 #RegionePiemonte #FinanziamentiImprese #Torino #SeedCapitalPro

🌿🛡️ ISO 14001 + ISO 45001: DOPPIO RISPARMIO PER LE PMI Ambiente + Sicurezza = Sistema integrato che trasforma compliance in vantaggio economico concreto. 💰 RIDUZIONE INAIL OT23 FINO AL 28% • La certificazione ISO 45001 vale fino a 100 punti nel modello OT23 • Riduzione premio INAIL annuo strutturale e ricorrente • Esempio: PMI 50 dipendenti, premio 30.000€/anno  → Riduzione 20% = 6.000€/anno risparmiati  → 30.000€ in 5 anni • Il beneficio si rinnova ogni anno 🎯 SISTEMA INTEGRATO EFFICIENTE ✅ ISO 14001 (Ambiente): → Riduzione emissioni, consumi, rifiuti → Conformità normativa (D.Lgs. 152/06) → Rating ESG pilastro "E" ✅ ISO 45001 (Sicurezza): → Prevenzione infortuni, DVR aggiornato → Conformità D.Lgs. 81/08 → Riduzione assenze e contenziosi 💰 VOUCHER PIEMONTE FINO AL 65% Copre: → Consulenza sistema integrato → Gap analysis ambiente + sicurezza → Valutazione aspetti ambientali + DVR → Formazione personale → Audit certificazione ✅ Retroattività 7 ottobre 2022 🎁 BENEFICI STRATEGICI • Premialità bandi pubblici e gare • Accesso filiere green (automotive, aerospace) • Rating ESG migliorato → credito agevolato • Riduzione costi operativi 📖 Guida completa con calcolo risparmio INAIL + FAQ: 👉 nel primo commento 📧 [email protected] | ☎️ 011.18837384 #ISO14001 #ISO45001 #INAIL #OT23 #VoucherPiemonte #Ambiente #Sicurezza #PMI #ESG #Sostenibilità #SistemaIntegrato #Piemonte #SeedCapitalPro

💜 UNI/PdR 125: PARITÀ DI GENERE CHE PORTA 50.000€/ANNO La certificazione sulla parità di genere non è (solo) un valore etico. È un DOPPIO VANTAGGIO ECONOMICO concreto per le PMI. 💰 ESONERO CONTRIBUTIVO INPS FINO A 50.000€/ANNO • 1% della contribuzione datoriale azzerato • Vale per TUTTI i dipendenti (uomini e donne) • Rinnovo annuale = beneficio strutturale • Esempio: PMI 30 dipendenti → 2.500€/anno di risparmio • Aziende 100+ dipendenti → fino a 50.000€/anno • CUMULABILE con altri incentivi (under 36, Sud, etc.) 🎯 6 AREE KPI DELLA CERTIFICAZIONE 1️⃣ Cultura e strategia (15%) 2️⃣ Governance (15%) 3️⃣ Processi HR (10%) 4️⃣ Opportunità crescita (30% - peso maggiore) 5️⃣ Equità remunerativa (20% - gender pay gap) 6️⃣ Genitorialità e work-life balance (10%) 💰 VOUCHER PIEMONTE: FINO AL 65% A FONDO PERDUTO Il contributo copre: → Consulenza + gap analysis → Gender pay gap audit → Formazione D&I → Audit certificazione ✅ Retroattività dal 7 ottobre 2022 🎁 BENEFICI OLTRE L'INCENTIVO • Premialità bandi pubblici (+5-10 punti) • Talent attraction Gen Z • ESG rating migliorato • Compliance Direttiva UE 2026 📖 Guida completa 6 FAQ + percorso certificazione: 👉 vedi il primo commento 📧 [email protected] | ☎️ 011.18837384 #UNIPdR125 #ParitàDiGenere #EsoneroINPS #VoucherPiemonte #DiversityInclusion #ESG #PMI #HR #GenderPayGap #Piemonte #SeedCapitalPro