Help, ik wil weg! Hi Netwerk, Ik wil weg want ik wil een nieuwe uitdaging en eigenlijk wil ik ook gewoon meer verdienen. Uiteraard wil ik niet zelf weg (of Mathias en Olivier moeten mij écht beu zijn) maar we merken wel dat veel kandidaten naast de nieuwe uitdaging ook een financiële Plus verwachten. Hoe gaan wij hier mee om? We proberen altijd te kaderen wat het loon voor een bepaalde positie is en of de klant dit kan waarmaken. Dan is het uiteraard aan de kandidaat en klant om te kijken of er naast de persoonlijke match een financiële overeenkomst mogelijk is. En waar wordt dan soms te weinig rekening mee gehouden (zeker op de lange termijn)? Over de inhoudelijke Plus die een kandidaat kan maken zoals hij/zij op voorhand ook aangaf te willen maken en ook de klant die daarbij de nodige inspanningen toont (hetzij in tijd maar ook financieel door oa opleidingen aan te bieden). Wat is ons advies? Zowel inhoudelijke als financiële motieven hebben hun waarde. Laat beide meespelen in je zoektocht maar wanneer het inhoudelijke top is ga je met veel plezier je nieuwe uitdaging aan, het financiële zal ook steeds in orde zijn (een nieuwe werkgever weet immers echt wel wat wel/niet realistisch is). Laat het financiële niet de overhand nemen want geld alleen maakt inderdaad niet gelukkig. Je legt de verwachtingen bij je nieuwe werkgever alleen maar hoger en wanneer je die niet kan waarmaken (of je voelt je er zelf niet meer goed bij) dan stijgt alleen maar de druk met oa de nodige frustraties langs beide kanten als gevolg. Wanneer je laat zien dat je inhoudelijk sterk bent zal die financiële Plus écht wel volgen, beloofd! En anders vraag je ons bij Harbour Plus maar om advies 🤝
Interessant en correct. De jobinhoud is belangrijk, je goed voelen in een job ook, waardering (ook financieel) volgt dan wel.
Freelance Workforce Consultant | Helping organisations build and rebuild their recruitment and strategy | External Workforce Expert | Flexibel inzetbaar - Fulltime, Parttime, Projectmatig of op verzoek
2 wMooie bijdrage Dries Dierckx. Ik kan je vanuit 25 jaar ervaring zeggen dat mensen gaan voor het geld. Het geld dat ze per direct kunnen verdienen, niet wat er voorgeschoteld wordt op termijn te kunnen verdienen. Niet helemaal onlogisch, mensen zkijn opportunistisch en halen er graag uit wat er uit te halen valt. Een stap terug is enkel iets waar meer ervaren mensen voor open staan. Anderzijds beloven bedrijven soms zaken die ze niet waar maken. Teams, opdrachten, leidinggevenden, collega's veranderen waardoor gemaakte afspraken soms ook komen te vervallen. Voor mezelf... ik geloof heel sterk in wie goed is, beter kan verdienen, maar de beloftes die ooit hoorde en niet zijn nagekomen kan ik niet meer op mijn handen dragen. En dan spreek ik niet enkel over geld... mensen vergeten soms gemakkelijk wanneer het hun uitkomt...