Coverfoto van Van der Wel - Legal Recruitment group
Van der Wel - Legal Recruitment group

Van der Wel - Legal Recruitment group

Juridische dienstverlening

Haarlem, North Holland 964 volgers

Sparringpartner en headhunter voor advocatuur & bedrijfsleven | Vrijblijvend carrièreadvies | 📲 | 0611003274

Over ons

Van der Wel – Legal Recruitment Group is jouw sparringpartner en headhunter binnen de advocatuur en bedrijfsleven. Vanuit ons grote netwerk adviseren en ondersteunen we kandidaten bij de vervolgstappen in hun carrière. Een baan met interessante werkzaamheden, een betere work-life balance, een werkplek dichter bij huis, bij een groter kantoor, bij een nichekantoor; we maken het allemaal waar. Van advocaat-stagiairs tot partners, bedrijfsjuristen tot general counsels en van kantoren in binnen- tot buitenland; we hebben al veel mooie matches kunnen maken binnen onze markt. Of je nu interesse hebt in een betere baan, behoefte hebt aan carrièreadvies of zelf op zoek bent naar personeel, wij helpen je graag. 𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻: • Arbeidsrecht • Banking & finance • Bestuurs- en omgevingsrecht • Ondernemingsrecht: M&A / corporate / insolventierecht / verbintenissen- en contractenrecht • Vastgoed: huurrecht / bouwrecht / koop en verkoop • Litigation / arbitration • Personen- en familierecht + erfrecht • IT / IE / Privacy recht • Financieel recht / fiscaal strafrecht

Website
http://www.vanderwel-legalgroup.nl
Branche
Juridische dienstverlening
Bedrijfsgrootte
2-10 medewerkers
Hoofdkantoor
Haarlem, North Holland
Type
Zzp’er
Opgericht
2021

Locaties

Medewerkers van Van der Wel - Legal Recruitment group

Updates

  • 𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐥𝐤𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐢𝐬 𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐩𝐥𝐞𝐤. 𝐄𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐥𝐤 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐬 𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐲𝐥𝐢𝐬𝐭. Als je het tenminste vraagt aan Eliran de Leeuw, onze nieuwe headhunter. Sinds 1 oktober richt hij zich op het bemiddelen van bedrijfsjuristen en legal professionals binnen corporates. Eliran: “Binnen het team ga ik de markt voor bedrijfsjuristen verder opbouwen en het netwerk dat er al is verdiepen.” Eliran groeide op in Veenendaal, als kind maakte hij muziek en las hij alles wat los en vastzat, en toen hij de autobiografie van bekende advocaat in handen kreeg, wist hij wat hij wilde worden: advocaat! Hij begon met een studie rechten, maar het leven nam een andere loop en Eliran kwam terecht in sales. “Niet de route die ik voor ogen had, maar het leerde me wel luisteren. Niet alleen naar wat mensen zeggen, maar naar wat ze bedoelen.” “Via een detacheerder rolde ik de recruitmentwereld in: eerst bemiddelde ik starters in de financiële sector, later specialisten in data en IT. Ik vond het geweldig om mensen te helpen ontdekken welke richting bij hen past. Vooral dat stukje inzicht, waar iemand echt van aangaat, dat fascineert me nog steeds.” Na een aantal jaren was hij wel klaar met de snelle bureauwereld waar kwantiteit vaak belangrijker was dan kwaliteit. Hij stapte over naar corporate recruitment. “Bij deze consultancyorganisatie in de financiële dienstverlening leerde ik hoe belangrijk het is om verder te kijken dan cijfers en cv’s. Daar ging het over verandertrajecten, assessment-resultaten, gesprekken over persoonlijkheid en drijfveren. Dat vond ik mateloos interessant: niet de match op papier, maar de klik in de praktijk.” 𝐓𝐨𝐜𝐡 𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐞𝐭 𝐧𝐚 𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐰𝐞𝐞𝐫 𝐤𝐫𝐢𝐞𝐛𝐞𝐥𝐞𝐧. “Klopt, ik miste ondernemerschap. Ik begon wat om me heen te kijken, en dacht aan Philip. Hij had mij eerder via LinkedIn al eens benaderd. We dronken koffie en het klikte gelijk. Persoonlijk, maar ook wat betreft ambities, de schaal en de cultuur bij van der Wel: een klein team, maar wel grote, toonaangevende klanten. De kans om zelfstandig te werken, met een stevige basis en ervaren collega’s om mee te sparren. Die balans tussen vrijheid en samenwerking, dat werkt voor mij.” En voor ons is het een feest om Eliran bij het team te hebben. Een jonge vader vol energie, klaar om samen met ons Van der Wel nog verder uit te bouwen. 𝐖𝐞 𝐦𝐨𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐟𝐞𝐢𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐡𝐢𝐣 𝐨𝐧𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐡𝐨𝐨𝐫𝐭. “Haha, ja ik heb altijd muziek op mijn oren. House als ik energie nodig heb, klassiek als ik wil nadenken. Muziek helpt me focussen en relativeren. Voor mij heeft echt elk moment van de dag zijn eigen playlist.”

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Profiel weergeven voor Philip van der Wel

    𝗜𝗸 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻 | Sparringpartner en headhunter | ᴠᴀɴᴅᴇʀᴡᴇʟ-ʟᴇɢᴀʟɢʀᴏᴜᴘ.ɴʟ

    💡 Je hoeft niet in alles uit te blinken, als je maar uitblinkt in iets. Een kantoor met een kleine 20 advocaten heeft het net even anders aangepakt. Geen standaard carrièreladder, geen race om omzet, maar een Excellence Program waarin persoonlijke kracht centraal staat. Met aandacht voor waar je van nature in uitblinkt en hoe je dat verder ontwikkelt. ⚖️ Ben je inhoudelijk ijzersterk? Dan mag je daar nog beter in worden. 📈 Heb je een commerciële antenne? Dan krijg je ruimte om die scherp te stellen. 👥 Gaat jouw energie naar het begeleiden van collega’s? Ook dat wordt gezien als waardevol. Niet alles hoeft. Juist het kiezen van je focus maakt dit programma sterk. En ja, in alle gevallen kan dat leiden tot het partnerschap. Wat ik verfrissend vind: dit is geen vrijblijvend HR-projectje. Er is serieus in geïnvesteerd, mét externe begeleiding. Omdat ze geloven in ontwikkeling, niet alleen in omzet. Zulke keuzes kosten tijd, aandacht en lef. Maar leveren een cultuur op waarin groei niet iets vrijblijvends is, maar iets dat écht gedragen wordt. #legalrecruitment #advocatuur #juristen #carrière #legaltalent

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Profiel weergeven voor Philip van der Wel

    𝗜𝗸 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻 | Sparringpartner en headhunter | ᴠᴀɴᴅᴇʀᴡᴇʟ-ʟᴇɢᴀʟɢʀᴏᴜᴘ.ɴʟ

    💡 100% meedelen in de winst met een 4-daagse werkweek? Het kán. ✨ Soms verrassen kantoorbezoeken je op een manier die je niet verwacht. Onlangs sprak ik met een gerenommeerd kantoor met een flinke partnergroep. Wat mij trof: sommige partners werken een 4-daagse werkweek en delen tóch voor 100% mee in de winst. En nee, ze compenseren dat niet door op hun vrije dag alsnog door te werken. Geen compromis op betrokkenheid, geen twijfel over waarde. Gewoon het vertrouwen dat ieders bijdrage telt. Ik vroeg me af hoe lang ze dit al deden. Mijn verwachting? Niet al te lang. Wat bleek: al decennia. Ik liep naar buiten met een grote glimlach. Niet omdat dit “de norm” is, maar omdat het laat zien dat het kán. Dat je werk en leven in balans kunt brengen, zónder concessies aan waardering. Soms zit inspiratie gewoon in een gesprek aan tafel. 🌿 #legalrecruitment #advocatuur #juristen #carrière #legaltalent

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Profiel weergeven voor Philip van der Wel

    𝗜𝗸 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻 | Sparringpartner en headhunter | ᴠᴀɴᴅᴇʀᴡᴇʟ-ʟᴇɢᴀʟɢʀᴏᴜᴘ.ɴʟ

    📊 Een urennorm van 1200 uur klinkt vriendelijk. Toch? Totdat je ontdekt dat je bij het ene kantoor ruim binnen die uren blijft — en bij het andere kantoor structureel overwerkt om het nét te halen. Kandidaten zijn terecht kritisch op urennormen. Niet op het getal zelf, maar op wat er níet wordt gezegd. 👉 Hoe is het team opgebouwd? 👉 Hoeveel ondersteuning is er? 👉 Hoeveel tijd gaat op aan zaken die níet meetellen? Die 1200 uur zijn namelijk altijd declarabel. Maar bij sommige kantoren komt daar nog flink wat business development bovenop. Opleidingen, interne taken, acquisitie — allemaal belangrijk, maar het telt niet mee. En dat voel je in de werkdruk. En andersom geldt ook: een urennorm van 1400 uur klinkt pittig, maar is bij sommige kantoren juist verrassend goed te doen. Door slimme werkverdeling, goede ondersteuning en realistische verwachtingen. (Ja, we weten dat er ook kantoren zijn met een norm van 1650 uur — maar die laten we nu even buiten beschouwing.) Een urennorm zonder context is als een routebeschrijving zonder kaart: je weet niet wat je tegenkomt. 🔍 Bij Van der Wel – Legal Group kijken we verder dan het cijfer. Want een gezonde werklast is méér dan een mooi getal op papier. #legalrecruitment #advocatuur #juristen #carrière #legaltalent

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Profiel weergeven voor Philip van der Wel

    𝗜𝗸 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻 | Sparringpartner en headhunter | ᴠᴀɴᴅᴇʀᴡᴇʟ-ʟᴇɢᴀʟɢʀᴏᴜᴘ.ɴʟ

    ☕ Een kopje koffie voelt misschien klein. Maar het kan het begin zijn van iets groots. Veel advocaten twijfelen weleens: zit ik nog goed op mijn plek? Is dit het? Toch voelt een sollicitatiegesprek vaak als een te grote stap. Want als je niet écht zoekende bent, waarom zou je dan op gesprek gaan? En dat is precies waarom we geloven in het koffiemoment. Een informele kennismaking zonder verplichtingen. Geen cv’s, geen oordeel, geen verwachtingen. Gewoon even praten. Over hoe een kantoor werkt, hoe de mensen zijn, wat jou drijft. Zo krijg je in alle rust een gevoel bij de sfeer – en kun je ontdekken of er tóch iets begint te kriebelen. Het mooie? Deze gesprekken leveren vaak meer op dan je denkt. En soms is één kop koffie genoeg om een deur te openen die je nog niet eens zag. 📩 Overweeg jij om eens zo'n gesprek aan te gaan? We denken graag met je mee. #legalrecruitment #advocatuur #juristen #carrière #legaltalent

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Voor Pearl Capital in Amsterdam is Van der Wel Legal Group op zoek naar een ervaren juridisch medewerk(st)er | 5+ jaar ervaring gewenst. Het bedrijf is de afgelopen jaren gegroeid en wil daarom graag een juridisch ondersteuner aan hun enthousiaste team toevoegen. De ideale kandidaat heeft een juridisch (administratieve) studieachtergrond, is een kei in dossierbeheer en haalt plezier uit het controleren en opstellen van contracten en (hypotheek)akten. Ze zoeken iemand die nauwkeurig en gestructureerd werkt en zich prettig voelt in een analytische rol. Wellicht heb je meerdere jaren ervaring opgedaan als notarieel medewerker of juridisch medewerker binnen de advocatuur/ het bedrijfsleven en ben je op zoek naar een nieuwe en stabiele uitdaging? Dan zou dit de functie voor jou kunnen zijn! De functie biedt een goede work-life balance: parttime (minimaal 3 dagen) + stabiele werktijden. Het kantoor bevindt zich in Amsterdam (Amsterdam Business Park) en heeft parkeerplekken voor de deur. Interesse gewekt, maar nog niet helemaal zeker? Reik uit naar Krystina Schippers ([email protected]) en ze vertelt je graag meer om te zien of deze rol iets voor jou zou kunnen zijn.

  • Van hier tot Hongkong (en van Zwitserland tot Haarlem) Met trots stellen we Krystina onze nieuwe headhunter, voor. En, zoals het een match made in heaven betaamd, was het echt héél toevallig dat onze wegen elkaar kruisten. “Ik kreeg op LinkedIn ineens een berichtje van Philip: “Ik zie dat je in Hongkong hebt gewerkt. Zin om eens te bellen?” Ik was absoluut niet op zoek maar dacht: ‘Ach, een belletje kan geen kwaad. Misschien handig voor later.’ Maar na dat eerste gesprek, en elk gesprek daarna, dacht ik: ‘Dit voelt wel heel goed.’ De werkwijze bij Van der Wel, de focus op kwaliteit en verbinding – het klopte gewoon.” Philip: “Ik struinde LinkedIn af, op zoek naar juristen met een Nederlandse taalachtergrond die mogelijk open zouden staan voor een terugkeer naar Nederland. En ineens was daar Krystina’s profiel; een recruiter met een juridische achtergrond en een groot internationaal netwerk, mijn nieuwsgierigheid was gewekt.” “Wij hadden op dat moment net besloten om na een aantal jaar in het buitenland terug te gaan naar Nederland. Niemand wist dat nog, dus het berichtje van Philip kwam op een wel heel bijzonder moment.” “Ik heb rechten gestudeerd in Tilburg en ben daarna gaan werken als jurist bij een woningcorporatie. Maar elke keer als ik te maken kreeg met HR-gerelateerde projecten, en dan vooral sollicitatieprocedures werd ik heel enthousiast. Dat leidde er, na een aantal gesprekken met headhunters, toe dat ik besloot mijn juridische carrière te verruilen voor recruitment. Ik kreeg er energie van, vond het leuk om mensen met elkaar te verbinden en natuurlijk was mijn inhoudelijke kennis van de juridische sector een groot voordeel als legal headhunter.” En toen? Toen was het 2018 en kon mijn man een baan krijgen in Hongkong, we hadden nog geen kinderen en zin in het avontuur. Ik ging aan de slag bij een klein recruitment bureau gespecialiseerd in de juridische sector. Hongkong is fantastisch. Ik genoot van de cultuur; van het plechtig overhandigen van een visitekaartje tot het aanraken van de draak tijdens Chinees nieuwjaar.” “Maar tijdens corona bleek het wel heel pittig om zo ver weg te zijn van iedereen. Inmiddels hadden we een dochter en in 2022 besloten we terug te keren naar Europa, het werd Zwitserland. Ik ben blijven werken voor hetzelfde bedrijf, maar vanaf dat moment remote.” En ineens was daar het bericht van Philip. “Alsof het zo moest zijn. Ik herken mezelf helemaal in de manier waarop Philip en Christophe werken. De aandacht voor mensen, de eerlijkheid, kwaliteit boven kwantiteit en langdurige relaties opbouwen, zowel met kantoren als kandidaten. Ik verheug me om samen verder te bouwen aan Van der Wel.” En al werkt Krystina voorlopig remote, en weet ze nog niet waar ze gaat wonen als ze deze zomer terugverhuist naar Nederland: haar bureau staat al te popelen bij ons op kantoor in Haarlem. En wij net zo hard!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Vergelijkbare pagina’s