Woonstad Rotterdam

Nieuwe woningen in het Oude Noorden feestelijk opgeleverd. Welkom in De Zwaanskop. Met de officiële sleuteloverdracht aan de nieuwe bewoners vierde Woonstad Rotterdam de oplevering van De Zwaanskop. Op de hoek van de Soetendaalseweg, Zwaanshals en Ruivenstraat zijn 52 moderne woningen gebouwd voor mensen met een middeninkomen. Samen met de buurt De oplevering markeert de afronding van een bijzonder project. Het complex dat hier stond was verouderd en had ernstige funderingsproblemen. Het kon hierdoor niet meer op een verantwoorde manier gerenoveerd worden.  Door de nieuwbouw ontstond de mogelijkheid om meer woningen terug te bouwen dan er oorspronkelijk stonden, en dat met een kwaliteit die past bij de wijk. Wat dit project uniek maakt, is de betrokkenheid van bewoners en omwonenden. Omwonenden dachten mee over de uitstraling van de gevel, de afwerking en de naam. De nieuwe bewoners kiezen samen het kunstwerk dat straks in de gezamenlijke binnentuin komt. Op deze manier past het kunstwerk bij de wensen en behoeftes van bewoners. Duurzaam en toekomstbestendig In het oude gebouw waren 30 woningen en 5 bedrijfsruimtes. Die hebben plaatsgemaakt voor 52 duurzame woningen. De woningen zijn aangesloten op stadswarmte, voorzien van energiezuinige ventilatie en uitgerust met zonnepanelen. Het regenwater wordt opgevangen op het dak en in de binnentuin zodat het langzaam kan wegstromen naar het riool bij hevige regenval. Ook werd gekozen voor geluiddempende houten gevelafwerking aan de achterkant van het gebouw en een gemeenschappelijke tuin. De bestuursvoorzitter Mohamed el Achkar van Woonstad Rotterdam zegt daarover: “Wij zijn trots op dit project. Als Woonstad laten we hiermee zien dat we in staat zijn om betaalbare woningen toe te voegen én te verduurzamen. Dat komt de buurt echt ten goede. Bovendien krijgen bewoners uit de wijk en huurders van Woonstad voorrang. Iedere bewoner die kan doorstromen, laat weer een woning achter voor een nieuwe huurder. Dit is een ontwikkeling die de stad hard nodig heeft in onze strijd tegen het oplopende woningtekort.” Een nieuwe fase voor het Oude Noorden De nieuwe bewoners hebben inmiddels hun intrek genomen. Met de feestelijke sleuteloverdracht begint een nieuw hoofdstuk. Een frisse start op een historische plek, midden in de stad.

Cindy van Atteveldt nieuw bestuurslid van Woonstad Rotterdam De raad van bestuur van Woonstad Rotterdam is weer compleet. Per 1 november 2025 is Cindy van Atteveldt (1972) benoemd als bestuurder van Woonstad Rotterdam. Samen met voorzitter Mohamed el Achkar vormt Cindy het bestuur van onze organisatie. Ze beschikt over een brede en jarenlange ervaring in de bancaire sector, op het snijvlak van financiën en risicomanagement, strategie en bedrijfsvoering en maatschappelijke relevantie. Cindy komt van de Bank Nederlandse Gemeenten, de belangrijkste kredietverstrekker van de corporatiesector. Meer weten? Kijk in de link hieronder: https://lnkd.in/dPnDv5z3

Vandaag hebben we samen met twaalf andere partijen een gezamenlijke afspraak ondertekend over een CO₂-limiet voor alle nieuwbouwwoningen die we gaan bouwen. Wij willen een bijdrage leveren aan het afremmen van klimaatverandering. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat elke Rotterdammer betaalbaar en comfortabel kan wonen – nu én in de toekomst. Daarom investeren wij als woningcorporatie in het duurzaam en toekomstbestendig maken van onze woningvoorraad. Deze afspraak is daarin een mooie stap voorwaarts. Voor het eerst spreken we met deze dertien partijen af om harde limieten te hanteren voor de CO₂-uitstoot van bouwmaterialen. Daarmee zetten we een duidelijke norm neer voor de toekomst van de bouwsector. Samen met Achmea Real Estate, Altera , Amvest, a.s.r. real estate, Bouwinvest Real Estate Investors, CBRE Investment Management (Netherlands), de Alliantie, Eigen Haard, NLV (Nederlands Vastgoed), Woningstichting Rochdale, Vesteda en Ymere vertegenwoordigen we meer dan €60 miljard aan investeringen en een aanzienlijk deel van de nieuwbouwwoningen in Nederland. Met deze gezamenlijke afspraak brengen we verandering in de praktijk. Er komen duidelijke grenzen aan de uitstoot die vrijkomt bij de productie, het transport en de toepassing van materialen. Projecten die boven de afgesproken waarden uitkomen, worden niet meer ontwikkeld of afgenomen. Dat geeft de markt helderheid én versnelt de omslag naar slimmer, circulair en biobased bouwen. De impact is groot. Bouwmaterialen zijn verantwoordelijk voor een aanzienlijk deel van de mondiale CO₂-uitstoot en voor circa de helft van het grondstoffenverbruik. Door hier grenzen aan te stellen, dragen de partijen – en dus ook Woonstad – bij aan het afremmen van klimaatverandering, verminderen we de druk op grondstoffen en geven we ruimte aan innovatie in de bouwketen. Elsbeth Haveman: “We zijn enorm trots om met deze partijen een wezenlijk en concreet verschil te maken in het verminderen van de CO₂-uitstoot. Samen zetten we een nieuwe standaard op weg naar een klimaatneutrale, circulaire en toekomstbestendige gebouwde omgeving.”

➡️ Ga jij binnenkort onze VvE’s beheren?  Jouw rol is essentieel: je ondersteunt het VvE-bestuur, controleert en houdt overzicht op het onderhoud en de financiën. Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Manager VvE-Beheer Maryam R. is namelijk op zoek naar collega’s. Lever samen met haar een bijdrage aan een fijn leven in Rotterdam voor nu en later! Nieuwsgierig geworden? Word VvE-Beheerder bij Woonstad Rotterdam! Bekijk snel de vacature. 👇 https://bit.ly/3V2FPDI

Gelijk loon voor gelijk werk. Daar staat Woonstad Rotterdam voor. We vroegen ons al langer af: voldoen we eigenlijk aan dit principe? Als maatschappelijke organisatie willen we namelijk het goede voorbeeld geven en onze bijdrage leveren aan het oplossen van onrechtvaardigheden. Daarom hebben we onze eigen organisatie laten onderzoeken door Erasmus Q-Intelligence, op onze eigen loonkloof. Wat blijkt? Er is een zogenaamde ongecorrigeerde loonkloof van 8,1% binnen onze organisatie. Een beter beeld geeft de gecorrigeerde loonkloof, waarbij onder andere rekening wordt gehouden met functiezwaarte, opleiding, leeftijd en werkervaring. Die blijkt bij Woonstad Rotterdam 1,6% te zijn. We hebben eindelijk antwoord op onze vraag. Dat betekent dat er nog steeds werk aan de winkel is. Erasmus Q-Intelligence gaat door met een verdiepend onderzoek, zodat wij de nog bestaande loonkloof kunnen dichten. https://lnkd.in/epEDKAuB

Geef richting aan strategische projecten en laat je team groeien! ✅ Jij zorgt bij complexe en politiekgevoelige projecten met heldere communicatiestrategieën voor betrokkenheid van bewoners. ✅ Tegelijkertijd zet je collega’s in hun kracht door inzichten uit te wisselen en een fijne werkomgeving te creëren. Weetje wat extra mooi is? Je krijgt van ons volop ruimte om je te ontwikkelen. Nieuwsgierig geworden? Word Senior Adviseur Projectcommunicatie bij Woonstad Rotterdam! Bekijk snel de vacature. 👇 https://bit.ly/473idpL

Samen wonen in het nieuwe Odeon We werken al geruime tijd aan het nieuwe Odeon en in april bereikten we een bijzondere mijlpaal: het hoogste punt van het gebouw is bereikt. Dat vierden we feestelijk met ruim vijftig betrokkenen, van bouwvakkers en projectpartners tot bewoners uit de wijk. Het hoogste punt is een tastbaar resultaat van onze inspanningen met partner Bouw- & Aannemingsbedrijf Gebr. Verschoor B.V.. Maar minstens zo belangrijk is wat er achter de schermen gebeurt met Vitibuck - Bureau voor participatie & stedelijke innovatie: de opbouw van een sociale gemeenschap. Ook daaraan bouwen we actief. Het oude Odeon had een belangrijke sociale functie en met het nieuwe Odeon willen we dat gevoel van verbondenheid terugbrengen. Hier woon je zelfstandig, maar niet alleen. Je maakt deel uit van een gemeenschap die je samen vormgeeft. Op donderdag 1 juli vond de eerste bewonersbijeenkomst plaats, waarbij de eerste dertig toekomstige bewoners elkaar leerden kennen. De tweede bijeenkomst volgde op 24 juli met een gezamenlijk bezoek aan de bouwplaats. We bouwen namelijk niet alleen aan muren en daken, maar ook aan verbinding. Verbinding met elkaar, met het gebouw en met de buurt. En dat laatste zit wel goed, want alle bewoners komen uit het Oude Westen. We kijken vol verwachting uit naar het vervolg van dit bijzondere proces. Begin 2026 openen we de deuren van het nieuwe Odeon. Fense Berkhof Remco Haneveld Natasja van Elewout Lars Faay Rik Tompot Sandra Zaric Melanie van Loon Michiel Stapel

Wat gebeurt er als bewoners écht meedenken en meebeslissen? Dan krijg je een renovatie die past bij de mensen die er wonen én een traject dat veel vraagt van alle betrokken partijen. Bij ons project Chris & Robert in #Kralingen kregen bewoners een keuze: verhuizen of tijdelijk ergens anders wonen en actief meedoen aan het ontwerpproces. Dat leidde tot waardevolle gesprekken over wat wél en niet aangepakt moest worden; van de keuken tot het portiek. Het was geen eenvoudig traject. De betrokkenheid vroeg veel inzet. Corona dwong ons naar Teams, plannen moesten worden aangepast en het warmtenet zorgde voor vertraging. Toch zijn we trots: het is een ontwerp dat samen met bewoners tot stand is gekomen. En zoiets vier je samen. Lees hier meer: https://lnkd.in/e89e65Ej Lees hier meer over het project: https://lnkd.in/e2gg52jj #wonen #meedoen #participatie #denkpraatenbeslismee #samenwerking #cocreatie #Woonstad #fijnleven

✅ Een baan met impact? Zeker weten! Mede dankzij jou brengen we onze missie tot leven: een betrouwbare en betrokken huisbaas zijn voor onze huurders. Daarnaast werk je nauw samen met onze aannemers om het onderhoudsproces te verbeteren. ➡️ De collega’s van team Dagelijks Onderhoud in hun kracht zetten – dat is je doel als teamleider Dagelijks Onderhoud bij Woonstad Rotterdam. ✳️ In deze functie haal je dus het beste uit anderen én jezelf. Klik hier voor meer informatie: https://bit.ly/4f5Bnxc

🏫 Een fijn leven in Rotterdam begint bij een fijn (t)huis! We willen elke bewoner in een goede en betaalbare woning laten wonen. Om dat te bereiken stuur je als teamleider Planmatig Onderhoud een groep van zo’n 12 projectleiders aan die dagelijks werken aan uitdagende onderhoudsprojecten door heel de stad. Je stapt in op een mooi moment! We gaan de aankomende jaren geen 150 maar 180 miljoen investeren in onderhoud. Bouw mee aan de toekomst van Rotterdam! Klik hier voor meer informatie: https://bit.ly/3Ix4r4v