𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴: 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗼𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗟&𝗢-𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 Tijdens het congres 𝗭𝗼𝗿𝗴𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 organiseerden wij een exclusieve kennissessie voor L&O-managers uit diverse ziekenhuizen. Samen doken we in de resultaten van het Nursing voor verpleegkundigen-onderzoek Leren in de toekomst. We bespraken de ontwikkelwensen van verpleegkundigen en koppelden de onderzoeksdata aan inspirerende praktijkverhalen. In slechts een paar uur leerden we veel van elkaar. Hieronder een aantal opvallende inzichten: 📊 24% van de verpleegkundigen weet niet wat zij precies moeten leren. 🔍 Er is een kloof tussen het opleidingsaanbod en de leerbehoefte in de dagelijkse praktijk. 🌱 Leren draait om persoonlijke ontwikkeling — goed ingezet vergroot dit de duurzame inzetbaarheid. De discussie maakte één ding duidelijk: toekomstbestendig leren vraagt om samenwerking, maatwerk en écht luisteren naar de verpleegkundige. Naast de inhoudelijke gesprekken lieten we ook zien hoe we met Nursing de verpleegkundige nog beter helpen. Met slimme technologie en diepgaande kennis kunnen we nu en in de toekomst verpleegkundige ondersteuning direct aan het bed faciliteren. 📩 Wil je meer weten? Of werk je in L&D of HR en wil je bij een volgende kennissessie aanwezig zijn? Laat het ons weten via [email protected] Wouter Diemer Tanja Swijnenberg Lucca Polman Koen Gengler Monique Campman Renske ten Brinke Rianne van Gerven #Learningendevelopment #lerenindezorg #lerenindetoekomst #verpleegkundigeopleiding
Dank voor de uitnodiging! Inspirerend en goed om te zien hoe leren in de zorg toekomstbestendig vorm krijgt.
10+ jaar HBO verpleegkundige | 240+ groepen getraind | 35+ leerlingen begeleid | 55+ collega's gecoacht | sparringpartner voor zorgverleners én managers
2 wHet was interessant en leuk om alle gesprekken te volgen. Heel waardevol! Een paar van de cijfers uit het onderzoek al gebruikt binnen het werk 🙌🏻