第19章—工作试岗篇：“新人”如何快速融入环境与安稳度过试用期

上节聊了如何选择最适合自己的Offer，选好一个心仪的Offer后，接下来就是入职。

不管诸位之前是否有过工作经验，在入职一家新公司时，你的身份都将是一个“新人”，而新人如何快速融入团队呢？怎样快速上手工作呢？又该如何保证自己安稳度过试用期呢？这将成为本节的话题，所以下面展开来聊聊吧。

一、新人如何快速融入环境？

选好了Offer，和HR敲定了入职时间，企业方会要求你携带入职资料，在约定的某某时间点，前往公司报道。这其中提到的入职资料，在之前《面试准备篇》中早已说明，相信大家应该都提前准备就绪，剩下的只需做一个体检即可。

抱着入职资料，迈着轻快的步伐，你很快就能走完入职流程，接着就会由人事带你去到用人部门，用人部门的老大通常会给你安排工位、电脑、新人手册……

通常来说，入职的第一天，并不会给你安排太多工作，主要是让你先熟悉环境、熟悉业务，等过几天后，才会正式给你安排工作任务。同时，正常的公司都会采用“老带新”模式，给你安排一位“师兄”，由这位师兄来引导着你上手工作。

PS：如果你面的是高级岗、管理岗，这种情况是没有“师兄”来带的~

同时，大多数公司都有一个习惯，为了能让你快速融入团队，也为了让团队其他成员认识你，会让你先做个自我介绍，那新人入职的自我介绍该怎么说呢？下面聊聊这个话题