Zdarza się, że kandydaci w CV „ubarwiają” swoje doświadczenie, zawyżają poziom języka czy dodają kursy, które brzmią bardziej prestiżowo, niż są w rzeczywistości. Jak rozpoznać takie sytuacje i reagować profesjonalnie? O tym, jak etycznie i skutecznie weryfikować informacje w CV, opowiada nasza Head of International Recruitment Katarzyna Smołka w eksperckim komentarzu dla INFOR PL S.A. 💬 Za każdym CV stoi człowiek, ale to rozmowa daje możliwość odróżnienia deklaracji od rzeczywistych, prawdziwych kompetencji. Taki proces wymaga uważności i empatii, o czym mówi Kasia w swoim komentarzu 💙 #Fluentbe #HR #LanguageLearning
🌍 Global Talent Acquisition Business Partner | 🚀 Head of International Recruitment @ Fluentbe | 🦇 TalentUp Consulting
🕵️♀️ Czy rekruter potrafi rozpoznać, kiedy kandydat… trochę koloryzuje swoje CV? Miałam okazję podzielić się kilkoma spostrzeżeniami w artykule dla Infor.pl o tym, jak weryfikować informacje w CV i rozmawiać o nich z kandydatem w sposób profesjonalny i etyczny. 📄 https://lnkd.in/d8UUy-jJ