Fundacja Liderek Biznesu

𝐎𝐝 𝟏𝟐 𝐥𝐚𝐭 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞𝐤 𝐁𝐢𝐳𝐧𝐞𝐬𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐢 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐳 𝐧𝐚𝐣𝐰𝐢ę𝐤𝐬𝐳𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦ó𝐰 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐰 𝐏𝐨𝐥𝐬𝐜𝐞. Wierzymy, że mentoring to nie tylko wymiana doświadczeń – to realna droga do rozwoju, odwagi i zmiany zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. 💙 🔜 Dlatego z radością ogłaszamy, że 𝐣𝐮ż 𝟐𝟖 𝐩𝐚ź𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝗼𝗱𝗯ę𝗱𝘇𝗶𝗲 𝘀𝗶ę 𝐤𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐣𝗮 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐨𝐣𝐨𝐰𝐨-𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠𝐨𝐰𝗮 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝘄𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴𝘂 – wyjątkowego wydarzenia, które łączy inspirujących mówców, Mentorów, Mentees i wszystkich, którzy chcą rozwijać się, dzielić doświadczeniami i budować wartościowe relacje. 📅 28 października 2025 🕐 13:30–18:00📍 Warszawa Czeka nas inspirujące popołudnie pełne refleksji i energii: 🎤 Marlena Wieteska opowie o odwadze i emocjach, o tym, jak przemieniać przetrwanie w rozwój. 🎤 Krzysztof Rzepkowski podzieli się przekonaniem: „Aby zacząć wygrywać, najpierw musisz nauczyć się przegrywać.” 🎤 dr Sylwia Różalska - Lange przedstawi temat: Kompetencje Jutra i siła mentoringu w erze zmiany — czy empatia, ciekawość i słuchanie tworzą liderów przyszłości?. 🎤 Radosław Mechło wniesie perspektywę technologii: Jak AI otwiera drzwi do sukcesu zawodowego – efektywność osobista i biznesowa dzięki narzędziom AI. 🎟 Z kodem „liderki” dostępna jest zniżka na bilet – 190 zł netto zamiast 260 zł. 👉 Więcej informacji i rejestracja: https://lnkd.in/dzSYnfGf Jesteśmy dumni, że możemy wspierać inicjatywy, które – podobnie jak my – promują rozwój, wymianę wiedzy i budowanie mostów między liderkami i liderami różnych branż. 🌉 Top Woman in Real Estate #FestiwalMentoringu #Mentoring #FundacjaLiderekBiznesu #Rozwój #Networking

💫Mentoringowa podróż: w połowie drogi do celu Za nami spotkanie w ramach 𝗫𝗜𝗜 𝗲𝗱𝘆𝗰𝗷𝗶 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝘂 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴𝗼𝘄𝗲𝗴𝗼. Spotkanie otworzyła Anna Sirocka, Prezeska Fundacji, ogłaszając wiadomość, która napełniła nas ogromną dumą — 8 października 2025 roku Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu otrzymał 🏆 𝗮𝗸𝗿𝗲𝗱𝘆𝘁𝗮𝗰𝗷ę 𝗘𝗠𝗖𝗖 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗜𝗦𝗠𝗖𝗣 𝗚𝗼𝗹𝗱 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 (𝗧𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲𝘀). To najwyższe międzynarodowe wyróżnienie potwierdzające jakość, skuteczność i standardy, które wspólnie budujemy od lat. Kiedy zaczynałyśmy w 2014 roku, zaledwie 30 Mentorów i Mentorek uwierzyło w ideę, o której dopiero zaczynało się mówić. Nie miałyśmy się od kogo uczyć, więc postanowiłyśmy uczyć się od najlepszych – od Prof. David Clutterbuck, światowego autorytetu w dziedzinie mentoringu. Dziś, po ponad dekadzie, mamy setki Mentorów i Mentorek, a mentoring stał się jedną z najważniejszych metod rozwoju liderów i liderek w Polsce. Dziękujemy wszystkim, którzy tę drogę z nami współtworzą. 💙 Gościnią specjalną była Natasza Caban – żeglarka, najmłodsza kobieta, która samotnie opłynęła Ziemię. Jej historia to opowieść o wytrwałości, pokorze wobec żywiołów i 𝘀𝗶𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗲ń, 𝗸𝘁ó𝗿𝗲 – 𝗷𝗮𝗸 𝗺ó𝘄𝗶ł𝗮 – „𝗯𝗲𝘇 𝗰𝗲𝗹𝘂 𝗽𝗼𝘇𝗼𝘀𝘁𝗮𝗷ą 𝘁𝘆𝗹𝗸𝗼 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮𝗺𝗶”. Natasza podzieliła się z nami przesłaniem, że na sztormy należy się przygotować i je przeczekać, że ocean oddycha falą, a wytrwałość to nie dar, lecz coś, co można w sobie wytrenować. Po jej wystąpieniu przenieśliśmy się w nasze własne metaforyczne podróże — podczas sesji networkingowej powstała niezwykła mapa stworzona przez ilustratorkę Dorota Kostowska, która w artystyczny sposób uchwyciła nasze emocje, refleksje i mentoringowe drogi. Szczególne podziękowania dla Marta Skrzydelska i Agnieszka Marta Maruda za poprowadzenie spotkania z energią, ciepłem i uważnością oraz dla całego zespołu Fundacji – Ewelina Romańczuk, Dorota Sprawnik, Justyna Gwoździk, Katarzyna Malesa i Marta Kowalska – za ogrom pracy i pasji włożonej w każdy detal programu oraz Jacek Bełdowski, który nie mógł być z nami osobiście ale wspólnie z nami tworzyl agendę tego spotkania. Serdeczne podziękowania kierujemy do Orange Polska, a w szczególności do Ewa Krupa i Zuzanna Szustecka, za możliwość zorganizowania spotkania w tak inspirującym miejscu jak Miasteczko Orange. Wasze wsparcie, zaangażowanie i otwartość stworzyły wyjątkową przestrzeń do rozmów, refleksji i wymiany doświadczeń. 💐 Partnerzy merytoryczni programu : EMCC European Mentoring and Coaching Council Poland, European Women on Boards (EWOB), SGH Warsaw School of Economics, Uniwersytet SWPS I Partnerzy medialni: Rzeczpospolita, Forbes Women Polska I Partner technologiczny: Mentiway

🎙️ Za nami kolejne inspirujące spotkanie z cyklu #HR4Diversity! Tym razem skupiliśmy się na jednym z najbardziej aktualnych tematów w obszarze HR i zarządzania – ustawie o transparentności wynagrodzeń oraz jej wpływie na: - komunikację wewnętrzną, - redukcję luki płacowej, - budowanie kultury opartej na zaufaniu i równości. 💬 Podczas spotkania rozmawialiśmy m.in. o: - praktycznych aspektach wdrażania przepisów, - wyzwaniach, jakie stoją przed działami HR i liderami, - oraz o tym, jak prowadzić otwarty i świadomy dialog w organizacji wokół wynagrodzeń. Dziękujemy wszystkim uczestnikom i uczestniczkom za aktywny udział i wartościowe pytania jak i panelistom Krzysztof Gugała, Marta Robak, Wioletta Marciniak i Joanna Cur.   🎧 Zachęcamy również do obejrzenia rozmowy Magdalena Gera-Pikulska z Joanna Cur – o tym, czym właściwie jest luka płacowa, skąd się bierze i jak nowe przepisy mogą wpłynąć na wynagrodzenia kobiet na rynku pracy. 📌 Transparentność to nie tylko obowiązek – to szansa na bardziej sprawiedliwe, świadome i zaangażowane środowisko pracy. Do zobaczenia na kolejnych wydarzeniach HR4Diversity! 💬 #HR4Diversity #TransparentnośćWynagrodzeń #EqualPay #LukaPłacowa #HR #DEI #KomunikacjaWewnętrzna #HRTrendy

🎉 Świętujemy potrójnie! Wczoraj zakończyliśmy warsztaty modułu Mentor #Foundation – wyjątkowego etapu w drodze rozwoju naszych Mentorek. To była szczególna chwila, bo Szkoła Mentorów Biznesu 𝐨𝐛𝐜𝐡𝐨𝐝𝐳𝐢 𝐰𝐥̵𝐚𝐬́𝐧𝐢𝐞 𝟔. 𝐮𝐫𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧𝐲! 🥳 Z tej okazji nie mogło zabraknąć 𝐭𝐨𝐫𝐭𝐮, 𝐭𝐨𝐚𝐬𝐭𝐮 𝐢 𝐰𝐬𝐩𝐨́𝐥𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐬́𝐰𝐢𝐞̨𝐭𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐚 – celebrowaliśmy zarówno zakończenie warsztatów, jak i jubileusz Szkoły. To także symboliczny moment – 𝐗𝐗 𝐞𝐝𝐲𝐜𝐣𝐚 𝐦𝐨𝐝𝐮𝐥̵𝐮 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Przez te lata Szkoła Mentorów Biznesu wykształciła już ponad 200 absolwentów i absolwentek, którzy wspierają innych w rozwoju, budując kulturę mentoringu w organizacjach i środowisku biznesowym. Dziękujemy prowadzącym warsztaty 6–7 października: 👏 Piotr Ciacek 👏 Joanna Kucharczyk-Capiga 👏 Sylwia Różalska - Lange za inspirację, wiedzę i uważność, z jaką prowadzą uczestniczki przez ich mentoringową podróż. 💚 A wszystkim uczestniczkom tej edycji — dziękujemy za otwartość, refleksję i wyjątkową energię, dzięki którym te dwa dni były tak pełne rozwoju i inspiracji. Dorota Sprawnik Aleksandra Tetiurka Agnieszka Murias Monika Szymaszek Hanna Gołaś, dr inż. Sylwia Woźniak - Siatkowska Monika Zalewska-Nawrot Żaneta Skorupska-Świrska Joanna Wilczynska - Ptak Agnieszka S. Partner merytoryczny Szkoły Mentorów Biznesu: STIBITZ Organizator: Fundacja Liderek Biznesu

𝐎𝐝 𝟏𝟐 𝐥𝐚𝐭 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞𝐤 𝐁𝐢𝐳𝐧𝐞𝐬𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐢 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐳 𝐧𝐚𝐣𝐰𝐢ę𝐤𝐬𝐳𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦ó𝐰 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐰 𝐏𝐨𝐥𝐬𝐜𝐞. Wierzymy, że mentoring to nie tylko wymiana doświadczeń, ale też droga do realnej zmiany w życiu zawodowym i osobistym. Dlatego z radością ogłaszamy, że zostaliśmy partnerem konferencji rozwojowo-networkingowej 𝐅𝐞𝐬𝐭𝐢𝐰𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠𝐮 – wydarzenia, które łączy inspirujących mówców, Mentorów i Mentees oraz wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje i budować wartościowe relacje. 📅 28 października 2025, godz. 13:30–18:00📍Warszawa Czeka nas inspirujące popołudnie: ✨ wystąpienia o odwadze, emocjach i sztucznej inteligencji w karierze, ✨ panel dyskusyjny o rozwoju osobistym i zawodowym, ✨ moderowany networking i nowe wartościowe kontakty. 🎟 𝗭 𝗸𝗼𝗱𝗲𝗺 "𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗸𝗶" dostępna jest zniżka na bilet (190 zł netto zamiast 260 zł). 𝗢𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮 𝘄𝗮ż𝗻𝗮 𝘁𝘆𝗹𝗸𝗼 𝗱𝗼 𝟲 𝗽𝗮ź𝗱𝘇𝗶𝗲𝗿𝗻𝗶𝗸𝗮. 👉Więcej informacji i rejestracja: https://lnkd.in/dzSYnfGf Jesteśmy dumni, że możemy wspierać inicjatywy, które – podobnie jak my – stawiają na rozwój, wymianę wiedzy i budowanie mostów między liderkami i liderami różnych branż. #FestiwalMentoringu #Mentoring #FundacjaLiderekBiznesu #Rozwój #Networking

Z dumą informujemy, że członkini Zarządu Fundacji Liderek Biznesu – Monika Jezierska, PhD, FCCA – znalazła się w gronie wykładowców nowych studiów podyplomowych SGH Warsaw School of Economics: "𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗼𝗻 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀. 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺 𝗥𝗼𝘇𝘄𝗼𝗷𝘂 𝗣𝗿𝘇𝘆𝘄ó𝗱𝘇𝘁𝘄𝗮 𝗞𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁”. To prestiżowy program, który odpowiada na wyzwania współczesnego świata biznesu – od Dyrektywy UE Women on Boards, przez rosnące znaczenie ESG, po zarządzanie różnorodnością i transformacją w organizacjach. Patronat honorowy nad programem objęło Ministerstwo Aktywów Państwowych, podkreślając strategiczną wagę przygotowania kobiet do pełnienia ról w zarządach i radach nadzorczych. Fundacja Liderek Biznesu wspiera inicjatywy, które rozwijają kompetencje, odwagę i sprawczość kobiet w biznesie – bo wierzymy, że różnorodność w przywództwie to inwestycja w lepszą przyszłość. Więcej informacji: https://lnkd.in/dNug6ZcE #WomenOnBoards #Leadership #DiversityAndInclusion #FundacjaLiderekBiznesu #SGH

Spotkania z cyklu #Finance4Diversity wracają po przerwie! Wczoraj spotkaliśmy się ponownie w gronie osób zaangażowanych w budowanie bardziej równego świata pracy. Gospodynią spotkania była Monika Jezierska, PhD, FCCA, a naszymi Gościniami – Joanna Tyrowicz, profesor Uniwersytetu Warszawskiego, członkini Rady Polityki Pieniężnej, współzałożycielka i członkini zarządu think-tanku GRAPE oraz Aniela Hejnowska, przedsiębiorczyni, inwestorka, członkini Rady Programowej Fundacji Liderek Biznesu. ✨𝗗𝗹𝗮𝗰𝘇𝗲𝗴𝗼 𝘁𝗼 𝗯𝘆ł𝗼 𝘁𝗮𝗸 𝘄𝗮ż𝗻𝗲 𝘀𝗽𝗼𝘁𝗸𝗮𝗻𝗶𝗲? W Polsce mamy ogromny 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘇 𝗱𝗮𝗻𝘆𝗺𝗶 𝗶 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶ą 𝗹𝗶𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮 𝗹𝘂𝗸𝗶 𝗽ł𝗮𝗰𝗼𝘄𝗲𝗷 – 𝗶𝘀𝘁𝗻𝗶𝗲𝗷𝗲 𝗮ż 𝟭𝟬𝟰𝟴 𝘀𝗽𝗼𝘀𝗼𝗯ó𝘄 𝗷𝗲𝗷 𝘄𝘆𝗹𝗶𝗰𝘇𝗮𝗻𝗶𝗮! Prof. Tyrowicz jako jedna z nielicznych w kraju podjęła się rzetelnego, empirycznego podejścia do tego tematu. 📊 𝗖𝗼 𝘄𝗶𝗲𝗺𝘆 𝗱𝘇𝗶ę𝗸𝗶 𝗯𝗮𝗱𝗮𝗻𝗶𝗼𝗺 𝗚𝗥𝗔𝗣𝗘? ☑️Kobiety w Polsce są lepiej wykształcone, częściej pracują w usługach i w dużych miastach – a mimo to 𝘇𝗮𝗿𝗮𝗯𝗶𝗮𝗷ą 𝗺𝗻𝗶𝗲𝗷. ☑️Popularne wyjaśnienia (macierzyństwo, brak negocjacji, niechęć do rywalizacji) nie tłumaczą skali różnic. ☑️𝗟𝘂𝗸𝗮 𝗽ł𝗮𝗰𝗼𝘄𝗮 𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗺𝗶𝗲𝗻𝗶𝗮 𝘀𝗶ę 𝘄 𝗰𝘇𝗮𝘀𝗶𝗲, a w 85% firm kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni na porównywalnych stanowiskach. ☑️Wśród młodych pracowników (do 30 r.ż.) różnice są już widoczne, zanim pojawi się temat rodzicielstwa. Aniela Hejnowska – inwestorka, członkini wielu rad nadzorczych – podzieliła się swoim doświadczeniem z „góry”. Jej słowa były mocnym przypomnieniem, że kobiet na najwyższych szczeblach wciąż jest dramatycznie mało. Równość to nie ideologia – to pytanie empiryczne. A dane pokazują jasno: potrzebujemy systemowych zmian, nie tylko dobrych intencji. 📅 Już niedługo kolejne spotkanie z cyklu #Finance4Diversity, podczas którego poruszymy 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐣𝐢 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐰ó𝐝𝐜𝐳𝐲𝐜𝐡 𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭 𝐢 𝐩𝐨𝐝𝐳𝐢𝐞𝐥𝐢𝐦𝐲 𝐬𝐢ę 𝐰𝐲𝐧𝐢𝐤𝐚𝐦𝐢 𝐧𝐚𝐬𝐳𝐞𝐠𝐨 𝐧𝐚𝐣𝐧𝐨𝐰𝐬𝐳𝐞𝐠𝐨 𝐛𝐚𝐝𝐚𝐧𝐢𝐚. #Finance4Diversity #FundacjaLiderekBiznesu #GRAPE #GenderPayGap #WomenInLeadership #RównośćPłac #DiversityAndInclusion

🔍 Transparentność płac – nadchodzi przełom! Już 8 października zapraszamy na kolejne wydarzenie z serii #HR4Diversity. 📍 Dlaczego warto być z nami?  Nowa dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń to nie tylko regulacja – 𝘁𝗼 𝗸𝗮𝘁𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝘁𝗼𝗿 𝘇𝗺𝗶𝗮𝗻 𝘄 𝗼𝗯𝘀𝘇𝗮𝗿𝘇𝗲 𝗿ó𝘄𝗻𝗼ś𝗰𝗶, 𝘇𝗮𝘂𝗳𝗮𝗻𝗶𝗮 𝗶 𝘇𝗮𝗿𝘇ą𝗱𝘇𝗮𝗻𝗶𝗮 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗶. Firmy, które odpowiednio przygotują się na zmiany, mogą zyskać przewagę konkurencyjną i wzmocnić swoją kulturę organizacyjną. Podczas spotkania eksperci podzielą się wiedzą o: ☑️Szansach i zagrożeniach wynikających z nowych regulacji,  ☑️Praktycznych krokach, jak wdrożyć przejrzystość płac,  ☑️Tym, jak zmiany wpłyną na rolę HR i zarządzanie pracownikami. 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗸𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗸𝗶𝗲𝗿𝗼𝘄𝗮𝗻𝗲 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗼: ☑️Dyrektorów i menedżerów HR ☑️Specjalistów ds. wynagrodzeń i benefitów ☑️Liderów odpowiedzialnych za DEI i kulturę organizacyjną ☑️Kadry zarządzającej, przygotowującej firmy do nowych regulacji Prowadzące: Magdalena Gera-Pikulska, Agnieszka Maciejewska Prelegenci: Joanna Cur, Krzysztof Gugała, Wioletta Marciniak, Marta Robak 🕓Kiedy: 8 października, 16:00–18:00  📍Gdzie: EY, Rondo ONZ 1, 14 piętro 👉 Zarejestruj się już teraz! https://lnkd.in/dJdA3D8N #HR4Diversity #FundacjaLiderekBiznesu #TransparentnośćPłac #RównośćWynagrodzeń #DEI #HRLeadership #UEdyrektywa #EYPolska #WTW #PhilipMorris #TVN #HRPolska

✨ Wczoraj wystartowała w Fundacja Liderek Biznesu już 19. edycja #LeadingWomen! ✨ To program 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐰𝐲 𝐝𝐥𝐚 𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞𝐤 i menadżerek, który stwarza przestrzeń do inspiracji, wymiany doświadczeń i rozwijania kompetencji przywódczych. Pierwszy warsztat poprowadziła Agnieszka Bilinska – mentorka, executive coach i menedżerka z globalnym doświadczeniem, członikini Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz CEO Trusted Up. Tematem warsztatu było: „Kobieta liderka – budowanie pewności siebie i autentycznego stylu przywództwa. Definiowanie swojego stylu przywództwa – narzędzie Extended DISC”. Leading Women to 7 modułów, z których większość odbywa się stacjonarnie – to czas spotkań, rozmów, inspiracji i wspólnego rozwoju. 💙 Dziękujemy uczestniczkom za energię i zaangażowanie – razem tworzymy wyjątkową przestrzeń dla kobiet w biznesie! #LeadingWomen #FundacjaLiderekBiznesu #KobietaLiderka #rozwój #mentoring #leadership #przywództwo

Z przyjemnością informujemy, że Fundacja Liderek Biznesu została partnerem wspierającym 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗗𝘆𝗿𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘀𝗼𝘄𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟱, które odbędzie się 𝟴–𝟵 𝗽𝗮ź𝗱𝘇𝗶𝗲𝗿𝗻𝗶𝗸𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗿. w ADN Centrum Konferencyjnym w Warszawie. To jedno z najważniejszych spotkań 𝗖𝗙𝗢 𝗶 𝗱𝘆𝗿𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿ó𝘄 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘀𝗼𝘄𝘆𝗰𝗵 w Polsce – przestrzeń wymiany wiedzy, inspiracji i praktycznych rozwiązań dla liderów finansowych stojących przed wyzwaniami dynamicznej i niepewnej rzeczywistości. Tegoroczna edycja odbędzie się pod hasłem: „𝗖𝗙𝗢 – 𝗻𝗮𝘄𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗻𝗮 𝗯𝘂𝗿𝘇𝗹𝗶𝘄𝗲 𝗰𝘇𝗮𝘀𝘆” i skupi się na takich tematach jak: ✅ adaptacja do zmiennych warunków gospodarczych i geopolitycznych, ✅ rola AI, automatyzacji i danych w finansach, ✅ budowanie odporności i pozycji liderów, ✅ praktyczne warsztaty „Praktyk dla Praktyka”. 🤝 Dla społeczności Fundacji przygotowaliśmy 𝟭𝟬% 𝘇𝗻𝗶ż𝗸𝗶 𝗻𝗮 𝘂𝗱𝘇𝗶𝗮ł 𝘄 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 – 𝗽𝗿𝘇𝘆 𝗿𝗲𝗷𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗷𝗶 𝘄𝘆𝘀𝘁𝗮𝗿𝗰𝘇𝘆 𝘂ż𝘆ć 𝗵𝗮𝘀ł𝗮: 𝗣𝗔𝗧𝗥𝗢𝗡𝟭𝟬. Więcej informacji: https://lnkd.in/efY2h7Wz