ORLEN S.A.

🔝 Europejski Urząd Patentowy (European Patent Office) wydał pozytywną decyzję o udzieleniu patentu dla ORLENU na wynalazek „Sonda do pomiaru szybkości korozji”. To już drugi patent przyznany dla tego rozwiązania, opracowanego w ramach projektu #KORMON. 💡Wynalazek dotyczy wdrożenia, innowacyjnego na skalę światową, zaawansowanego systemu monitorowania szybkości korozji równomiernej i kruchości wodorowej w czasie rzeczywistym. Aktualnie system monitorowania jest wdrożony w zakładzie produkcyjnym w Płocku, na instalacji przemysłowej Kraking Katalityczny II. Technologia umożliwia ciągłe monitorowanie stanu rurociągów, aparatów i innych elementów instalacji przemysłowych, co przekłada się na zwiększenie bezpieczeństwa procesowego, redukcję ryzyka awarii oraz wydłużenie żywotności infrastruktury. Właścicielem patentu jest w 100% ORLEN S.A., natomiast autorstwo wynalazku stanowi efekt współpracy interdyscyplinarnego zespołu – w jego skład weszli zarówno pracownicy ORLENU Iwona Ł. oraz Radosław Gospoś 👏, jak i przedstawiciele środowiska naukowego z Politechnika Gdańska. To połączenie doświadczenia przemysłowego z wiedzą akademicką pozwoliło na stworzenie rozwiązania o wyjątkowym potencjale wdrożeniowym i naukowym.

#ORLENCyberSecForum już za nami! 🛡️Dwa dni spotkań, których hasłem przewodnim była „Sztuczna inteligencja, Transformacja cyfrowa, Odporność infrastruktury IT”, zrealizowały główny cel: stworzyliśmy platformę wymiany wiedzy i doświadczeń w zakresie cyberbezpieczeństwa infrastruktury krytycznej. Zależy nam na zbudowaniu trwałej platformy wymiany doświadczeń w partnerstwie publiczno-prywatnym, z uwzględnieniem kontekstu międzynarodowego.   Bezpieczeństwo cybernetyczne infrastruktury krytycznej stanowi kluczowy element bezpieczeństwa państwa. Kluczowe tematy to implementacja dyrektywy NIS2 oraz proaktywne wykorzystanie #AI w ochronie przed zagrożeniami CTI.    Równolegle do paneli, odbył się emocjonujący konkurs Capture The Flag (CTF)! 🚩Uczestnicy, rywalizując w rozwiązywaniu zaawansowanych wyzwań technicznych w obszarze cyberbezpieczeństwa (m.in. kryptografia, analiza binarna, OT).   Dziękujemy wszystkim prelegentom, ekspertom i uczestnikom! Szczególne podziękowania dla Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych w Warszawie i IAESTE Akademia Górniczo-Hutnicza. Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Ministerstwo Energii Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji #CyberSecurity #TransformacjaCyfrowa #NIS

English version below!   🚀 ORLEN Demo Day za nami! To było inspirujące spotkanie, podczas którego zaprezentowaliśmy nasz ekosystem innowacji oraz efekty programów akceleracyjnych realizowanych w Grupie ORLEN. W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele startupów, funduszy VC, eksperci branżowi i pracownicy spółek z Grupy ORLEN biorący udział w Programie Lider Innowacji. Dziękujemy za Waszą obecność i wartościowe rozmowy 🗣️. Uczestnicy mieli okazję poznać rozwiązania technologiczne wdrażane przez wybrane startupy, a także dowiedzieć się, w jaki sposób ORLEN buduje i rozwija swój ekosystem innowacji – zarówno wewnętrznie, jak i we współpracy z partnerami zewnętrznymi. Nie zwalniamy tempa! Przed nami kolejne wyzwania. W listopadzie br. planowane jest uruchomienie naboru do kolejnej rundy Programu #OrlenSkylightaccelerator. Więcej informacji niebawem. Śledźcie informacje na naszej stronie 👉 https://lnkd.in/eMdwStKd. ---------------------------------------------------------------- 🚀 ORLEN Demo Day is behind us! It was an inspiring meeting during which we presented our innovation ecosystem and the effects of acceleration programs implemented at the ORLEN Group. The event was attended by representatives of #startups, #VC funds, industry experts and employees of ORLEN Group companies participating in the Innovation Leader Program. Thank you for your presence and valuable conversations 🗣️. Participants had the opportunity to learn about technological solutions implemented by selected startups, as well as how ORLEN builds and develops its innovation ecosystem – both internally and in cooperation with external partners. We're not slowing down! New challenges lie ahead. Recruitment for the next round of the Orlen Skylight accelerator Program is planned to begin in November of this year. More information will follow soon. Stay tuned to our website at 👉 https://lnkd.in/eMdwStKd

Praca na stanowisku Młodszego Operatora Procesów Produkcyjnych jest jak gra w dobrej drużynie 🤝. Na początku trenujesz u boku bardziej doświadczonego zawodnika, uczysz się, a z czasem – wchodzisz na własne boisko. Przekonał się o tym Damian Wiśniewski, który swoją przygodę w ORLENIE rozpoczął na stanowisku Młodszego Operatora Procesów Produkcyjnych. Aktualnie pracuje jako Starszy Specjalista w Dziale Bezpieczeństwa Procesowego. Jego pasją jest piłka nożna ⚽, a wspólne treningi z kumplami z pracy sprawiają, że również na boisku tworzą prawdziwie zgraną drużynę, bo ORLEN to miejsce, gdzie rodzą się wspólne pasje i przyjaźnie. Zostań częścią naszego zespołu 👉 https://lnkd.in/dfWPmnuH #MOPP #ORLENKariera #praca

W ramach Europejskiego Miesiąca Cyberbezpieczeństwa przypominamy, że pracownicy Grupy ORLEN nie kontaktują się z klientami, z propozycją indywidualnych inwestycji❗ Coraz więcej starszych osób pada ofiarą cyberoszustów, którzy namawiają ich do zakupu fałszywych akcji ORLENU. W sieci nie każdy jest tym, za kogo się podaje. Pomóż swoim bliskim zrozumieć, jak bezpiecznie poruszać się w Internecie i koniecznie zobacz film z Julita Faderewska, stażystką Programu Kierunek ORLEN 😎 👇.

Spotkaj nas podczas „Dni Wiedzy z ORLENEM” w Centrum Nauk Biologiczno-Chemicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Podczas wydarzenia nasi eksperci podzielą się wiedzą ze środowiskiem akademickim, podejmą problemy badawcze, zaprezentują nowoczesną infrastrukturę Centrum Badawczo Rozwojowego w Płocku (#CBR) oraz opowiedzą o doświadczeniu dotychczasowej współpracy przemysłu z nauką, na przykładzie projektów realizowanych wspólnie z Uniwersytet Warszawski. 📍 Gdzie: Centrum Nauk Biologiczno-Chemicznych Uniwersytetu Warszawskiego.  📅 Kiedy: 20 października (poniedziałek), godz. 10:00-14:00. 🎟️ Wstęp wolny.

Przed nami 5. konferencja naukowa „Nowa Era Gospodarki Obiegu Zamkniętego – recykling w praktyce”. Konferencja, w której uczestniczyć można stacjonarnie jak i online rokrocznie cieszy się ogromnym zainteresowaniem wśród osób z branży energetyki odnawialnej jak i ze świata nauki. Doświadczeni specjaliści opowiedzą o wyzwaniach i sukcesach, jakie osiągnęli w sektorze recyklingu. Wydarzenie będzie okazją do wymiany wiedzy i doświadczeń. 📍 Gdzie: online oraz Hotel Tumski w Płocku. 📅 Kiedy: 20 - 21 listopada 2025. 📲 Zapisy: Już wkrótce ruszy strona internetowa, gdzie będzie można dokonać rejestracji o czym poinformujemy. 

❗ Spółka ORLEN Centrum Usług Korporacyjnych Sp. z o.o. poszukuje doświadczonych managerów z biegłą znajomością języka niemieckiego, którzy chcą rozwijać się w międzynarodowym środowisku i mieć realny wpływ na procesy biznesowe. Aktualnie prowadzimy rekrutację na dwa kluczowe stanowiska: 🔸 Accounting Team Manager with German https://lnkd.in/dPHdcTdE   🔸 Payroll Team Manager with German https://lnkd.in/dztz65bp   Do Twoich zadań – w zależności od stanowiska – będzie należało m.in. zarządzanie zespołami specjalistów, optymalizacja złożonych procesów operacyjnych i raportowych, prowadzenie kompleksowych działań w obszarze księgowości lub kadr i płac. Każda z tych ról to nie tylko odpowiedzialność za wyniki i jakość usług, ale także realny wpływ na transformację procesową, usprawnienia operacyjne oraz doradztwo w zakresie najlepszych praktyk rynkowych. Jeśli jesteś gotowy/a na nowe wyzwania, chcesz rozwijać się w organizacji, która stawia na jakość, odpowiedzialność i eksperckość – dołącz do nas! 📅 Ogłoszenia wygasają 31.10.2025 #praca #ORLENKariera #Accounting #Payroll

Dołączyliśmy do programu GPW #FutureBridge zainagurowanego z myślą o rozwoju liderek w spółkach giełdowych poprzez zwiększenie ich obecności w życiu gospodarczym i społecznym 👩. Inicjatywa ta łączy ze sobą trzy perspektywy – Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie, środowisko akademickie i biznes. Nasza obecność w projekcie jest uzupełnieniem działań realizowanych w programie Women Forward, który ukierunkowany jest na budowanie społeczności kobiet, rozwój kompetencji i wzmacnianie pozycji liderek w ORLENIE. Uczestniczki programu FutureBridge mają możliwość zdobycia nowych kompetencji oraz budowania sieci kontaktów z liderkami z innych branż, jak również mogą zostać przygotowane do pełnienia funkcji w zarządach i radach nadzorczych. 🔝 To kolejny krok w stronę wzmacniania różnorodności i równości dla liderek biznesu oraz szansa na praktyczną edukację i budowanie kobiecego przywództwa w biznesie. Projekt został objęty patronatem Ministerstwo Aktywów Państwowych. Jest realizowany we współpracy z SGH Warsaw School of Economics, Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University) i Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, a także przy aktywnym udziale spółek Skarbu Państwa notowanych na Warsaw Stock Exchange (GPW).

Klasyczna motoryzacja to nie tylko pasja – to standardy, które inspirują. Dlatego dołączyliśmy do cyklu spotkań Youngtimer Warsaw na błoniach Stadionu Narodowego, by wspólnie z właścicielami samochodów klasycznych rozmawiać o pielęgnacji aut 🚘 . Dlaczego klasyki 🤔 Pasjonaci klasycznej motoryzacji to osoby, które traktują swoje pojazdy z wyjątkową troską. Ich doświadczenie i wiedza czynią ich autorytetami – również w kwestii codziennej eksploatacji i pielęgnacji. Obalamy motoryzacyjne mity. Wspólnie z właścicielami klasyków pokazujemy, że nowoczesne myjnie automatyczne – takie jak ORLEN Protect Wash – mogą być bezpieczne nawet dla najbardziej wymagających lakierów. Podczas wrześniowych i październikowych spotkań oraz testów naszych myjni udowodniliśmy, że technologia może iść w parze z troską o detale. Ekspercka współpraca. 🗣️ To dla nas ważne, by słuchać głosu ekspertów i użytkowników. Dzięki takim inicjatywom budujemy zaufanie i rozwijamy rozwiązania, które odpowiadają na realne potrzeby kierowców – niezależnie od rocznika ich auta.