我们需要分析关系EMP的函数依赖关系，并判断其所属的范式

分析关系EMP的范式问题

首先，我们需要分析关系EMP的函数依赖关系，并判断其所属的范式。根据题目描述，关系EMP的属性包括：

• 员工号
• 姓名
• 性别
• 部门
• 部门电话
• 部门负责人
• 家庭住址
• 家庭成员
• 成员关系

1. 确定函数依赖关系

根据题目描述：

• 一个部门只能有一部电话和一位负责人，因此：
  • 部门 → 部门电话
  • 部门 → 部门负责人
• 一个员工可以有多个家庭成员，因此家庭成员和成员关系依赖于员工号：
  • 员工号 → 家庭住址
  • 员工号 → 家庭成员，成员关系

2. 判断关系EMP的范式

• 1NF（第一范式）：所有属性值都是不可再分的原子值。从描述来看，EMP满足1NF。
• 2NF（第二范式）：在1NF的基础上，所有非主属性都完全依赖于候选码。这里候选码是“员工号”，但“部门电话”和“部门负责人”只依赖于“部门”，而不是“员工号”，因此EMP不满足2NF。
• 3NF（第三范式）：在2NF的基础上，所有非主属性都不传递依赖于候选码。由于EMP不满足2NF，因此也不满足3NF。
• BCNF（博伊斯-科德范式）：在3NF的基础上，所有属性都完全依赖于候选码。由于EMP不满足2NF，因此也不满足BCNF。

因此，关系EMP属于1NF。

3. 确定存在的问题

由于EMP不满足2NF，存在部分依赖问题：

• 部门电话和部门负责人只依赖于“部门”，而不是候选码“员工号”，这会导致数据冗余和更新异常。

解决方案：关系分解

为了消除部分依赖问题，可以将关系EMP分解为多个关系，使得每个关系都满足更高的范式。

分解后的关系模式

1. 员工基本信息：

   • EMP1(员工号，姓名，性别，家庭住址)
   • 候选码：员工号
   • 满足3NF和BCNF

2. 部门信息：

   • DEPT(部门，部门电话，部门负责人)
   • 候选码：部门
   • 满足3NF和BCNF

3. 员工与部门关系：

   • EMP_DEPT(员工号，部门)
   • 候选码：员工号
   • 满足3NF和BCNF

4. 家庭成员信息：

   • FAM(员工号，家庭成员，成员关系)
   • 候选码：(员工号，家庭成员)
   • 满足3NF和BCNF

最终答案

关系EMP属于1NF，且存在部分依赖问题。为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为EMP1(员工号，姓名，性别，家庭住址)、DEPT(部门，部门电话，部门负责人)、EMP_DEPT(员工号，部门)、FAM(员工号，家庭成员，成员关系)。
根据用户提供的员工关系 EMP(员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系) 以及相关约束条件，我们可以分析其范式级别、存在的问题以及解决方案。

1. 关系EMP属于（）

关系 EMP 属于 第一范式（1NF），因为每个字段都是原子的，不可再分。例如，家庭成员 和 成员关系 字段虽然可能包含多个值，但用户未明确指出它们是否违反了原子性，因此暂时认为符合 1NF。

然而，EMP 不满足 第二范式（2NF），因为存在部分依赖问题：

• 部门电话 和 部门负责人 仅依赖于 部门，而不是完全依赖于主键 员工号。
• 家庭成员 和 成员关系 依赖于 员工号，但它们的多值属性可能导致数据冗余和更新异常。

此外，EMP 也不满足 第三范式（3NF），因为存在传递依赖：

• 部门电话 和 部门负责人 依赖于 部门，而 部门 又依赖于 员工号，形成了传递依赖关系。

2. 且（）问题

关系 EMP 存在以下问题：

1. 数据冗余：
   • 同一部门的 部门电话 和 部门负责人 会重复存储，导致冗余。
   • 家庭成员 和 成员关系 的多值属性可能导致重复存储员工信息。
2. 更新异常：
   • 如果部门电话或负责人发生变化，需要更新所有相关记录，容易遗漏或出错。
3. 插入异常：
   • 如果新部门尚未有员工，则无法插入部门电话和负责人信息。
4. 删除异常：
   • 如果删除某部门的最后一名员工，部门电话和负责人信息也会丢失。

3. 为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为（）

为了解决上述问题，可以将 EMP 分解为以下关系：

1. 员工表（EMPLOYEE）：

   • 员工号（主键）
   • 姓名
   • 性别
   • 部门（外键，引用 DEPARTMENT 表）
   • 家庭住址

2. 部门表（DEPARTMENT）：

   • 部门（主键）
   • 部门电话
   • 部门负责人

3. 家庭成员表（FAMILY_MEMBER）：

   • 员工号（外键，引用 EMPLOYEE 表）
   • 家庭成员
   • 成员关系

分解后的优点

1. 消除数据冗余：
   • 部门电话和负责人信息只存储一次，避免了重复。
2. 解决更新异常：
   • 修改部门电话或负责人只需更新 DEPARTMENT 表中的一条记录。
3. 解决插入异常：
   • 可以单独插入部门信息，无需依赖员工信息。
4. 解决删除异常：
   • 删除员工不会影响部门信息。
5. 支持多值属性：
   • 家庭成员 和 成员关系 被单独存储，避免了数据冗余和更新异常。

总结

关系 EMP 属于 第一范式（1NF），但存在 数据冗余 和 更新、插入、删除异常 等问题。为了解决这些问题，应将其分解为 EMPLOYEE、DEPARTMENT 和 FAMILY_MEMBER 三个关系，以满足 第三范式（3NF） 的要求。