O documento discute o Corporate Performance Management (CPM) como um processo de gestão que ajuda organizações a atingir objetivos estratégicos por meio da definição de indicadores e metas. Destaca a importância de monitorar a performance e identificar obstáculos para melhorar continuamente a execução da estratégia. Além disso, apresenta a implementação do SIPIP, um sistema informatizado que auxilia na gestão e priorização de projetos alinhados à estratégia governativa.