2. as-50-profissoes-do-futuro

1
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

INOVA
CONSULTING
|
DPC

direção
de
pesquisa
e
conteúdos

As
50
Proﬁssões

do
Futuro

2
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

A
INOVA
CONSULTING
é
uma
empresa
global,

com
matriz
no
Brasil
e
presença
na
Europa
e

EUA,
que
atua
na
consultoria
e
treinamento

de
futuro,
tendências,
inovação
e

planejamento
estratégico
para
a
gestão.

Através
do
conhecimento
dos
cenários,
das

megatendências,
das
tendências

comportamentais,
das
tendências
de
negócio

e
dos
best
prac*ces
de
mercado,
produzem-‐se

Insights
aplicáveis
aos
negócios,
com
dna

inovador
e
forte
orientação
ao
futuro.

A
INOVA
CONSULTING
possui
experiência
de

consultoria
e
treinamento
de
futuro,

tendências,
inovação
e
planejamento

estratégico
para
as
seguintes
áreas
de

negócio:
hotelaria,
turismo,
jóias,
tecnologia,

ensino,
varejo
e
ponto
de
venda,

telecomunicações,
ó[ca,
banco,
fitness,

financeira,
seguros,
indústria,
construção,

conteúdos,
comunicação,
e-‐commerce,

tecnologia,
automóvel,
bens
de
consumo,

combus]veis
e
lubrificantes,
saúde
e
bem

estar,
farmacêu[ca,
transportes,
alimentação

e
bebidas,
TV
a
cabo,
conteúdos,
mídia,

entretenimento.

Para
mais
informações
visite

www.inovaconsul[ng.com

As
50
Proﬁssões

do
Futuro

3
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

INOVA
CONSULTING
|
DPC

direção
de
pesquisa
e
conteúdos

As
50
Profissões
do
Futuro

4
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

As
50
Profissões
do
Futuro
é
resultado
de
um

trabalho
de
pesquisa
realizado
ao
longo
de
2014

por
diversas
en[dades:
Inova
Consul[ng,
FIA,

Michael
Page,
Sparks
&
Honey,
Talenses
e

Revista
Exame.

A
ordem
apresentada
não
contempla
o
grau
de

importância,
mas
apenas
uma
ordem
de

apresentação.
Desde
as
mais
tradicionais
e

conhecidas
às
mais
fora
da
caixa,
o
futuro

reserva
espaço
para
todos
e
desafia-‐nos
a

pensar
de
forma
diferente,
todos
os
dias.
Confira

o
que
aí
vem
para
as
próximas
décadas:

1.
Gestor
de
ecorrelações:
Sustentabilidade
é
a

palavra
de
ordem
para
o
profissional
de

ecorrelações,
boa
oportunidade
de
trabalho

para
quem
reúne
conhecimento
técnico

ambiental
(engenharia
ambiental),
de
legislação

do
tema
(direito
ambiental)
e
também
é
bom
em

comunicação.

2.
Gestor
de
resíduos:
A
produção
do
lixo
pela

indústria,
que
ganha
o
foco
da
mídia
e
da

opinião
pública,
alinhada
às
polí[cas
de

governança
gera
demanda
por
este
[po
de

profissional.
Direcionamento
correto
para
os

resíduos
e
a
transformação
do
lixo
em
fonte
de

renda
são
as
a[vidades
primordiais
do

profissional.

3.
Engenheiro
ambiental:
A
questão
da

preocupação
com
o
impacto
no
meio
ambiente,

tanto
no
setor
da
construção
civil,
como
no
setor

industrial
faz
com
que
sejam
necessários

profissionais
com
conhecimento
na
área

ambiental.
Sustentabilidade
e
meio
ambiente

são
mandatários,
não
há
dúvida
que
é
tendência

até
por
uma
questão
de
racionalização
de

custos,
que
está
dentro
do
tema

sustentabilidade.

4.
Engenheiro
civil:
Os
inves[mentos
na

infraestrutura
devem
con[nuar,
o
que
torna
os

engenheiros
civis
profissionais
de
destaque

também
nos
próximos
10
ou
15
anos.
A

infraestrutura
é
o
que
torna
o
país
mais

compe[[vo,
sem
ela
tudo
acontece
de
maneira

mais
lenta.
Por
mais
que
já
se
invista
hoje,
a

necessidade
con[nua
e
traz
oportunidades
para

engenheiros
de
grandes
obras.

5.
Engenheiro
de
petróleo
e
gás:
A
busca
por

técnicas
mais
eficientes
de
extração
é
um
dos

mo[vos
que
fazem
com
que
engenheiros
sejam

cada
vez
mais
necessários
no
setor
de
energia.
A

energia
é
um
dos
recursos
mais
importantes
de

um
país
e
o
Brasil
tem
se
desenvolvido
nesta

área.
Tem
o
pré-‐sal
e
já
começam
a
surgir
novas

tecnologias
para
extrair
gás
de
formações

rochosas.
A
falta
de
engenheiros,
aliás,
faz
com

que
muitos
projetos
con[nuem
no
papel.

6.
Engenheiro
hospitalar:
Engenheiros
com

conhecimentos
técnicos
para
lidar
com

equipamentos
hospitalares
de
alta
tecnologia

têm
tudo
para
se
destacar
em
alguns
anos.
A

preocupação
de
grandes
hospitais
em
oferecer
a

melhor
estrutura
a
médicos
e
pacientes
tem

puxado
os
inves[mentos
em
inovações

tecnológicas
e
isso
vai
abrir
mais
oportunidades

para
quem
se
interessa
pelo
setor.

7.
Bioinformacionista:
Profissionais
que

mesclem
informação
gené[ca
e
a
elaboração
de

remédios
são
tendência
no
futuro.
É
um
cien[sta

que
trabalha
com
informação
gené[ca
fazendo
a

ponte
entre
técnicas
clínicas
e
desenvolvimento

de
medicamentos.
É
uma
profissão
ligada
à

inovação
e
também
à
macrotendência
de

envelhecimento
da
população.

5
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

8.
Técnico
em
telemedicina:
A
busca
pela

inovação
e
o
aumento
da
expecta[va
de
vida
da

população
trarão
destaque
aos
profissionais
da

telemedicina.
É
uma
pessoa
que
é
parte
de
uma

equipe
que
oferece
diagnós[co
e
tratamento

para
os
habitantes
de
áreas
mais
remotas.

Alterna[va
para
carência
de
profissionais
de

saúde
em
áreas
mais
remotas
do
Brasil,
a

telemedicina
permite
que
pessoas
tenham

acesso
a
diagnós[cos
sem
estarem
no
mesmo

local
que
a
equipe
médica.

9.
Conselheiro
de
aposentadoria:
Se
a

expecta[va
é
que
as
pessoas
vivam
mais,
esta
é

outra
profissão
deve
se
destacar
a
par[r
desta

macrotendência.
O
conselheiro
de

aposentadoria
é
um
profissional
com
habilidades

de
contabilidade,
finanças
e
de
gestão
de

carreira.
É
responsável
por
ajudar
a
planejar
a

aposentadoria,
do
ponto
de
vista
financeiro,
de

plano
de
saúde
e
também
faz
o
planejamento
de

uma
segunda
carreira
já
que
as
pessoas
estão

vivendo
mais.

10.
Gestor
de
qualidade
de
vida:
Mapear
riscos

de
problemas
de
saúde
que
colaboradores

podem
desenvolver
e
melhorar
as
condições
do

ambiente
de
trabalho
–
promovendo
a
busca

pelo
equilíbrio
entre
a
vida
pessoal
e
profissional

–
é
função
do
gestor
de
qualidade
de
vida,
uma

das
profissões
do
futuro.
Já
existe
esta

preocupação
dos
profissionais
de
recursos

humanos
com
a
qualidade
de
vida,
mas
no

futuro
haverá
mais
inves[mento
nisso
por
parte

das
empresas.
Inclui
personal
trainer
baseado

em
dados:
um
instrutor
de
saúde
que
não
só

recomenda
dietas,
mas
também
analisa
os

dados
de
ro[na
pessoal
e
ap[dão
para
que
ter

um
melhor
es[lo
de
vida.

11.
Coordenador
para
o
desenvolvimento
do

conhecimento:
A
educação
con[nuada
é
o
foco

deste
profissional
do
futuro.
É
alguém
que
indica

cursos,
faz
o
aconselhamento
na
formação
dos

funcionários,
tanto
na
parte
formal
quanto
na

parte
complementar,
sugerindo
leituras
e

viagens
também.
As
organizações
já
percebem
a

importância
de
seus
colaboradores
se

aprimorarem
e
percebem
que
a
educação

con[nuada
é
o
caminho.
Design
Thinking,

Inovação
e
Idea[on
assumem
força
na
forma
de

fazer
diferente
nas
empresas.

12.
Gestor
de
treinamento
de
varejo:
A
questão

do
treinamento
de
funcionários
é
uma
das

grandes
tendências
das
redes
de
Varejo.
O

obje[vo
é
padronizar
o
atendimento
para
que
o

consumidor
entenda
que
a
loja
é
a
mesma
seja

onde
ele
es[ver
e
que,
portanto,
vai
encontrar
o

mesmo
padrão
de
produto
também.
O

profissional
deve
entender
as
caracterís[cas

locais
para
decidir
a
respeito
das
adaptações

necessárias.
Neste
caso,
a
experiência
no
setor

conta
mais
pontos
do
que
a
formação
acadêmica

do
profissional.

13.
Gestor
de
operações
e
logísIca:

Inves[mentos
em
rodovias,
portos,
aeroportos

puxam
a
demanda
por
profissionais
da
área
de

logís[ca.
Hoje
a
logís[ca
assenta
muito
em
um

porto
e
uma
rodovia,
mas,
com
mais

inves[mento
em
infraestrutura,
a
complexidade

aumenta.
Por
isso,
a
tendência
é
que
a
área
de

operações
e
logís[ca
ganhe
destaque
e
abram-‐
se
novas
oportunidades
no
ramo.

As
50
Profissões
do
Futuro

6
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

14.
Gestor
de
trendsinnovaIon:
Assim
como

hoje
existe
um
departamento
financeiro,
um

jurídico
e
um
de
recursos
humanos,
para
um

futuro
próximo
há
quem
projete
um

departamento
de
tendências
e
inovação
dentro

de
grande
parte
das
organizações.
A
área
de

inovação
já
existe
mas,
via
de
regra,
é
vinculada

ao
departamento
de
marke[ng
sob
o
guarda-‐
chuva
de
processos,
desenvolvimento
e

produtos.
A
figura
do
gestor
de
trendsinnova[on

ganha
força.
É
um
profissional
com
a

responsabilidade
de
integrar
o
conhecimento
do

futuro
pelas
tendências
e
a
inovação
em
diversas

áreas
da
empresa.
Com
papel
ar[culador,
busca

novas
formas
de
fazer
as
coisas,
promovendo

redução
de
custos
e
tornando
processos
mais

eficientes.

15.
Gestor
de
markeIng
para
e-‐commerce:

Dificuldades
de
deslocamento
em
grandes

cidades
e
o
inves[mento
em
segurança
nas

transações
comerciais
pela
internet
turbinam
o

mercado
de
e-‐commerce.
Com
isso,
surgem
boas

oportunidades
na
área
de
marke[ng
deste
setor.

É
uma
profissão
que
não
é
novidade,
mas
vai

crescer
ainda
mais.
As
empresas
de
varejo
estão

inves[ndo
em
e-‐commerce
e
o
número
de

compras
está
crescendo
muito.
Por
isso,

profissionais
que
contribuam
para
que
a

empresa
garanta
um
melhor
posicionamento
no

segmento
de
comércio
eletrônico
tendem
a
ser

mais
valorizados.

16.
Gestor
de
comunidades
digitais:
Fazer
a

comunicação
com
consumidores
em
redes

sociais,
fóruns
e
blogs,
verificar
o

posicionamento
da
marca,
monitorar
a

concorrência,
além
de
iden[ficar
as

oportunidades
de
negócio,
são
funções
do

gestor
de
comunidade.
Ele
verifica
também

tendências
de
consumo
que
surgem
na
rede
e

evita
que
crí[cas
tomem
proporções
maiores.
O

cargo
já
existe
mas
deve
ganhar
destaque
nos

próximos
anos.

17.
Especialista
em
cloud
compuIng:
A

armazenagem
de
dados
em
nuvem
é
uma
das

áreas
apontadas
pelos
especialistas
que
também

devem
trazer
boas
oportunidades
para
os

profissionais
de
tecnologia
da
informação
nos

próximos
anos.
Há
a
questão
da
exigência
global

por
agilidade.
O
mundo
é
móvel,
as
informações

não
precisam
mais
ser
armazenadas
no

hardware,
hoje
é
possível
acessar
qualquer
[po

de
informação
de
qualquer
lugar.

18.
Gestor
de
big
data:
Não
é
novidade
que
as

empresas
estão
buscando
formas
de
lidar
com
o

volume
de
informações
(big
data)
que
hoje

circula
pela
internet.
Por
isso,
uma
das

profissões
que
devem
ganhar
destaque
no
Brasil

nos
próximos
anos.
O
gestor
de
big
data
deve

entender
a
questão
técnica
de
armazenagem
de

dados
e
também
iden[ficar
e
analisar
o

conteúdo
das
informações,
direcionando
para

diferentes
departamentos
da
empresa.
São

poucas
as
empresas
que
tem
uma
pessoa
assim

trabalhando
hoje.
Geralmente
estas
funções
são

divididas
entre
três
ou
mais
pessoas.

As
50
Profissões
do
Futuro

7
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

19.
Advogado
societário:
Especialização
em

operações
de
fusões
e
aquisições
é
uma
boa

oportunidade
para
os
advogados.
Em
2012,

foram
640
transações
entre
fusões
e
aquisições,

um
recorde
para
o
Brasil.
Em
2013
houve
uma

desaceleração,
mas
é
pontual
e
deve
voltar
a

crescer.
Quem
tem
interesse
na
área
deve
estar

em
dia
com
termos
técnicos
em
inglês.

20.
Advogado
tributário:
Uma
das
posições
mais

divceis
de
se
preencher
tem
sido
a
de
advogado

tributário.
(O
Brasil
tem
legislação
e
carga

tributárias
complexas,
e
as
empresas,
hoje,

querem
mi[gar
custos).
E
na
hora
de
encontrar

meios
para
conseguir
ganhos
através
de
um

planejamento
tributário,
o
profissional
de
direito

tributário
e
formação
contábil
ganha
viés

estratégico.
O
destaque
para
os
profissionais
da

área
deve
con[nuar
nos
próximos
anos.
O
Brasil

vai
conviver
com
esta
carga
tributária
complexa

durante
muitos
anos
ainda.

21.
Gestor
de
posto
de
combusLvel
de

hidrogénio:
Profissional
que
faz
a
gestão
de

postos
de
combus]vel,
incorporando
as
novas

formas
de
energia
e
combus]veis.
Recomenda
a

o[mização
das
máquinas
através
do
equilíbrio

entre
petróleo
e
hidrogénio.
A
busca
pelas

energias
alterna[vas
e
até
mais
sustentáveis

com
a
evolução
da
inves[gação
cien]fica
está

abrindo
espaço
na
área
da
energia.

22.
Controlador
de
nuvens:
Mapeia
e
antecipa

as
alterações
atmosféricas
decidindo
em
áreas

como
aviação
ou
agricultura
a
melhor
estratégia

para
ajustar
a
realidade
empresarial
à
do
clima.

23.
Reciclador
de
urânio:
Através
de
técnicas

sustentáveis
converte
o
desperdício
de
urânio

em
energia
possível
de
ser
u[lizada
para
cidades

e
infraestruturas.

24.
Consultor
de
armaduras:
Com
a
crescente

demanda
por
proteção
em
várias
profissões
de

risco
(policia,
bombeiro,
mineiro,
etc.)
as

proteções
e
as
armaduras
de
suporte
ganham

peso
no
inves[mento
das
empresas
e
estados.

25.
Engenheiro
mecatrônico:
Máquinas
e

conec[vidade
ganham
força
na
sociedade

moderna
–
a
internet
das
coisas
é
a
mais
forte

aposta
do
futuro
criando
máquinas
que
falam

entre
si
para
melhorar
a
vida
das
pessoas.
Os

profissionais
que
vão
conectar
máquinas
umas

com
as
outras
atuam
com
programação,
cálculo

e
gestão
de
ferramentas
complexas
com
atuação

em
tempo
real.

26.
Arquiteto
digital:
A
evolução
da
tecnologia

tem
permi[do
que
várias
profissões
redefinam

suas
formas
de
atuação.
Virtualização,

Tridimensionalidade
e
Tempo
Real
influenciam
a

forma
como
as
infraestruturas
vão
ser

projetadas.
O
es[rador
dá
espaço
à
tela
e
ao

touchscreen.

27.
Consultor
de
design
e
segurança
de

avatares:
A
crescente
exposição
online
de

pessoas
e
empresas
abre
espaço
à
necessidade

de
construir
uma
presença
mais
segura,
muitas

vezes
u[lizando
iden[dades
virtuais
(avatares)

em
vez
de
iden[dades
conhecidas.
A
forma
de
o

fazer
necessita
ajuda
especifica
de
especialistas.

Estes
também
recomendam
e
mantêm
seu
rol

de
aplica[vos,
hardwares
e
soxwares
para

melhorar
sua
vida
pessoal
e
profissional.

28.
Mecânico
de
robots
pessoais:
Robots

assumirão
funções
fundamentais
na
sociedade
e

na
vida
das
pessoas
–
faxineira,
segurança,

motorista,
baby-‐siyer,
...
A
sua
manutenção
e

reparação
abre
uma
nova
área
de
negócio.

As
50
Profissões
do
Futuro

8
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

29.
Engenheiro
de
exoesqueletos
de
propulsão:

A
propulsão
associada
à
mobilidade
reinventa
os

transportes,
a
medicina
e
as
profissões
de
risco.

A
adoção
de
tecnologia
ves]vel
com
foco
na

propulsão
vai
requerer
um
grupo
de

profissionais
especialistas
nestas
áreas.

30.
Consultor
de
simplificação:
Com
a
cada
vez

maior
complexidade
dos
negócios,
mercados
e

clientes,
soluções
de
sucesso
buscam
uma
maior

simplificação,
que
será
um
dos
a[vos
mais

valorizados
pelas
empresas
no
redesenho
de

suas
estruturas,
processos
e
formas
de
pensar.

Aqui
o
Design
Thinking
e
o
pensamento

disrup[vo
estão
já
assumindo
espaços

importantes
nas
organizações.

31.
Empreendedor
local:
O
Think
global
Act
local

ganha
cada
vez
mais
força
com
empresários
a

focarem-‐se
em
projetos
e
empreendimentos

ajustados
à
realidade
local,
deixando
a
visão

global
de
lado.

32.
Geomicrobiologista:
As
bactérias
e
os
micro

organismos
possuem
caracterís[cas
que
podem

ajudar
na
inves[gação
em
áreas
como
medicina,

alimentação
ou
saúde
e
bem–estar.
Incorporar

essas
micro-‐caracterís*cas
no
dia-‐a-‐dia
da

indústria
e
da
inves[gação
será
o
papel
do

geomicrobiologista.

33.
Terapeuta
Experimental:
Novas
doenças

surgem
com
o
crescimento
da
conec[vidade
e

permanente
presença
online.
Sejam
do
foro

visual
ou
cerebral
surgem
novas
doenças
ainda

desconhecidas,
cujo
tratamento
requer
novos

métodos
e
novas
terapêu[cas.

34.
Condutor
de
drones:
A
demanda
por
drones

(aviões
não
tripulados)
em
áreas
como
varejo,

correios,
segurança,
monitoramento,
etc.,
pedirá

guias
experientes.

35.
Conselheiro
pessoal
de
compras

alimentares:
A
busca
por
uma
alimentação
mais

saudável
num
mundo
mais
exigente
e
com

menos
tempo
será
algo
que
os
profissionais

a[vos
mais
vão
valorizar.
Ajustar
a
alimentação
à

exigência
profissional
e
à
estrutura
do
DNA
da

pessoa
é
o
trabalho
desta
consultoria.

36.
Empreendedor
alimentar:
Homaru
Cantu

representa
a
alimentação
molecular
e
a

inovação
gastronômica
que
busca
a
criação
de

soluções
para
a
fome
no
mundo
e
para
a

alimentação
saudável.
A
busca
por
uma
bactéria

que
uma
vez
ingerida
resolve
as
necessidades
de

alimentação
diária
do
corpo
humano
é
o

trabalho
deste
empreendedor,
inspirando
uma

nova
perspec[va
sobre
o
tema.

37.
Conselheiro
de
produIvidade:
As
pessoas

precisarão
de
ajuda
para
melhorar
a
sua

produ[vidade,
combinando
saúde,
bem-‐estar,

gestão
do
tempo,
exposição
online
e

aconselhamento
de
carreira.
A
atuação
será

também
cada
vez
mais
online
através
de

ferramentas
virtuais
e
holográficas.

38.
Desorganizador
corporaIvo:
As
empresas

pedirão
um
organograma
mais
colabora[vo,
e

será
preciso
que
alguém
embaralhe
e
quebre
as

hierarquias
corpora[vas
através
do
Design

Thinking
e
do
Idea[on.

As
50
Profissões
do
Futuro

9
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

39.
Tutor
de
curiosidade:
Um
conselheiro
que

não
só
forneça
inspiração
e
conteúdo
para

despertar
a
curiosidade,
mas
que
ensine
a
arte

da
descoberta,
contrariando
os
modelos
atuais

de
ensino
com
base
em
pautas
pré-‐definidas.

40.
Especulador
de
moedas
alternaIvas:
As

moedas
virtuais
estão
ganhando
força
e
isso
é

uma
boa
oportunidade
para
um
especialista
que

se
dedique
a
estudar
esse
mercado.

41.
Jardineiro
urbano:
Especialista
em
plantas

criadas
em
jardins
de
pequena
escala
ou
em

áreas
urbanas
incomuns
serão
cada
vez
mais

necessários,
como
foco
de
um
novo
negócio,
ou

micro-‐negócio.

42.
Profissional
3D:
Um
especialista
em

impressão
3D
que
fabrica
tudo
o
que
uma

pessoa
precisa
–
de
roupa
a
alimentos,

medicamentos
ou
peças
de
decoração,
através

da
evolução
que
a
tecnologia
tem
permi[do.

43.
Administrador
de
morte
digital:
Alguém
que

cria,
administra
ou
elimina
dados
após
a
morte

de
alguém,
ajustando
e
perenizando
a
sua

presença
no
universo
digital.

44.
Arquivista
pessoal:
Na
era
da
vida

completamente
documentada,
haverá
a

necessidade
de
especialistas
para
organizar,

catalogar
e
dar
sen[do
aos
conteúdos
pessoais.

45.
Especialista
em
desintoxicação
digital:
A

internet
estará
em
todos
os
lugares,
e

precisaremos
de
um
profissional
para
nos
ajudar

a
desintoxicar
do
mundo
virtual
e
ter
uma
vida

mais
saudável.

46.
Especialista
em
crowdfunding:
Alguém
que

entenda
como
promover
e
obter
fundos
para
um

projeto
através
de
financiamento
público.

47.
Consultor
de
novas
habilidades:
Esse

profissional
ajuda
os
clientes
a
desenvolver
e

adquirir
novas
habilidades
para
ocupar
cargos

inéditos
nas
empresas.

48.
Cinegrafista
de
experiências:
esse

cinegrafista
viverá
experiências
por
outras

pessoas
e
as
gravará
para
os
chamados

"exploradores
de
sofá".

49.
Agente
de
memes:
assim
como
um
agente

de
celebridades,
esse
profissional
representará

personalidades
que
se
tornaram
memes
na

internet.

50.
Storyteller:
profissional
especializado
na

construção
de
histórias
que
diferenciem

empresas,
produtos
e
serviços,
mais
pela

dimensão
emocional
e
do
envolvimento
e

engajamento,
do
que
pela
dimensão
técnica.

Da
extensa
lista
apresentada
podemos
[rar
duas

conclusões:

1.
Existe
um
grupo
de
profissões
considerada
clássicas
(nas

áreas
da
engenharia,
medicina
ou
direito)
que
mantêm
a

sua
elevada
importância
no
mundo;

2.
Estão
chegando
um
conjunto
de
novas
profissões
que

alinhadas
com
as
exigências
do
futuro
estão-‐se

preparando
para
lhes
dar
resposta
a
ajudar
as
empresas
a

se
dimensionarem
para
o
que
aí
vem.

Nesse
sen[do,
o
importante
é
tentar
entender

de
que
forma
a
empresa
pode
incorporar

determinadas
funções
e
profissões
em
sua

estrutura
organizacional
com
o
obje[vo
de

conseguir
dar
resposta
às
demandas
que
o

futuro
apresenta.

As
50
Profissões
do
Futuro

11
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

contato@inovaconsul[ng.com


conteúdos

Estudos
e
Relatórios
de
Pesquisa:

•  futuro,
prospec[va
e
foresight

•  drivers
&
megatendências

•  tendências
comportamentais

•  tendências
de
negócio

•  tendências
setoriais

•  insights
de
negócio

Conteúdos
Acadêmicos
e

Empresariais

Futuro,
Tendências,
Inovação:

•  ar[gos

•  papers

•  apresentações

•  livros

•  cri[cas
literárias

•  research
notes

consultoria
educação
–
INOVA
BUSINESS
SCHOOL

Futuro
e
Tendências

•  futuro,
prospec[va
e
foresight

aplicado
à
estratégia
de
negócio

•  predições
e
[melines

•  tradução
e
aplicação
de

tendências
no
negócio

•  gestão
por
cenários
e

mapeamento
de
realidades

futuras

• 
trend
maps
&
visão
2020

Inovação

•  mindset
inovador

•  criação,
construção
e

disseminação
corpora[va
de

programas
de
cultura
e
gestão
da

inovação

•  inovação
estratégica,
modelos
e

projetos
de
inovação

•  empreendedorismo
corpora[vo

•  design
thinking
aplicado
à
gestão

•  cria[vidade
e
idea[on

•  geração
de
insights

MBA
Execu[vo
e
Pós-‐MBA
com

especializações
inéditas
nas
áreas
de:

•  tendências
e
inovação

•  cria[vidade,
storytelling
e
design

thinking

•  empreendedorismo,
marke[ng,

branding
e
comunicação

•  estratégia,
negócios
digitais
e

midias
sociais

•  ﬁnanças,
pessoas
e
operações

Palestras
In
Company
sobre
os

temas:

•  futuro:
visão
2050

•  design
thinking
ac[on
lab

•  storytelling,
cria[vidade,

pensamento
lateral
e
es]mulo

cria[vo

•  tendências
e
insights
para

negócios

•  ferramentas
e
metodologias
para

conhecer
o
futuro
e
as
tendências

Programas
In
Company
com
os

temas:

•  observatório
de
tendências

•  Branding

•  Storytelling

•  Empreendedorismo

•  Corpora[vo

•  inovação
estratégica

•  cria[vidade
e
design
thinking

•  audit
e
desenvolvimento
de

competências
de
inovação

Masters
de
Especialização

•  coolhun[ng
e
pesquisa
de

tendências

•  gestão
da
inovação
e
inovação

estratégica

•  como
fazer
apresentações
e
falar

em
público

INOVA
CONSULTING

12
INOVA
CONSULTORIA
DE
GESTÃO
E
INOVAÇÃO
ESTRATÉGICA
LTDA

TODOS
OS
DIREITOS
RESERVADOS

contato@inovaconsul[ng.com


Av.
Paulista
1765
7o
andar,
conj
72CV:
7833

01311-‐200,
São
Paulo
–
SP

Tel.:
+55
(11)
3075-‐2866

2. as-50-profissoes-do-futuro

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a 2. as-50-profissoes-do-futuro

Mais de Rafael Villas B

Último

2. as-50-profissoes-do-futuro