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Apresentação do Conselho Regional de Administração
- 2. Orientações: Você está recebendo: •Pesquisa de Satisfação – preencha corretamente para efetivarmos o seu cadastro e garantir a sua participação no Sorteio no final da apresentação; • Revista - verifique com a sua Instituição sobre a aceitação dessa leitura como atividade complementar.
- 3. É uma autarquiafederal, dotada de personalidade jurídica de direito público, criada pela Lei Federal 4.769/65 e regulamentada pelo Decreto nº 61.934/67. Conselho Regional de Administração de São Paulo CRA-SP
- 4. A nossa missão Fiscalizar,defender, fortalecer e valorizar a profissão. Disseminar a importância da ciência da Administração, promover o reconhecimento dos valores em prol da profissão de Administração, Empresas e Sociedade”.
- 5. O Dia Nacionaldos Profissionais da Administração é comemorado em 9 de setembro, data da assinatura da Lei 4.769 de 1965. O dia dos Profissionais de Administração
- 6. Azul-escuro: cor queidentifica as atividades criadoras. A pedra usada no Anel do Administrador é a safira. Patrono é Belmiro Siqueira Símbolo da Profissão De 9 de maio de 1980 são as metas a serem atingidas as laterais As flechas centrais se dirigem para um objetivo comum Emblema da Profissão
- 7. Profissionais da Administração Oregistro é obrigatório para os Profissionais da Administração que exerçam a profissão, conforme Lei Federal 4.769/65 (Bacharéis) e Resoluções do CFA 373/09 e 374/09 (Tecnólogos). O Bacharel em Administração, pode atuar legalmente em todos os campos interligados de formação profissional, relacionados com as áreas específicas. Já o Tecnólogo, deve atuar apenas na área específica do campo de conhecimento da Administração.
- 8. Campos de atuaçãodo Profissional da Administração Materiais Recursos Humanos Processos Gerenciais Gestão em Agronegócio Logística Finanças Marketing Comércio Exterior Produção Hotelaria Entre outros
- 9. Fundamentado no conceitode ética para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da administração amplie sua capacidade de pensar, visualize o seu papel e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade. Código de Ética dos Profissionais de Administração - CEPA É o guia orientador de condutas
- 10. TIPOS DE INFRIGÊNCIAS Asformas de infringência (ou desobediência) à lei são: Pessoa Física • não graduação em Administração / formação em Tecnologia; • falta de pagamento da anuidade devida ao CRA-SP e • sonegação de informações/documentos ou embaraço à fiscalização. Pessoa Jurídica • falta de registro de pessoa jurídica no CRA-SP; • conivência com o exercício ilegal da profissão de Administrador; • falta do administrador responsável técnico e • sonegação de informações/documentos ou embaraço à fiscalização. Exercício ilegal da profissão por falta de registro profissional no CRA-SP
- 11. Seccional de RibeirãoPreto Fiscalização • Fiscalização Preventiva – Alcançar os futuros e novos profissionais que passam a conhecer a legislação da profissão por meio do Programa de Relacionamento Acadêmico. • Fiscalização Orientativa – Orientar as organizadoras de concursos públicos e as empresas empregadoras para evitar que cargos privativos do administrador sejam ocupados por profissionais inabilitados, o que caracteriza, inclusive, o exercício ilegal da profissão de administrador. • Fiscalização das Empresas de Administração – Fiscalizar as empresas que oferecem e prestam serviços à sociedade nas áreas da administração.
- 12. CRA-SP em ação Fiscalização Paraincentivar a participação, resguardar o mercado de trabalho do administrador e proteger a sociedade, o CRA-SP criou o espaço Denúncia para que as pessoas possam informar o Conselho sobre o exercício ilegal da profissão, tanto no âmbito de Pessoas Físicas como Jurídicas. Comitê de Ética analisa processos que envolvem a ética dos profissionais/ empresas e o exercício ilegal da profissão. Como? detecção de diploma falso e de atestado de capacidade técnica. Entre outras ações.
- 13. A Pesquisa poderáser utilizada por todos aqueles que tenham como objetivo conhecer os rumos e as tendências para a Administração em nosso país. 5ª Edição • Perfil • Formação • Atuação • Oportunidades de Trabalho do Administrador
- 14. Prêmio anual dereconhecimento público àqueles que se destacaram como Administradores no Estado de São Paulo Adm. Ricardo Pelegrini CRA –SP nº 74.538 Adm. Eduardo de Souza Ramos CRA-SP nº 5.255 Adm. Cledorvino Belini CRA-SP nº 12.681 Prêmio Administrador Emérito
- 15. Reconhecimento público mensal deadministradores dirigentes de grandes empresas, que se destacaram em sua área de atuação Adm. Daniel Annenberg CRA-SP nº 37.943 Adm. Guilherme Rossi Cuppoloni CRA-SP nº 82.255 Adm. Manoel Horácio Francisco da Silva CRA-SP nº 21.903 Adm. Fábio Luchetti CRA-SP nº 96.745 Prêmio Administrador Destaque
- 16. Núcleo de estudospara o desenvolvimento, difusão do conhecimento e geração de relacionamentos. Funciona como sustentação para a ação dos Grupos de Excelência do CRA-SP Cursos Eventos Cortesias Grupos de Excelência Centro do Conhecimento
- 17. Cursos Eventos Cortesias Grupos de Excelência Parcerias como objetivo de levar aos profissionais cursos gratuitos ou com descontos Realização de eventos para difundir a profissão e atualizar o profissional Cortesias sorteadas entre os profissionais registrados e adimplentes, via site. Comitê Jovens Administradores Administração Esportiva Mediação e Arbitragem Coaching entre outros Grupos heterogêneos e multidisciplinares, com o intuito de realizarem estudos em prol do desenvolvimento e visibilidade da profissão. Centro do Conhecimento
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- 19. www.crasp.gov.br Revista Administrador Profissional CRAOn Line 0800 17 47 69 Seccionais no Estado de São Paulo Redes Sociais Comunicação
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- 23. O Conselho temlevado a milhares de estudantes dos cursos das áreas da Administração (bacharéis e tecnólogos) informações importantes para o futuro desempenho da profissão. De que forma ? Programa de Relacionamento Acadêmico CRA-SP Vai à Faculdade Reunião com Coordenadores de Curso Reunião com alunos-links Palestra para os alunos Recolhimento de Registros (requerimentos) Participação na solenidade de Colação de Grau Entrega das Carteiras (CIP) e Mérito Acadêmico*
- 24. Programa de RelacionamentoAcadêmico Mérito Acadêmico O prêmio e as Carteiras poderão ser entregues por um Administrador indicado pelo Conselho na cerimônia de Colação de Grau. Prêmio concedido ao melhor formando do curso. Indicação a critério da Faculdade, sendo 1 aluno por IES, conforme Regulamento do CRA-SP.
- 25. Documentos necessários: • RG(cópia autenticada), CPF, Título de eleitor, Reservista (homens) e comprovante de endereço, • 1 foto 3x4 (tipo documento) • Taxa de expedição da Carteira (R$ 25,00) Carteira de Identidade Profissional CIP Desconto de 50% na anuidade correspondente ao ano de registro • anuidade correspondente será cobrada após a colação de grau e a efetivação do registro Isenção da taxa de inscrição Saiba que... Anuidade integral somente depois do 1º ano de registro Bacharel R$ 294,00 / Tecnólogo R$ 200,00 Verifique a validade de sua CIP
- 26. O Recolhimento deRegistros ocorrerá no dia Para maiores informações, consulte seu representante de sala: Recolhimento de Registros Não deixe para última hora para providenciar sua documentação!
- 27. Casa do Administrador Seccionalde Ribeirão Preto Av. Braz Olaia Acosta, 727, Conjunto 109 – Jardim Califórnia – Ribeirão Preto (Edifício Empresarial Ribeirão Office Tower – anexo ao Ribeirão Shopping) Fone: (16) 3621-1061 / E-mail: [email protected]