Soluções e Experiências
de Aprendizagem
Corporativa
Arte em Gente e Gestão
QUEM SOMOS
Uma empresa de
educação corporativa
dedicada a ajudar
empresas e pessoas a
potencializar
resultados
Desenvolvemos equipes
para atuarem em
ambientes competitivos
e complexos
Nascemos de uma paixão que deu certo:
por pessoas, por aprendizagem e por
negócios
EXISTIMOS
para ajudar nossos Clientes a desenvolver seus
talentos e criar diferenciais competitivos
sustentáveis
só lideranças e equipes
bem preparadas, engajadas e
comprometidas é que conseguem
superar desafios e alcançar objetivos
ACREDITAMOS QUE
.
Desenvolvemos processos que visam a:
planejar com eficácia
garantir a transferência da
aprendizagem e mensurar os resultados
executar com excelência
Planejamento e
Construção
AcompanhamentoAplicação
NOSSA PROPOSTA
Resultados esperados
para o negócio
Reconhecimento de valores, perfil e cultura
Definição de objetivos de aprendizagem
Seleção de modelos: presencial, EAD,
blended learning
Construção de conteúdos, recursos e
identidade
Definição de instrumentos de mensuração e
transferência
Determinação de métodos de apoio à
continuidade
Planejamento e Construção
Metodologias Ateliê de
execução de atividades:
1. Potencialização e Aceleração de
Aprendizagem
2. Gestão de Processos de Entrega
Aplicação
Mensuração de resultados:
quantitativos: relatórios, testes,
avaliações
qualitativos: roteiros de
acompanhamento de
comportamentos
Apoio à transferência do
aprendizado
Suporte à continuidade
Acompanhamento
Seguimos os princípios da Andragogia
NOSSA PREMISSA
Fazer
Ferramentas
Dinâmicas e jogos
Sentir
Conhecer
Métodos e técnicas
MAS VAMOS MAIS LONGE...
para promover a aplicação efetiva
dos conceitos e técnicas nas rotinas de trabalho dos
profissionais que treinamos
experiências únicas e memoráveis
para os treinandos em nossos programas, cursos,
eventos e consultorias
CRIAMOS
NOSSO JEITOIntegramos práticas de facilitação da aprendizagem
de adultos de forma exclusiva
A curiosidade é um dos mais fortes
impulsos do Homem
O desejo de conhecer o mundo o
conduz à Ciência
A necessidade de conhecer o
próprio homem o impele à Arte
O percurso rumo à satisfação da
curiosidade o mantém focado nos
desafios e o leva a transpor limites
Por isso, (re)criar técnicas e
métodos desafiadores e
estimulantes compõe a Ciência e
a Arte do nosso trabalho
NOSSOS MÉTODOS
1 METODOLOGIAS DE POTENCIALIZAÇÃO
DA APRENDIZAGEM
METODOLOGIA DE GESTÃO DE
PROCESSOS
2
POTENCIALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM
Criadas para diminuir a resistência às mudanças, fornecer
instrumentos para o dia a dia, acelerar a aprendizagem e
melhorar o desempenho pessoal e da empresa
1
Integra táticas e estratégias de aprendizagem focadas nas experiências
dos participantes e em grupos colaborativos.
O estímulo permanente ao envolvimento dos treinandos no processo de
aprendizagem promove desenvolvimento de competências e habilidades
técnicas, além da aquisição de conhecimentos amplos e profundos.
Todos os módulos preveem sete grupos de atividades realizadas pelos
treinandos, que se iniciam antes dos encontros presenciais e se estendem
até após seu término, engajando os treinandos e garantindo as mudanças
de comportamento desejadas.
Treinamentos técnicos e comportamentais para implementação rápida e
descomplicada.
Módulos envolventes e dinâmicos.
Desenvolvem habilidades específicas e pontuais.
Reforçam as competências das equipes ou complementam programas
de longa duração.
Cursos técnicos e comportamentais e eventos
baseados na vivência de uma história
Os conteúdos são apresentados de maneira
lúdica e criativa, por meio de narrativa
consistente, dinâmica e interativa
Situações análogas às vividas na rotina
profissional levam os treinandos a discutir,
exercitar e criar soluções para as personagens
Dinâmicas, jogos e exercícios adaptados ao
roteiro da história facilitam a transposição dos
conceitos para a realidade empresarial
2 GESTÃO DE PROCESSOS
Construída para proporcionar conforto,
tranquilidade e informações de qualidade
para as áreas contratantes de nossos clientes,
nossa metodologia de gestão de processos
garante a excelência na entrega e a
complementaridade de módulos e temas
NOSSA EQUIPE
Profissionais treinados nas
metodologias Ateliê
Comprometidos com
excelência em todas as etapas
do relacionamento com as
diversas áreas dos Clientes
Facilitadores
significativa vivência organizacional
sólida formação acadêmica
reconhecida competência didática
Alocados de acordo com o
perfil e necessidades dos
treinandos
SOLUÇÕES E
EXPERIÊNCIAS DE
APRENDIZAGEM
Desenvolvimento integrado
Cursos de atualização e
aprimoramento
Jogos e dinâmicas
Projetos de Educação
Corporativa
Painel de Competências,
Palestras, Eventos
Trilhas de aprendizagem para formação
continuada
Desenvolvem as competências comportamentais
e técnicas necessárias à superação dos desafios
de diferentes áreas, atividades e negócios
Criadas para superar expectativas de cada
Cliente: respondem a suas necessidades, práticas,
valores, e ao momento da organização e das
equipes
Encadeiam temas e módulos complementares
com clareza e pertinência
DESENVOLVIMENTO
INTEGRADO
Desenvolvimento de Líderes
Desenvolve os atuais ou potenciais gestores e líderes
nas competências necessárias para otimizar os
resultados e promover o alto desempenho das
equipes por meio de pessoas, processos e recursos
Desenvolvimento de Vendas
Capacita os responsáveis pela comercialização de
produtos e serviços complexos em ambientes que
requerem alta senioridade e especialização
Multiplicação de Conhecimento
Oferece os fundamentos necessários à preparação
de instrutores e demais multiplicadores do
conhecimento da organização
Jovens Talentos - Trainees
Promove a integração de conhecimentos
acadêmicos às práticas da organização, facilitando
a adaptação à cultura da empresa e às equipes, e
conduzindo os trainees à excelência e ao alto
desempenho
Excelência - Atendimento e
Relacionamento
Trabalha comportamentos e ferramentas para que
as equipes se comprometam com o foco no
resultado e com a orientação para o cliente,
tornando-as fontes de valor para a Organização e
para o mercado
ATUALIZAÇÃO E APRIMORAMENTO
Treinamentos de curta duração,
aperfeiçoam competências visando ao
alto desempenho.
Customizados para diferentes perfis e níveis
de aprofundamento, garantem
adequação a diversas equipes e níveis de
senioridade.
Cursos de para a atualização e aprimoramento das
áreas:
Comercial
Gestão
Atendimento
Comunicação
Técnicas
Multiplicação
Marketing
Operacionais
JOGOS E DINÂMICAS
Jogos Corporativos são ferramentas
poderosas pra sensibilizar profissionais
quanto a comportamentos
O Ateliê leva essas brincadeiras
muito a sério!
Desenvolvemos atividades lúdicas e
jogos exclusivos. Adaptamos dinâmicas
e gamificamos atividades para
aproveitar ao máximo o que essa área
do conhecimento pode oferecer
PROJETOS DE EDUCAÇÃO
CORPORATIVA
Desenhos de projetos de
Aprendizagem
Enquanto nossos clientes dedicam sua
energia a seus negócios, promovemos a
eficácia dos processos de
desenvolvimento corporativo e do
aprimoramento de seus profissionais
Os projetos abrangem desde o processo completo até
demandas específicas, como didatização de conteúdos
técnicos do cliente ou design instrucional
Diagnóstico
Arquitetura
Desenho
Implantação
Consolidação
Painel de Competências
Oficinas multitemáticas, de curta
duração, com vivências, jogos e
ferramentas práticas
Os participantes se revezam nos
espaços ou salas de discussão e
trabalham competências específicas
Eventos
Condução de eventos e treinamentos
vivenciais – indoor ou outdoor – com
objetivos específicos, tais como o
desenvolvimento de estratégias e
planos de ação, ou de sensibilização e
mobilização a respeito de
comportamentos e atitudes
Palestras
Alocação de palestrantes convidados
em eventos corporativos, feiras,
congressos, encontros e conferências,
promovendo o interesse por temas
pontuais e apresentando uma visão
geral sobre os assuntos de
especialidade, ou abordando
ferramentas e temas específicos
Quem ajudou a construir nossa história
(11) 5078.8540
atelie@ateliecorporativo.com.br
ateliecorporativo.com.br
PARA FALAR COM A GENTE
Desenvolvendo PESSOAS
e NEGÓCIOS para
TRANSFORMAR em
realidade o sonho de um
MUNDO melhor
“Ensinar é
revisitar a
própria
experiência com
os olhos do
aprendiz”

Ateliê Corporativo -Sobre nós

  • 1.
    Soluções e Experiências deAprendizagem Corporativa Arte em Gente e Gestão
  • 2.
    QUEM SOMOS Uma empresade educação corporativa dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados Desenvolvemos equipes para atuarem em ambientes competitivos e complexos
  • 3.
    Nascemos de umapaixão que deu certo: por pessoas, por aprendizagem e por negócios
  • 4.
    EXISTIMOS para ajudar nossosClientes a desenvolver seus talentos e criar diferenciais competitivos sustentáveis
  • 5.
    só lideranças eequipes bem preparadas, engajadas e comprometidas é que conseguem superar desafios e alcançar objetivos ACREDITAMOS QUE .
  • 6.
    Desenvolvemos processos quevisam a: planejar com eficácia garantir a transferência da aprendizagem e mensurar os resultados executar com excelência
  • 7.
  • 8.
    Reconhecimento de valores,perfil e cultura Definição de objetivos de aprendizagem Seleção de modelos: presencial, EAD, blended learning Construção de conteúdos, recursos e identidade Definição de instrumentos de mensuração e transferência Determinação de métodos de apoio à continuidade Planejamento e Construção
  • 9.
    Metodologias Ateliê de execuçãode atividades: 1. Potencialização e Aceleração de Aprendizagem 2. Gestão de Processos de Entrega Aplicação
  • 10.
    Mensuração de resultados: quantitativos:relatórios, testes, avaliações qualitativos: roteiros de acompanhamento de comportamentos Apoio à transferência do aprendizado Suporte à continuidade Acompanhamento
  • 11.
    Seguimos os princípiosda Andragogia NOSSA PREMISSA Fazer Ferramentas Dinâmicas e jogos Sentir Conhecer Métodos e técnicas
  • 12.
    MAS VAMOS MAISLONGE... para promover a aplicação efetiva dos conceitos e técnicas nas rotinas de trabalho dos profissionais que treinamos
  • 13.
    experiências únicas ememoráveis para os treinandos em nossos programas, cursos, eventos e consultorias CRIAMOS
  • 14.
    NOSSO JEITOIntegramos práticasde facilitação da aprendizagem de adultos de forma exclusiva
  • 15.
    A curiosidade éum dos mais fortes impulsos do Homem O desejo de conhecer o mundo o conduz à Ciência A necessidade de conhecer o próprio homem o impele à Arte O percurso rumo à satisfação da curiosidade o mantém focado nos desafios e o leva a transpor limites Por isso, (re)criar técnicas e métodos desafiadores e estimulantes compõe a Ciência e a Arte do nosso trabalho
  • 16.
    NOSSOS MÉTODOS 1 METODOLOGIASDE POTENCIALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM METODOLOGIA DE GESTÃO DE PROCESSOS 2
  • 17.
    POTENCIALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM Criadaspara diminuir a resistência às mudanças, fornecer instrumentos para o dia a dia, acelerar a aprendizagem e melhorar o desempenho pessoal e da empresa 1
  • 18.
    Integra táticas eestratégias de aprendizagem focadas nas experiências dos participantes e em grupos colaborativos. O estímulo permanente ao envolvimento dos treinandos no processo de aprendizagem promove desenvolvimento de competências e habilidades técnicas, além da aquisição de conhecimentos amplos e profundos. Todos os módulos preveem sete grupos de atividades realizadas pelos treinandos, que se iniciam antes dos encontros presenciais e se estendem até após seu término, engajando os treinandos e garantindo as mudanças de comportamento desejadas.
  • 20.
    Treinamentos técnicos ecomportamentais para implementação rápida e descomplicada. Módulos envolventes e dinâmicos. Desenvolvem habilidades específicas e pontuais. Reforçam as competências das equipes ou complementam programas de longa duração.
  • 22.
    Cursos técnicos ecomportamentais e eventos baseados na vivência de uma história Os conteúdos são apresentados de maneira lúdica e criativa, por meio de narrativa consistente, dinâmica e interativa Situações análogas às vividas na rotina profissional levam os treinandos a discutir, exercitar e criar soluções para as personagens Dinâmicas, jogos e exercícios adaptados ao roteiro da história facilitam a transposição dos conceitos para a realidade empresarial
  • 23.
    2 GESTÃO DEPROCESSOS Construída para proporcionar conforto, tranquilidade e informações de qualidade para as áreas contratantes de nossos clientes, nossa metodologia de gestão de processos garante a excelência na entrega e a complementaridade de módulos e temas
  • 25.
    NOSSA EQUIPE Profissionais treinadosnas metodologias Ateliê Comprometidos com excelência em todas as etapas do relacionamento com as diversas áreas dos Clientes
  • 26.
    Facilitadores significativa vivência organizacional sólidaformação acadêmica reconhecida competência didática Alocados de acordo com o perfil e necessidades dos treinandos
  • 27.
    SOLUÇÕES E EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM Desenvolvimentointegrado Cursos de atualização e aprimoramento Jogos e dinâmicas Projetos de Educação Corporativa Painel de Competências, Palestras, Eventos
  • 28.
    Trilhas de aprendizagempara formação continuada Desenvolvem as competências comportamentais e técnicas necessárias à superação dos desafios de diferentes áreas, atividades e negócios Criadas para superar expectativas de cada Cliente: respondem a suas necessidades, práticas, valores, e ao momento da organização e das equipes Encadeiam temas e módulos complementares com clareza e pertinência DESENVOLVIMENTO INTEGRADO
  • 29.
    Desenvolvimento de Líderes Desenvolveos atuais ou potenciais gestores e líderes nas competências necessárias para otimizar os resultados e promover o alto desempenho das equipes por meio de pessoas, processos e recursos Desenvolvimento de Vendas Capacita os responsáveis pela comercialização de produtos e serviços complexos em ambientes que requerem alta senioridade e especialização
  • 30.
    Multiplicação de Conhecimento Ofereceos fundamentos necessários à preparação de instrutores e demais multiplicadores do conhecimento da organização Jovens Talentos - Trainees Promove a integração de conhecimentos acadêmicos às práticas da organização, facilitando a adaptação à cultura da empresa e às equipes, e conduzindo os trainees à excelência e ao alto desempenho
  • 31.
    Excelência - Atendimentoe Relacionamento Trabalha comportamentos e ferramentas para que as equipes se comprometam com o foco no resultado e com a orientação para o cliente, tornando-as fontes de valor para a Organização e para o mercado
  • 32.
    ATUALIZAÇÃO E APRIMORAMENTO Treinamentosde curta duração, aperfeiçoam competências visando ao alto desempenho. Customizados para diferentes perfis e níveis de aprofundamento, garantem adequação a diversas equipes e níveis de senioridade.
  • 33.
    Cursos de paraa atualização e aprimoramento das áreas: Comercial Gestão Atendimento Comunicação Técnicas Multiplicação Marketing Operacionais
  • 34.
    JOGOS E DINÂMICAS JogosCorporativos são ferramentas poderosas pra sensibilizar profissionais quanto a comportamentos O Ateliê leva essas brincadeiras muito a sério! Desenvolvemos atividades lúdicas e jogos exclusivos. Adaptamos dinâmicas e gamificamos atividades para aproveitar ao máximo o que essa área do conhecimento pode oferecer
  • 35.
    PROJETOS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Desenhosde projetos de Aprendizagem Enquanto nossos clientes dedicam sua energia a seus negócios, promovemos a eficácia dos processos de desenvolvimento corporativo e do aprimoramento de seus profissionais
  • 36.
    Os projetos abrangemdesde o processo completo até demandas específicas, como didatização de conteúdos técnicos do cliente ou design instrucional Diagnóstico Arquitetura Desenho Implantação Consolidação
  • 37.
    Painel de Competências Oficinasmultitemáticas, de curta duração, com vivências, jogos e ferramentas práticas Os participantes se revezam nos espaços ou salas de discussão e trabalham competências específicas
  • 38.
    Eventos Condução de eventose treinamentos vivenciais – indoor ou outdoor – com objetivos específicos, tais como o desenvolvimento de estratégias e planos de ação, ou de sensibilização e mobilização a respeito de comportamentos e atitudes
  • 39.
    Palestras Alocação de palestrantesconvidados em eventos corporativos, feiras, congressos, encontros e conferências, promovendo o interesse por temas pontuais e apresentando uma visão geral sobre os assuntos de especialidade, ou abordando ferramentas e temas específicos
  • 41.
    Quem ajudou aconstruir nossa história
  • 42.
  • 43.
    Desenvolvendo PESSOAS e NEGÓCIOSpara TRANSFORMAR em realidade o sonho de um MUNDO melhor
  • 44.