Entrevista de emprego
- 1. COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?
- 2. O que é uma entrevista? • A entrevista propriamente dita constitui a etapa fundamental do processo, na qual se intercambia a informação desejada pelo entrevistador e o entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas que iniciam um processo de relacionamento interpessoal, sendo este dinâmico (Chiavenato, 2002). • A entrevista de emprego é um momento especial entre o entrevistador e o candidato, onde tenta se a conhecer o futuro colaborador.
- 3. A entrevista pode ser: • Individual • Coletiva
- 4. Fui convocado para uma entrevista de emprego. E agora? • Anote Corretamente, verificar data, horário e Local • Confirmar ou não a presença • Procurar Conhecer a empresa :Segmento, Missão, Visão • Não se atrasar • Chegar sempre antes, em media 20 minutos • Levar Currículo impresso
- 5. DURANTE O PROCESSO • • • • • Procure ser educado Evite fica olhando o celular e relógio Nunca fica mascando chiclete/balas Usar óculos escuros Responder de forma monossilábica: Sim/Não • Não Minta • Não fume • Não entre muito em assuntos pessoais
- 6. NUNCA • Usar gírias/ palavrões • Se mostra desmotivado • Nunca mistura problemas pessoais com a necessidade do emprego • Desviar assuntos • Falar mal dos outros candidatos ou empregos anteriores
- 7. CURRÍCULO Dados Pessoais - Objetivos - Formação - Experiência Profissional - Cursos Relevantes - Idiomas - Informações Adicionais - Referências (Opcional)
- 8. MODELO
- 9. Não colocar Assinatura Documentos: CPF, RG. Filiação ex.: nome pais e filhos Raça, religião, hobby Erros de digitação, ortografia e gramática Linguagem confusa e rebuscada Tipo sanguíneo .
- 10. Apresentação Pessoal • Roupa • Sapato • Acessórios • Celular
- 11. Marketing Pessoal • estratégia de marketing pessoal em que terá de convencer o empregador que o melhor para a sua empresa é usar as nossas valências profissionais e que o facto de não nos contratar é uma perda considerável para a empresa. Como se você tivesse algo único e genuíno e que irá ser uma mais-valia para a empresa. Uma estratégia tal como se de um produto se tratasse, no entanto evidenciando o lado pessoal da questão.
- 12. Evita
- 13. Certo
- 14. Top 10 erros 1. Um candidato atendeu seu celular durante uma entrevista. Além disso, pediu ao entrevistador que saísse da sala pois tratava-se de “uma conversa particular”; 2. Um candidato assegurou ao entrevistador que não ficaria muito tempo no emprego, pois esperava receber uma herança de um tio que estava muito mal de saúde; 3. Uma pessoa aproveitou a entrevista para pedir ao entrevistador que a levasse até em casa; 4. Um candidato cheirou suas axilas a caminho da sala de reuniões; Uma pessoa negou-se a entregar uma mostra de sua caligrafia, dando como motivo o fato de que toda sua escrita era feita para a CIA e era considerada “informação secreta”; 5. Ao lhe perguntarem o motivo de haver sido demitido do emprego anterior, um candidato respondeu que havia batido em seu último chefe;
- 15. Top Erros 6. Quando lhe ofereceram algo para comer antes da entrevista, um candidato recusou explicando que não queria “encher o estômago” antes de sair para beber; 7. Apresentando-se para um posto de contador, uma pessoa assegurou ser “forte em relacionamentos sociais” e não “em números”; 8. Um candidato puxou a descarga do banheiro durante uma conversa pelo telefone com o entrevistador; 9. Em plena sala de reuniões, durante a entrevista, um candidato pegou um pente e começou a pentear os cabelos. 10. Em plena entrevista o candidato começou a falar mal das outras pessoas a serem entrevistadas
- 16. EVITE Perguntas a serem evitadas: Respostas a serem evitadas: O que sua companhia faz? Não diga nada pessoal em resposta à clássica colocação “Fale sobre você Qual será o meu salário, benefícios e horário de trabalho? Qual a cultura da sua empresa? • “Minha fraqueza é que sou um perfeccionista. “Você já falou tudo”
- 17. As 12 perguntas mais frequentes • 1. Fale sobre si. • 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? • 3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa? • • 4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? . 5. O que procura num emprego? • 6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? • 7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. • 8. O que você faz no seu tempo livre? • 9. Quais são as suas maiores qualidades? • 10. E pontos negativos/defeitos? • 11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional? • 12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
- 18. 10 Dicas 1. Entrar com confiança. 2. Apresentação. 3. Buscar a sintonia. 4. Comunicar com clareza. 5. Permitir-se errar e sobreviver. 6. Ter atenção às piadas. 7. Escutar com sabedoria. 8. Responder com sabedoria. 9. Fazer perguntas. 10. Despedida com cortesia.
- 19. Ao sair Faça uma análise da entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião. Tente controlar sua ansiedade
- 20. Não Foi dessa vez • Falta de perfil • Formação diferente da solicitada • Outros
- 21. RECICLE-SE Atualização profissional constante e contínua Seminários Novas tecnologias Cursos Acadêmicos Leitura
- 22. LEMBRE SE DO CHA • CARACTERISTICAS • HABILIDADES • ATITUDES
- 23. PRINCIPIO CHA