Gamificação (Saúde e Segurança do Trab. Módulo II)
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Este documento discute abordagens para tornar treinamentos de segurança do trabalho mais atraentes, incluindo gamificação. A gamificação é definida como usar mecânicas de jogos para engajar funcionários em temas de segurança. Exemplos de mecânicas discutidas incluem pontos, níveis, medalhas e rankings. O documento também discute como evitar incentivos negativos e competitividade prejudicial. Contatos são fornecidos para discutir como empresas podem adotar abordagens de gamificação.
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- 2. Claudio Cesar Pontes http://claudiocpontes.wix.com/clcassessoria http://pt.slideshare.net/claudiopontes2 https://br.linkedin.com/in/claudio-cesar-pontes-5128268-نb Consultor em Saúde e Segurança do Trabalho, Bombeiro Civil, instrutor e docente apaixonado pelo que faz. Pai de uma princesa linda que acredita com todas as suas forças na New School da Segurança do Trabalho brasileira. Sobre o autor:
- 3. Estamos transmitindo as informações de segurança de maneira eficaz e atrativa? Estamos tratando adequadamente os temas de segurança que abordamos? Abordagens Tradicionais
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- 19. O perigo da criação de RANKINGS e o incentivo a uma competitividade prejudicial para o grupo GAMIFICAÇÃO
- 20. não o puna INCENTIVOS NEGATIVOS
- 21. *BBVA Inovation edge AltruísmoCompetição Auto- expressão ConquistaStatusPremio Pontos Níveis Desafios Bens Virtuais Classificações Presentes e Caridade Desejo primário satisfeito por um determinado mecanismo do jogo. GAMIFICAÇÃO