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Saude mental
- 1. SAÚDE MENTAL COMOFERRAMENTA DE EQUILÍBRIO EM CASA E NO TRABALHO Profª Ms. Sonia M L Takano
- 2. SAÚDE MENTAL O SUS,instituído pelas Leis Federais 8.080/1990 e 8.142/1990, tem o horizonte do Estado democrático e de cidadania plena como determinantes de uma “saúde como direito de todos e dever de Estado”, previsto na Constituição Federal de 1988.
- 3. SAÚDE MENTAL Relaçãoentre homem x trabalho = complexa = processo saúde doença.
- 4. SAÚDE MENTAL Aumentodo incremento da produtividade e intensificação do trabalho ambiente de trabalho gerador de novos riscos que resultam em maior exigência e sobrecarga para os trabalhadores.
- 5. SAÚDE MENTAL • Fatoresque podem repercutir negativamente sobre a sua saúde física e mental: Aumento do ritmo de trabalho Longas jornadas Pressão de tempo Tarefas repetitivas e monotonia de tarefas Conflitos de papéis Conflitos interpessoais Isolamento social Falta de poder de decisão Maior controle da força de trabalho.
- 6. SAÚDE MENTAL • Éimportante que empresas e gestores do mundo todo adotem iniciativas que promovam o bem-estar físico e psicológico de funcionários no ambiente de trabalho. Organização Mundial da Saúde (OMS)
- 7. SAÚDE MENTAL • As empresaspodem adotar intervenções como parte de uma estratégia integrada de saúde e bem- estar que inclua prevenção, identificação precoce, apoio e reabilitação. (OMS)
- 8. SAÚDE MENTAL • Segundoa OMS, um ambiente de trabalho negativo pode levar a problemas de saúde física e mental de trabalhadores, além do uso abusivo de drogas ou álcool, faltas e perda de produtividade.
- 9. SAÚDE MENTAL • Globalmente,mais de 300 milhões de pessoas sofrem com a depressão, principal causa de incapacidade. • Mais de 260 milhões vivem com transtornos de ansiedade. • Muitas dessas pessoas vivem com ambos os transtornos. (Organização Mundial de Saúde/2018)
- 10. SAÚDE MENTAL “A depressãoe os distúrbios de ansiedade são transtornos mentais comuns que têm impacto em nossa habilidade de trabalhar e de trabalhar de maneira produtiva” (ONU – Organização da Nacões Unidas)
- 11. SAÚDE MENTAL • Adepressão é resultado de uma complexa interação de fatores sociais, psicológicos e biológicos. • Pessoas que passaram por eventos adversos durante a vida (desemprego, luto, trauma psicológico) são mais propensas a desenvolver depressão.
- 12. SAÚDE MENTAL • Hárelação entre a depressão e a saúde física; doenças cardiovasculares, por exemplo, podem levar à depressão e vice e versa.
- 13. SAÚDE MENTAL • Obullying e o assédio psicológico são frequentes causas de estresse relacionado ao trabalho e apresentam riscos à saúde de trabalhadores. • Também podem ter impacto negativo nas interações familiares e sociais.
- 14. SAÚDE MENTAL • Aameaça do desemprego é outro fator de risco reconhecido que pode ocasionar problemas de saúde mental, enquanto retornar ou obter um emprego são considerados fatores protetivos.
- 15. SAÚDE MENTAL • Amaior parte dos fatores de risco também está relacionada ao tipo de trabalho, ao ambiente organizacional e de gestão (habilidades e apoio para realizar as tarefas)
- 16. SAÚDE MENTAL Outros riscospara a saúde mental: Políticas inadequadas de saúde e segurança; Falta de comunicação e de práticas de gestão; Participação limitada na tomada de decisões; Baixos níveis de apoio a funcionários; Jornadas de trabalho inflexíveis; Falta de clareza na determinação das tarefas ou de objetivos organizacionais.
- 17. SAÚDE MENTAL Criando umambiente de trabalho saudável • Proteger a saúde mental reduzindo os fatores de risco relacionados ao trabalho; • Promover a saúde mental ao desenvolver aspectos positivos de trabalho e as habilidades dos empregados; • Enfrentar casos de problemas de saúde mental independentemente da causa. (OMS)
- 18. SAÚDE MENTAL As organizaçõestem responsabilidade de apoiar indivíduos com transtornos mentais tanto para continuar como para retornar ao trabalho: • Flexibilidade da jornada de trabalho, • Adaptação do trabalho, • Enfrentamento de dinâmicas negativas do ambiente e a comunicação sobre apoio confidencial,
- 19. SAÚDE MENTAL RECURSOS DISPONÍVEISEM MARÍLIA • CAPS-AD • CAPS CONVIVER • CEREST • CVV
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