Tutoria de Educação a Distância
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Assuntos de interesse

Conceitos básicos
Competências da tutoria
O papel dos tutores
Apoio aos tutores

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Por que utilizar a EAD ?

De que forma a EAD pode / poderá colaborar para se atingir
os objetivos educacionais da instituição?
       Pensando a EAD
Há / Haverá sintonia entre a EAD e a educação presencial ?

Como é / será feito o planejamento, execução e avaliação
dos programas de EAD ?
Quais as funções e atribuições dos profissionais
necessários ao funcionamento do CEAD ?

Quais os processos e designers necessários à EAD ?
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Conceito de EAD
 - É a modalidade educacional na qual a mediação
didático-pedagógica nos processos de ensino e
aprendizagem ocorre com a utilização de meios e
tecnologias de informação e comunicação, com
estudantes e professores desenvolvendo atividades
educativas em lugares ou tempos diversos.
(Decreto n. 5.622, de 19 dez 2005)




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Vantagens da EAD




 A capacidade de chegar a alunos que, por
 diferentes motivos, não podem frequentar uma
 instituição de ensino.


 Revisão    didática,   metodológica e                  das
 tecnologias a serviço da aprendizagem.

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Qualidade da EAD




pela qualidade, exatidão e abrangência dos materiais
de aprendizagem.

pelo custo, confiabilidade e facilidade de utilização
das tecnologias necessárias


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Qualidade da EAD




pela qualidade, exatidão e abrangência dos materiais
de aprendizagem.


Pelo dedicação da instituição de ensino aos alunos.

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Qualidade da EAD



                   Pela      ação       dos
                   gestores,      técnicos,
                   coordenadores,
                   tutores, ou seja, de
                   todos aqueles que, de
                   maneira     direta    ou
                   indireta,          estão
                   relacionados         aos
                   processos de ensino e
                   de aprendizagem.
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As abordagens referentes à EAD podem ser
caracterizadas    pelo tipo de recursos         de
aprendizagem e pela natureza da interação. No
entanto, conforme Bates (1995), mas importa ter em
mente que todas as gerações continuam a fazer
parte da prática atual, e que determinados modelos
incluem características pertencentes a mais do que
uma geração.




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Década de 90
                                                    Computadores

                              Década de 70/80
                              Televisão
            Década de 30/40
            Radiodifusão



1904                                              Evolução das mídias e
Impressos                                              tecnologias



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Bates se aprofunda em seus conceitos e
agrupa as gerações de EAD em três
categorias.




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Os alunos da primeira geração estudavam sozinhos,
com um contato limitado com o docente.


•    Este modelo foi utilizado para o estudo por
correspondência.




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A segunda geração da EAD utiliza mais de um meio.




 Há algum uso de comunicações entre o
 estudante e o tutor. No entanto, os
 estudam sozinhos, não havendo
 trabalhos ou atividades em grupos.
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A terceira geração da EAD é caracterizada pela interação,
  conjugando-se aprendizagem individual e a construção
  coletiva simultaneamente.


A EAD busca a interação entre os
alunos, assim como entre o tutor e o
aluno. A interação pode ser efetuada
por meio de tecnologias de conferência
(áudio, vídeo, computador), por e-mail
ou por encontros presenciais.


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Uma das questões interessantes suscitadas pela
classificação de Bates é que, ao se desenvolver, a
EAD proporciona uma experiência de aprendizagem
mais densa, completa e flexível, suscitando a
utilização de tecnologias muito diferentes, as quais,
por sua vez, também erguem potenciais barreiras de
acesso.
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Tutores e tutoria




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O termo mais utilizado para esse papel é o de
‘tutor’. No entanto, existem outros termos como os
de        ‘mentor’, ‘formador’, ‘guia’, ‘instrutor’,
‘orientador’ ou ‘professor’.




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Conceito de tutoria


    Conjunto dos profissionais habilitados para a
    ação tutora.




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Tutor

Na EAD, o tutor é mais um facilitador da
aprendizagem do que um professor. Os materiais de
curso ou os recursos de aprendizagem fornecem o
conteúdo, ao passo que os tutores ajudam os alunos
a desenvolverem as competências necessárias para
compreenderem, assimilarem e aplicarem o
conteúdo.




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Tutoria

  Os tutores podem sugerir a forma como os alunos
  devem abordar e trabalhar com o conteúdo, e, por
  vezes, podem prestar esclarecimentos, mas só
  raramente apresentam o contexto através de uma
  instrução direta dos alunos.




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Os fatores comuns da ação educacional, quer no ensino
formal ou informal, seja numa sala de aula ou a distância,
incluem:

• a forma como é organizada.

• a forma como a informação é apresentada.

• a maneira como o professor responde aos alunos.

• a qualidade dos recursos (livros, fitas, AVA, meios
digitais,artigos, etc.).
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Reflexão




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Identifique uma boa experiência de
             aprendizagem que você tenha tido ao
             longo de sua vida escolar.


O que é que ganhou com essa
experiência de aprendizagem?




            Que      elementos      dessa      experiência
            contribuíram para o respectivo êxito?

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Elementos da experiência de aprendizagem:


   Essencial

      Importante
           Útil
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Elementos da experiência de aprendizagem:



     Informações claras acerca dos objetivos do
     programa de estudos.


     Conteúdo estruturado e orientações de estudo
     claras.



     Materiais de estudo.


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Elementos da experiência de aprendizagem:



                     Informações   claras                 acerca               do
                     processo de avaliação
                     Avaliação regular da progressão do
                     aluno.

                     Feedback do tutor.

                     Meios para o tutor ajudar os alunos
                     em suas dificuldades.


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Elementos da experiência de aprendizagem:



           Meios para verificar a validade do trabalho
           do aluno.


           Escolha de projetos relevantes para o aluno.
           .


            Oportunidade para os alunos discutirem o
            conteúdo e o processo do curso.

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Elementos da experiência de aprendizagem:




                 Oportunidade para os alunos fazerem perguntas
                 de esclarecimento.

                 Oportunidades para aplicarem os novos
                 Conhecimentos.


                 Oportunidades para praticarem as competências
                 num ambiente controlado.



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Em EAD, três características importantes
devem     ser ainda   mais    fortemente
consideradas:


            a acessibilidade

           a flexibilidade

         a focalização no aluno
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CARACTERÍSTICAS DO ALUNO DO EAD




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Características do aluno de EAD



 Grupo etário.

 Localização.
 Antecedentes educacionais (nível médio de
 educação prévia).
 Outros fatores (família, nível sócio-econômico).



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Os alunos são mais do que uma máquina cognitiva
que processa informações. Têm um cérebro,
memórias, mundos conscientes e subconscientes,
emoções, imaginação e um corpo físico, cada um
dos quais pode interagir com uma nova
aprendizagem. (Merriam, 2001)




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O aluno reage a todas as experiências da maneira
como as interpreta e não segundo a maneira como
o professor as apresenta. O aluno adulto reage a
uma experiência de aprendizagem a partir de um
conceito pessoal global organizado, vendo a
experiência como um todo integrado.
(Roby Kidd, in Brundage e MacKeracher, 1980)




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Nem todos os alunos dominam, necessariamente,
todos os significados, valores, estratégias e
competências necessários para novas atividades
de aprendizagem. (Brundage e MacKeracher, 1980)




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Ação dos tutores

Ensino / educação.

Responder às perguntas dos alunos.

Esclarecer pontos / conteúdos dos materiais do
curso quando necessário.

Desenvolver recursos adicionais ou materiais de
tutoria.

Ajudar os alunos a desenvolverem capacidades
específicas.                 Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
Ação dos tutores


 Avaliar, classificar e dar feedback aos alunos
 acerca dos respectivos trabalhos.

  Planejar e orientar os debates entre alunos, quer
 presenciais, quer por meio de tecnologias de
 conferência (áudio, vídeo, computador).

 Aplicar avaliações.



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Ação dos tutores

 Manter um contato regular com os alunos durante
 todo o curso.

 Ajudar os alunos a resolverem questões que possam
 impedir o respectivo progresso no curso.

 Verificar os registros dos estudantes no início do curso.

 Manter registros exatos acerca do trabalho de cada
 aluno, incluindo as avaliações.


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O bom tutor



 •Identifica as   falhas,   mas          as       corrige
 amavelmente.


 Tece comentários completos, construtivos e
 de forma agradável.


 • Encoraja estudantes em dificuldade.

                            Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
O bom tutor


• esclarece pontos que não foram entendidos
ou corretamente aprendidos anteriormente.


• ajuda o estudante a alcançar os seus
objetivos.


• é flexível quando necessário.


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O bom tutor


      mostra um interesse genuíno em motivar os
      alunos.



      escreve todas as correções de forma legível e
      com um nível de pormenor adequado.


      acima de tudo, devolve os trabalhos
      corretamente e dentro dos prazos e padrões
      previstos.

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Competências

Quando perguntamos a educadores de EAD
experientes ‘Quais são as competências essenciais
para uma tutoria eficaz?’, as respostas podem ser
categorizadas em quatro áreas.




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Competências




competências de apoio: ajudar os alunos a lidarem
com questões não relacionadas ao conteúdo, mas
que possam afetar a sua aprendizagem.

competências de orientação: ajudar os alunos a
compreenderem o conteúdo e a sua relação com
os seus objetivos de aprendizagem .

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Competências




competências de capacitação: ajudar os
alunos a desenvolverem e aplicarem
processos de aprendizagem com eficiência.

competências administrativas: servir de
ligação entre os alunos e a administração em
questões dessa área.
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Se você for novato na tutoria de
EAD, tenha em mente a necessidade
de expandir as competências e os
conhecimentos para responder, de
modo mais eficaz, às necessidades
dos alunos.




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Um estudo com alunos vulneráveis na Open
University – Inglaterra - revelou que os alunos que
tinham sido orientados pelos seus tutores antes da
data do seu primeiro trabalho tinham maiores
probabilidades de receberem um A ou um B pelo
trabalho (SSRG, 2002).




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Os alunos vulneráveis incluíam:

  •os que tinham estavam estudando pela primeira vez.
  •os que tinham baixas habilitações anteriores.
  •os que tinham desistido ou sido reprovados num curso.
  •os que tinham necessidades especiais.
  •os que tinham se matriculado tardiamente.
  •os que tinham dificuldades econômicas.




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Resolução de
problemas




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As competências de identificação e resolução de
problemas são essenciais. Incluem a capacidade de:


               clarificar problemas;



 identificar qual o tipo de ajuda que é necessária;



     determinar se o tutor pode e deve ajudar.

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Solucionando Problemas



         • No início do curso.
Etapa


        • Entusiasmado com o início do curso; apreensivo
Situação em relação ao desconhecido; inseguro se irá
do aluno conseguir gerir a carga de trabalho.

         • Na comunicação com os alunos, pode-se reforçar
Como       o seu entusiasmo de compartilhar a oportunidade
ajudar     com eles.


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Solucionando
          Problemas

          • Próximo do primeiro trabalho.
Etapa


         • Poderá sentir que não tem os conhecimentos ou a
Situação capacidade de escrever, para o fazer, especialmente se
do aluno   tiver estado afastado dos estudos há algum tempo.


          • Explique que muitos alunos se sentem inseguros e que
            devem entregar o trabalho apesar das suas apreensões,
Como        já que o trabalho é, por ele próprio, uma oportunidade de
ajudar      aprendizagem; aprendem ao fazê-lo e com o feedback
            que recebem.

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Solucionando
          Problemas

          • Durante o curso.
Etapa


         • Dificuldade em manter o interesse e o entusiasmo,
           especialmente se mais adiante o curso exigir mais tempo e
Situação   conhecimentos.
do aluno


          • Esclareça sobre as competências e os conhecimentos que
            eles irão adquirir ao aceitarem o desafio. Sugira estratégias
            para organizarem o tempo ou definirem prioridades, de
Como        forma a alcançarem os seus objetivos durante o tempo que
ajudar      resta.


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Como os alunos
aprendem na Ed. online




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O planejamento

    O seu planejamento deve considerar:

 as atividades introdutórias devem encorajar um nível de
comunicação fácil, capaz de promover uma participação
efetiva e familiarizar.


as sessões online obrigatórias podem incluir tópicos e
atividades que façam parte do curso.


as sessões online opcionais podem melhorar e complementar
conteúdo do curso; proporcionar fóruns onde os grupos
possam trabalhar juntos.

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O planejamento

     O seu planejamento deve considerar:


 os alunos precisam se familiarizar com a utilização das
comunicações online. Para isso, o ideal é postar online
mensagens de apresentação, respostas de atividades,
síntese de conceitos, filmes, jogos, vídeos, dentre outros.



• o incentivo ao trabalho em grupo.




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Necessidades do Tutor

 Antes de iniciar o seu trabalho, o tutor necessita de:


   • informação sobre a filosofia específica de EAD na
   instituição ou na organização.


   • uma definição clara do seu papel enquanto tutor,
   incluindo as expectativas no que diz respeito ao contato
   com o aluno, interação e avaliação.


   • informação geral sobre o número de alunos, seus
   conhecimentos e objetivos.

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Necessidades do Tutor

 Antes de iniciar o seu trabalho, o tutor necessita de:


    • material completo do curso.



    • conhecer os objetivos do curso.


    • acesso às pessoas que poderão resolver
    problemas ligados à formação ou aos conteúdos do
    curso.

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• conhecimento de
                            • acesso a formação
  como as tecnologias
                             para a utilização de
   serão aplicadas no
                                tecnologias.
         curso.

• recursos para poder
utilizar as tecnologias.
                           • conhecer os manuais de
Por exemplo, software
                             apoio administrativo e
   adequado para o
                             pedagógico do curso.
computador, acesso à
         Internet.




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Caro tutor, lembre-se que, sem a sua ação
efetiva e eficaz, não há aprendizagem!




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Quem sonha o absurdo, alcança
   o impossível. (Miguel de Unamuno)


Contatos:
Prof. Ms. Robson Santos da Silva
(092) 99954261
www.eadamazon.com
cigrobson@yahoo.com.br
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Tutoria de EAD

  • 1.
    Tutoria de Educaçãoa Distância online Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 2.
    Assuntos de interesse Conceitosbásicos Competências da tutoria O papel dos tutores Apoio aos tutores Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 3.
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  • 4.
    Por que utilizara EAD ? De que forma a EAD pode / poderá colaborar para se atingir os objetivos educacionais da instituição? Pensando a EAD Há / Haverá sintonia entre a EAD e a educação presencial ? Como é / será feito o planejamento, execução e avaliação dos programas de EAD ? Quais as funções e atribuições dos profissionais necessários ao funcionamento do CEAD ? Quais os processos e designers necessários à EAD ? Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 5.
    Conceito de EAD - É a modalidade educacional na qual a mediação didático-pedagógica nos processos de ensino e aprendizagem ocorre com a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diversos. (Decreto n. 5.622, de 19 dez 2005) Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 6.
    Vantagens da EAD A capacidade de chegar a alunos que, por diferentes motivos, não podem frequentar uma instituição de ensino. Revisão didática, metodológica e das tecnologias a serviço da aprendizagem. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 7.
    Qualidade da EAD pelaqualidade, exatidão e abrangência dos materiais de aprendizagem. pelo custo, confiabilidade e facilidade de utilização das tecnologias necessárias Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 8.
    Qualidade da EAD pelaqualidade, exatidão e abrangência dos materiais de aprendizagem. Pelo dedicação da instituição de ensino aos alunos. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 9.
    Qualidade da EAD Pela ação dos gestores, técnicos, coordenadores, tutores, ou seja, de todos aqueles que, de maneira direta ou indireta, estão relacionados aos processos de ensino e de aprendizagem. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 10.
    As abordagens referentesà EAD podem ser caracterizadas pelo tipo de recursos de aprendizagem e pela natureza da interação. No entanto, conforme Bates (1995), mas importa ter em mente que todas as gerações continuam a fazer parte da prática atual, e que determinados modelos incluem características pertencentes a mais do que uma geração. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 11.
    Década de 90 Computadores Década de 70/80 Televisão Década de 30/40 Radiodifusão 1904 Evolução das mídias e Impressos tecnologias Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 12.
    Bates se aprofundaem seus conceitos e agrupa as gerações de EAD em três categorias. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 13.
    Os alunos daprimeira geração estudavam sozinhos, com um contato limitado com o docente. • Este modelo foi utilizado para o estudo por correspondência. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 14.
    A segunda geraçãoda EAD utiliza mais de um meio. Há algum uso de comunicações entre o estudante e o tutor. No entanto, os estudam sozinhos, não havendo trabalhos ou atividades em grupos. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 15.
    A terceira geraçãoda EAD é caracterizada pela interação, conjugando-se aprendizagem individual e a construção coletiva simultaneamente. A EAD busca a interação entre os alunos, assim como entre o tutor e o aluno. A interação pode ser efetuada por meio de tecnologias de conferência (áudio, vídeo, computador), por e-mail ou por encontros presenciais. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 16.
    Uma das questõesinteressantes suscitadas pela classificação de Bates é que, ao se desenvolver, a EAD proporciona uma experiência de aprendizagem mais densa, completa e flexível, suscitando a utilização de tecnologias muito diferentes, as quais, por sua vez, também erguem potenciais barreiras de acesso. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 17.
    Tutores e tutoria Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 18.
    O termo maisutilizado para esse papel é o de ‘tutor’. No entanto, existem outros termos como os de ‘mentor’, ‘formador’, ‘guia’, ‘instrutor’, ‘orientador’ ou ‘professor’. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 19.
    Conceito de tutoria Conjunto dos profissionais habilitados para a ação tutora. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 20.
    Tutor Na EAD, otutor é mais um facilitador da aprendizagem do que um professor. Os materiais de curso ou os recursos de aprendizagem fornecem o conteúdo, ao passo que os tutores ajudam os alunos a desenvolverem as competências necessárias para compreenderem, assimilarem e aplicarem o conteúdo. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 21.
    Tutoria Ostutores podem sugerir a forma como os alunos devem abordar e trabalhar com o conteúdo, e, por vezes, podem prestar esclarecimentos, mas só raramente apresentam o contexto através de uma instrução direta dos alunos. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 22.
    Os fatores comunsda ação educacional, quer no ensino formal ou informal, seja numa sala de aula ou a distância, incluem: • a forma como é organizada. • a forma como a informação é apresentada. • a maneira como o professor responde aos alunos. • a qualidade dos recursos (livros, fitas, AVA, meios digitais,artigos, etc.). Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 23.
    Reflexão Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 24.
    Identifique uma boaexperiência de aprendizagem que você tenha tido ao longo de sua vida escolar. O que é que ganhou com essa experiência de aprendizagem? Que elementos dessa experiência contribuíram para o respectivo êxito? Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 25.
    Robson Santos daSilva - www.eadamazon.com
  • 26.
    Elementos da experiênciade aprendizagem: Essencial Importante Útil Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 27.
    Elementos da experiênciade aprendizagem: Informações claras acerca dos objetivos do programa de estudos. Conteúdo estruturado e orientações de estudo claras. Materiais de estudo. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 28.
    Elementos da experiênciade aprendizagem: Informações claras acerca do processo de avaliação Avaliação regular da progressão do aluno. Feedback do tutor. Meios para o tutor ajudar os alunos em suas dificuldades. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 29.
    Elementos da experiênciade aprendizagem: Meios para verificar a validade do trabalho do aluno. Escolha de projetos relevantes para o aluno. . Oportunidade para os alunos discutirem o conteúdo e o processo do curso. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 30.
    Elementos da experiênciade aprendizagem: Oportunidade para os alunos fazerem perguntas de esclarecimento. Oportunidades para aplicarem os novos Conhecimentos. Oportunidades para praticarem as competências num ambiente controlado. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 31.
    Em EAD, trêscaracterísticas importantes devem ser ainda mais fortemente consideradas: a acessibilidade a flexibilidade a focalização no aluno Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 32.
    CARACTERÍSTICAS DO ALUNODO EAD Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 33.
    Características do alunode EAD Grupo etário. Localização. Antecedentes educacionais (nível médio de educação prévia). Outros fatores (família, nível sócio-econômico). Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 34.
    Os alunos sãomais do que uma máquina cognitiva que processa informações. Têm um cérebro, memórias, mundos conscientes e subconscientes, emoções, imaginação e um corpo físico, cada um dos quais pode interagir com uma nova aprendizagem. (Merriam, 2001) Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 35.
    O aluno reagea todas as experiências da maneira como as interpreta e não segundo a maneira como o professor as apresenta. O aluno adulto reage a uma experiência de aprendizagem a partir de um conceito pessoal global organizado, vendo a experiência como um todo integrado. (Roby Kidd, in Brundage e MacKeracher, 1980) Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 36.
    Nem todos osalunos dominam, necessariamente, todos os significados, valores, estratégias e competências necessários para novas atividades de aprendizagem. (Brundage e MacKeracher, 1980) Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 37.
    Ação dos tutores Ensino/ educação. Responder às perguntas dos alunos. Esclarecer pontos / conteúdos dos materiais do curso quando necessário. Desenvolver recursos adicionais ou materiais de tutoria. Ajudar os alunos a desenvolverem capacidades específicas. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 38.
    Ação dos tutores Avaliar, classificar e dar feedback aos alunos acerca dos respectivos trabalhos.  Planejar e orientar os debates entre alunos, quer presenciais, quer por meio de tecnologias de conferência (áudio, vídeo, computador). Aplicar avaliações. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 39.
    Ação dos tutores Manter um contato regular com os alunos durante todo o curso. Ajudar os alunos a resolverem questões que possam impedir o respectivo progresso no curso. Verificar os registros dos estudantes no início do curso. Manter registros exatos acerca do trabalho de cada aluno, incluindo as avaliações. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 40.
    O bom tutor •Identifica as falhas, mas as corrige amavelmente. Tece comentários completos, construtivos e de forma agradável. • Encoraja estudantes em dificuldade. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 41.
    O bom tutor •esclarece pontos que não foram entendidos ou corretamente aprendidos anteriormente. • ajuda o estudante a alcançar os seus objetivos. • é flexível quando necessário. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 42.
    O bom tutor mostra um interesse genuíno em motivar os alunos. escreve todas as correções de forma legível e com um nível de pormenor adequado. acima de tudo, devolve os trabalhos corretamente e dentro dos prazos e padrões previstos. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 43.
    Competências Quando perguntamos aeducadores de EAD experientes ‘Quais são as competências essenciais para uma tutoria eficaz?’, as respostas podem ser categorizadas em quatro áreas. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 44.
    Competências competências de apoio:ajudar os alunos a lidarem com questões não relacionadas ao conteúdo, mas que possam afetar a sua aprendizagem. competências de orientação: ajudar os alunos a compreenderem o conteúdo e a sua relação com os seus objetivos de aprendizagem . Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 45.
    Competências competências de capacitação:ajudar os alunos a desenvolverem e aplicarem processos de aprendizagem com eficiência. competências administrativas: servir de ligação entre os alunos e a administração em questões dessa área. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 46.
    Se você fornovato na tutoria de EAD, tenha em mente a necessidade de expandir as competências e os conhecimentos para responder, de modo mais eficaz, às necessidades dos alunos. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 47.
    Um estudo comalunos vulneráveis na Open University – Inglaterra - revelou que os alunos que tinham sido orientados pelos seus tutores antes da data do seu primeiro trabalho tinham maiores probabilidades de receberem um A ou um B pelo trabalho (SSRG, 2002). Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 48.
    Os alunos vulneráveisincluíam: •os que tinham estavam estudando pela primeira vez. •os que tinham baixas habilitações anteriores. •os que tinham desistido ou sido reprovados num curso. •os que tinham necessidades especiais. •os que tinham se matriculado tardiamente. •os que tinham dificuldades econômicas. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 49.
    Resolução de problemas Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 50.
    As competências deidentificação e resolução de problemas são essenciais. Incluem a capacidade de: clarificar problemas; identificar qual o tipo de ajuda que é necessária; determinar se o tutor pode e deve ajudar. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 51.
    Solucionando Problemas • No início do curso. Etapa • Entusiasmado com o início do curso; apreensivo Situação em relação ao desconhecido; inseguro se irá do aluno conseguir gerir a carga de trabalho. • Na comunicação com os alunos, pode-se reforçar Como o seu entusiasmo de compartilhar a oportunidade ajudar com eles. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 52.
    Solucionando Problemas • Próximo do primeiro trabalho. Etapa • Poderá sentir que não tem os conhecimentos ou a Situação capacidade de escrever, para o fazer, especialmente se do aluno tiver estado afastado dos estudos há algum tempo. • Explique que muitos alunos se sentem inseguros e que devem entregar o trabalho apesar das suas apreensões, Como já que o trabalho é, por ele próprio, uma oportunidade de ajudar aprendizagem; aprendem ao fazê-lo e com o feedback que recebem. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 53.
    Solucionando Problemas • Durante o curso. Etapa • Dificuldade em manter o interesse e o entusiasmo, especialmente se mais adiante o curso exigir mais tempo e Situação conhecimentos. do aluno • Esclareça sobre as competências e os conhecimentos que eles irão adquirir ao aceitarem o desafio. Sugira estratégias para organizarem o tempo ou definirem prioridades, de Como forma a alcançarem os seus objetivos durante o tempo que ajudar resta. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 54.
    Como os alunos aprendemna Ed. online Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 55.
    O planejamento O seu planejamento deve considerar: as atividades introdutórias devem encorajar um nível de comunicação fácil, capaz de promover uma participação efetiva e familiarizar. as sessões online obrigatórias podem incluir tópicos e atividades que façam parte do curso. as sessões online opcionais podem melhorar e complementar conteúdo do curso; proporcionar fóruns onde os grupos possam trabalhar juntos. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 56.
    O planejamento O seu planejamento deve considerar: os alunos precisam se familiarizar com a utilização das comunicações online. Para isso, o ideal é postar online mensagens de apresentação, respostas de atividades, síntese de conceitos, filmes, jogos, vídeos, dentre outros. • o incentivo ao trabalho em grupo. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 57.
    Necessidades do Tutor Antes de iniciar o seu trabalho, o tutor necessita de: • informação sobre a filosofia específica de EAD na instituição ou na organização. • uma definição clara do seu papel enquanto tutor, incluindo as expectativas no que diz respeito ao contato com o aluno, interação e avaliação. • informação geral sobre o número de alunos, seus conhecimentos e objetivos. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 58.
    Necessidades do Tutor Antes de iniciar o seu trabalho, o tutor necessita de: • material completo do curso. • conhecer os objetivos do curso. • acesso às pessoas que poderão resolver problemas ligados à formação ou aos conteúdos do curso. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 59.
    • conhecimento de • acesso a formação como as tecnologias para a utilização de serão aplicadas no tecnologias. curso. • recursos para poder utilizar as tecnologias. • conhecer os manuais de Por exemplo, software apoio administrativo e adequado para o pedagógico do curso. computador, acesso à Internet. Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 60.
    Caro tutor, lembre-seque, sem a sua ação efetiva e eficaz, não há aprendizagem! Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com
  • 61.
    Quem sonha oabsurdo, alcança o impossível. (Miguel de Unamuno) Contatos: Prof. Ms. Robson Santos da Silva (092) 99954261 www.eadamazon.com [email protected] Robson Santos da Silva - www.eadamazon.com