Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtEs ist sehr schön für den FWF arbeiten zu dürfen. Neue Benefits wie Fitness Center und JobRad finde ich spitze
Vorgesetzte sind sehr kompetent & sehr nett zugleich.
Die Förderung wissenschaftlicher Exzellenz
Interessantes und wichtiges Arbeitsfeld, Arbeitsklima
Die Wissenschaft zu unterstützen
Zu wenig Gehalt für die vollbrachte Arbeit
Wenig Entwicklungspotenzial
Starres Gehaltssystem
Den starken Einfluss der Politik, die Führungskultur in manchen Bereichen
Managementaufgaben
Verschiedene Wissenschaftler zu Gedankenaustausch zu Karrierechancen zusammenführen
Neuer Betriebsrat wär gut
mehr Entwicklungspotenzial
Einbindung der Führungskräfte als Entscheidungsgremium nicht nur als Beratung
Führungskräfte schulen, Kommunikation im Betrieb vertrauensbildend gestalten, auf Arbeitsüberlastung achten und wo sie vorkommt, Maßnahmen ergreifen.
Weiterbildung aktiver betreiben
Der am besten bewertete Faktor von FWF Der Wissenschaftsfonds ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr gut. Es gibt viele Kolleg:innen, die seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen sind und deren Erfahrungen und Kenntnisse geschätzt werden.
Es gibt sehr sehr viele ältere Kolleg:innen
Altersteilzeit möglich
Altersteilzeit wird in der Regel ermöglicht. Auch weiterarbeiten nach Eintritt des gesetzlichen Pensionsalters wird genehmigt. Erfahrung wird im FWF geschätzt. Es werden auch erfahrene, ältere Personen eingestellt
Die Erfahrung wird geschätzt, es werden auch Ältere eingestellt. Älteren Kolleg:innen, die das wünschen, wird Altersteilzeit ermöglicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FWF Der Wissenschaftsfonds ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Budget für Weiterbildung wäre zeitgemäß
Flache Hierarchien mit allen Vor- und Nachteilen. Weiterbildung möglich, manchmal fehlt aber leider die Zeit für die Umsetzung.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Die Karrierechancen im FWF sind aufgrund der flachen Hierarchie sehr beschränkt. Es gibt aber Unterstützung für Aus- und Weiterbildung. Das ist allerdings abhängig von der Bereitschaft der Führungskraft.