Randstad Enterprise Italia

La formazione è uno degli strumenti più efficaci per far crescere le persone e, con loro, l’azienda. Investire nello sviluppo dei propri talenti significa restare competitivi, innovativi e attrattivi in un mercato che cambia rapidamente. Secondo Gallup, infatti, le imprese che puntano sulla formazione registrano una redditività superiore dell’11% e hanno il doppio della retention: un motivo in più per considerarla una leva strategica per il miglioramento di tutta l’organizzazione.

Per le nuove generazioni, la retribuzione è il fattore principale per restare in azienda. Due professionisti della GenZ su tre (contro il 49% dei Baby Boomer), infatti, dichiarano che accetterebbero un lavoro non in linea con i propri valori personali se la retribuzione e i benefit fossero consistenti. Questi dati, raccolti dal Randstad Workmonitor Pulse 2025, mostrano come i giovani valutino in maniera sempre più concreta ciò che rende un lavoro sostenibile e gratificante. Per le aziende, il messaggio è chiaro: attrarre e ingaggiare i talenti richiede strategie retributive flessibili e mirate. Scopri di più: https://lnkd.in/duQnDYig #RandstadEnterprise #HRTrends #WMPulse #PartnerForTalent

Accompagnare le nuove generazioni nel mondo del lavoro è una sfida tanto complessa quanto significativa. Per questo, un'istituzione finanziaria che promuove le imprese nel mondo ha scelto l’approccio olistico di Randstad Enterprise per sviluppare un progetto di orientamento e coaching per i figli delle proprie persone. L’obiettivo? Offrire a ciascuno di loro un percorso personalizzato e strumenti concreti per costruire o consolidare la propria carriera. Scopri il progetto completo nel nostro carosello. #RandstadEnterprise #HRTrends #WMPulse #PartnerForTalent

Si chiama RPO - Recruiting Process Outsourcing, ossia un'esternalizzazione totale o parziale del processo di ricerca e selezione. Si legge partnership strategica per ottimizzare tutte le fasi del recruitment, dall’attrazione dei talenti fino all’onboarding e alla costruzione di team qualificati e capaci di innovare insieme all’azienda. Grazie alla nostra expertise maturata nell’area di #TalentAcquisition, costruiamo soluzioni scalabili e personalizzate per le organizzazioni di vari settori, garantendo un’esperienza positiva ai professionisti e supportando le strategie di crescita nel lungo termine, grazie a strumenti all’avanguardia e competenze avanzate. Scopri come trasformare la tua strategia di talent acquisition in un vantaggio competitivo: https://lnkd.in/de_tUrUc #TalentAdvisory #TalentAcquisition #RPO #RandstadEnterprise #PartnerForTalent

Attivare un percorso di outplacement significa trasformare un momento delicato in un’opportunità di crescita. I benefici sono concreti: protezione del brand, maggiore fiducia interna, relazioni più solide con partner e clienti. E soprattutto, supporto reale alle persone, che possono contare su career coaching, personal branding e nuove opportunità professionali. 👉 Scopri perché l’outplacement è un investimento strategico. #RandstadEnterprise #PartnerForTalent #careercoaching

Trasformare il welfare in valore percepito per le proprie persone è la chiave per rafforzare l'engagement e il senso di appartenenza. Un sistema di benefit eccellenti, se non comunicato bene, è infatti un investimento a metà. Per questo, ogni organizzazione deve rendere chiaro e concreto il proprio impegno per il benessere dei professionisti. Dall'ascolto attivo dei bisogni del team all'utilizzo delle piattaforme digitali: scopri nel carosello le strategie essenziali per valorizzare al massimo il welfare aziendale. 👉 #RandstadEnterprise #PartnerForTalent #engagement

Il welfare aziendale rappresenta un vero e proprio strumento di attraction e retention dei talenti nell’organizzazione. Affinché i professionisti ne percepiscano davvero il valore, serve innanzitutto che ne siano a conoscenza. Ecco perché un piano di comunicazione interna chiaro, strutturato e multicanale diventa strategico per un’azienda.

Sviluppare uno strumento agile e customizzabile per la crescita individuale delle proprie persone. Insieme a un istituto bancario leader sul territorio italiano, abbiamo costruito un programma di #TalentDevelopment che, grazie a percorsi personalizzati e sessioni mirate di coaching RiseSmart, sostiene ogni anno nuovi professionisti nel proprio sviluppo, integrandosi in maniera naturale ai processi HR. 👉 Scopri come nel carosello e approfondisci il servizio di coaching di Risesmart:  https://lnkd.in/dKFC3yKz #HRLAB #CaseStudy #TalentDevelopment #RandstadEnterprise #PartnerForTalent  

Per attrarre e ingaggiare i talenti nel lungo periodo, è fondamentale costruire una strategia basata sull'equità che metta ogni persona in condizione di esprimere al meglio il suo potenziale. Con #TalentAdvisory e #TalentSolutions di Randstad Enterprise, mettiamo a disposizione delle aziende expertise e soluzioni utili a ripensare la cultura organizzativa in una prospettiva di equità e crescita, per rispondere alle sfide del mercato e accompagnare lo sviluppo delle persone. In questo modo, il concetto di Equità si traduce in un concreto vantaggio competitivo, che aumenta l'attrattività dell'azienda verso l'esterno e sostiene la retention dei talenti su una base di valori condivisi. https://lnkd.in/dVDZCQWK).  #TalentAdvisory #FormazioneAziendale #DiversityInclusion #RandstadEnterprise #PartnerForTalent

Le differenze di aspettative, obiettivi o stile di lavoro possono diventare terreno fertile per l’insorgere di conflitti tra professionisti. Quando però vengono compresi e analizzati con metodo, questi stessi contrasti si trasformano in leve di dialogo, apprendimento e innovazione. 👉 Nel carosello approfondiamo come la corretta gestione di momenti di conflitto da parte dei manager rappresenti un passo decisivo per costruire un ambiente di lavoro sano e produttivo. #RandstadEnterprise #PartnerForTalent