Yapp

Estamos na mídia! Nos últimos dias, tivemos nosso trabalho reconhecido em duas matérias publicadas por veículos de destaque no mercado. Ver nossa atuação ganhar visibilidade reforça o impacto do que estamos construindo ao lado de nossos clientes e parceiros. Esses reconhecimentos são reflexo do comprometimento do nosso time, da confiança de quem caminha conosco e da força de uma visão que busca transformar o recrutamento. Seguimos com o mesmo foco de sempre: gerar resultados concretos, com inovação, tecnologia, consistência e propósito. Confira as matérias completas nos comentários!

A automação está matando a experiência do candidato? Com o crescimento das tecnologias de recrutamento, ficou mais fácil automatizar etapas do processo seletivo. Mas aí vem a dúvida: isso está ajudando ou afastando os bons talentos? Muita gente confunde automação com frieza. Mas o problema não está na tecnologia — está em como ela é usada. Quando bem aplicada, a automação tira o peso do operacional e abre espaço para interações mais humanas e personalizadas. Tecnologia + aplicação correta = recrutamento mais inteligente e mais humano. No blog do YAPP, aprofundamos essa discussão e mostramos como equilibrar eficiência com uma experiência memorável para o candidato. Leia aqui: https://lnkd.in/dvDdfQyG

Quem disse que experiência de mãe não conta no currículo? Elas gerenciam crises, coordenam logísticas impossíveis, lidam com multitarefas e ainda entregam tudo com amor (e no prazo) 🩵 Marque uma mãe incrível e compartilhe esse reconhecimento com quem merece! Feliz dia das mães!

A transformação digital no RH já é uma realidade: mas apenas 47,8% das empresas brasileiras estão utilizando Inteligência Artificial em seus processos seletivos. Quem entender que ferramentas como o ATS (Applicant Tracking System) e algoritmos de triagem por IA estão remodelando o recrutamento, tornando-o mais analítico, automatizado e orientado por dados, irão sair na frente. Enquanto algumas empresas ainda estão "engatinhando" nessa realidade, outras como Ambev, Cielo e Vivo já adotam essas soluções para reduzir tempo de contratação, aumentar a assertividade e até minimizar o turnover — que pode cair até 24% com o uso estratégico da IA. A tecnologia pode mudar o RH: - A IA ajuda a reduzir em até 40% o tempo de seleção, ao sugerir candidatos mais alinhados às competências exigidas para a vaga. - A automação deixa as etapas do processo mais organizadas, garantindo que nenhum candidato seja esquecido e que todas as interações sejam registradas corretamente. - A tecnologia tem a capacidade de análise de dados em tempo real. Em vez de depender de planilhas desatualizadas ou e-mails trocados entre gestores, as empresas podem acessar dashboards com métricas detalhadas — como tempo de contratação, taxa de conversão e desempenho de fontes de recrutamento. Com tecnologia e automação, sua equipe de RH ganha mais produtividade, reduz custos e melhora a qualidade das contratações. Quer ver na prática como podemos transformar seus processos seletivos? Solicite uma demonstração do Yapp agora mesmo!

O seu RH pode ser mais estratégico! E o primeiro passo é entender onde ele pode gerar mais impacto: 👉 No momento de tomada de decisões O RH precisa ter espaço para influenciar decisões. Muito mais do que apoio, ele pode ser protagonista nos resultados da empresa. 👉 Na escolha de contratação de ferramentas O RH precisa ter autonomia para escolher tecnologias como ATS e análise de dados para otimizar processos e tomar decisões mais assertivas. 👉 Participando de treinamentos Gente preparada transforma o negócio. Capacite seu time para lidar com os desafios atuais e liderar com mais segurança. E para conseguir ver seu time de RH vivenciando essas coisas e muito mais, acesse o blog do Yapp e confira o guia completo para um RH mais influente e eficiente: https://lnkd.in/dFaWeu9V

O que faz um candidato escolher sua empresa e não a do concorrente? Se o seu processo seletivo for lento, desorganizado e sem comunicação clara, você está perdendo talentos para o mercado. Profissionais qualificados não esperam indefinidamente – eles escolhem empresas que valorizam seu tempo e oferecem uma experiência fluida e envolvente.  O que afasta candidatos?    ❌ Falta de organização no processo, tornando a experiência confusa.   ❌ Ausência de atualizações, deixando o candidato sem saber em que etapa está.   ❌ Nenhum retorno após entrevistas, passando a impressão de desrespeito.   ❌ Testes genéricos e processos longos, que não avaliam de forma justa as reais competências do profissional.  O que atrai os melhores talentos? ✅ Comunicação clara e ágil – Enviar atualizações via WhatsApp, e-mail ou SMS reduz a ansiedade e melhora a percepção da empresa.   ✅ Feedback estruturado – Retornar para todos os candidatos, mesmo os não aprovados, fortalece sua reputação e mantém talentos engajados para o futuro.   ✅ Processos seletivos envolventes – Testes personalizados, entrevistas dinâmicas e desafios práticos mostram que a empresa valoriza o candidato.   ✅ Melhoria contínua – Empresas inovadoras coletam feedback dos candidatos e ajustam o processo para oferecer uma experiência cada vez melhor.  Lembre-se: os talentos avaliam as empresas tanto quanto são avaliados! Transforme seu recrutamento em um diferencial competitivo e atraia os melhores profissionais.  Quer um processo seletivo eficiente e estratégico? Deixe a gente te ajudar! Vamos conversar? Mande uma mensagem ou acesse o link: yapp.rec.br

Os talentos avaliam as empresas tanto quanto são avaliados. Quer saber o que faz um candidato escolher sua empresa e não a do concorrente? Uma experiência positiva para os candidatos transformam o recrutamento em um diferencial competitivo: - Comunicação clara e ágil - Feedback que gera valor - Processos seletivos envolventes - Uso de NPS para medir satisfação Quer atrair e reter os melhores talentos? Deixe a gente fazer do seu recrutamento um diferencial da sua empresa! Vamos conversar?

Parece mentira, mas esse é um exemplo real de uma pergunta que já encontramos em teste comportamental de recrutamento. Qual a relevância dessa pergunta para avaliar sua adequação ao cargo? Que tipo de impacto essa abordagem pode causar na experiência do candidato e na imagem da empresa? Testes comportamentais são ferramentas poderosas quando bem aplicados. Mas quando feitos sem critério, podem ser invasivos, antiéticos e até discriminatórios. É por isso que no Yapp levamos a segurança, ética e personalização a sério com: ✅ Criação e aplicação de testes personalizados, focados em avaliar habilidades e competências relevantes para cada vaga. ✅ Testes objetivos e sem vieses, garantindo um processo justo e transparente. ✅ Deepfy: a mais nova integração da Yellow, que permite entender o perfil comportamental do candidato de forma profunda e alinhada com a cultura da empresa. O que você acha dessa pergunta? Já viu algo absurdo em testes seletivos? Compartilhe nos comentários e conheça melhor a plataforma que realmente cuida da experiência do candidato: yapp.rec.br

Seu recrutamento está realmente funcionando? A melhor forma de descobrir é ouvindo quem passa por ele! O Net Promoter Score (NPS) não serve só para medir satisfação de clientes. No recrutamento, ele revela como os candidatos enxergam seu processo seletivo—e isso impacta diretamente sua marca empregadora. Sabe o que isso significa? Mais dados para otimizar sua estratégia, melhorar a experiência do candidato e atrair talentos mais qualificados. E temos uma boa notícia: o Yapp faz isso por você! Com o NPS integrado à plataforma, você acompanha em tempo real como seu recrutamento está performando. Um recrutamento bem avaliado atrai mais talentos e fortalece sua marca empregadora! Conheça agora: https://lnkd.in/ddFYvwQJ

Com o Yapp, a experiência do usuário vem em primeiro lugar! Nosso suporte ágil resolve qualquer ajuste rapidamente, garantindo que sua operação continue rodando sem falhas: 🔹 Atendimento eficiente 🔹 Resolução rápida de ajustes 🔹 Suporte que realmente funciona Não perca tempo com plataformas que te deixam na mão. Contrate o Yapp: yapp.rec.br