❌ Wist je dat… in 2024 de helft van alle aanvragen voor een eerste tewerkstelling minstens zes weken (!) op een identificatiekaart moest wachten? ❌ Wist je dat… de sector hierdoor minstens 14 miljoen euro verlies leed, in een markt met lage marges en scherpe concurrentie? ❌ Wist je dat… onze sector wettelijk verplicht is om via retributies de administratie te financieren die deze identificatiekaarten uitreikt? In 2024 sponsorden onze werkgevers samen 2,5 miljoen euro aan heffingen op hun omzet. ❌ Wist je dat… de sector voor elke aanvraag een bijkomende administratieve kost van 20 € moet betalen? ❌ Wist je dat… de meest vastgestelde overtredingen op het terrein te maken hebben met het niet dragen of laten werken zonder identificatiekaart? De oorzaak laat zich raden. Dit is niet langer aanvaardbaar. ✋🏻 Volgens de administratie moet de sector rekening houden met een “redelijke termijn” van drie weken vooraleer een identificatiekaart wordt uitgereikt. Helaas wordt zelfs deze termijn niet gehaald. Als sector vinden wij deze lange wachttijden niet alleen onaanvaardbaar, maar beschouwen wij drie weken bovendien al als een “onredelijke” termijn. Het niet naleven van haar eigen administratieve plicht beperkt de flexibiliteit van onze sector. En laat dat nu net de kern zijn van ons DNA en waarom o.a. de markt op de private veiligheid terugvalt. De sector wordt op deze manier 3️⃣ keer gepenaliseerd: verlies van werkkrachten door lange wachttijden, verlies van omzet door niet inzetbaarheid, massale boetes door controles die gericht zijn op identificatiekaarten. Al te lang ondergaat de sector deze praktijk en ondanks onze voorstellen lijkt er weinig te veranderen. Men laat de ondernemingen op deze manier in de steek. Benieuwd hoe deze aanpak van de administratie rijmt met de wens van onze voogdijminister voor een flexibelere inzet van de private veiligheidssector. 🤷🏼♂️ Tijd om de kat de bel aan te binden. 🔔 Share if you care. #arxia #identificatiekaarten
Van bewakingsagenten tot jobstudenten op zomerfestivals: wie actief is in de private veiligheidssector, moet over een identificatiekaart beschikken. Ontdek hoe dat in z’n werk gaat op besafe.be 👉 https://shorturl.at/sAi5v #BeSafe #PrivateVeiligheid #IBZ
Kurt S.
3 mnd
Ik zeg al lang dat heel het systeem mbt identificatiekaarten 🪪 efficiënter kan. Ten eerste: Waarom niet éérst controle door Ministerie? Bij groen licht; -dán pas aan de opleiding mogen beginnen -dan solliciteren bij bewakingsfirma’s en contract tekenen -om dán pas effectief ingezet te worden op terrein! Ten tweede: Waarom geen kaart op naam ipv op firma? Zoals een gewone identiteitskaart met chip. Dan heb je een kaart ‘als bewakingsagent’ (na dus eerst controle door FOD en opleiding te volgen) en op de chip staat dan bij welke firma(s) je werkt en welke EXE’s je hebt. Dan kom je niet in situaties terecht waarbij je als bewakingsagent je opleiding hebt volbracht, op terrein wordt ingezet maar terwijl maanden zit te wachten op je identificatiekaart. Met als gevolg, boete van FOD en onwettelijke situaties… Ook bij het veranderen van de ene firma naar een andere moet je nu opnieuw maanden wachten op je nieuwe kaart…. Reik gewoon een identificatiekaart uit zoals een identiteitskaart met chip en dan kan dat sneller aangepast worden. Denk ik dan. Of draait het eerder (weer) om geld? … Opleidingen brengen geld op, voor de opleidingscentra (en dus ook voor overheid..) boetes brengen geld op ..voor de overheid…
Filip Pellens
3 mnd
Dank aan Filip Smeets om de dingen te benoemen zoals ze effectief zijn in de praktijk. Dringend tijd dat dit wordt aangepakt!
Bart V.
3 mnd
Laatste maanden is het 2keer zo erg. Mja regering niet perfect 2 talig is en ze wetgevingen verzinnen om eige kas te spijsen gebasseerd op verhaaltjes en niet op feiten en ervaring zal de sector NOOOIT meer groeien.
Global Program Director - Securitas
3 mndEt plus important encore Filip Smeets, si vous demandiez aux entreprises du secteur d’investir dans un système digitalisé et efficace de production et remise des cartes d’identification, pour le SPF Intérieur - FOD Binnenlandse Zaken (et pourquoi pas en contribuant avec leur expertise technologique et digitale), je suis intimement convaincu que tous accepteraient, préférant investir dans un système moderne pour garantir l’accès à la profession plutôt que de payer des sommes incensées en amendes et continuer à « subir » un système analogique d’un autre temps! En 2025, de tijd is rijp pour que la relation entre les entreprises du secteur et l’autorité de tutelle se mue en vrai partenariat car l’enjeu n’est rien moins que la sécurité de la société en Belgique!