🏠💻 Remote work in Slovakia: advantage or hidden threat? A new survey by Trexima Bratislava, conducted within the WinWin4WorkLife project, reveals that 57% of Slovak companies allow home office — but only those with clear internal rules turn it into a true benefit. Firms embracing remote work report higher productivity, well-being, and employee satisfaction, while lack of flexibility makes recruitment harder. Yet, 9 out of 10 employers offer no financial support for home office expenses. These insights show that remote work is not just a perk — it’s a mirror of company culture. #WinWin4WorkLife #RemoteWork #HomeOffice #HR #Wellbeing #FutureOfWork #Slovakia
🏠💻 𝐇𝐨𝐦𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐧𝐚 𝐒𝐥𝐨𝐯𝐞𝐧𝐬𝐤𝐮: 𝐯ý𝐡𝐨𝐝𝐚, 𝐚𝐥𝐞𝐛𝐨 𝐬𝐤𝐫𝐲𝐭á 𝐡𝐫𝐨𝐳𝐛𝐚? Najnovší prieskum spoločnosti Trexima Bratislava odhaľuje, že až 57 % firiem umožňuje prácu z domu – ale iba tie, ktoré majú jasne nastavené pravidlá, z nej dokážu spraviť skutočný benefit. 📊 👉 Firmy využívajúce home office hlásia vyššiu produktivitu, spokojnosť aj duševnú pohodu zamestnancov. 👉 Tam, kde chýba pracovná flexibilita, bojujú firmy s nedostatkom uchádzačov. 👉 A čo náklady na home office? 9 z 10 zamestnávateľov neposkytuje žiadny príspevok na pokrytie výdavkov spojených s elektrinou, vykurovaním či kancelárskym vybavením. Ak chcete vedieť, prečo je home office zrkadlom firemnej kultúry a konkurenčnou výhodou v boji o ľudí, prečítajte si dnešné Hospodárske noviny. 📖 Prieskum sa uskutočnil na vzorke 512 firiem naprieč odvetviami a je financovaný v rámci projektu WinWin4WorkLife, podporeného v rámci Programme Horizon Europe. #homeoffice #praca #HR #benefity #wellbeing
