邪修秋招思路

大伙儿还是开发类岗位居多，在面试中很重要很重要的一个问题便是：“请介绍一下你的某某项目吧”，最近在跟今年秋招的同学交流的时候，简单复盘了一下去年我是怎么回答这个问题的，发现的的确确是有些不妥。如何讲好一个项目经历，往往决定了你能否真正打动面试官，所以包括我在内的很多人讲项目时容易陷入“流水账”或“技术堆砌”的误区，缺乏重点和逻辑。今天我想分享一个非常清晰、实用的项目叙述框架，或许能够帮助大家有条理地呈现项目全貌，突出亮点，展现思考深度：“痛点驱动 + 解法思维 + 成果复盘”希望不仅能帮你梳理清楚项目本身，还能让你在表达时做到有的放矢、重点突出……主要是，就算简答题不会做，公式总会套吧。第一步...

简历怎么包，这个事，索隆之前写过（索隆很懒，太久远了不想翻了），今天就出一期最详细的心得吧。总之呢，就是你要在你有一定的基础上，去包装。怎么理解这句话，往下看。第一章 陨落的天才很多人，实习的时候 多为打杂，或者忙忙碌碌的 dirty work，什么都学不到，纯纯是出去看了一圈，实习完，说改改简历吧，一拍脑袋，发现啥有营养的活也没干，纯白玩甚至还得倒贴点钱。不能这么整啊，老铁，咱得悄咪的偷点东西写简历上 啊，不偷就太实诚了噢。第二章 秘境夺宝那么好！，怎么偷，这要是困扰大家的问题，有人说，我接触不到项目，这种情况，就去 找 和你关系好的 开发老哥，求求他，让他给你分享一些公司的开发文档、他自己...

邪修可太好用了，面试过程中反问环节，直接问，你们是单休还是大小周？注意，就问这个，一个字都不要改。如果对方有点尴尬，说明他们要么是单休，要么是大小周，他再解释什么都没有用，全部都不用听。如果对方恼羞成怒，那么说明他们加班很严重，不止单休和大小周，直接否决。如果对方一愣，然后微笑说，我们是双休呀，既不是单休也不是大小周，那么他说的是真的。如果对方在坚定说双休，还解释说周一到周五可能有点加班，那么说明周一到周五每周加班1-2次，每次加班2-3小时。

首先，游戏行业≠游戏公司，除了研发和发行游戏的游戏厂商，还有很多有游戏业务、但性质并不是游戏的公司，例如游戏社区TapTap，游戏渠道华为、vivo、oppo、小米，模拟器雷电，游戏媒体游研社、游戏葡萄等，游戏推广代理公司，还有衍生的电竞、周边、谷子公司。这些都属于游戏行业，可以上班“带薪”打游戏的！所以如果你的目标是从事游戏相关、不一定非得是制作游戏，以及确实经验不足无法进入游戏厂商，可以尝试这些游戏上下游公司。（补药一想不开就进外包啊！）一、游戏平台试想一下，我们平时在哪里下载游戏？手机（华为/小米/oppo/vivo等）自带的应用商店、游戏中心、TapTap；上班摸鱼时用模拟器；看游戏直...

作为即将踏入社会的学生 大家要学会包装自己 这个社会就是个草台班子罢了 你看很多公司给你20k的预期 最后给你15k 说不加班 结果天天加这么重要的问题都忽悠我们 我们包装包装怎么了 大胆包装

《广撒网》 面不过，next one！笔不过，next one！泡池子，next one！只要投得够多，offer总有一个！（当然好像也没那么“邪”，不过每一次都还是要自我调整的哈，不然可能会“走火入魔”）

除了在面试使用ai作弊，其他都不能叫邪修。主包始终认为面试使用ai作弊可耻，你可以用ai辅助你背八股，查漏补缺，刷题的时候可以问ai有没有更优解，甚至在面试前，你可以用ai模拟面试，缓解自己真正面试时的紧张和压力没有啥邪不邪修的，有的只是一个个不甘平凡的学子夜以继日地做项目、背八股、刷算法，谁不想要高薪工作呢，想要得到就必须付出，付出自己的时间精力

rt 末9本cs技术栈java 港三新二水硕在读 27毕业本科毕设擦边大模型 实习算法相关目前只有1段高校算法ra明年2~5月跟暑期应该能再分别实习一段现在这个ra有论文在做 但完全不知道时间够不够发出来担心论文挂0秋招也会挂0 想问问鼠鼠还能大胆allin吗😭java太卷了八股项目准备得也不好，基本也算从零开始虽然大家都说大模型应用好进点，但感觉实际上岗位也不多 大多都是面向科班纯正顶会算法爷红薯牛客各种软件看得特别怕挂零，路过有无劝进劝退

节选自：https://mp.jobleap4u.com/discover/1757033679876-mian-shi-ti-ni-de-jian-li-zhong-you-yi-duan-shi-jian-shi-kong-bai-de-zhe-duan-shi-jian-qu-zuo-le-shen-me1. 诚实且积极地描述避免隐瞒或模糊空白期，坦诚说明原因，并突出你的积极行动。示例：“那段时间我主要在专注提升自己的专业技能，参加了多个培训课程，同时也在进行行业调研，为未来的职业转型做准备。”2. 聚焦自我提升和成长强调在空白期你所做的自我提升和学习，展现你的主动性。可以提及：参加行业相关的培训或课程阅读专业书籍、行业报告获得相关证书或资格参与志愿者或兼职项目3. 连接职业规划转变如果空白期涉及职业转变，要说明你为何做出这个决定，及其带来的新技能。示例：“我意识到自己的兴趣更倾向于数据分析，于是利用这段时间系统学习相关知识，并获得了数据分析师证书，这让我更有信心迈向新的职业方向。”4. 展示未来的职业规划强调你对未来的职业目标和规划，表现出你的稳定性和上进心。

一般简历可以选择在9点和下午两点左右的时候投递简历，这个时间一般是刚上班，刚投递的话就会排在前面，这个时间点能回复的几率很大。

凌晨刷新术 + 算法驯化 1.23:00-02:00 是招聘平台（BOSS、猎聘）的岗位“泄洪期”，HR 在线少，重复投递低，实测效率提升 40%。 2.只点目标岗位，其他全选“不感兴趣”，逼算法给你推同类。 3. 一次性搜 20 个行业关键词（如“上海+生物医药+应届生”），让算法误以为你极度饥渴，马上加大同类型推荐。

秋招就是得会吹牛，只要你牛皮里有50%是真的，那整个项目都是你做的。大家学生思维不要太重了，现在找工作不当海王是不行的。人家公司都是海王，你咋不能当海王。

请问，民办本科女，学物流管理，没实习经验，大四不管实习，要自己找，感觉找不到，怎么办呀😞

1. 不海投岗位，盯着目标公司竞品，挖他们未公开缺口2. 简历别只写经历，埋个“项目细节钩子”引HR追问3. 面试前翻面试官朋友圈，找共同话题拉近距离4. 不跟千篇一律的人卷，突出“小众技能”当差异化优势5. 秋招高峰期外，盯企业“补招空窗期”捡漏6. 主动给HR发“岗位优化建议”，秀出对业务的思考7. 借校友内推别只发简历，附份“入职首月计划”8. 被问缺点时，把“缺点”转化成岗位需要的特质9. 不执着大厂，找高速发展的小公司抢核心岗10. 面试后24小时内，发“补充思路”邮件加深印象

邪修吗，最大的邪修在于如何通过每次面试官的发问答到他想的那个点上，也就是俗称的 看对眼了。面试多了自然就会读心术。

说到嵌入式秋招，常规路线无非是打好C语言基础，掌握操作系统原理，理解驱动开发，最后再结合几个项目去面试。这是一条正统的“修仙之路”。但有些人天赋异禀或者时间有限，就想走一条“邪修”的捷径，用更短的时间摸到门道，至少在秋招面试中能有话可讲。所谓“邪修”，并不是放弃基础，而是带着明确的目标去学习：不追求面面俱到，而是盯住秋招面试的高频区，带着问题导向去补短板。首先是语言。C语言必须硬吃下来，但不用追求书本从头到尾啃透。常考的指针、内存管理、结构体、宏、函数指针，这几块是面试官喜欢“卡人”的点。可以通过刷嵌入式笔试题的方式直接切入重点，把常见坑都踩一遍。其次是操作系统。想完全理解FreeRTOS、L...

【面试问题】自我介绍， 项目6. C++ 有哪些基本数据类型，每个类型占多少字节？7. 为什么不同平台同样的类型字节数会不一样？8. 多线程里死锁一般怎么产生，有哪些必要条件？9. 怎么规避死锁？10. 分布式环境下不同节点之间也会产生死锁吗？11. 超时释放锁不会造成业务逻辑出错吗？12. 什么场景会需要用到线程池？13. 如果让你设计一个简单的线程池，会考虑哪些方面？14. 线程池里的锁是干什么用的？15. 队列很长时（例如一万个任务）会有什么问题？16. 三个线程 A/B/C，如何让 A/B 交替执行（打印 12345 各两遍，顺序 1122334455），等 A/B 都结束后 C 再执行？17. 二叉树节点装摄像头，每个摄像头可监控自身、父节点、子节点，求最小摄像头数覆盖整棵树的思路？18. 分布式环境下如何生成全局唯一 ID？19. 雪花算法大致原理是什么？20. 雪花算法会有什么问题？21. 怎么解决雪花算法的冲突/碰撞？22. 大学期间看过哪些书（技术类与非技术类）？

邪修邪修，只要不要给自己太大责任感和压力，随便海别人吧。在boss上那么多已读不回的hr，其实我们也可以。随便全部都投，海投，海打招呼。然后等对面回了之后，再点开看具体的岗位信息。大批量之中，总有一些合适的。这一次，我要做已读不回的那一个！