Upload
Download free for 30 days
Login
Submit search
Charismatic Marketing Tzu Chi
1 like
362 views
DrDanai Thienphut
Charismatic Marketing -TZU CHI FOUNDATION Case study.
Technology
Business
Read more
1 of 5
Download now
Downloaded 14 times
1
2
3
4
5
More Related Content
PPTX
āđāļāļĢāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļļāļĄāļāļ āđāļāļīāđāļĄāļāļīāļāļāļēāļŠāļēāļāļąāļāļāļēāļ§āļąāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļāļēāļāļāļļāļĒ
tongkesmanee
Â
DOC
āđāļāļāļāļĻāļĩāļĨ
Tongsamut vorasan
Â
PDF
āļĻāļīāļĐāļĒāđāđāļāđāļē Ok[1]
tualumnioff
Â
PDF
āļāļĨāļļāđāļĄ4
Jiraprapa Suwannajak
Â
PDF
āļāļļāļāļāļąāļāļāļē āļāļāļąāļ 3
Kasidit Pathomkul
Â
PDF
āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
WC Triumph
Â
PDF
FURD Cities Monitor āļāļāļąāļāļāļĩāđ 16
FURD_RSU
Â
PDF
āđāļāļĐāļāļĢāļāļĪāļĐāļāļĩāđāļŦāļĄāđ
Intrapan Suwan
Â
āđāļāļĢāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļļāļĄāļāļ āđāļāļīāđāļĄāļāļīāļāļāļēāļŠāļēāļāļąāļāļāļēāļ§āļąāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļāļēāļāļāļļāļĒ
tongkesmanee
Â
āđāļāļāļāļĻāļĩāļĨ
Tongsamut vorasan
Â
āļĻāļīāļĐāļĒāđāđāļāđāļē Ok[1]
tualumnioff
Â
āļāļĨāļļāđāļĄ4
Jiraprapa Suwannajak
Â
āļāļļāļāļāļąāļāļāļē āļāļāļąāļ 3
Kasidit Pathomkul
Â
āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
WC Triumph
Â
FURD Cities Monitor āļāļāļąāļāļāļĩāđ 16
FURD_RSU
Â
āđāļāļĐāļāļĢāļāļĪāļĐāļāļĩāđāļŦāļĄāđ
Intrapan Suwan
Â
What's hot
(6)
PPTX
Chapter 1 the meaning and theory of culture
Teetut Tresirichod
Â
PPTX
Chapter 2 thai culture and traditions
Teetut Tresirichod
Â
PDF
āđāļĄāļ·āļāļāļāļ°āđāļŦāļĄāļ āļāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ§āļ°āđāļāđāļāđāļĨāđāļ
FURD_RSU
Â
PDF
āļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĄāļ·āļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ§āļ°āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ āļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĄāļ·āļāļāđāļ§āļāđāđāļŪāļēāļŠāđ āļāļĨāļ...
FURD_RSU
Â
PDF
eTAT journal 3/2554
Zabitan
Â
PDF
āļāļāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ: āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ§āļąāļĒāļāļĩāđāļŠāļēāļĄ : āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļŠāļđāļāļāļēāļĒāļļ āļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāđāļĨāļ°...
FURD_RSU
Â
Chapter 1 the meaning and theory of culture
Teetut Tresirichod
Â
Chapter 2 thai culture and traditions
Teetut Tresirichod
Â
āđāļĄāļ·āļāļāļāļ°āđāļŦāļĄāļ āļāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ§āļ°āđāļāđāļāđāļĨāđāļ
FURD_RSU
Â
āļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĄāļ·āļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ§āļ°āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ āļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĄāļ·āļāļāđāļ§āļāđāđāļŪāļēāļŠāđ āļāļĨāļ...
FURD_RSU
Â
eTAT journal 3/2554
Zabitan
Â
āļāļāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ: āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ§āļąāļĒāļāļĩāđāļŠāļēāļĄ : āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļŠāļđāļāļāļēāļĒāļļ āļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāđāļĨāļ°...
FURD_RSU
Â
Ad
Viewers also liked
(7)
PDF
Ed change mgt
DrDanai Thienphut
Â
PDF
K connect āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļāļāļĄāļąāļāļāļĢ
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Booklist 2010[1]
DrDanai Thienphut
Â
PDF
China Marketing
DrDanai Thienphut
Â
PDF
EAD 7205 Strategic leadership for Change Management in Education 2/ 53
DrDanai Thienphut
Â
PDF
EPR Summit II Overview
future500
Â
PDF
Marketing in Industry World 2020
DrDanai Thienphut
Â
Ed change mgt
DrDanai Thienphut
Â
K connect āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļāļāļĄāļąāļāļāļĢ
DrDanai Thienphut
Â
Booklist 2010[1]
DrDanai Thienphut
Â
China Marketing
DrDanai Thienphut
Â
EAD 7205 Strategic leadership for Change Management in Education 2/ 53
DrDanai Thienphut
Â
EPR Summit II Overview
future500
Â
Marketing in Industry World 2020
DrDanai Thienphut
Â
Ad
Similar to Charismatic Marketing Tzu Chi
(20)
PDF
Charismatic marketing tzu chi
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Charismatic marketing 2
DrDanai Thienphut
Â
PDF
TOT Contact Center Marketing Plan
siriporn pongvinyoo
Â
PDF
Good Corporate Citizenship
Sarinee Achavanuntakul
Â
PDF
āļāļąāļĻāļāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļāļāļāļ
DrDanai Thienphut
Â
PDF
SE FORUM 2 @ KMUTT
thinkd.sign
Â
PDF
SE FORUM 2 KMUTT
thinkd.sign
Â
PDF
New facebook gen 2
DrDanai Thienphut
Â
PDF
New facebook gen 2
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Is Capitalism Hostile to the Poor?
Sarinee Achavanuntakul
Â
PDF
Singha Biz Course Entrepreneur
Wirawat Lian-udom
Â
PDF
āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļąāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļ
KASETSART UNIVERSITY
Â
DOCX
āļāļĨāļļāđāļĄāļāļīāļāļāđāļāļāđāļāđāļ§ --āļāļļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđāļ āđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļ
freelance
Â
PDF
āļāļĢāļĢāļĄāļ°āđāļŠāļ§āļāļē āđāļāļ 2011-09-06 āļāļđāđāļāļģāļ§āļīāļāļĩāđāļāļ
Nopporn Thepsithar
Â
PDF
āļāļĨāļĒāļļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļđāđāļāļļāļĄāļāļ (āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2553...
kaewpanya km
Â
DOCX
āļāļĨāļļāđāļĄāļāļīāļāļāđāļāļāđāļāđāļ§ --āļāļļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđāļ āļŠāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē
freelance
Â
PDF
Chapter 3
āđāļāļĨāļīāļĄāļĨāļēāļ āđāļāļĐāđāļāļĢāļĒāļāļļāļĨ
Â
PDF
Connectivity'customer relationship'community society
Sirirat Yimthanom
Â
PDF
Connectivity'customer relationship'community society
Sirirat Yimthanom
Â
Charismatic marketing tzu chi
DrDanai Thienphut
Â
Charismatic marketing 2
DrDanai Thienphut
Â
TOT Contact Center Marketing Plan
siriporn pongvinyoo
Â
Good Corporate Citizenship
Sarinee Achavanuntakul
Â
āļāļąāļĻāļāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļāļāļāļ
DrDanai Thienphut
Â
SE FORUM 2 @ KMUTT
thinkd.sign
Â
SE FORUM 2 KMUTT
thinkd.sign
Â
New facebook gen 2
DrDanai Thienphut
Â
New facebook gen 2
DrDanai Thienphut
Â
Is Capitalism Hostile to the Poor?
Sarinee Achavanuntakul
Â
Singha Biz Course Entrepreneur
Wirawat Lian-udom
Â
āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļąāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļ
KASETSART UNIVERSITY
Â
āļāļĨāļļāđāļĄāļāļīāļāļāđāļāļāđāļāđāļ§ --āļāļļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđāļ āđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļ
freelance
Â
āļāļĢāļĢāļĄāļ°āđāļŠāļ§āļāļē āđāļāļ 2011-09-06 āļāļđāđāļāļģāļ§āļīāļāļĩāđāļāļ
Nopporn Thepsithar
Â
āļāļĨāļĒāļļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
DrDanai Thienphut
Â
āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļđāđāļāļļāļĄāļāļ (āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2553...
kaewpanya km
Â
āļāļĨāļļāđāļĄāļāļīāļāļāđāļāļāđāļāđāļ§ --āļāļļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđāļ āļŠāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē
freelance
Â
Chapter 3
āđāļāļĨāļīāļĄāļĨāļēāļ āđāļāļĐāđāļāļĢāļĒāļāļļāļĨ
Â
Connectivity'customer relationship'community society
Sirirat Yimthanom
Â
Connectivity'customer relationship'community society
Sirirat Yimthanom
Â
More from DrDanai Thienphut
(20)
PDF
Change for the future : New concept and New management tools
DrDanai Thienphut
Â
PDF
PKRU Scenario 2040
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Planning with PDCA
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Minimum wage 2018
DrDanai Thienphut
Â
PDF
SMEs upscaling
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Study trip at Angor Wat
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āđāļāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāļĒ :āļāļāļāļāļđāđāļĄāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļĨāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Result based HRM āļš : Dr.Danai Thienphut
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļāļāļāļ§āļēāļĄ āļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļļāļĄāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļļāļĄāļāļ : āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļīāđāļĄāļĄāļđāļĨāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļāļ§āļĒāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļļāļĄāļāļ
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļāļĨāļĒāļļāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĄāļ·āļāļ
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Transformative HR 2016
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļāļĨāļĒāļļāļāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļģāļŠāļđāđ Digital Economy (R and D Strategy)
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āđāļāļĢāđāļāļĨāđ āļāļĢ.āļāļāļąāļĒ āđāļāļĩāļĒāļāļāļļāļ 2559
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Teaching and learning development strategy
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļāļāļāļ§āļēāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļ
DrDanai Thienphut
Â
PDF
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļŦāļąāļ§āļāđāļ āļāļĢāļĢāļĄāļēāļ āļīāļāļēāļĨāļ āļēāļāđāļāļāļāļ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļāļ. āļĢāļļāđāļāļāļĩāđ 4
DrDanai Thienphut
Â
PDF
āļāļģāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 22 āļ.āļĒ.58
DrDanai Thienphut
Â
Change for the future : New concept and New management tools
DrDanai Thienphut
Â
PKRU Scenario 2040
DrDanai Thienphut
Â
Planning with PDCA
DrDanai Thienphut
Â
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
DrDanai Thienphut
Â
Minimum wage 2018
DrDanai Thienphut
Â
SMEs upscaling
DrDanai Thienphut
Â
Study trip at Angor Wat
DrDanai Thienphut
Â
āđāļāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāļĒ :āļāļāļāļāļđāđāļĄāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļĨāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī
DrDanai Thienphut
Â
Result based HRM āļš : Dr.Danai Thienphut
DrDanai Thienphut
Â
āļāļāļāļ§āļēāļĄ āļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļļāļĄāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ
DrDanai Thienphut
Â
āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļļāļĄāļāļ : āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļīāđāļĄāļĄāļđāļĨāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļāļ§āļĒāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļļāļĄāļāļ
DrDanai Thienphut
Â
āļāļĨāļĒāļļāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĄāļ·āļāļ
DrDanai Thienphut
Â
Transformative HR 2016
DrDanai Thienphut
Â
āļāļĨāļĒāļļāļāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļģāļŠāļđāđ Digital Economy (R and D Strategy)
DrDanai Thienphut
Â
āđāļāļĢāđāļāļĨāđ āļāļĢ.āļāļāļąāļĒ āđāļāļĩāļĒāļāļāļļāļ 2559
DrDanai Thienphut
Â
Teaching and learning development strategy
DrDanai Thienphut
Â
āļāļāļāļ§āļēāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļ
DrDanai Thienphut
Â
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
DrDanai Thienphut
Â
āļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļŦāļąāļ§āļāđāļ āļāļĢāļĢāļĄāļēāļ āļīāļāļēāļĨāļ āļēāļāđāļāļāļāļ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļāļ. āļĢāļļāđāļāļāļĩāđ 4
DrDanai Thienphut
Â
āļāļģāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 22 āļ.āļĒ.58
DrDanai Thienphut
Â
Charismatic Marketing Tzu Chi
1.
1
Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION CASE STUDY āļāļĢ.āļāļāļąāļĒ āđāļāļĩāļĒāļāļāļļāļ Managing Director, DNT Consultants Co.Ltd. āđāļĨāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļŠāļđāļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļ§ïāļēāđāļïāļïāļāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāđāļïāļāļēāļĢāđāļĢāļīāđāļĄāđāļïāļēāļŠāļđïāđāļ§āļ 2.0 āļïāļ§āļĒāđāļĄāđāļāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļ (Business Model) āļāļķāđāļāđāļāļāļïāļēāļāđāļāļāļēāļāđāļ§āļ 1.0 āļāļāļ°āļāļĩāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļïāļŦāļąāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļĄāļēāđāļïāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄïāļïāļēāļ Hi5, āļą My Space, Facebook, Flickr āđāļĨāļ° Twitter āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Covergence Technology āđāļŦāļĄïāđ āđāļāļāļāļēāļāļ āđāļïāļ Google Wave Social Network vs Social Volunteer āļāļđïāđāļāļĩāļĒāļāđāļïāļŦāļĒāļīāļāļāļĢāļāļĩāļāļāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāļāļ·āļāļāļĩāđ (TSU CHI FOUNDATION) āđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļĄāļēāđāļïāļ āļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĩāđāļāļđïāđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļ§ïāļē âCharismatic Marketingâ āļŦāļĢāļ·āļ âāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļïāļāļēāļĢāļĄāļĩâ āļĄāļĩāļāļĩāđāļĄāļēāļāļēāļ āļŦāļĨāļēāļĒāđ āļïāļāļāļąāļĒāļïāļ§āļĒāļāļąāļāļāļĩāđāđāļïāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāđāļēāļāļąāļāļāļāļ Social Network-āđāļāļĢāļ·āļāļïāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļĩāđāļāļĨāļēāļĒāđāļïāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāđāļāļïāļāļāļļāļāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļïāļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļĄāļĩ (Charisma) āļāļāļāļāļđïāļāđāļēāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāđāļāļāļēāļĢ āļą āļļ āļŠāļĢïāļēāļāļāļāļïāļāļĢāđāļāļĢāļ·āļāļïāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđāļĢāđāļāļāļĒïāļēāļāđāļĢïāļāļĩāļāļāđāļēāļāļąāļ āļāđāļēāđāļŦïāļāļđïāđāļāļĩāļĒāļāļŠāļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļąāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦïāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļïāļāļēāļĢāļĄāļĩ (Charismatic Marketing) āļāļķāđāļāļĄāļē āļāļļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļïāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļķāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāļāļ·āļāļāļĩāđ āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļĢāļēāļ§āđ āļāļĨāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2552 āļāļđïāđāļāļĩāļĒāļāđāļïāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļŠāļāļāļāļēāļāļąāļ āļāļēāļāļēāļĢāļĒïāļïāļēāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđ āļŠāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđï āļ āļĻāļđāļāļĒïāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ.āļāļēāļāļïāļāļ āļāļāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāđāļāļāļïāļāļāļŦïāļ āđāļāļĒāđāļïāđāļĨāļāļāļąāļĻāļāļ° āļāļēāļĢāļāļđāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļïāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļēāļāļēāļĢāļĒïāļïāļēāļāļāļĩāđāļïāđāļĨïāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāļāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĩāđāļāļāļđāļāļēāļ āđ āđ āđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĒïāļēāļāļŦāļāļķāļāļāļĩāđāļāļēāļŠāļāđāļāļāļ·āļ âāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļāļĄ (Social Volunteer)â āļŠāđāļēāļŦāļĢāļąāļāļïāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļ āđ ï āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļïāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļāļĄāļāļļāļĐāļĒï āļāļđïāđāļāļĩāļĒāļāļāļķāļāļāļķāļāđāļĢāļ·āļāļ Social Network, CSR (Corporate Social Responsibility) āđāļĨāļ°āđāļ§āļ āđ 2.0 (Web 2.0) āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļāļđïāļāļē āļāļāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ āđ
2.
2 āđāļāļāļïāļāļāļŦïāļ āļāđāļēāļĨāļąāļāļāļ°āđāļāļāļđāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļāļāļāļĩ āļāļđïāđāļāļĩāļĒāļāļāļđāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļïāļāļķāļāļĢïāļ§āļĄāļāļąāļ āļāļāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļđāļāļēāļāļāļĩāđāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļïāļ§āļĒ
(1) āļāļ°āđāļĢāļāđāļēāđāļŦïāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļĄāļĩāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļŪ-āđāļāļāļāļĩāđāļŠāļāļĄāļēāļāđāļāđāļĨāļ āļđ āļāļļāļĢāļāļīāļāļïāļāļāļļāļāļąāļ āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļĄāļĩāļāđāļāļāļĩāđ 34,207 āļāļēāļĢāļēāļāļāļīāđāļĨāđāļĄāļāļĢ āđāļïāđāļïāļāļāļ§ïāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāļīāļāđāļāļŠāļīāļāļïāļēāļïāļēāļ āļ· āđāļ· āļāļāļāļāļđāđāļĄāļāļĢï āļāļīāđāļĨāļāđāļāļĢāļāļīāļāļŠï āđāļĄïāļ§ïāļēāļāļ°āđāļïāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļïāđāļāļïāļē āđāļāļĢāļāļąāļĻāļï āļĄāļ·āļāļāļ·āļ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢï āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļļāļāļāļĢāļï āļāļĢāļ°āļāļāļāļïāļēāļāđ āļāđāļēāļāļ§āļāļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļāļāļĒïāļēāļāļāļĩāđāļĨāđāđāļēāļŦāļïāļēāļĄāļēāļāđ āļāļ·āļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļïāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĩāđ āļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĒāđāļïāđāļāļāļļāļāļĢāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļ āļēāļ āļāļāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļïāļēāļāļĨāļĩāļāđāļāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļïāļāļāļąāļāļĢāļļāļāđāļĢāļāļŠāļāļēāļĄāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļ§ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĄāļ·āđāļ 2-3 āļï ï āļïāļāļ Tesco āđāļĄïāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļēāļ°āļāļĨāļēāļāļïāļēāļāļĨāļĩāļāļāļĩāđāđāļïāļŦāļ§āļąāļ āļāļāļ°āļāļĩāđ 7-11 āđāļĨāļ° Family Mart āļĄāļĩ āļŠāļēāļāļēāļĢāļēāļ§āļāļąāļāļāļāļāđāļŦāđāļāļāļąāļ§āļāļļāļāļŦāļāđāļŦïāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļāļķāļāļāļļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļļāļāļĄāļļāļĄāļāļāļāđāļāđāļĄāđāļāļāļąāđāļāđāļāļēāļ°āđāļïāļŦāļ§āļąāļ Tesco āļāļķāļāđāļï āđ āđāļĨāļāļŠāļēāļāļēāđāļāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļāļąāļ Carrefour āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĒāļļāđāļĢāļāļāļ°āļ§āļąāļāļāļāļ āļāļĨāļāļĢāļēāļāļāļ§ïāļē Carrefour āđāļïāļïāļēāļ§āļāļķāđāļāđāļïāļ Hypermarket āļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđāļĢāđāļāļĄāļēāļāđāļāļāļĨāļēāļāļïāļēāļāļĨāļĩāļāļāļāļāđāļïāļŦāļ§āļąāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļïāļŦāļ§āļąāļāđāļïāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļđāļāļïāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļïāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļ§āļīāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄ āļą āđāļïāļāļāļĒāļđïāđāļïāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĨāļāļ 50 āļïāļ āļēāļĒāđāļïāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļāļļï āļ āļāļĩāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļķāļāļāļĩāđāļāđāļēāđāļŦïāđāļïāļŦāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļēāļŠāļđāļāļĄāļēāļ āļ· āđāļāļïāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļŪ-āđāļāļ (2) āļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄ (Social Volunteer) āļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĒāļāļāļĒāļ° (Recycle Business) āļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļĨïāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļ TG634 āđāļāļ°āļŠāļāļēāļĄāļāļīāļāđāļāļēāļŦāļĒāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 11.50 āļ.(āđāļĢāđāļ§āļāļ§ïāļē āđāļĄāļ·āļāļāđāļāļĒ 1 āļāļąāļ§āđāļĄāļ) āļĢāļāļāļąāļŠāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļēāļĻāļĄāļēāļĢāļąāļāļĄāļļïāļāļāļĢāļāđāļāļĒāļąāļ âāļŠāļāļēāļāļĩāļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨāļāļāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāļāļ·āļāļāļĩāđâ āļāļķāđāļāđāļïāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđ āđāļŦïāļāđāļĢāļāļāļĩāđāļāļđïāđāļāļĩāļĒāļāđāļïāļāļđāļāļēāļ āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄ (āļāļŠāļĄ.) āļŦāļĢāļ·āļ Social Volunteer āļāļĩāđāļĄāļĩāļĨāļāļĐāļāļ°āļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļāļēāļ° āļą āļāļāļāđāļïāļŦāļ§āļąāļ âĒ āļĄāļĩāļāļāļŠāļđāļāļāļēāļĒāļļāļāļąāđāļāļŦāļāļīāļ-āļāļēāļĒ āļāļĩāđāļĄāļēāļĢïāļ§āļĄāđāļĢāļāļĢïāļ§āļĄāđāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļāļąāļ āļĄāļē āļïāļ§āļĒāļāļąāļāļāļąāļāđāļĒāļāļāļĒāļ°
3.
3
âĒ āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļāļāļ°āđāļĄïāļāđāļēāļŦāļāļāļāļēāļĒāļāļąāļ§āļāļķāđāļāļāļĒāļđāļāļąāļāđāļ§āļĨāļēāļ§ïāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāđāļēāļ§āļąāļāļŦāļĢāļ·āļ ï āļāđāļēāļāļēāļāđāļŠāļĢāđāļāđāļĨïāļ§ āļāļķāļāļĄāļēāļïāļ§āļĒāļāļĩāđāļŠāļāļēāļāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļ° âĒ āļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļŦāļāļļïāļĄ-āļŠāļēāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļïāļāļ°āđāļïāļēāđāļïāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāļāļ·āļāļāļĩāđ āļāļ°āļïāļāļ āđāļïāļēāļĄāļēāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāļāļļāļāđāļĢāļīāđāļĄāđāļĢāļāļāļ·āļ āļŠāļāļēāļāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļ° āđāļïāļāđāļ§āļĨāļē 2 āļï āđāļāļĒāļāļļāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĒāļĩāļĒāļĄāļāļāļāļ āļāļ āđ āļï āļ§āļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļāļāļēāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļ âĒ āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāļŠāļāļēāļāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļ°āđāļïāļāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļïāļ§āļĒāļāļĢāļĩ āđāļĄïāļĄāļĩāļïāļēāļāļāļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļ āļĢāļēāļĒāđāļï āđāļïāļāļ°āļĄāļĩāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļŠïāļ§āļāļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ-āļāđāđāļēāļāļ·āđāļĄāļĄāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦïāļāļąāļāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļēāļïāļ§āļĒāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđāļĢāđāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļ° āļĄāļĩāļāļąāļāļāļĩāđ 1) āļāļ°āļĄāļĩāļŠāļāļēāļāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļ°āļāļąāđāļāđāļāļēāļ°āđāļïāļŦāļ§āļąāļ āļāđāļēāļāļ§āļ 5,000 āđāļŦïāļ 2) āļāđāļēāļāļ§āļāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļ§āļąāļāļĨāļ° 60,000 āļāļāļāļĩāđāļĄāļēāļāđāļēāļāļēāļāđāļĒāļāļāļĒāļ°āđāļāļĒāđāļïāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļĢāļĩāļïāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĒïāļēāļāļïāļāļĒ 30-50 āļāļ āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļïāļēāļĄāļē āļāļķāđāļāļāļļāļāļāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļāļĩāđāđāļāļāļïāļēāļāļāļąāļ 3) āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāđāļēāļāļēāļāļāļ°āđāļĢāļīāđāļĄāļāļąāđāļāđāļï 06.30-17.00 āļ. āđāļāļĒāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļĨāļ° 3 āļ§āļąāļāļïāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦï 4) āļĢāļēāļĒāđāļïāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļĒāļāļāļĒāļ°āļŠāļāļēāļāļĩāļĨāļ° 5-700,000 āļāļāļĨāļĨāļēāļĢïāđāļïāļŦāļ§āļąāļ (1 āļāļāļĨāļĨāļēāļĢïāđāļïāļēāļāļąāļ 1.20 āļāļēāļ) āļïāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļïāļēāđāļïāļāļēāļĒāļïāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļ°āļāļ°āļāļĒāļđïāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļ° 2-30,000 āļāļāļĨāļĨāļēāļĢïāđāļïāļŦāļ§āļąāļ ï 5) āļāļĒāļ°āļāļĩāđāļāđāļēāļĄāļēāļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨāđāļïāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĄïāļĄāļĩāļïāļē āđāļĄïāļĄāđāļāļĢāđāļĒïāļ āđāļïāļĄāļĨāļāļīāļāļīāļāļ·āļāļāļĩāđāļĄāļāļāļ§ïāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨ āļĩ āļđ āđāļïāđāļŠāļāļāļ§ïāļē āļŠāļīāđāļāļāļąāđāļāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļāļïāļēāļāļĒāļđï āļļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦïāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļāļ°āđāļïāļĒāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āļāļïāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄ (Social Network) āđāļāđāļĨāļāđāļ§āļ 2.0 āđāļïāļāļĩāđāđāļïāļŦāļ§āļąāļāđāļïāļ âPhysical Network of Societyâ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļąāļāļĐāļāļ° âāļŠāļąāļāļāļĄāđāļŦïāļāļāļīāļāļāļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢâ āļāļĩāđāđāļïāļ âāļïāļ āđāļāļāđāļŦïāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđāļĢāđāļâ āļāļķāđāļāļŦāļēāļĒāļēāļāļĄāļēāļāđāļāđāļĨāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
4.
4 Charismatic Marketing
: TZU CHI FOUNDATION āļïāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļēāļāļēāļĢāļĒïāļŦāļĢāļ·āļāļ āļīāļāļĐāļļāļāđāļĩ āļāļīāđāļāđāļŦāļĒāļĩāļĒāļ (Master Cheng Yen) āđāļïāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļ āļāļĢāļ°āļāļļāļāļāđāļïāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĢāļŦāļĄāļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 (The Four Divine Abodes: Brahmavihara) āļāļķāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļïāļ§āļĒ 1) āđāļĄāļāļāļē (Loving-Kindness: Metta) 2) āļāļĢāļļāļāļē (Compassion: Karuna) 3) āļĄāļļāļāļīāļāļē (Sympathetic joy: Mtudita) āđāļĨāļ° 4) āļāļļāđāļāļāļāļē (Equanimity: Upekha) āļĄāļēāđāļāļĨāđāļïāļāļ āļēāļĢāļāļīāļ 4 āļāļāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāļāļ·āļāļāļĩāđāļ āļēāļĒāđāļïāļŦāļĨāļąāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļļāļāļ āļĻāļēāļŠāļāļēāđāļāļāļĄāļŦāļēāļĒāļēāļ āļïāļēāļāļ°āļŠāļąāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦïāđāļŦïāđāļŦāđāļāļāļķāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ° âāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļïāļāļēāļĢāļĄāļĩâ (Charismatic Marketing) āļāļĩāđ āļāđāļēāđāļāļīāļāļ āļēāļĒāđāļïāļāļĨāļĒāļļāļāļ âSocial Volunteer Networks: SVNâ āļāļ°āđāļïāļāļāļąāļāļĢāļđāļ āļĢāļđāļ : 3D Crystal Ball: Global SVN (1) āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļĩāđ TZU CHI āđāļïāļĄāļēāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļāļāļïāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļēāļāļēāļĢāļĒïāđāļāļīāđāļāđāļŦāļĒāļĩāļĒāļ āļāļĩāđāđāļïāļāļĢāļŦāļĄ āļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 āđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļŦïāđāļĨāļāđāļāļāļĩāđāļŠïāļāļēāļĢāđāļïāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāļāļĒāļđāđāļāđāļïāļĒ (Utopia) āļāļĩāđāļĄāļāļļāļĐāļĒïāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļĩ āļŠāļąāļāļāļĄāļāļĩ āļïāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āļđ āđāļāļ·āđāļāļāļĄāļāļļāļĐāļĒï
5.
5
(2) āļāļĨāđāļāļŠāđāļēāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļ âāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļïāļāļēāļĢāļĄāļĩâ āļāļĒāļđïāļ āļēāļĒāđāļïāļŠāļīāđāļāļïāļāđāļāļāļĩāđ âĒ āđāļïāļēāļŦāļĄāļēāļĒ (Goal) āļïāļāļāļāļēāļĢāļïāļ§āļĒāđāļĨāļāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļāļēāļāļīāđāļāļĒāļāļēāļĢ 1) āļĨāļāļ āļąāļĒāļāļīāļāļāļīāđāļāđāļĨāļāļāļĩāđ āļą 2) āļāđāļēāđāļŦïāļŠāļąāļāļāļĄāļŠāļāļāļĢïāļĄāđāļĒāđāļ āđāļĨāļ° 3) āļāļāđāļŦïāļāļāļāļāļĄāļĩāļāļīāļāļāļĢāļīāļŠāļāļāļīāđ āļļ āļļ âĒ āļāļļāļāļïāļēāļŦāļĨāļąāļ (Core Values) āļĄāļĩāļāļļāļāļïāļēāļ§ïāļē âāđāļïāļïāļēāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩ 3 āđāļĄï āļāļ·āļ āļāļąāđāļ§āļïāļēāļāļīāļāļāļĩāđāđāļĄïāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāđāļĄïāļĢāļąāļ āļāļąāđāļ§āļïāļēāļāļīāļāļāļĩāđāđāļĄïāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāđāļĄïāđāļāļ·āđāļāđāļ āļāļąāđāļ§āļāļąāđāļ§āļïāļēāļāļīāļāļāļĩāđāļĄïāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāđāļĄïāđāļŦïāļāļ āļąāļĒ āđ āļāļĨāļĒāļļāļāļāļŠāļđïāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļī (Strategies in Action) TZU CHI āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨïāļēāļĒāļāļąāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļïāļāļēāļĢāļĄāļĩāđāļāļĒ āļāļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāđāļĢāļ āđāļïāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļļāļĻāļĨ (Charity) āļāļ·āļ āļāļēāļĢāļïāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļāļāļ āļāļāđāļāđāļāļï āļ§āļĒ āđāļāļāļđāđāļĨāļāļķāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļïāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē 3 āļï āļāļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđāļŠāļāļ āđāļïāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ (Medical Care) āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļāļ§ïāļē āļāļēāļĢ āļïāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļāļĒāļēāļāļāļ āļāļāđāļāđāļāļï āļ§āļĒ āļāļīāļāļïāļāļāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļķāđāļāļïāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļāđāļāļīāļāļāļđïāļï āļ§āļĒāļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļĄāļāļđïāļï āļ§āļĒāļ§ïāļēāļĄāļĩāđāļāļīāļāđāļŦāļĄāļāļķāļāļāļ°āđāļŦïāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļē TZU CHI āļāļķāļāļāļĢāļąāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļŠāļđïāļāļēāļĢāđāļïāļïāļāļŦāļēāļïāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢïāļēāļ āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļāļ TZU CHI āļāļķāđāļāļĄāļēāđāļāļ āļāļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđāļŠāļēāļĄ āđāļïāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education) āļāļāļ§ïāļēāļāļąāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļļāļĻāļĨ āđāļĢāļ·āđāļāļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļĄāļĩāļïāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒïāđāļĄïāđāļāļĩāļĒāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ°āļŠāļĢïāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļĩāđāļāļĩāļāļēāļĄāļïāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļąāđāļāđāļïāđāļāđāļ āļāļķāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļĄ āļĄāļąāļāļĒāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļīāļāļïāļēāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļïāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒï āļāļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđāļŠāļĩāđ āļŠāļĢïāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļĩāļāļēāļĄ (Humanity Philosophy) āļāļąāļāļāļąāđāļ āļŠāļāļēāļāļĩāđāļāļĢāļāļąāļĻāļï DA AI (āļïāļēāļïāļēāļĒ) āđāļāļĒāđāļāļĢïāļïāļēāļāļāļĢāļīāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢï āļŠāļĢāļļāļāđāļĨïāļ§ TZU CHI āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļĄïāļĄāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļīāļāļ§āļēāļāļāļąāđāļ āđāļĄïāļĄāđāļïāļāđāļĒāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļīāļĒāļĄ āļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļēāļāļīāļāđāļāļĒ āđāļĄïāļĄāļĩāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļïāļāļāļĢāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļ āđāļāļĢāļēāļ° TZU CHI āđāļāđāļïāļāļļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļŦïāļāđāļāđāļĨāļāļāļĩāđ āļïāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļŦāļĄāļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 āļāļķāđāļāđāļïāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļï 1 āđāļ 84,000 āļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāļïāļāļĢāļ°āļŠāļąāļĄāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļāļļāļāļāđāļïāļē āļĻāļēāļŠāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļïāļēāļāļąāđāļ āļāļĩāđāļāļ·āļāļāļąāļ§āļāļĒïāļēāļāļāļāļ Charismatic Marketing āļāļĩāđāļïāļēāļŠāļāđāļāđāļïāļāļāļĒïāļēāļāļĄāļēāļ
Download