1


   Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION CASE STUDY

                                āļ”āļĢ.āļ”āļ™āļąāļĒ āđ€āļ—āļĩāļĒāļ™āļžāļļāļ’ Managing Director, DNT Consultants Co.Ltd.

                āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĄāļĩāļāļēāļĢāļžāļĨāļīāļāđ‚āļ‰āļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļŠāļđāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āļāļ§ïœŠāļēāđāļ•āļïœŠāļ­āļ™
āļ™āļąāļšāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āļāļēāļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđ€āļ‚āļēāļŠāļđāđ€āļ§āļš 2.0 āļ”āļ§āļĒāđ‚āļĄāđ€āļ”āļĨāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Business Model) āļ‹āļķāđˆāļ‡āđāļ•āļāļ•āļēāļ‡āđ„āļ›āļˆāļēāļāđ€āļ§āļš 1.0

                āļ‚āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ™āļāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ„āļ”āļŦāļąāļ™āļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļĄāļēāđƒāļŠïœ‹āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļŠāļĄāļąāļĒāđƒāļŦāļĄïœŠāļœïœŠāļēāļ™ Hi5,
                       āļą
My Space, Facebook, Flickr āđāļĨāļ° Twitter āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡ Covergence Technology āđƒāļŦāļĄïœŠāđ† āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āđ€āļŠïœŠāļ™
Google Wave
 Social Network vs Social Volunteer


                āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āļŦāļĒāļīāļšāļāļĢāļ“āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰ (TSU CHI FOUNDATION) āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļēāđ€āļ›ïœ’āļ™
āļāļĢāļ“āļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ€āļĢāļĩāļĒāļāļ§ïœŠāļē “Charismatic Marketing” āļŦāļĢāļ·āļ­ â€œāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ” āļĄāļĩāļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļˆāļēāļ
āļŦāļĨāļēāļĒāđ† āļ›ïœāļˆāļˆāļąāļĒāļ”āļ§āļĒāļāļąāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›ïœ’āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāđāļēāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡ Social Network-āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ—āļĩāđˆāļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›ïœ’āļ™
āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĒāļ­āļ”āļ™āļīāļĒāļĄāđƒāļ™āļ›ïœāļˆāļˆāļļāļšāļ™ āļāļąāļšāļāļēāļĢāđƒāļŠïœ‹āļ„āļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļšāļēāļĢāļĄāļĩ (Charisma) āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāļ™āđāļēāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāđƒāļ™āļāļēāļĢ
                                   āļą           āļļ
āļŠāļĢāļēāļ‡āļ­āļ‡āļ„āļāļĢāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļˆāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļĒāļēāļ‡āđ„āļĢāļ‚āļĩāļ”āļˆāđāļēāļāļąāļ”

                āļ—āđāļēāđƒāļŦāļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļŠāļ™āđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļąāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ (Charismatic Marketing)
āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļē

                   āļˆāļļāļ”āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ–āļķāļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰
                āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļĢāļēāļ§āđ† āļ›āļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ•āļļāļĨāļēāļ„āļĄ 2552 āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļŠāļ™āļ—āļ™āļēāļāļąāļš āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāļ—āļēāļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆ
āļŠāļ­āļ™āļ§āļīāļŠāļēāļˆāļīāļ•āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđ āļ“ āļĻāļđāļ™āļĒāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ­.āļ›āļēāļāļŠïœŠāļ­āļ‡ āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļ‹āļ™āļ•āļˆāļ­āļŦāļ™ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđāļĨāļāļ—āļąāļĻāļ™āļ°
āļāļēāļĢāļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāļ—āļēāļ™āļ™āļĩāđ„āļ”āđ€āļĨāļēāđ€āļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļšāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđ„āļ›āļ”āļđāļ‡āļēāļ™
                                               āđ‰         āđˆ                              āđˆ
āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ­āļĒāļēāļ‡āļŦāļ™āļķāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ™āļēāļŠāļ™āđƒāļˆāļ„āļ·āļ­ â€œāļāļēāļĢāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (Social Volunteer)” āļŠāđāļēāļŦāļĢāļąāļšāļ”āļēāļ™āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļšāļš
             āđˆ 
āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĄāļ™āļļāļĐāļĒ
                āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļ™āļķāļāļ–āļķāļ‡āđ€āļĢāļ·āļ­āļ‡ Social Network, CSR (Corporate Social Responsibility) āđāļĨāļ°āđ€āļ§āļš
                                 āđˆ
2.0 (Web 2.0) āļ›āļĢāļ°āļˆāļ§āļšāļāļąāļšāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ€āļ­āļ āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāļ™āļē āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒ
                                                                      āđ
2


āđ€āļ‹āļ™āļ•āļˆāļ­āļŦāļ™ āļāđāļēāļĨāļąāļ‡āļˆāļ°āđ„āļ›āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļžāļ­āļ”āļĩ āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļ”āļđāļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ„āļ”āļˆāļķāļ‡āļĢāļ§āļĄāļāļąāļš
āļ„āļ“āļ°āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļ”āļ§āļĒ
                 (1) āļ­āļ°āđ„āļĢāļ—āđāļēāđƒāļŦāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ„āļŪ-āđ€āļ—āļ„āļ—āļĩāđˆāļŠāļ‡āļĄāļēāļāđƒāļ™āđ‚āļĨāļ
                                                                             āļđ
āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›ïœāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™
                     āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļžāđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 34,207 āļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļāļīāđ‚āļĨāđ€āļĄāļ•āļĢ āđāļ•āđ„āļ”āļŠāļ­āļ§ïœŠāļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļˆāļĢāļīāļāđƒāļ™āļŠāļīāļ™āļ„āļēāļ”āļēāļ™
                                      āļ·                                āđˆāļ·
āļ„āļ­āļ™āļ‹āļđāđ€āļĄāļ­āļĢ āļ­āļīāđ€āļĨāļ„āđ‚āļ—āļĢāļ™āļīāļāļŠïœŽ āđ„āļĄïœŠāļ§ïœŠāļēāļˆāļ°āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļŠïœ‹āđ„āļŸāļŸïœ†āļē āđ‚āļ—āļĢāļ—āļąāļĻāļ™ïœŽ āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“
āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ•āļēāļ‡āđ† āļˆāđāļēāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļ­āļĩāļāļ­āļĒāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĨāđ‰āđāļēāļŦāļ™ïœ‹āļēāļĄāļēāļāđ† āļ„āļ·āļ­ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠïœ‹āđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļ—āļĩāđˆ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļ‚āļēāļĒāđ„āļ”āđƒāļ™āļ—āļļāļāļĢāļēāļ„āļēāđāļĨāļ°āļ—āļļāļāļŠāļ āļēāļž
                     āļ‚āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ”āļēāļ™āļ„āļēāļ›āļĨāļĩāļāđƒāļ™āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļ‚āļ‡āļ‚āļąāļ™āļĢāļļāļ™āđāļĢāļ‡āļŠāļ™āļēāļĄāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ 2-3 āļ›ïœ‚
                            
āļïœŠāļ­āļ™ Tesco āđ„āļĄïœŠāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļˆāļēāļ°āļ•āļĨāļēāļ”āļ„āļēāļ›āļĨāļĩāļāļ—āļĩāđˆāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ āļ‚āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆ 7-11 āđāļĨāļ° Family Mart āļĄāļĩ
āļŠāļēāļ‚āļēāļĢāļēāļ§āļāļąāļšāļ”āļ­āļāđ€āļŦāđ‡āļ”āļ—āļąāļ§āļ—āļļāļāļŦāļ™āđāļŦāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļļāļāļ•āļķāļāļ—āļļāļāļ­āļēāļ„āļēāļĢ āļ—āļļāļāļĄāļļāļĄāļ–āļ™āļ™āđ€āļ•āđ‡āļĄāđ„āļ›āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļāļēāļ°āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ Tesco āļˆāļķāļ‡āđ„āļ”
                   āđˆ
āđāļĨāļāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļ™āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļāļąāļš Carrefour āđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļĒāļļāđ‚āļĢāļ›āļ•āļ°āļ§āļąāļ™āļ­āļ­āļ āļœāļĨāļ›āļĢāļēāļāļāļ§ïœŠāļē Carrefour āđ„āļ”āļïœ‹āļēāļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ€āļ›ïœ’āļ™
Hypermarket āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĄāļēāļāđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ”āļ„āļēāļ›āļĨāļĩāļāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™
                 āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āđ„āļ”āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļĨāļđāļāļïœāļ‡āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ”āļēāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ           āļ§āļīāļ™āļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄ
                                                                                           āļą
āđ€āļ›ïœ’āļ™āļ­āļĒāļđāđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļ•āļĨāļ­āļ” 50 āļ›ïœ‚āļ āļēāļĒāđƒāļ•āļāļēāļĢāļ›āļāļ„āļĢāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĩāđˆāļ›āļļāļ™ āļ™āļĩāđˆāļ„āļ­āđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļĨāļķāļāļ—āļĩāđˆāļ—āđāļēāđƒāļŦāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļŠāļđāļ‡āļĄāļēāļ
                                                              āļ·
āđƒāļ™āļ”āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ„āļŪ-āđ€āļ—āļ„
                 (2) āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (Social Volunteer) āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° (Recycle
Business)

                 āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāļĨāļ­āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļšāļīāļ™ TG634 āđāļ•āļ°āļŠāļ™āļēāļĄāļšāļīāļ™āđ€āļ–āļēāļŦāļĒāļ§āļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 11.50 āļ™.(āđ€āļĢāđ‡āļ§āļāļ§ïœŠāļē
āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āđ„āļ—āļĒ 1 āļŠāļąāļ§āđ‚āļĄāļ‡) āļĢāļ–āļšāļąāļŠāļ›āļĢāļąāļšāļ­āļēāļāļēāļĻāļĄāļēāļĢāļąāļšāļĄāļļāļ‡āļ•āļĢāļ‡āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡ â€œāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰â€ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ
             āđˆ
āđāļŦāļ‡āđāļĢāļāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āļ”āļđāļ‡āļēāļ™

                 āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (āļ­āļŠāļĄ.) āļŦāļĢāļ·āļ­ Social Volunteer āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļĨāļāļĐāļ“āļ°āļžāļīāđ€āļĻāļĐāđ€āļ‰āļžāļēāļ°
                                                                               āļą
āļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™

                 â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ™āļŠāļđāļ‡āļ­āļēāļĒāļļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļāļīāļ‡-āļŠāļēāļĒ āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļĢāļ§āļĄāđāļĢāļ‡āļĢāļ§āļĄāđƒāļˆāļāļąāļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļŦāļĢāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļ™āļąāļ” āļĄāļē
āļŠïœŠāļ§āļĒāļāļąāļ™āļ„āļąāļ”āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°
3


                 â€Ē āļāļēāļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ„āļĄïœŠāļāđāļēāļŦāļ™āļ”āļ•āļēāļĒāļ•āļąāļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāļāļąāļšāđ€āļ§āļĨāļēāļ§ïœŠāļēāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āđāļēāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāđāļēāļ§āļąāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­
                                                    
āļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāđāļĨāļ§ āļˆāļķāļ‡āļĄāļēāļŠïœŠāļ§āļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°
                 â€Ē āļ‚āļ“āļ°āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™āļ„āļ™āļŦāļ™āļļāļĄ-āļŠāļēāļ§āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļļāļāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āļˆāļ°āđ€āļ‚āļēāđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰ āļˆāļ°āļ•āļ­āļ‡
āđ€āļ‚āļēāļĄāļēāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđƒāļ™āļˆāļļāļ”āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđāļĢāļāļ„āļ·āļ­ āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļ§āļĨāļē 2 āļ›ïœ‚ āđ‚āļ”āļĒāļ—āļļāļāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ­āļēāļˆāļˆāļ°āđ„āļ›āđ€āļĒāļĩāļĒāļĄāļ„āļ™āļˆāļ™ āļ„āļ™
                                                                                      āđˆ
āļ›ïœ…āļ§āļĒ āđāļĨāļ°āđ€āļāđ‡āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļšāļĢāļīāļˆāļēāļ„āļˆāļēāļāļŠāļĄāļēāļŠāļīāļ
                 â€Ē āļāļēāļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ—āļĩāđˆāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āđ€āļ›ïœ’āļ™āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāļŸāļĢāļĩ āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāļ„āļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­
āļĢāļēāļĒāđ„āļ” āđāļ•āļˆāļ°āļĄāļĩāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļšāļēāļ‡āļŠïœŠāļ§āļ™āļ™āđāļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢ-āļ™āđ‰āđāļēāļ”āļ·āđˆāļĄāļĄāļēāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļŦāļāļąāļšāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļŠïœŠāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™
                 āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° āļĄāļĩāļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰
                 1) āļˆāļ°āļĄāļĩāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļāļēāļ°āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ āļˆāđāļēāļ™āļ§āļ™ 5,000 āđāļŦāļ‡
                 2) āļˆāđāļēāļ™āļ§āļ™āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ āļˆāļ°āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ§āļąāļ™āļĨāļ° 60,000 āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ›ïœ’āļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™
āļŸāļĢāļĩāļ•āļ­āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļ­āļĒāļēāļ‡āļ™ïœ‹āļ­āļĒ 30-50 āļ„āļ™ āļŦāļĄāļļāļ™āđ€āļ§āļĩāļĒāļ™āđ€āļ‚āļēāļĄāļē āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ—āļļāļāļ„āļ™āļĄāļēāļˆāļēāļāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āļ—āļĩāđˆāđāļ•āļāļ•āļēāļ‡āļāļąāļ™
                 3) āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ• 06.30-17.00 āļ™. āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļĨāļĩāđˆāļĒāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļāļąāļ™āļ„āļ™āļĨāļ° 3
āļ§āļąāļ™āļ•āļ­āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦ
                 4) āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āļˆāļēāļāļāļēāļĢāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļĨāļ° 5-700,000 āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ (1 āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđ€āļ—āļēāļāļąāļš 1.20
āļšāļēāļ—) āļ•āļ­āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ„āļēāđƒāļŠïœ‹āļˆāļēāļĒāļ•āļ­āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āļˆāļ°āļ­āļĒāļđāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļĨāļ° 2-30,000 āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™
                        
                 5) āļ‚āļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļ™āđāļēāļĄāļēāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāļ„āļē āđ„āļĄïœŠāļĄāđƒāļ„āļĢāđāļĒāļ‡ āđāļ•āļĄāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰āļĄāļ­āļ‡āļ§ïœŠāļēāļŠāļīāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨ
                                                               āļĩ           āļđ
āđ„āļ”āđāļŠāļ”āļ‡āļ§ïœŠāļē āļŠāļīāđˆāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ“āļ„āļēāļ­āļĒāļđ
                         āļļ




                       āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđ€āļŠāļīāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”

                 āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļˆāļˆāļ°āđ„āļ”āļĒāļīāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (Social Network) āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāđ€āļ§āļš 2.0
āđāļ•āļ—āļĩāđˆāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āđ€āļ›ïœ’āļ™ â€œPhysical Network of Society” āļŦāļĢāļ·āļ­āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ° â€œāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļŦāļ‡āļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ” āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›ïœ’āļ™ â€œāļ•āļ™
āđāļšāļšāđāļŦāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆâ€ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŦāļēāļĒāļēāļāļĄāļēāļāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļŦāļĢāļ·āļ­āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ
4


 Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION


               āļ—āļēāļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļˆāļēāļĢāļĒāļŦāļĢāļ·āļ­āļ āļīāļāļĐāļļāļ“āđ€āļĩ āļˆāļīāđ‰āļ‡āđ€āļŦāļĒāļĩāļĒāļ™ (Master Cheng Yen) āđ„āļ”āļ™āđāļēāļŦāļĨāļąāļāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡
āļžāļĢāļ°āļžāļļāļ—āļ˜āđ€āļˆïœ‹āļēāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļžāļĢāļŦāļĄāļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 (The Four Divine Abodes: Brahmavihara) āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āļ§āļĒ 1) āđ€āļĄāļ•āļ•āļē
(Loving-Kindness: Metta) 2) āļāļĢāļļāļ“āļē (Compassion: Karuna) 3) āļĄāļļāļ—āļīāļ•āļē (Sympathetic joy: Mtudita)
āđāļĨāļ° 4) āļ­āļļāđ€āļšāļāļ‚āļē (Equanimity: Upekha) āļĄāļēāđāļ›āļĨāđ€āļ›ïœ’āļ™āļ āļēāļĢāļāļīāļˆ 4 āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰āļ āļēāļĒāđƒāļ•āļŦāļĨāļąāļāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļžāļļāļ—āļ˜
āļĻāļēāļŠāļ™āļēāđāļšāļšāļĄāļŦāļēāļĒāļēāļ™

               āļ–āļēāļˆāļ°āļŠāļąāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđƒāļŦāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ–āļķāļ‡āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ° â€œāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ” (Charismatic Marketing) āļ—āļĩāđˆ
āļ”āđāļēāđ€āļ™āļīāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜ â€œSocial Volunteer Networks: SVN” āļˆāļ°āđ€āļ›ïœ’āļ™āļ”āļąāļ‡āļĢāļđāļ›

                                   āļĢāļđāļ› : 3D Crystal Ball: Global
                                               SVN




                (1) āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļšāļēāļĢāļĄāļĩāļ—āļĩāđˆ TZU CHI āđ„āļ”āļĄāļēāļˆāļēāļāļšāļēāļĢāļĄāļĩāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļˆāļēāļĢāļĒāđ€āļˆāļīāđ‰āļ‡āđ€āļŦāļĒāļĩāļĒāļ™ āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠïœ‹āļžāļĢāļŦāļĄ
āļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āđāļēāđƒāļŦāđ‚āļĨāļāđƒāļšāļ™āļĩāđ‰āļŠïœŠāļāļēāļĢāđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļšāļšāļĒāļđāđ‚āļ—āđ€āļ›ïœ‚āļĒ (Utopia) āļ—āļĩāđˆāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđƒāļˆāļ”āļĩ āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ”āļĩ āļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­
                             āļđ
āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĄāļ™āļļāļĐāļĒ
5


               (2) āļāļĨāđ„āļāļŠāđāļēāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™ â€œāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ” āļ­āļĒāļđāļ āļēāļĒāđƒāļ•āļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āļ­āđ„āļ›āļ™āļĩāđ‰
                  â€Ē āđ€āļ›ïœ†āļēāļŦāļĄāļēāļĒ (Goal) āļ•āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāđ‚āļĨāļāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļēāļ•āļīāđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢ 1) āļĨāļ”āļ āļąāļĒāļžāļīāļšāļ•āļīāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ™āļĩāđ‰
                                                                                āļą
2) āļ—āđāļēāđƒāļŦāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļŠāļ‡āļšāļĢāļĄāđ€āļĒāđ‡āļ™ āđāļĨāļ° 3) āļ‚āļ­āđƒāļŦāļ—āļāļ„āļ™āļĄāļĩāļˆāļīāļ•āļšāļĢāļīāļŠāļ—āļ˜āļīāđŒ
                                      āļļ           āļļ
                  â€Ē āļ„āļļāļ“āļ„āļēāļŦāļĨāļąāļ (Core Values) āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āļēāļ§ïœŠāļē “āđƒāļ•āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩ 3 āđ„āļĄïœŠ āļ„āļ·āļ­
                            āļ—āļąāđˆāļ§āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ„āļĄïœŠāļĢāļąāļ
                            āļ—āļąāđˆāļ§āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ„āļĄïœŠāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļˆ
                            āļ—āļąāđˆāļ§āļ—āļąāđˆāļ§āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ„āļĄïœŠāđƒāļŦāļ­āļ āļąāļĒ
                                            āđ‰
                  āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļŠāļđāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī (Strategies in Action)
               TZU CHI āļ”āđāļēāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ„āļĨāļēāļĒāļāļąāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩāđ‚āļ”āļĒ
                        āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāđāļĢāļ āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļļāļĻāļĨ (Charity) āļ„āļ·āļ­ āļāļēāļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ„āļ™āļˆāļ™ āļ„āļ™āđ€āļˆāđ‡āļšāļ›ïœ…āļ§āļĒ
āđ„āļ›āļ”āļđāđāļĨāļ–āļķāļ‡āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āđ€āļ›ïœ’āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 3 āļ›ïœ‚
                        āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ‡ āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ (Medical Care) āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļžāļšāļ§ïœŠāļē āļāļēāļĢ
āļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ„āļ™āļĒāļēāļāļˆāļ™ āļ„āļ™āđ€āļˆāđ‡āļšāļ›ïœ…āļ§āļĒ āļ•āļīāļ”āļ›ïœāļāļāļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ„āļ›āļĢāļąāļāļĐāļēāļ—āļĩāđˆāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ‹āļķāđˆāļ‡āļ•āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļāđ€āļāđ‡āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļœāļđāļ›ïœ…āļ§āļĒāļŦāļĢāļ·āļ­
āļ–āļēāļĄāļœāļđāļ›ïœ…āļ§āļĒāļ§ïœŠāļēāļĄāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āđ„āļŦāļĄāļˆāļķāļ‡āļˆāļ°āđƒāļŦāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļē TZU CHI āļˆāļķāļ‡āļ›āļĢāļąāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđ„āļ›āļŠāļđāļāļēāļĢāđāļïœ‹āļ›ïœāļāļŦāļēāļ”āļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāļēāļ‡
āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ‚āļ­āļ‡ TZU CHI āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāđ€āļ­āļ‡
                        āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄ āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education) āļžāļšāļ§ïœŠāļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļļāļĻāļĨ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡
āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļĄāļĩāļ›ïœāļāļŦāļēāļ—āļĩāđˆāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒāđ„āļĄïœŠāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­ āđāļĨāļ°āļˆāļ°āļŠāļĢāļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‡āļēāļĄāļ•āļ­āļ‡āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđ€āļ”āđ‡āļ
āļˆāļķāļ‡āļ—āđāļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ›āļĢāļ°āļ–āļĄ āļĄāļąāļ˜āļĒāļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ”āļēāļ™āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāđāļĨāļ°āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ”āļēāļ™āļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒ
                        āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļ—āļĩāđˆāļŠāļĩāđˆ āļŠāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‡āļēāļĄ (Humanity Philosophy) āļˆāļąāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡
āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđ‚āļ—āļĢāļ—āļąāļĻāļ™ïœŽ DA AI (āļ•āļēāļ­ïœ‹āļēāļĒ) āđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāļ”āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢ

               āļŠāļĢāļļāļ›āđāļĨāļ§ TZU CHI āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļ•āļīāļ‚āļ§āļēāļ‡āļāļąāđ‰āļ™ āđ„āļĄïœŠāļĄāđāļšïœŠāļ‡āđāļĒāļāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ™āļīāļĒāļĄ
                                                                              āļĩ
āļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ˜āļīāļ›āđ„āļ•āļĒ āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāļĻāļēāļŠāļ™āļēāđ€āļ›ïœ’āļ™āļžāļĢāļĄāđāļ”āļ™āļ—āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ” āđ€āļžāļĢāļēāļ° TZU CHI āđ„āļ›āđ„āļ”āļ—āļļāļāļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāđāļŦāļ‡āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ™āļĩāđ‰
āļ”āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļžāļĢāļŦāļĄāļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ„ 1 āđƒāļ™ 84,000 āļŦāļĨāļąāļāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āļžāļĢāļ°āļŠāļąāļĄāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļžāļļāļ—āļ˜āđ€āļˆïœ‹āļē
āļĻāļēāļŠāļ”āļēāļ‚āļ­āļ‡āļžāļĢāļ°āļžāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ™āļēāđ€āļ—āļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āļ™āļĩāđˆāļ„āļ·āļ­āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāļēāļ‡āļ‚āļ­āļ‡ Charismatic Marketing āļ—āļĩāđˆāļ™ïœŠāļēāļŠāļ™āđƒāļˆāđ€āļ›ïœ’āļ™āļ­āļĒāļēāļ‡āļĄāļēāļ

More Related Content

PPTX
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļŠāļļāļĄāļŠāļ™ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ§āļąāļ”āļšāđ‰āļēāļ™āļāļļāļ”āļ™āļēāļ‡āļ—āļļāļĒ
DOC
āđ€āļšāļāļˆāļĻāļĩāļĨ
PDF
āļĻāļīāļĐāļĒāđŒāđ€āļāđˆāļē Ok[1]
PDF
āļāļĨāļļāđˆāļĄ4
PDF
āļšāļļāļāļ—āļąāļ™āļ•āļē āļ‰āļšāļąāļš 3
PDF
āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
PDF
FURD Cities Monitor āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 16
PDF
āđ€āļāļĐāļ•āļĢāļ—āļĪāļĐāļŽāļĩāđƒāļŦāļĄāđˆ
āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļŠāļļāļĄāļŠāļ™ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ§āļąāļ”āļšāđ‰āļēāļ™āļāļļāļ”āļ™āļēāļ‡āļ—āļļāļĒ
āđ€āļšāļāļˆāļĻāļĩāļĨ
āļĻāļīāļĐāļĒāđŒāđ€āļāđˆāļē Ok[1]
āļāļĨāļļāđˆāļĄ4
āļšāļļāļāļ—āļąāļ™āļ•āļē āļ‰āļšāļąāļš 3
āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
FURD Cities Monitor āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 16
āđ€āļāļĐāļ•āļĢāļ—āļĪāļĐāļŽāļĩāđƒāļŦāļĄāđˆ

What's hot (6)

PPTX
Chapter 1 the meaning and theory of culture
PPTX
Chapter 2 thai culture and traditions
PDF
āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļ•āļ°āđ‚āļŦāļĄāļ” āļ•āđ‰āļ™āđāļšāļšāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āđ€āļ”āđ‡āļāđ€āļĨāđ‡āļ
PDF
āļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļāļĨāđ„āļāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļīāļĄāļ“āļ‘āļĨ āļāļĢāļ“āļĩāļĻāļķāļāļĐāļē āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āđ„āļ§āļ—āđŒāđ€āļŪāļēāļŠāđŒ āļ„āļĨāļ­...
PDF
eTAT journal 3/2554
PDF
āļ™āļ„āļĢāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āļĢāļēāļĒ: āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ§āļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄ : āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļŠāļđāļ‡āļ­āļēāļĒāļļ āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāđāļĨāļ°...
Chapter 1 the meaning and theory of culture
Chapter 2 thai culture and traditions
āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļ•āļ°āđ‚āļŦāļĄāļ” āļ•āđ‰āļ™āđāļšāļšāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āđ€āļ”āđ‡āļāđ€āļĨāđ‡āļ
āļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļāļĨāđ„āļāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļ§āļ°āđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļīāļĄāļ“āļ‘āļĨ āļāļĢāļ“āļĩāļĻāļķāļāļĐāļē āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āđ„āļ§āļ—āđŒāđ€āļŪāļēāļŠāđŒ āļ„āļĨāļ­...
eTAT journal 3/2554
āļ™āļ„āļĢāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āļĢāļēāļĒ: āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ§āļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄ : āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļŠāļđāļ‡āļ­āļēāļĒāļļ āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāđāļĨāļ°...
Ad

Viewers also liked (7)

PDF
Ed change mgt
PDF
K connect āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āđāļ”āļ™āļĄāļąāļ‡āļāļĢ
PDF
Booklist 2010[1]
PDF
China Marketing
PDF
EAD 7205 Strategic leadership for Change Management in Education 2/ 53
PDF
EPR Summit II Overview
PDF
Marketing in Industry World 2020
Ed change mgt
K connect āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āđāļ”āļ™āļĄāļąāļ‡āļāļĢ
Booklist 2010[1]
China Marketing
EAD 7205 Strategic leadership for Change Management in Education 2/ 53
EPR Summit II Overview
Marketing in Industry World 2020
Ad

Similar to Charismatic Marketing Tzu Chi (20)

PDF
Charismatic marketing tzu chi
PDF
Charismatic marketing 2
PDF
TOT Contact Center Marketing Plan
PDF
Good Corporate Citizenship
PDF
āļ—āļąāļĻāļ™āļ āļēāļžāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļ•āļ­āļšāļˆāļš
PDF
SE FORUM 2 @ KMUTT
PDF
SE FORUM 2 KMUTT
PDF
New facebook gen 2
PDF
New facebook gen 2
PDF
Is Capitalism Hostile to the Poor?
PDF
Singha Biz Course Entrepreneur
PDF
āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ§āļīāļ˜āļĩāļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™
DOCX
āļāļĨāļļāđˆāļĄāļāļīāļ‡āļāđˆāļ­āļ‡āđāļāđ‰āļ§ --āļ—āļļāļ™āļ™āļīāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđƒāļˆ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡
PDF
āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ°āđ€āļŠāļ§āļ™āļē āđ€āļ‹āļ™ 2011-09-06 āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ§āļīāļ–āļĩāđ€āļ‹āļ™
PDF
āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‹āļīāļ‡āđ€āļāļ­āļĢāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)
PDF
āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļđāđˆāļŠāļļāļĄāļŠāļ™ (āļ•āļļāļĨāļēāļ„āļĄ 2553...
DOCX
āļāļĨāļļāđˆāļĄāļāļīāļ‡āļāđˆāļ­āļ‡āđāļāđ‰āļ§ --āļ—āļļāļ™āļ™āļīāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđƒāļˆ āļŠāļĢāļļāļ›āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļē
PDF
Connectivity'customer relationship'community society
PDF
Connectivity'customer relationship'community society
Charismatic marketing tzu chi
Charismatic marketing 2
TOT Contact Center Marketing Plan
Good Corporate Citizenship
āļ—āļąāļĻāļ™āļ āļēāļžāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļ•āļ­āļšāļˆāļš
SE FORUM 2 @ KMUTT
SE FORUM 2 KMUTT
New facebook gen 2
New facebook gen 2
Is Capitalism Hostile to the Poor?
Singha Biz Course Entrepreneur
āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ§āļīāļ˜āļĩāļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™
āļāļĨāļļāđˆāļĄāļāļīāļ‡āļāđˆāļ­āļ‡āđāļāđ‰āļ§ --āļ—āļļāļ™āļ™āļīāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđƒāļˆ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡
āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ°āđ€āļŠāļ§āļ™āļē āđ€āļ‹āļ™ 2011-09-06 āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ§āļīāļ–āļĩāđ€āļ‹āļ™
āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‹āļīāļ‡āđ€āļāļ­āļĢāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)
āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļđāđˆāļŠāļļāļĄāļŠāļ™ (āļ•āļļāļĨāļēāļ„āļĄ 2553...
āļāļĨāļļāđˆāļĄāļāļīāļ‡āļāđˆāļ­āļ‡āđāļāđ‰āļ§ --āļ—āļļāļ™āļ™āļīāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđƒāļˆ āļŠāļĢāļļāļ›āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļē
Connectivity'customer relationship'community society
Connectivity'customer relationship'community society

More from DrDanai Thienphut (20)

PDF
Change for the future : New concept and New management tools
PDF
PKRU Scenario 2040
PDF
Planning with PDCA
PDF
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
PDF
Minimum wage 2018
PDF
SMEs upscaling
PDF
Study trip at Angor Wat
PDF
āđ„āļ—āļĒāđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āđ„āļ—āļĒ :āļ„āļ­āļ™āļ‹āļđāđ€āļĄāļ­āļĢāđŒāđāļŸāļĢāđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļīāļ”āđ„āļāļĨāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļī
PDF
Result based HRM āļš : Dr.Danai Thienphut
PDF
āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄ āļ–āļķāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļĒāļąāļ‡
PDF
āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļļāļĄāļŠāļ™ : āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļē āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ‰āļāļ‰āļ§āļĒāļ§āļīāļ–āļĩāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļļāļĄāļŠāļ™
PDF
āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡
PDF
Transformative HR 2016
PDF
āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ™āļģāļŠāļđāđˆ Digital Economy (R and D Strategy)
PDF
āđ‚āļ›āļĢāđ„āļŸāļĨāđŒ āļ”āļĢ.āļ”āļ™āļąāļĒ āđ€āļ—āļĩāļĒāļ™āļžāļļāļ’ 2559
PDF
Teaching and learning development strategy
PDF
āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄ āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜
PDF
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
PDF
āļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāļŦāļąāļ§āļ‚āđ‰āļ­ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļ āļīāļšāļēāļĨāļ āļēāļ„āđ€āļ­āļāļŠāļ™ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ›āļ˜āļž. āļĢāļļāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆ 4
PDF
āļ„āļģāļ–āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒāļ—āļĩāđˆ 22 āļž.āļĒ.58
Change for the future : New concept and New management tools
PKRU Scenario 2040
Planning with PDCA
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Minimum wage 2018
SMEs upscaling
Study trip at Angor Wat
āđ„āļ—āļĒāđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āđ„āļ—āļĒ :āļ„āļ­āļ™āļ‹āļđāđ€āļĄāļ­āļĢāđŒāđāļŸāļĢāđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļīāļ”āđ„āļāļĨāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļī
Result based HRM āļš : Dr.Danai Thienphut
āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄ āļ–āļķāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļĒāļąāļ‡
āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļļāļĄāļŠāļ™ : āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļē āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ‰āļāļ‰āļ§āļĒāļ§āļīāļ–āļĩāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļļāļĄāļŠāļ™
āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡
Transformative HR 2016
āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ™āļģāļŠāļđāđˆ Digital Economy (R and D Strategy)
āđ‚āļ›āļĢāđ„āļŸāļĨāđŒ āļ”āļĢ.āļ”āļ™āļąāļĒ āđ€āļ—āļĩāļĒāļ™āļžāļļāļ’ 2559
Teaching and learning development strategy
āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄ āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
āļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāļŦāļąāļ§āļ‚āđ‰āļ­ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļ āļīāļšāļēāļĨāļ āļēāļ„āđ€āļ­āļāļŠāļ™ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ›āļ˜āļž. āļĢāļļāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆ 4
āļ„āļģāļ–āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒāļ—āļĩāđˆ 22 āļž.āļĒ.58

Charismatic Marketing Tzu Chi

  • 1. 1 Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION CASE STUDY āļ”āļĢ.āļ”āļ™āļąāļĒ āđ€āļ—āļĩāļĒāļ™āļžāļļāļ’ Managing Director, DNT Consultants Co.Ltd. āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĄāļĩāļāļēāļĢāļžāļĨāļīāļāđ‚āļ‰āļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļŠāļđāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āļāļ§ïœŠāļēāđāļ•āļïœŠāļ­āļ™ āļ™āļąāļšāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āļāļēāļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđ€āļ‚āļēāļŠāļđāđ€āļ§āļš 2.0 āļ”āļ§āļĒāđ‚āļĄāđ€āļ”āļĨāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Business Model) āļ‹āļķāđˆāļ‡āđāļ•āļāļ•āļēāļ‡āđ„āļ›āļˆāļēāļāđ€āļ§āļš 1.0 āļ‚āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ™āļāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ„āļ”āļŦāļąāļ™āļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļĄāļēāđƒāļŠïœ‹āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļŠāļĄāļąāļĒāđƒāļŦāļĄïœŠāļœïœŠāļēāļ™ Hi5, āļą My Space, Facebook, Flickr āđāļĨāļ° Twitter āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡ Covergence Technology āđƒāļŦāļĄïœŠāđ† āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āđ€āļŠïœŠāļ™ Google Wave Social Network vs Social Volunteer āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āļŦāļĒāļīāļšāļāļĢāļ“āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰ (TSU CHI FOUNDATION) āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļēāđ€āļ›ïœ’āļ™ āļāļĢāļ“āļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ€āļĢāļĩāļĒāļāļ§ïœŠāļē “Charismatic Marketing” āļŦāļĢāļ·āļ­ â€œāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ” āļĄāļĩāļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļˆāļēāļ āļŦāļĨāļēāļĒāđ† āļ›ïœāļˆāļˆāļąāļĒāļ”āļ§āļĒāļāļąāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›ïœ’āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāđāļēāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡ Social Network-āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ—āļĩāđˆāļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›ïœ’āļ™ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĒāļ­āļ”āļ™āļīāļĒāļĄāđƒāļ™āļ›ïœāļˆāļˆāļļāļšāļ™ āļāļąāļšāļāļēāļĢāđƒāļŠïœ‹āļ„āļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļšāļēāļĢāļĄāļĩ (Charisma) āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāļ™āđāļēāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāđƒāļ™āļāļēāļĢ āļą āļļ āļŠāļĢāļēāļ‡āļ­āļ‡āļ„āļāļĢāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļˆāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļĒāļēāļ‡āđ„āļĢāļ‚āļĩāļ”āļˆāđāļēāļāļąāļ” āļ—āđāļēāđƒāļŦāļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļŠāļ™āđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļąāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ (Charismatic Marketing) āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļē āļˆāļļāļ”āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ–āļķāļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰ āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļĢāļēāļ§āđ† āļ›āļĨāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ•āļļāļĨāļēāļ„āļĄ 2552 āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļŠāļ™āļ—āļ™āļēāļāļąāļš āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāļ—āļēāļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆ āļŠāļ­āļ™āļ§āļīāļŠāļēāļˆāļīāļ•āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđ āļ“ āļĻāļđāļ™āļĒāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ­.āļ›āļēāļāļŠïœŠāļ­āļ‡ āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļ‹āļ™āļ•āļˆāļ­āļŦāļ™ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđāļĨāļāļ—āļąāļĻāļ™āļ° āļāļēāļĢāļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāļ—āļēāļ™āļ™āļĩāđ„āļ”āđ€āļĨāļēāđ€āļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļšāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđ„āļ›āļ”āļđāļ‡āļēāļ™ āđ‰ āđˆ āđˆ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ­āļĒāļēāļ‡āļŦāļ™āļķāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ™āļēāļŠāļ™āđƒāļˆāļ„āļ·āļ­ â€œāļāļēāļĢāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (Social Volunteer)” āļŠāđāļēāļŦāļĢāļąāļšāļ”āļēāļ™āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļšāļš āđˆ  āļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĄāļ™āļļāļĐāļĒ āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļ™āļķāļāļ–āļķāļ‡āđ€āļĢāļ·āļ­āļ‡ Social Network, CSR (Corporate Social Responsibility) āđāļĨāļ°āđ€āļ§āļš āđˆ 2.0 (Web 2.0) āļ›āļĢāļ°āļˆāļ§āļšāļāļąāļšāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ€āļ­āļ āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāļ™āļē āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒ āđ
  • 2. 2 āđ€āļ‹āļ™āļ•āļˆāļ­āļŦāļ™ āļāđāļēāļĨāļąāļ‡āļˆāļ°āđ„āļ›āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļžāļ­āļ”āļĩ āļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļ”āļđāļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ„āļ”āļˆāļķāļ‡āļĢāļ§āļĄāļāļąāļš āļ„āļ“āļ°āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļ”āļ§āļĒ (1) āļ­āļ°āđ„āļĢāļ—āđāļēāđƒāļŦāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ„āļŪ-āđ€āļ—āļ„āļ—āļĩāđˆāļŠāļ‡āļĄāļēāļāđƒāļ™āđ‚āļĨāļ āļđ āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›ïœāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļžāđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 34,207 āļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļāļīāđ‚āļĨāđ€āļĄāļ•āļĢ āđāļ•āđ„āļ”āļŠāļ­āļ§ïœŠāļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļˆāļĢāļīāļāđƒāļ™āļŠāļīāļ™āļ„āļēāļ”āļēāļ™ āļ· āđˆāļ· āļ„āļ­āļ™āļ‹āļđāđ€āļĄāļ­āļĢ āļ­āļīāđ€āļĨāļ„āđ‚āļ—āļĢāļ™āļīāļāļŠïœŽ āđ„āļĄïœŠāļ§ïœŠāļēāļˆāļ°āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļŠïœ‹āđ„āļŸāļŸïœ†āļē āđ‚āļ—āļĢāļ—āļąāļĻāļ™ïœŽ āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­ āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“ āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ•āļēāļ‡āđ† āļˆāđāļēāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļ­āļĩāļāļ­āļĒāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĨāđ‰āđāļēāļŦāļ™ïœ‹āļēāļĄāļēāļāđ† āļ„āļ·āļ­ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠïœ‹āđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļ—āļĩāđˆ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļ‚āļēāļĒāđ„āļ”āđƒāļ™āļ—āļļāļāļĢāļēāļ„āļēāđāļĨāļ°āļ—āļļāļāļŠāļ āļēāļž āļ‚āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ”āļēāļ™āļ„āļēāļ›āļĨāļĩāļāđƒāļ™āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļ‚āļ‡āļ‚āļąāļ™āļĢāļļāļ™āđāļĢāļ‡āļŠāļ™āļēāļĄāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ 2-3 āļ›ïœ‚  āļïœŠāļ­āļ™ Tesco āđ„āļĄïœŠāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļˆāļēāļ°āļ•āļĨāļēāļ”āļ„āļēāļ›āļĨāļĩāļāļ—āļĩāđˆāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ āļ‚āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆ 7-11 āđāļĨāļ° Family Mart āļĄāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāļĢāļēāļ§āļāļąāļšāļ”āļ­āļāđ€āļŦāđ‡āļ”āļ—āļąāļ§āļ—āļļāļāļŦāļ™āđāļŦāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļļāļāļ•āļķāļāļ—āļļāļāļ­āļēāļ„āļēāļĢ āļ—āļļāļāļĄāļļāļĄāļ–āļ™āļ™āđ€āļ•āđ‡āļĄāđ„āļ›āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļāļēāļ°āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ Tesco āļˆāļķāļ‡āđ„āļ” āđˆ āđāļĨāļāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļ™āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļāļąāļš Carrefour āđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļĒāļļāđ‚āļĢāļ›āļ•āļ°āļ§āļąāļ™āļ­āļ­āļ āļœāļĨāļ›āļĢāļēāļāļāļ§ïœŠāļē Carrefour āđ„āļ”āļïœ‹āļēāļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ€āļ›ïœ’āļ™ Hypermarket āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĄāļēāļāđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ”āļ„āļēāļ›āļĨāļĩāļāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āđ„āļ”āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļĨāļđāļāļïœāļ‡āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ”āļēāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ āļ§āļīāļ™āļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄ āļą āđ€āļ›ïœ’āļ™āļ­āļĒāļđāđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļ•āļĨāļ­āļ” 50 āļ›ïœ‚āļ āļēāļĒāđƒāļ•āļāļēāļĢāļ›āļāļ„āļĢāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĩāđˆāļ›āļļāļ™ āļ™āļĩāđˆāļ„āļ­āđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļĨāļķāļāļ—āļĩāđˆāļ—āđāļēāđƒāļŦāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļŠāļđāļ‡āļĄāļēāļ āļ· āđƒāļ™āļ”āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ„āļŪ-āđ€āļ—āļ„ (2) āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (Social Volunteer) āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° (Recycle Business) āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļ—āļĩāđˆāļĨāļ­āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļšāļīāļ™ TG634 āđāļ•āļ°āļŠāļ™āļēāļĄāļšāļīāļ™āđ€āļ–āļēāļŦāļĒāļ§āļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 11.50 āļ™.(āđ€āļĢāđ‡āļ§āļāļ§ïœŠāļē āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āđ„āļ—āļĒ 1 āļŠāļąāļ§āđ‚āļĄāļ‡) āļĢāļ–āļšāļąāļŠāļ›āļĢāļąāļšāļ­āļēāļāļēāļĻāļĄāļēāļĢāļąāļšāļĄāļļāļ‡āļ•āļĢāļ‡āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡ â€œāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰â€ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ āđˆ āđāļŦāļ‡āđāļĢāļāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āļ”āļđāļ‡āļēāļ™ āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (āļ­āļŠāļĄ.) āļŦāļĢāļ·āļ­ Social Volunteer āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļĨāļāļĐāļ“āļ°āļžāļīāđ€āļĻāļĐāđ€āļ‰āļžāļēāļ° āļą āļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ™āļŠāļđāļ‡āļ­āļēāļĒāļļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļāļīāļ‡-āļŠāļēāļĒ āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļĢāļ§āļĄāđāļĢāļ‡āļĢāļ§āļĄāđƒāļˆāļāļąāļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļŦāļĢāļ·āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļ™āļąāļ” āļĄāļē āļŠïœŠāļ§āļĒāļāļąāļ™āļ„āļąāļ”āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°
  • 3. 3 â€Ē āļāļēāļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ„āļĄïœŠāļāđāļēāļŦāļ™āļ”āļ•āļēāļĒāļ•āļąāļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāļāļąāļšāđ€āļ§āļĨāļēāļ§ïœŠāļēāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āđāļēāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāđāļēāļ§āļąāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­ ïœŠ āļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāđāļĨāļ§ āļˆāļķāļ‡āļĄāļēāļŠïœŠāļ§āļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° â€Ē āļ‚āļ“āļ°āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™āļ„āļ™āļŦāļ™āļļāļĄ-āļŠāļēāļ§āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļļāļāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āļˆāļ°āđ€āļ‚āļēāđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰ āļˆāļ°āļ•āļ­āļ‡ āđ€āļ‚āļēāļĄāļēāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđƒāļ™āļˆāļļāļ”āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāđāļĢāļāļ„āļ·āļ­ āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļ§āļĨāļē 2 āļ›ïœ‚ āđ‚āļ”āļĒāļ—āļļāļāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ­āļēāļˆāļˆāļ°āđ„āļ›āđ€āļĒāļĩāļĒāļĄāļ„āļ™āļˆāļ™ āļ„āļ™ āđˆ āļ›ïœ…āļ§āļĒ āđāļĨāļ°āđ€āļāđ‡āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļšāļĢāļīāļˆāļēāļ„āļˆāļēāļāļŠāļĄāļēāļŠāļīāļ â€Ē āļāļēāļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ—āļĩāđˆāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āđ€āļ›ïœ’āļ™āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāļŸāļĢāļĩ āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāļ„āļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­ āļĢāļēāļĒāđ„āļ” āđāļ•āļˆāļ°āļĄāļĩāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļšāļēāļ‡āļŠïœŠāļ§āļ™āļ™āđāļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢ-āļ™āđ‰āđāļēāļ”āļ·āđˆāļĄāļĄāļēāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļŦāļāļąāļšāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļŠïœŠāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™ āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ° āļĄāļĩāļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰ 1) āļˆāļ°āļĄāļĩāļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļāļēāļ°āđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ āļˆāđāļēāļ™āļ§āļ™ 5,000 āđāļŦāļ‡ 2) āļˆāđāļēāļ™āļ§āļ™āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ āļˆāļ°āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ§āļąāļ™āļĨāļ° 60,000 āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ›ïœ’āļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļŸāļĢāļĩāļ•āļ­āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļ­āļĒāļēāļ‡āļ™ïœ‹āļ­āļĒ 30-50 āļ„āļ™ āļŦāļĄāļļāļ™āđ€āļ§āļĩāļĒāļ™āđ€āļ‚āļēāļĄāļē āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ—āļļāļāļ„āļ™āļĄāļēāļˆāļēāļāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āļ—āļĩāđˆāđāļ•āļāļ•āļēāļ‡āļāļąāļ™ 3) āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ• 06.30-17.00 āļ™. āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļĨāļĩāđˆāļĒāļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļāļąāļ™āļ„āļ™āļĨāļ° 3 āļ§āļąāļ™āļ•āļ­āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦ 4) āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āļˆāļēāļāļāļēāļĢāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļĨāļ° 5-700,000 āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ (1 āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđ€āļ—āļēāļāļąāļš 1.20 āļšāļēāļ—) āļ•āļ­āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ„āļēāđƒāļŠïœ‹āļˆāļēāļĒāļ•āļ­āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđāļĒāļāļ‚āļĒāļ°āļˆāļ°āļ­āļĒāļđāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļĨāļ° 2-30,000 āļ”āļ­āļĨāļĨāļēāļĢāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™ ïœŠ 5) āļ‚āļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļ™āđāļēāļĄāļēāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨāđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāļ„āļē āđ„āļĄïœŠāļĄāđƒāļ„āļĢāđāļĒāļ‡ āđāļ•āļĄāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰āļĄāļ­āļ‡āļ§ïœŠāļēāļŠāļīāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļĢāļĩāđ„āļ‹āđ€āļ„āļīāļĨ āļĩ āļđ āđ„āļ”āđāļŠāļ”āļ‡āļ§ïœŠāļē āļŠāļīāđˆāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ“āļ„āļēāļ­āļĒāļđ āļļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđ€āļŠāļīāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļˆāļˆāļ°āđ„āļ”āļĒāļīāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (Social Network) āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāđ€āļ§āļš 2.0 āđāļ•āļ—āļĩāđˆāđ„āļ•āļŦāļ§āļąāļ™āđ€āļ›ïœ’āļ™ â€œPhysical Network of Society” āļŦāļĢāļ·āļ­āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ° â€œāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļŦāļ‡āļˆāļīāļ•āļ­āļēāļŠāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ” āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›ïœ’āļ™ â€œāļ•āļ™ āđāļšāļšāđāļŦāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆâ€ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŦāļēāļĒāļēāļāļĄāļēāļāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļŦāļĢāļ·āļ­āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ
  • 4. 4 Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION āļ—āļēāļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļˆāļēāļĢāļĒāļŦāļĢāļ·āļ­āļ āļīāļāļĐāļļāļ“āđ€āļĩ āļˆāļīāđ‰āļ‡āđ€āļŦāļĒāļĩāļĒāļ™ (Master Cheng Yen) āđ„āļ”āļ™āđāļēāļŦāļĨāļąāļāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡ āļžāļĢāļ°āļžāļļāļ—āļ˜āđ€āļˆïœ‹āļēāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļžāļĢāļŦāļĄāļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 (The Four Divine Abodes: Brahmavihara) āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āļ§āļĒ 1) āđ€āļĄāļ•āļ•āļē (Loving-Kindness: Metta) 2) āļāļĢāļļāļ“āļē (Compassion: Karuna) 3) āļĄāļļāļ—āļīāļ•āļē (Sympathetic joy: Mtudita) āđāļĨāļ° 4) āļ­āļļāđ€āļšāļāļ‚āļē (Equanimity: Upekha) āļĄāļēāđāļ›āļĨāđ€āļ›ïœ’āļ™āļ āļēāļĢāļāļīāļˆ 4 āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāļ‰āļ·āļ­āļˆāļĩāđ‰āļ āļēāļĒāđƒāļ•āļŦāļĨāļąāļāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļžāļļāļ—āļ˜ āļĻāļēāļŠāļ™āļēāđāļšāļšāļĄāļŦāļēāļĒāļēāļ™ āļ–āļēāļˆāļ°āļŠāļąāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđƒāļŦāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ–āļķāļ‡āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ° â€œāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ” (Charismatic Marketing) āļ—āļĩāđˆ āļ”āđāļēāđ€āļ™āļīāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜ â€œSocial Volunteer Networks: SVN” āļˆāļ°āđ€āļ›ïœ’āļ™āļ”āļąāļ‡āļĢāļđāļ› āļĢāļđāļ› : 3D Crystal Ball: Global SVN (1) āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļšāļēāļĢāļĄāļĩāļ—āļĩāđˆ TZU CHI āđ„āļ”āļĄāļēāļˆāļēāļāļšāļēāļĢāļĄāļĩāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļēāļˆāļēāļĢāļĒāđ€āļˆāļīāđ‰āļ‡āđ€āļŦāļĒāļĩāļĒāļ™ āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠïœ‹āļžāļĢāļŦāļĄ āļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āđāļēāđƒāļŦāđ‚āļĨāļāđƒāļšāļ™āļĩāđ‰āļŠïœŠāļāļēāļĢāđ€āļ›ïœ’āļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļšāļšāļĒāļđāđ‚āļ—āđ€āļ›ïœ‚āļĒ (Utopia) āļ—āļĩāđˆāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđƒāļˆāļ”āļĩ āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ”āļĩ āļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­ āļđ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĄāļ™āļļāļĐāļĒ
  • 5. 5 (2) āļāļĨāđ„āļāļŠāđāļēāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™ â€œāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩ” āļ­āļĒāļđāļ āļēāļĒāđƒāļ•āļŠāļīāđˆāļ‡āļ•āļ­āđ„āļ›āļ™āļĩāđ‰ â€Ē āđ€āļ›ïœ†āļēāļŦāļĄāļēāļĒ (Goal) āļ•āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāđ‚āļĨāļāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļēāļ•āļīāđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢ 1) āļĨāļ”āļ āļąāļĒāļžāļīāļšāļ•āļīāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ™āļĩāđ‰ āļą 2) āļ—āđāļēāđƒāļŦāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļŠāļ‡āļšāļĢāļĄāđ€āļĒāđ‡āļ™ āđāļĨāļ° 3) āļ‚āļ­āđƒāļŦāļ—āļāļ„āļ™āļĄāļĩāļˆāļīāļ•āļšāļĢāļīāļŠāļ—āļ˜āļīāđŒ āļļ āļļ â€Ē āļ„āļļāļ“āļ„āļēāļŦāļĨāļąāļ (Core Values) āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āļēāļ§ïœŠāļē “āđƒāļ•āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩ 3 āđ„āļĄïœŠ āļ„āļ·āļ­ āļ—āļąāđˆāļ§āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ„āļĄïœŠāļĢāļąāļ āļ—āļąāđˆāļ§āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ„āļĄïœŠāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļˆ āļ—āļąāđˆāļ§āļ—āļąāđˆāļ§āļŸïœ†āļēāļ”āļīāļ™āļ™āļĩāđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ„āļĄïœŠāđƒāļŦāļ­āļ āļąāļĒ āđ‰ āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļŠāļđāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī (Strategies in Action) TZU CHI āļ”āđāļēāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ„āļĨāļēāļĒāļāļąāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļœïœŠāļšāļēāļĢāļĄāļĩāđ‚āļ”āļĒ āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāđāļĢāļ āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļļāļĻāļĨ (Charity) āļ„āļ·āļ­ āļāļēāļĢāļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ„āļ™āļˆāļ™ āļ„āļ™āđ€āļˆāđ‡āļšāļ›ïœ…āļ§āļĒ āđ„āļ›āļ”āļđāđāļĨāļ–āļķāļ‡āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§āđ€āļ›ïœ’āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 3 āļ›ïœ‚ āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ‡ āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ (Medical Care) āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļžāļšāļ§ïœŠāļē āļāļēāļĢ āļŠïœŠāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ„āļ™āļĒāļēāļāļˆāļ™ āļ„āļ™āđ€āļˆāđ‡āļšāļ›ïœ…āļ§āļĒ āļ•āļīāļ”āļ›ïœāļāļāļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ„āļ›āļĢāļąāļāļĐāļēāļ—āļĩāđˆāđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ‹āļķāđˆāļ‡āļ•āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļāđ€āļāđ‡āļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļœāļđāļ›ïœ…āļ§āļĒāļŦāļĢāļ·āļ­ āļ–āļēāļĄāļœāļđāļ›ïœ…āļ§āļĒāļ§ïœŠāļēāļĄāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āđ„āļŦāļĄāļˆāļķāļ‡āļˆāļ°āđƒāļŦāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļē TZU CHI āļˆāļķāļ‡āļ›āļĢāļąāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđ„āļ›āļŠāļđāļāļēāļĢāđāļïœ‹āļ›ïœāļāļŦāļēāļ”āļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāļēāļ‡ āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļ‚āļ­āļ‡ TZU CHI āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāđ€āļ­āļ‡ āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄ āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education) āļžāļšāļ§ïœŠāļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļļāļĻāļĨ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļĄāļĩāļ›ïœāļāļŦāļēāļ—āļĩāđˆāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒāđ„āļĄïœŠāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­ āđāļĨāļ°āļˆāļ°āļŠāļĢāļēāļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‡āļēāļĄāļ•āļ­āļ‡āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđ€āļ”āđ‡āļ āļˆāļķāļ‡āļ—āđāļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ›āļĢāļ°āļ–āļĄ āļĄāļąāļ˜āļĒāļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ”āļēāļ™āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāđāļĨāļ°āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ”āļēāļ™āļāļēāļĢāđāļžāļ—āļĒ āļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļ—āļĩāđˆāļŠāļĩāđˆ āļŠāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‡āļēāļĄ (Humanity Philosophy) āļˆāļąāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡ āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāđ‚āļ—āļĢāļ—āļąāļĻāļ™ïœŽ DA AI (āļ•āļēāļ­ïœ‹āļēāļĒ) āđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāļ”āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢ āļŠāļĢāļļāļ›āđāļĨāļ§ TZU CHI āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđāļēāđ€āļĢāđ‡āļˆāđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļ•āļīāļ‚āļ§āļēāļ‡āļāļąāđ‰āļ™ āđ„āļĄïœŠāļĄāđāļšïœŠāļ‡āđāļĒāļāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ™āļīāļĒāļĄ āļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ˜āļīāļ›āđ„āļ•āļĒ āđ„āļĄïœŠāļĄāļĩāļĻāļēāļŠāļ™āļēāđ€āļ›ïœ’āļ™āļžāļĢāļĄāđāļ”āļ™āļ—āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ” āđ€āļžāļĢāļēāļ° TZU CHI āđ„āļ›āđ„āļ”āļ—āļļāļāļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāđāļŦāļ‡āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ™āļĩāđ‰ āļ”āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļžāļĢāļŦāļĄāļ§āļīāļŦāļēāļĢ 4 āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›ïœ’āļ™āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ„ 1 āđƒāļ™ 84,000 āļŦāļĨāļąāļāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āļžāļĢāļ°āļŠāļąāļĄāļĄāļēāļŠāļąāļĄāļžāļļāļ—āļ˜āđ€āļˆïœ‹āļē āļĻāļēāļŠāļ”āļēāļ‚āļ­āļ‡āļžāļĢāļ°āļžāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ™āļēāđ€āļ—āļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āļ™āļĩāđˆāļ„āļ·āļ­āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāļēāļ‡āļ‚āļ­āļ‡ Charismatic Marketing āļ—āļĩāđˆāļ™ïœŠāļēāļŠāļ™āđƒāļˆāđ€āļ›ïœ’āļ™āļ­āļĒāļēāļ‡āļĄāļēāļ