Документ анализирует будущее интернет-рекрутинга на ближайшие 15 лет, описывая ключевые тренды, такие как повышение цен на услуги, необходимость открытости контактов и развитие интеллектуальных сервисов. Прогнозируется, что цены будут расти в течение как минимум 5 лет, а надежность контактов не изменится как минимум в ближайшие 3 года. Также подчеркивается важность улучшения удобства использования джоб-сайтов и развитие автоматизированных процессов подбора кандидатов.