7. ERGONOMI - PENDAHULUAN
0 likes493 views
Dokumen ini membahas pengertian dan aplikasi ergonomi, disiplin ilmu yang merancang sistem kerja agar sesuai dengan kemampuan manusia untuk meningkatkan efektivitas dan keamanan. Beberapa area ergonomi termasuk ergonomi fisik, kognitif, dan organisasi yang fokus pada interaksi manusia dengan lingkungan kerja serta perancangan yang aman dan nyaman. Tujuannya adalah untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi cedera, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien.
7. ERGONOMI - PENDAHULUAN
- 1. ERGONOMI - PENDAHULUAN Auditya Purwandini Sutarto, PhD
- 2. https://youtu.be/syFev-ojRnQCheck out this video
- 3. TOPIK 01 Definisi Ergonomi 02 Sistem Manusia Mesin 03 Tipe-tipe Masalah Ergonomi 04 Aplikasi Ergonomi
- 4. LEARNING OUTCOMES Memahami definisi, tujuan, dan aplikasi ergonomi Memahami konsep sistem manusia-mesin Mengidentifikasi masalah-masalah sistem kerja yang membutuhkan solusi ergonomi
- 6. DEFINISI ERGONOMI (1) Ergos = work, nomos = law Ergonomics is the law of work Suatu disiplin ilmu yang memanfaatkan informasi- informasi mengenai sifat, kemampuan, dan keterbatasan manusia untuk merancang suatu sistem kerja sehingga orang dapat hidup dan bekerja pada sistem dengan baik, yaitu mencapai tujuan yang diinginkan melalui pekerjaan itu dengan efektif, aman, dan nyaman.
- 7. Definisi Ergonomi (2) Fitting the task to the man (Grandjean, 1990) Ergonomics removes barrier to quality productivity and human performance by fitting products, tasks, and environments to people (ergoweb.com) • Studi tentang interaksi antara manusia, obyek yang digunakan oleh manusia, dan lingkungan sebagai tempat terjadinya interaksi
- 8. Mengapa Ergonomi? ProduktivitasMeningkat • Perbaikan metode kerja • Peningkatan efisiensi • Tools lebih baik • Fatigue dan stress berkurang • Error berkurang KualitasKerja • Pengurangan cedera • Fatigue dan stress berkurang • Moral pekerja meningkat Ekonomi • Biaya kesehatan berkurang • Produktivitas meningkat • Pengurangan biaya kompensasi pekerja • Pengurangan hari kerja yang hilang (akibat pekerja cuti)
- 9. Area Ergonomi Physical Ergonomics • Postur Kerja • Handling Material • Gerakan berulang • Gangguan otot rangka (musculoskeletal disorders) • Perancangan dan tata leta tempat kerja • Keselamatan dan Kesehatan Kerja Cognitive Ergonomics • Beban kerja mental • Pengambilan keputusan • Interaksi manusia- komputer • Keandalan manusia • Stress • Pelatihan Organizational Ergonomics • Komunikasi • Manajemen sumber daya manusia • Perancangan Pekerjaan (Task) • Perancangan shift kerja • Kerjasama tim • Perancangan participatory • Produksi • Manajemen Kualitas
- 11. Keilmuan Ergonomi Interdisipliner Fisiologi: memahami respon fisik manusia terhadap lingkungan kerja Psikologi: memahami aspek kognitif interaksi manusia dengan lingkungan kerja Biomekanika: berkaitan dengan karakteristik mekanis dan gerakan tubuh manusia dan elemen-elemennya dalam lingkungan kerja Fisika: Menggunakan hukum sains dan rekayasa untuk menggambarkan gerakan berbagai segmen tubuh dan gaya yang digunakan untuk menggerakkan bagian- bagian tubuh selama aktivitas normal dan saat bekerja Antropometri: studi empiris pengukuran dimensi tubuh manusia Rekayasa : digunakan untuk mengembangkan alat, fasilitas, dan perlengkapan yang tepat.
- 15. Tipe-tipeMasalah Ergonomi ANTROPOMETRI • Berkaitan dengan dimensi tubuh manusia dan terdiri atas pengukuran proporsi tubuh termasuk berat, volume. • Contoh: jangkauan tangan, tinggi mata duduk, panjang lutut ke pantat, kekuatan genggaman tangan, radius putar jari-jari, dll • Masalah dimensional antara ukuran tubuh manusia dengan fungsional geometris yang ada • Perancangan memperhatikan kesesuaian antara dimensi tubuh dengan desain tempat kerja • Muncul ketika terjadi kelebihan (overload) atau kekurangan (underload) informasi dalam kebutuhan pemrosesan informasi • Pekerjaan dirancang agar sesuai dengan kemampuan kognitif manusia dan untuk melengkapi fungsi manusia dengan fungsi mesin agar performansi kerja meningkat Kognitif Antropometri
- 16. • Berkaitan dengan masalah penegangan otot (muscle strain) dan sistem rangka • Pekerjaan yang terlalu berat dapat menimbulkan cedera seperti cumulative trauma disorder, peregangan otot dan otot keseleo, terkilir (muscle sprain) • Menyangkut permasalahan pada jantung dan sistem sirkulasi jantung akibat beban pekerjaan • Saat bekerja maka jantung memompa banyak darah ke otot untuk memenuhi kebutuhan oksigen. Jika aktivitas terlalu berat akan memicu kelelahan (fatigue), dehidrasi, overexertion, dan berdampak buruk baik jangka pendek maupun panjang pada pekerja Kardiovaskuler Muskuloskeletal
- 17. • Berkaitan dengan masalah yang mengakibatkan sistem bekerja keras untuk merespon stimulan visual atau auditory dengan suatu gerakan • Contoh kombinasi pekerjaan yang dilakukan dalam kecepatan yang ditentukan (bukan kecepatan natural inisiasi pekerja) dengan tuntutan kemampuan visual (inspeksi pada ban berjalan)Psikomotor
- 18. 21 Berkaitan dengan interaksi antara pekerja dan peralatan yang digunakan di tempat kerja Perancangan Sistem Kerja Berkaitan dengan perancangan produk yang aman, lebih nyaman, dan lebih user-friendly minim kesalahan Perancangan Produk APLIKASI ERGONOMI
- 19. • Ukuran, bentuk, warna, tekstur display dan kontrol untuk mobil, perlengkapan rumah tangga, perlengkapan industri • Cara mengoperasikan atau interaksi dengan display dan kontrol Aspek Fisik Interaksi Manusia-Mesin • Perancangan proses dan tata letak perkantoran, pabrik, dan perlengkapan • Semua aspek fisik termasuk hand tools, tempat duduk, dan segala hal yang diperlukan pekerja untuk menyelesaikan pekerjaannya PerancanganTempat Kerja • Memahami instruksi dan peringatan • “Dialog” antara komputer dan user • Studi tentang dinamika tim termasuk alat komunikasi dan hirarki tim Aspek Kognitif Interface Manusia-Mesin dan Interaksi Tim Aplikasi Ergonomi – Task-Based Approach
- 20. • Struktur Organisasi dalam suatu grup dan efeknya pada kepuasan kerja, produktivitas, dan persepsi pekerja terhadap lingkungan pekerjaan Lingkungan Organisasi atau Faktor Psikososial Pengaruh kebisingan (noise), getaran, iluminasi, dan kontaminan kimia/biologi pada performansi manusia dan kesehatan Faktor Lingkungan Fisik Aplikasi Ergonomi – Task-Based Approach (2) • Pengaruh perancangan pekerjaan, penjadwalan kerja, pemilihan pekerja, instruksi, pengendalian administratif, pelatihan dan faktor-faktor lain terkait Perancangan Pekerjaan, Pemilihan, dan Pelatihan
- 21. QUIZ (1) Tuliskan min satu contoh keterkaitan permasalahan ergonomi dengan mata kuliah yang sudahAnda pelajari diTeknik Industri seperti Proses Manufaktur Pengendalian dan Penjaminan Mutu Perancangan dan pengembangan produk
- 22. Fitting the task to the worker
- 26. QUIZ (2) Identifikasikan kemungkinan permasalahan ergonomi yang mungkin muncul pada sistem kerja berikut! Berikan solusi yang rasional
- 27. REFERENSI Groover, M. P. 2017, Work Systems:The Methods, Measurement & ManagementOfWork, Pearson India Bridger, 1995, Introduction to Ergonomics, McGraw Hill Kroemer, 2017, Fitting theTask to the Human, CRC Press