1 
 
วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559 
Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION CASE STUDY
                                                                                                                                ดร.ดนัย เทียนพุฒ 
นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจอิสระ 
(ตีพิมพใน นสพ. inMarketing  ป 2552 )  
โลกธุรกิจและการตลาดมีการพลิกโฉมและเปลี่ยนแปลงสูงและรวดเร็วกวาแตกอน
นับตั้งแตการเริ่มเขาสูเวบ 2.0 ดวยโมเดลธุรกิจ (Business Model) ซึ่งแตกตางไปจากเวบ 1.0
ขณะที่นักกลยุทธธุรกิจและนักการตลาดไดทันทิศทางมาใชวิธีการตลาดสมัยใหมผาน
Hi5, My Space, Facebook, Flickr และ Twitter รวมถึง Covergence Technology ใหมๆ ในอนาคต
เชน Google Wave
ผูเขียนไดหยิบกรณีของมูลนิธิฉือจี้ (TSU CHI FOUNDATION) ในประเทศไตหวันมาเปน
กรณีศึกษาทางการตลาดที่ผูเขียนเรียกวา “Charismatic Marketing” หรือ “การตลาดแผบารมี” มีที่มาจาก
หลายๆ ปจจัยดวยกันที่เปนพื้นฐานหลักสําคัญของ Social Network-เครือขายทางสังคมที่กลายเปน
เครื่องมือทางการตลาดยอดนิยมในปจจุบันกับการใชคุณลักษณะบารมี (Charisma) ของผูนํามูลนิธิในการ
สรางองคกรเครือขายทางสังคมจนประสบความสําเร็จอยางไรขีดจํากัด
ทําใหผูเขียนสนใจที่จะสังเคราะหรูปแบบการตลาดแผบารมี (Charismatic Marketing)
ขึ้นมา
จุดเริ่มตนของการศึกษาถึงมูลนิธิฉื้อจี้
ประมาณราวๆ ปลายเดือนตุลาคม 2552 ผูเขียนไดมีโอกาสสนทนากับ อาจารยทานหนึ่งที่
สอนวิชาจิตวิทยาการเรียนรู ณ ศูนยการศึกษา อ.ปากชอง ของมหาวิทยาลัยเซนตจอหน โดยไดแลกทัศนะ
การดูงานทั้งในประเทศและตางประเทศ อาจารยทานนี้ไดเลาเกี่ยวกับมูลนิธิฉื้อจี้ในประเทศไทยที่ไปดูงาน
และมีอยางหนึ่งที่นาสนใจคือ “การอาสาสมัครเพื่อสังคม (Social Volunteer)” สําหรับดานการศึกษาระบบ
การดูแลสุขภาพและกิจกรรมทางสังคมในการชวยเหลือเพื่อนมนุษย
Social Network vs Social Volunteer
2 
 
วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559 
ผูเขียนนึกถึงเรื่อง Social Network, CSR (Corporate Social Responsibility) และเวบ
2.0 (Web 2.0) ประจวบกับนักศึกษาปริญญาเอก สาขาบริหารการศึกษาและภาวะผูนํา ของมหาวิทยาลัย
เซนตจอหน กําลังจะไปดูงานที่ประเทศไตหวันพอดี ผูเขียนดูตารางงานและสามารถจัดการไดจึงรวมกับ
คณะเดินทางไปดูงาน ณ ประเทศไตหวันดวย
(1) อะไรทําใหประเทศไตหวันมีพัฒนาการทางอุตสาหกรรมไฮ-เทคที่สูงมากใน
โลกธุรกิจปจจุบัน
ประเทศไตหวันมีพื้นที่ 34,207 ตารางกิโลเมตร แตไดชื่อวามีความเจริญในสินคาดาน
คอนซูเมอร อิเลคโทรนิกส ไมวาจะเปนเครื่องใชไฟฟา โทรทัศน มือถือ คอมพิวเตอร รวมถึงอุปกรณ
ประกอบตางๆ จํานวนมาก และอีกอยางที่ล้ําหนามากๆ คือ เครื่องจักรที่ใชในโรงงานอุตสาหกรรม ประเทศ
นี้มีขายไดในทุกราคาและทุกสภาพ
ขณะที่ดานคาปลีกในไตหวันมีการแขงขันรุนแรงสนามหนึ่งทีเดียว เพราะเมื่อ 2-3 ป
กอน Tesco ไมประสบความสําเร็จในการเจาะตลาดคาปลีกที่ไตหวัน ขณะที่ 7-11 และ Family Mart มี
สาขาราวกับดอกเห็ดทั่วทุกหนแหงหรือทุกตึกทุกอาคาร ทุกมุมถนนเต็มไปทั้งเกาะไตหวัน Tesco จึงได
แลกสาขาในไตหวันกับ Carrefour ในพื้นที่ยุโรปตะวันออก ผลปรากฏวา Carrefour ไดกาวขึ้นเปน
Hypermarket ซึ่งประสบความสําเร็จมากในตลาดคาปลีกของไตหวัน
ความจริงไตหวันไดรับการปลูกฝงและพัฒนาการศึกษาดานเทคโนโลยี วินัยและความ
เปนอยูเปนเวลาตลอด 50 ปภายใตการปกครองจากประเทศญี่ปุน นี่คือเบื้องลึกที่ทําใหไตหวันพัฒนาสูง
มากในดานอุตสาหกรรมไฮเทค
(2) อาสาสมัครทางสังคม (Social Volunteer) กับธุรกิจโรงงานแยกขยะ (Recycle
Business)
ทันทีที่ลอเครื่องบิน TG 634 แตะสนามบินเถาหยวนเวลาประมาณ 11.50 น.(เร็วกวา
เมืองไทย 1 ชั่วโมง) รถบัสปรับอากาศมารับมุงตรงไปยัง “สถานีรีไซเคิลของมูลนิธิฉือจี้” ซึ่งเปนสถานที่แหง
แรกที่ผูเขียนไดดูงาน
ลักษณะของอาสาสมัครทางสังคม (อสม.) หรือ Social Volunteer นี้มีลักษณะ
พิเศษเฉพาะของไตหวัน
3 
 
วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559 
 มีคนสูงอายุทั้งหญิง-ชาย มารวมแรงรวมใจกันตามความสนใจหรือความถนัด มา
ชวยกันคัดแยกขยะ
 การทํางานจะไมกําหนดตายตัวขึ้นอยูกับเวลาวางหรือทํากิจกรรมประจําวันหรือ
ทํางานเสร็จแลว จึงมาชวยที่สถานีแยกขยะ
 ขณะเดียวกันคนหนุม-สาวหรือทุกคนที่ประสงคจะเขาเปนสมาชิกมูลนิธิฉือจี้ ตองเขา
มาทํางานเพื่อสังคมในจุดเริ่มแรกคือ สถานีแยกขยะ เปนเวลา 2 ป โดยทุกเดือนอาจไปเยี่ยมคนจน คนปวย
และเก็บเงินบริจาคจากสมาชิก
 การทํางานทั้งหมด ณ สถานีแยกขยะเปนอาสาสมัครชวยฟรี ไมมีคาตอบแทนหรือ
รายได แตจะมีอาสาสมัครบางสวนนําอาหาร-น้ําดื่มมาบริการใหกับอาสาสมัครที่มาชวยงาน
ความสําเร็จของสถานีแยกขยะ มีดังนี้
1) จะมีสถานีแยกขยะทั้งเกาะไตหวัน จํานวน 5,000 แหง
2) จํานวนอาสาสมัคร จะมีทั้งหมดวันละ 60,000 คน มาทํางานแยกขยะโดยเปนแรงงาน
ฟรีตอสถานีอยางนอย 30-50 คน หมุนเวียนเขามา ซึ่งทุกคนมาจากครอบครัวที่แตกตางกัน
3) ระยะเวลาทํางานจะเริ่มตั้งแต 06.30-17.00 น. โดยเฉลี่ยอาสาสมัครทํางานกันคนละ 3
วันตอสัปดาห
4) รายไดจากการแยกขยะสถานีละ 5-700,000 ดอลลารไตหวัน (1 ดอลลารเทากับ 1.20
บาท) ตอเดือน และคาใชจายตอเดือนของสถานีแยกขยะจะอยูที่ประมาณเดือนละ 2-30,000 ดอลลาร
ไตหวัน
5) ขยะที่นํามารีไซเคิลเปนสิ่งที่ไมมีคา ไมมีใครแยง แตมูลนิธิฉือจี้มองวาสิ่งของรีไซเคิลได
แสดงวา สิ่งนั้นยังมีคุณคาอยู
4 
 
วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559 
 การวิเคราะหเชิงการตลาด
ธุรกิจอาจจะไดยินความสําเร็จของเครือขายทางสังคม (Social Network) ในโลกเวบ 2.0
แตในไตหวันเปน “Physical Network of Society” หรือลักษณะ “สังคมแหงจิตอาสาสมัคร” ที่เปน
“ตนแบบแหงความสําเร็จ” ซึ่งหายากมากในโลกหรือในประเทศไทย
ทานธรรมาจารยหรือภิกษุณีเจิ้งเหยียน (Master Cheng Yien) ไดนําหลักธรรมของ
พระพุทธเจาในเรื่องพรหมวิหาร 4 (The Four Divine Abodes: Brahmavihara) ซึ่งประกอบดวย 1) เมตตา
(Loving-Kindness: Metta) 2) กรุณา (Compassion: Karuna) 3) มุทิตา (Sympathetic joy: Mtudita)
และ 4) อุเบกขา (Equanimity: Upekha) มาแปลเปนภารกิจ 4 ของมูลนิธิฉือจี้ภายใตหลักปฏิบัติของพุทธ
ศาสนาแบบมหายาน
ถาจะสังเคราะหใหเห็นถึงลักษณะ “การตลาดแผบารมี (Charismatic Marketing)”
ดําเนินการภายใตกลยุทธ “Social Volunteer Networks: SVN” จะเปนดังรูปที่ 1
Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION
5 
 
วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559 
รูปที่ 1 : 3D Crystal Ball: Global SVN
(1) ลักษณะบารมีที่ TZU CHI ไดมาจากบารมีของทานธรรมาจารยเจิ้งเหยียน ใชพรหม
วิหาร 4 ในการทําใหโลกใบนี้สูการเปนสังคมแบบยูโทเปย (Utopia) มนุษยมีความใจดี สังคมดี ชวยเหลือ
เพื่อนมนุษย
(2) กลไกสําคัญในการขับเคลื่อน “การตลาดแผบารมี” อยูภายใตสิ่งตอไปนี้
 เปาหมาย (Goal) ตองการชวยโลกและมนุษยชาติโดยการ 1) ลดภัยพิบัติในโลกนี้
2) ทําใหสังคมสงบรมเย็น และ 3) ขอใหทุกคนมีจิตบริสุทธิ์
 คุณคาหลัก (Core Values) มีคุณคาวา “ใตฟาดินนี้มี 3 ไม คือ
 ทั่วฟาดินนี้ไมมีใครที่ฉันไมรัก
 ทั่วฟาดินนี้ไมมีใครที่ฉันไมเชื่อใจ
 ทั่วทั่วฟาดินนี้ไมมีใครที่ฉันไมใหอภัย
6 
 
วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559 
กลยุทธสูการปฏิบัติ (Strategies in Action)
TZU CHI ดําเนินการคลายกับกลยุทธการตลาดแผบารมีโดย
 ทศวรรษแรก เปนเรื่องการกุศล (Charity) คือ การชวยเหลือคนจน คนเจ็บปวย
ไปดูแลถึงครอบครัวเปนระยะเวลา 3 ป
 ทศวรรษที่สอง เปนเรื่องการรักษาพยาบาล (Medical Care) เนื่องจากพบวา
การชวยเหลือคนยากจน คนเจ็บปวย ติดปญญาเรื่องการไปรักษาที่โรงพยาบาล ๆ ตองการเรียกเก็บเงิน
ผูปวยหรือถามผูปวยวามีเงินไหมจึงจะใหการรักษา TZU CHI จึงปรับกลยุทธไปสูการแกปญหาดวยการ
สรางโรงพยาบาลของ TZU CHI ขึ้นมาเอง
 ทศวรรษที่สาม เปนเรื่องของการศึกษา (Education) พบวาทั้งเรื่องการกุศล
เรื่องการรักษาพยาบาล มีปญหาที่บุคลากรทางการแพทยไมเพียงพอ และจะสรางสังคมอันดีงามตองเริ่ม
ตั้งแตเด็ก จึงทําทั้งโรงเรียนประถม มัธยมและเทคนิคดานพยาบาลและมหาวิทยาลัยดานการแพทย
 ทศวรรษที่สี่ สรางวัฒนธรรมอันดีงาม (Humanity Philosophy) จัดตั้ง
สถานีโทรทัศน DA AI (ตาอาย) เผยแพรดานจริยศาสตร
สรุปแลว TZU CHI ประสบความสําเร็จโดยไมมีเชื่อชาติขวางกั้น ไมมีแบงแยกสังคมนิยม
หรือประชาธิปไตย ไมมีศาสนาเปนพรมแดนทางความคิด เพราะ TZU CHI ไปไดทุกที่ทุกแหงในโลกนี้ดวย
ความรักตามหลักพรหมวิหาร 4 ซึ่งเปนเพียงแค 1 ใน 84,000 หลักธรรมขององคพระสัมมาสัมพุทธเจา
ศาสดาของพระพุทธศาสนาเทานั้น นี่คือตัวอยางของ Charismatic Marketing ซึ่งนาสนใจเปนอยางมาก
----------------------------------------------------------

More Related Content

PDF
Charismatic marketing 2
PDF
Charismatic Marketing Tzu Chi
PDF
CEL module 3- power charisma CG
PDF
CEL module 3- CG
PDF
รายงานกรณีศึกษาบริษัท ศรีศุภลักษณ์-ออคิด
PPTX
Saturday night live
PPT
Chalkboard to moodle
PPTX
Aborisade creating innovative learning spaces
Charismatic marketing 2
Charismatic Marketing Tzu Chi
CEL module 3- power charisma CG
CEL module 3- CG
รายงานกรณีศึกษาบริษัท ศรีศุภลักษณ์-ออคิด
Saturday night live
Chalkboard to moodle
Aborisade creating innovative learning spaces

Viewers also liked (9)

PDF
Living and Working in India - A Book Review
PDF
Ed change mgt
PDF
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
PDF
Web components - The Future is Here
PDF
ประกาศโรงเรียนสมเด็จพิทยาคม รับสมัครนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 และชั้นมัธย...
PDF
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
PDF
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
PDF
Cover CEL module 3
PDF
ราบงานกลุ่ม วิชาการพัฒนาองค์การ MBA มรภ.ภูเก็ต
Living and Working in India - A Book Review
Ed change mgt
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
Web components - The Future is Here
ประกาศโรงเรียนสมเด็จพิทยาคม รับสมัครนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 และชั้นมัธย...
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
Cover CEL module 3
ราบงานกลุ่ม วิชาการพัฒนาองค์การ MBA มรภ.ภูเก็ต

Similar to Charismatic marketing tzu chi (20)

PDF
ธรรมะเสวนา เซน 2011-09-06 ผู้นำวิถีเซน
PDF
ปรัชญาความเป็นผู้นำ1
PDF
ระบบการนำอย่างมีกลยุทธ์ ภาคที่สอง Strategic leadership system 2
PDF
ทัศนภาพธุรกิจ ตอบจบ
PDF
ทัศนคติสู่ความสำเร็จ3
PDF
ระบบการนำอย่างมีกลยุทธ์ ภาคแรก Strategic leadership system 1
PDF
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วัน
PPT
การวิเคราะห์ความยั่งยืนในธุรกิจ
PDF
New facebook gen 2
PDF
New facebook gen 2
PDF
การสร้างวัฒนธรรมสู่ความเป็นเลิศ High performance culture
PDF
Good Corporate Citizenship
PDF
Photo caption sbc3_week1
PDF
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)
PDF
เส้นทางสู่ความเป็นเลิศ Baptist's journey to excellence
PDF
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
PDF
TOT Contact Center Marketing Plan
PDF
Photo caption sbc3_week4
PDF
หัวใจของการเปลี่ยนแปลง Heart of change
ธรรมะเสวนา เซน 2011-09-06 ผู้นำวิถีเซน
ปรัชญาความเป็นผู้นำ1
ระบบการนำอย่างมีกลยุทธ์ ภาคที่สอง Strategic leadership system 2
ทัศนภาพธุรกิจ ตอบจบ
ทัศนคติสู่ความสำเร็จ3
ระบบการนำอย่างมีกลยุทธ์ ภาคแรก Strategic leadership system 1
การบริหารโครงการอย่างมีประสิทธิผล 2 วัน
การวิเคราะห์ความยั่งยืนในธุรกิจ
New facebook gen 2
New facebook gen 2
การสร้างวัฒนธรรมสู่ความเป็นเลิศ High performance culture
Good Corporate Citizenship
Photo caption sbc3_week1
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)
เส้นทางสู่ความเป็นเลิศ Baptist's journey to excellence
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
TOT Contact Center Marketing Plan
Photo caption sbc3_week4
หัวใจของการเปลี่ยนแปลง Heart of change

More from DrDanai Thienphut (20)

PDF
Change for the future : New concept and New management tools
PDF
PKRU Scenario 2040
PDF
Planning with PDCA
PDF
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
PDF
Minimum wage 2018
PDF
SMEs upscaling
PDF
Study trip at Angor Wat
PDF
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
PDF
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
PDF
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
PDF
Transformative HR 2016
PDF
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
PDF
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
PDF
Teaching and learning development strategy
PDF
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
PDF
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
PDF
ยกเครื่ององค์กร 2
PDF
ยกเครื่ององค์กร Organization Development 1
PDF
OD การพัฒนาองค์การ วันที่ 4- 5 กย58
PDF
รายงานการพัฒนาองค์กร กรณีศึกษาธุรกิจน้ำมัน
Change for the future : New concept and New management tools
PKRU Scenario 2040
Planning with PDCA
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Minimum wage 2018
SMEs upscaling
Study trip at Angor Wat
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
Transformative HR 2016
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
Teaching and learning development strategy
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
ยกเครื่ององค์กร 2
ยกเครื่ององค์กร Organization Development 1
OD การพัฒนาองค์การ วันที่ 4- 5 กย58
รายงานการพัฒนาองค์กร กรณีศึกษาธุรกิจน้ำมัน

Charismatic marketing tzu chi

  • 1. 1    วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559  Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION CASE STUDY                                                                                                                                 ดร.ดนัย เทียนพุฒ  นักวิชาการผูทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจอิสระ  (ตีพิมพใน นสพ. inMarketing  ป 2552 )   โลกธุรกิจและการตลาดมีการพลิกโฉมและเปลี่ยนแปลงสูงและรวดเร็วกวาแตกอน นับตั้งแตการเริ่มเขาสูเวบ 2.0 ดวยโมเดลธุรกิจ (Business Model) ซึ่งแตกตางไปจากเวบ 1.0 ขณะที่นักกลยุทธธุรกิจและนักการตลาดไดทันทิศทางมาใชวิธีการตลาดสมัยใหมผาน Hi5, My Space, Facebook, Flickr และ Twitter รวมถึง Covergence Technology ใหมๆ ในอนาคต เชน Google Wave ผูเขียนไดหยิบกรณีของมูลนิธิฉือจี้ (TSU CHI FOUNDATION) ในประเทศไตหวันมาเปน กรณีศึกษาทางการตลาดที่ผูเขียนเรียกวา “Charismatic Marketing” หรือ “การตลาดแผบารมี” มีที่มาจาก หลายๆ ปจจัยดวยกันที่เปนพื้นฐานหลักสําคัญของ Social Network-เครือขายทางสังคมที่กลายเปน เครื่องมือทางการตลาดยอดนิยมในปจจุบันกับการใชคุณลักษณะบารมี (Charisma) ของผูนํามูลนิธิในการ สรางองคกรเครือขายทางสังคมจนประสบความสําเร็จอยางไรขีดจํากัด ทําใหผูเขียนสนใจที่จะสังเคราะหรูปแบบการตลาดแผบารมี (Charismatic Marketing) ขึ้นมา จุดเริ่มตนของการศึกษาถึงมูลนิธิฉื้อจี้ ประมาณราวๆ ปลายเดือนตุลาคม 2552 ผูเขียนไดมีโอกาสสนทนากับ อาจารยทานหนึ่งที่ สอนวิชาจิตวิทยาการเรียนรู ณ ศูนยการศึกษา อ.ปากชอง ของมหาวิทยาลัยเซนตจอหน โดยไดแลกทัศนะ การดูงานทั้งในประเทศและตางประเทศ อาจารยทานนี้ไดเลาเกี่ยวกับมูลนิธิฉื้อจี้ในประเทศไทยที่ไปดูงาน และมีอยางหนึ่งที่นาสนใจคือ “การอาสาสมัครเพื่อสังคม (Social Volunteer)” สําหรับดานการศึกษาระบบ การดูแลสุขภาพและกิจกรรมทางสังคมในการชวยเหลือเพื่อนมนุษย Social Network vs Social Volunteer
  • 2. 2    วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559  ผูเขียนนึกถึงเรื่อง Social Network, CSR (Corporate Social Responsibility) และเวบ 2.0 (Web 2.0) ประจวบกับนักศึกษาปริญญาเอก สาขาบริหารการศึกษาและภาวะผูนํา ของมหาวิทยาลัย เซนตจอหน กําลังจะไปดูงานที่ประเทศไตหวันพอดี ผูเขียนดูตารางงานและสามารถจัดการไดจึงรวมกับ คณะเดินทางไปดูงาน ณ ประเทศไตหวันดวย (1) อะไรทําใหประเทศไตหวันมีพัฒนาการทางอุตสาหกรรมไฮ-เทคที่สูงมากใน โลกธุรกิจปจจุบัน ประเทศไตหวันมีพื้นที่ 34,207 ตารางกิโลเมตร แตไดชื่อวามีความเจริญในสินคาดาน คอนซูเมอร อิเลคโทรนิกส ไมวาจะเปนเครื่องใชไฟฟา โทรทัศน มือถือ คอมพิวเตอร รวมถึงอุปกรณ ประกอบตางๆ จํานวนมาก และอีกอยางที่ล้ําหนามากๆ คือ เครื่องจักรที่ใชในโรงงานอุตสาหกรรม ประเทศ นี้มีขายไดในทุกราคาและทุกสภาพ ขณะที่ดานคาปลีกในไตหวันมีการแขงขันรุนแรงสนามหนึ่งทีเดียว เพราะเมื่อ 2-3 ป กอน Tesco ไมประสบความสําเร็จในการเจาะตลาดคาปลีกที่ไตหวัน ขณะที่ 7-11 และ Family Mart มี สาขาราวกับดอกเห็ดทั่วทุกหนแหงหรือทุกตึกทุกอาคาร ทุกมุมถนนเต็มไปทั้งเกาะไตหวัน Tesco จึงได แลกสาขาในไตหวันกับ Carrefour ในพื้นที่ยุโรปตะวันออก ผลปรากฏวา Carrefour ไดกาวขึ้นเปน Hypermarket ซึ่งประสบความสําเร็จมากในตลาดคาปลีกของไตหวัน ความจริงไตหวันไดรับการปลูกฝงและพัฒนาการศึกษาดานเทคโนโลยี วินัยและความ เปนอยูเปนเวลาตลอด 50 ปภายใตการปกครองจากประเทศญี่ปุน นี่คือเบื้องลึกที่ทําใหไตหวันพัฒนาสูง มากในดานอุตสาหกรรมไฮเทค (2) อาสาสมัครทางสังคม (Social Volunteer) กับธุรกิจโรงงานแยกขยะ (Recycle Business) ทันทีที่ลอเครื่องบิน TG 634 แตะสนามบินเถาหยวนเวลาประมาณ 11.50 น.(เร็วกวา เมืองไทย 1 ชั่วโมง) รถบัสปรับอากาศมารับมุงตรงไปยัง “สถานีรีไซเคิลของมูลนิธิฉือจี้” ซึ่งเปนสถานที่แหง แรกที่ผูเขียนไดดูงาน ลักษณะของอาสาสมัครทางสังคม (อสม.) หรือ Social Volunteer นี้มีลักษณะ พิเศษเฉพาะของไตหวัน
  • 3. 3    วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559   มีคนสูงอายุทั้งหญิง-ชาย มารวมแรงรวมใจกันตามความสนใจหรือความถนัด มา ชวยกันคัดแยกขยะ  การทํางานจะไมกําหนดตายตัวขึ้นอยูกับเวลาวางหรือทํากิจกรรมประจําวันหรือ ทํางานเสร็จแลว จึงมาชวยที่สถานีแยกขยะ  ขณะเดียวกันคนหนุม-สาวหรือทุกคนที่ประสงคจะเขาเปนสมาชิกมูลนิธิฉือจี้ ตองเขา มาทํางานเพื่อสังคมในจุดเริ่มแรกคือ สถานีแยกขยะ เปนเวลา 2 ป โดยทุกเดือนอาจไปเยี่ยมคนจน คนปวย และเก็บเงินบริจาคจากสมาชิก  การทํางานทั้งหมด ณ สถานีแยกขยะเปนอาสาสมัครชวยฟรี ไมมีคาตอบแทนหรือ รายได แตจะมีอาสาสมัครบางสวนนําอาหาร-น้ําดื่มมาบริการใหกับอาสาสมัครที่มาชวยงาน ความสําเร็จของสถานีแยกขยะ มีดังนี้ 1) จะมีสถานีแยกขยะทั้งเกาะไตหวัน จํานวน 5,000 แหง 2) จํานวนอาสาสมัคร จะมีทั้งหมดวันละ 60,000 คน มาทํางานแยกขยะโดยเปนแรงงาน ฟรีตอสถานีอยางนอย 30-50 คน หมุนเวียนเขามา ซึ่งทุกคนมาจากครอบครัวที่แตกตางกัน 3) ระยะเวลาทํางานจะเริ่มตั้งแต 06.30-17.00 น. โดยเฉลี่ยอาสาสมัครทํางานกันคนละ 3 วันตอสัปดาห 4) รายไดจากการแยกขยะสถานีละ 5-700,000 ดอลลารไตหวัน (1 ดอลลารเทากับ 1.20 บาท) ตอเดือน และคาใชจายตอเดือนของสถานีแยกขยะจะอยูที่ประมาณเดือนละ 2-30,000 ดอลลาร ไตหวัน 5) ขยะที่นํามารีไซเคิลเปนสิ่งที่ไมมีคา ไมมีใครแยง แตมูลนิธิฉือจี้มองวาสิ่งของรีไซเคิลได แสดงวา สิ่งนั้นยังมีคุณคาอยู
  • 4. 4    วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559   การวิเคราะหเชิงการตลาด ธุรกิจอาจจะไดยินความสําเร็จของเครือขายทางสังคม (Social Network) ในโลกเวบ 2.0 แตในไตหวันเปน “Physical Network of Society” หรือลักษณะ “สังคมแหงจิตอาสาสมัคร” ที่เปน “ตนแบบแหงความสําเร็จ” ซึ่งหายากมากในโลกหรือในประเทศไทย ทานธรรมาจารยหรือภิกษุณีเจิ้งเหยียน (Master Cheng Yien) ไดนําหลักธรรมของ พระพุทธเจาในเรื่องพรหมวิหาร 4 (The Four Divine Abodes: Brahmavihara) ซึ่งประกอบดวย 1) เมตตา (Loving-Kindness: Metta) 2) กรุณา (Compassion: Karuna) 3) มุทิตา (Sympathetic joy: Mtudita) และ 4) อุเบกขา (Equanimity: Upekha) มาแปลเปนภารกิจ 4 ของมูลนิธิฉือจี้ภายใตหลักปฏิบัติของพุทธ ศาสนาแบบมหายาน ถาจะสังเคราะหใหเห็นถึงลักษณะ “การตลาดแผบารมี (Charismatic Marketing)” ดําเนินการภายใตกลยุทธ “Social Volunteer Networks: SVN” จะเปนดังรูปที่ 1 Charismatic Marketing : TZU CHI FOUNDATION
  • 5. 5    วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559  รูปที่ 1 : 3D Crystal Ball: Global SVN (1) ลักษณะบารมีที่ TZU CHI ไดมาจากบารมีของทานธรรมาจารยเจิ้งเหยียน ใชพรหม วิหาร 4 ในการทําใหโลกใบนี้สูการเปนสังคมแบบยูโทเปย (Utopia) มนุษยมีความใจดี สังคมดี ชวยเหลือ เพื่อนมนุษย (2) กลไกสําคัญในการขับเคลื่อน “การตลาดแผบารมี” อยูภายใตสิ่งตอไปนี้  เปาหมาย (Goal) ตองการชวยโลกและมนุษยชาติโดยการ 1) ลดภัยพิบัติในโลกนี้ 2) ทําใหสังคมสงบรมเย็น และ 3) ขอใหทุกคนมีจิตบริสุทธิ์  คุณคาหลัก (Core Values) มีคุณคาวา “ใตฟาดินนี้มี 3 ไม คือ  ทั่วฟาดินนี้ไมมีใครที่ฉันไมรัก  ทั่วฟาดินนี้ไมมีใครที่ฉันไมเชื่อใจ  ทั่วทั่วฟาดินนี้ไมมีใครที่ฉันไมใหอภัย
  • 6. 6    วิชา ภาวะผูนําสําหรับผูบริหารระดับสูง ดร.ดนัย เทียนพุฒ : สงวนลิขสิทธิ์ 2559  กลยุทธสูการปฏิบัติ (Strategies in Action) TZU CHI ดําเนินการคลายกับกลยุทธการตลาดแผบารมีโดย  ทศวรรษแรก เปนเรื่องการกุศล (Charity) คือ การชวยเหลือคนจน คนเจ็บปวย ไปดูแลถึงครอบครัวเปนระยะเวลา 3 ป  ทศวรรษที่สอง เปนเรื่องการรักษาพยาบาล (Medical Care) เนื่องจากพบวา การชวยเหลือคนยากจน คนเจ็บปวย ติดปญญาเรื่องการไปรักษาที่โรงพยาบาล ๆ ตองการเรียกเก็บเงิน ผูปวยหรือถามผูปวยวามีเงินไหมจึงจะใหการรักษา TZU CHI จึงปรับกลยุทธไปสูการแกปญหาดวยการ สรางโรงพยาบาลของ TZU CHI ขึ้นมาเอง  ทศวรรษที่สาม เปนเรื่องของการศึกษา (Education) พบวาทั้งเรื่องการกุศล เรื่องการรักษาพยาบาล มีปญหาที่บุคลากรทางการแพทยไมเพียงพอ และจะสรางสังคมอันดีงามตองเริ่ม ตั้งแตเด็ก จึงทําทั้งโรงเรียนประถม มัธยมและเทคนิคดานพยาบาลและมหาวิทยาลัยดานการแพทย  ทศวรรษที่สี่ สรางวัฒนธรรมอันดีงาม (Humanity Philosophy) จัดตั้ง สถานีโทรทัศน DA AI (ตาอาย) เผยแพรดานจริยศาสตร สรุปแลว TZU CHI ประสบความสําเร็จโดยไมมีเชื่อชาติขวางกั้น ไมมีแบงแยกสังคมนิยม หรือประชาธิปไตย ไมมีศาสนาเปนพรมแดนทางความคิด เพราะ TZU CHI ไปไดทุกที่ทุกแหงในโลกนี้ดวย ความรักตามหลักพรหมวิหาร 4 ซึ่งเปนเพียงแค 1 ใน 84,000 หลักธรรมขององคพระสัมมาสัมพุทธเจา ศาสดาของพระพุทธศาสนาเทานั้น นี่คือตัวอยางของ Charismatic Marketing ซึ่งนาสนใจเปนอยางมาก ----------------------------------------------------------