De 7 stappen aanpak

De NOAM 7-stappenaanpak (Visser & Schlundt Bodien,
2013) is onze eenvoudige manier om de belangrijke
onderdelen van progressiegericht werken te beschrijven.
De volgorde van de stappen werkt vaak goed maar is
niet dwingend.
© 2013
www.noam.nu
De 7 stappen zijn:
De 7 stappen zijn bruikbaar in contexten zoals coaching,
zelfcoaching en teamcoaching.

1. Vragen naar het gewenste nut van het gesprek
2. Verhelderen van de verbeterbehoefte
3. Beschrijven van de gewenste toekomst
4. Vaststellen van het platform
5. Analyseren van eerder succes
6. Kiezen van een stap vooruit
7. Vragen naar het ervaren nut van het gesprek
© 2013
www.noam.nu
Hier zijn enkele hulpvragen per stap:

1. Vragen naar het gewenste nut van
het gesprek
 Hoe kunnen we de tijd wat jou betreft
zo goed mogelijk besteden?
 Waaraan zou je na afloop merken dat
je iets aan ons gesprek hebt gehad?
© 2013
www.noam.nu

2. Verhelderen van de verbeterbehoefte
 Wat zou je willen dat er beter wordt?
 Waar heb je last van?
 Hoe heb je daar last van?
© 2013
www.noam.nu

3. Beschrijven van de gewenste toekomst
 Wat wil je dat er in de plaats komt van je
huidige situatie?
 Waaraan zul je merken dat het probleem is
opgelost?
 Wat gaat er beter als het probleem is
opgelost?
 Stel, het is x maanden later en je bent
tevreden over hoe de situatie is, wat gaat er
dan beter? Wat is er dan anders? Wat maakt
dat voor jou mogelijk?
© 2013
www.noam.nu

4. Vaststellen van het platform
 Stel je eens een schaal voor van 0 tot 10,
waarbij 10 staat voor de situatie zoals je wilt
dat hij wordt en 0 voor de situatie waarin je
nog niets hebt bereikt. Waar sta je nu op die
schaal?
 Hoe is het je gelukt om van 0 tot je huidige
positie op de schaal te komen?
 Wat heeft daarbij geholpen? Wat heeft nog
meer geholpen? Etc.
© 2013
www.noam.nu

5. Analyseren van eerder succes
 Wanneer heb je al eens meegemaakt dat
datgene wat je wilt bereiken al een beetje
gebeurd is? Hoe is dat gelukt? Hoe heb je
het voor elkaar gekregen?
 Wat is het hoogste dat je recent al eens hebt
gestaan op de schaal? Wat ging er toen
beter? Hoe kreeg je dat voor elkaar?
 Was het nuttig om deze situatie te
bespreken?
© 2013
www.noam.nu

6. Kiezen van een stap vooruit
 Welk idee heb je om een stapje vooruit te
zetten?
 Hoe kun je voortbouwen op wat al heeft
gewerkt?
 Wat zou je morgen al kunnen doen?
 Waaraan zouden anderen kunnen merken
dat je dat stapje gezet hebt?
© 2013
www.noam.nu

7. Vragen naar het ervaren nut van het
gesprek
 Is ons gesprek nuttig voor je geweest?
 Wat was er vooral nuttig voor je?
© 2013
www.noam.nu

De 7 stappen aanpak

More Related Content

What's hot (17)

Viewers also liked (11)

Similar to De 7 stappen aanpak (20)

More from Coert Visser (9)

De 7 stappen aanpak