Het verhaal van……
SAMEN IETS GROOTS DOEN   door individueel iets kleins te ondernemen!
Aanleiding/vertrekpunt Wat begon als een spontane eenmansactie: 60 kinderen in een Indiaas weeshuis voorzien van een jas. Groeide uit tot een nieuwe kijk op ‘bijdragen’ aan een goed doel. De ervaring van direct betrokkenen staat centraal: gever & ontvanger. Gebaseerd op vrijheid, verantwoordelijkheid en vrijwilligheid
Een nieuwe kijk Verbinden van unieke reiservaring aan het stimuleren van eigen initiatief; creëer je eigen onvergetelijke ervaring door je eigen invulling. Initiatief: mobiliseer je eigen netwerk voor een concreet doel, namelijk Een Jas Voor Een Kind. Past in het huidige tijdsbeeld: Individu: stilstaan bij onze eigen betrokkenheid en ontwikkeling van de wereld naast het bezoeken en genieten van (verre) vakantiebestemmingen. Bedrijf: stimuleren initiatief medewerkers en Duurzaam Maatschappelijk Betrokken Ondernemen
Wat vragen wij van <bedrijf>? Medewerkers, die op reis gaan een mogelijke reiservaring mee te geven, die ze hun leven niet meer zullen vergeten. Een reiservaring dat de kernwaarden van <bedrijf> en van haar medewerkers met elkaar verbindt. Bij elkaar opgeteld ontstaat er iets groots.
Hoe zit het in elkaar? Het draait om kinderen in een weeshuis. Een plek waar je naar toe kunt gaan. Waar je vrijwillig kinderen kunt voorzien van een jas. Een jas: letterlijk of in overdrachtelijke zin Een jas die hen beschermt, verwarmt en plezier geeft om te kunnen spelen. Gemaakt/aangekocht in de directe omgeving (supporting lokale ondernemingen). Daarvoor mobiliseer je eigen netwerk en krijg je een steuntje in de rug van <bedrijf>.
Hoe zien wij het voor ons? <bedrijf> sponsort de linker jashelft en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Een Jas Voor Een Kind. De medewerker neemt de rechter jashelft voor zijn/haar rekening. +
Wat dragen wij bij? Lijst met weeshuizen in de wereld. Travelguide; Hoe pak je zoiets aan. Bundelen van de initiatieven, verhalen, tips van reizigers op een on- en offline platform.  Onderzoeken en ontwikkelen nieuwe vormen van directe betrokkenheid.  Zorgen dat het wordt doorverteld. Ontwikkeling wereldwijde “marktplaats” weeshuizen.
Zullen we samen iets groots doen?
www.eenjasvooreenkind.nl Meer informatie? Bel Charles Giesberger op 06-52540807

More Related Content

PDF
PDF
Vrijwilligersboekje vb
PPT
Lillian and Being Different HDMS 2012
PPS
Bài học làm người - http://skyskysky.tk
PPT
Athlete's code of character
PPT
July 2010 Safe Social Networking and Enhancing Communication with Technology ...
PPT
Luiz Mello International Online Conference IOC Games Education
PPT
Luiz Mello International Online Conference IOC Games Education
Vrijwilligersboekje vb
Lillian and Being Different HDMS 2012
Bài học làm người - http://skyskysky.tk
Athlete's code of character
July 2010 Safe Social Networking and Enhancing Communication with Technology ...
Luiz Mello International Online Conference IOC Games Education
Luiz Mello International Online Conference IOC Games Education
Ad

Een Jas Voor Een Kind

  • 2. SAMEN IETS GROOTS DOEN door individueel iets kleins te ondernemen!
  • 3. Aanleiding/vertrekpunt Wat begon als een spontane eenmansactie: 60 kinderen in een Indiaas weeshuis voorzien van een jas. Groeide uit tot een nieuwe kijk op ‘bijdragen’ aan een goed doel. De ervaring van direct betrokkenen staat centraal: gever & ontvanger. Gebaseerd op vrijheid, verantwoordelijkheid en vrijwilligheid
  • 4. Een nieuwe kijk Verbinden van unieke reiservaring aan het stimuleren van eigen initiatief; creëer je eigen onvergetelijke ervaring door je eigen invulling. Initiatief: mobiliseer je eigen netwerk voor een concreet doel, namelijk Een Jas Voor Een Kind. Past in het huidige tijdsbeeld: Individu: stilstaan bij onze eigen betrokkenheid en ontwikkeling van de wereld naast het bezoeken en genieten van (verre) vakantiebestemmingen. Bedrijf: stimuleren initiatief medewerkers en Duurzaam Maatschappelijk Betrokken Ondernemen
  • 5. Wat vragen wij van <bedrijf>? Medewerkers, die op reis gaan een mogelijke reiservaring mee te geven, die ze hun leven niet meer zullen vergeten. Een reiservaring dat de kernwaarden van <bedrijf> en van haar medewerkers met elkaar verbindt. Bij elkaar opgeteld ontstaat er iets groots.
  • 6. Hoe zit het in elkaar? Het draait om kinderen in een weeshuis. Een plek waar je naar toe kunt gaan. Waar je vrijwillig kinderen kunt voorzien van een jas. Een jas: letterlijk of in overdrachtelijke zin Een jas die hen beschermt, verwarmt en plezier geeft om te kunnen spelen. Gemaakt/aangekocht in de directe omgeving (supporting lokale ondernemingen). Daarvoor mobiliseer je eigen netwerk en krijg je een steuntje in de rug van <bedrijf>.
  • 7. Hoe zien wij het voor ons? <bedrijf> sponsort de linker jashelft en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Een Jas Voor Een Kind. De medewerker neemt de rechter jashelft voor zijn/haar rekening. +
  • 8. Wat dragen wij bij? Lijst met weeshuizen in de wereld. Travelguide; Hoe pak je zoiets aan. Bundelen van de initiatieven, verhalen, tips van reizigers op een on- en offline platform. Onderzoeken en ontwikkelen nieuwe vormen van directe betrokkenheid. Zorgen dat het wordt doorverteld. Ontwikkeling wereldwijde “marktplaats” weeshuizen.
  • 9. Zullen we samen iets groots doen?
  • 10. www.eenjasvooreenkind.nl Meer informatie? Bel Charles Giesberger op 06-52540807