Enquete sluitende aanpak VDAB
Download as PPT, PDF0 likes526 views
Een ABVV-onderzoek naar de kwaliteit van de VDAB-dienstverlening aan werklozen.
Enquete sluitende aanpak VDAB
- 1. Enquête sluitende aanpak Een ABVV -onderzoek naar de kwaliteit van de VDAB -service aan werklozen Persconferentie Vlaams ABVV - 28 juni 2007
- 2. Inleiding Werk voor iedereen? Meer aandacht voor kansengroepen Sluitende aanpak vanaf 2004: elke werkloze nieuwe kans of begeleiding, vooraleer 1 jaar werkloos ook langdurig werklozen Leeftijdsgroepen: 2004-2005 -30 jaar 2005-2006 30-39 jaar 2006-2007 40-49 jaar Evaluatie september 2007. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
- 3. Opzet Bevraging werkloze ABVV-leden VDAB-begeleiding Sluitende aanpak alle werklozen Preventief (kortdurig werklozen) Curatief (langdurig werklozen) ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
- 4. Aanpak 2 vragenlijsten Preventief (werklozen 6-12 m. werkloos) Curatief (werklozen 30-39 jaar in 2005-2006 opgeroepen voor RVA-gesprek) Steekproef en respons Preventief: 2.934 vragenlijsten verstuurd 1.155 ingevuld terug Curatief: 5.071 vragenlijsten verstuurd 614 bruikbaar ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK
- 5. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 1. DE INSCHRIJVING AANDACHT VOOR: Jobwensen: 80% Informatie over BO: 46% Persoonlijke belemmeringen: 45% Vraag naar opleiding: 35% Jobaanbiedingen: 34% VIA INTERNET: Makkelijk: 81% Invulmogelijkheden duidelijk: 50%
- 6. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 2. VDAB-WERKAANBIEDINGEN Hoe vaak? hooguit maandelijks: 41% nooit: 24% allochtonen : 35% Passende vacatures? Zelden of nooit: 34% Soms: 50% Vaak of altijd: 17% Leidt tot sollicitaties? Altijd: 23% Zelden of nooit: 23% Vaak of soms: 54%
- 7. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 3. TELEFONISCHE SCREENING Telefoontje van VDAB, vraag naar: Dossiergegevens: 83% Sollicitatiegedrag: 61% Hooggeschoolden (+): 68% Allochtonen (-): 48% Behoefte aan opleiding: 37%
- 8. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 4. INTAKE & TRAJECTBEPALING Vraag naar Gewenst soort werk: 86% Behoefte aan beroepsopleiding: 52% Persoonlijke belemmeringen: 50% allochtonen (-): 34% Afspraken over verdere stappen: 69%
- 9. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 5. DE BEROEPSOPLEIDING BO gevolgd? Ja: 25% Nog op wachtlijst: 6% Neen: 69% Wachttijd 0-3 m.: 62% Info over opleiding: 82% Info over beroep: 73%
- 10. Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK 1. INSCHRIJVING, INTAKE EN TRAJECTBEPALING: Nood aan meer kwalitatieve inschrijving. Gepersonaliseerde arbeidsmarkt: niet alleen aandacht voor beroepswensen, ook voor persoonlijke belemmeringen. Duidelijke wederzijdse verwachtingen. Online inschrijven toegankelijker maken.
- 11. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 2. WERKAANBIEDINGEN Regelmatiger dan 1 x per maand. Extra inspanningen voor kansengroepen (geven meer gevolg aan werkaanbiedingen). Zo passend mogelijk. Betere invoering van de vacatures door de werkgevers (vervuiling databanken).
- 12. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 3. BEROEPSOPLEIDING Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid. Belangrijk: vooraf! Info over alle elementen van beroepskeuze (loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...) ‘ Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk!
- 13. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten preventieve aanpak (kortdurig werklozen) 4. VDAB-BEGELEIDING Nood aan meer aandacht voor kansengroepen (allochtonen): VDAB moet contacten verbeteren en belemmeringen (taal, cultuur, ...) wegwerken.
- 14. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 1. DE ORIENTATIEWEEK Voldoende zicht op eigen mogelijkheden: 89% Voldoende lang: 80% Te kort: 20%
- 15. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 2. DE TRAJECTBEPALING 62% 18% 20% psychische problemen 42% 18% 40% medische problemen 20% 30% 49% zorgtaken 15% 20% 65% mobiliteitsproblemen 6% 19% 75% werkervaringen 6% 15% 79% jobwensen heb er geen nee ja voldoende rekening gehouden met:
- 16. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 3. HET TRAJECT Waar? Bij VDAB: 76% Elders: 17% Duurtijd = 6 maanden? < 3 maanden: 17% 3-6 maanden: 21% 6 maanden: 13% Nog bezig: 24%
- 17. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 4. DE BEROEPSOPLEIDING BO gevolgd: 18% BO nog bezig: 5% Binnenkort: 9% Geen BO: 68% Voldoende info over beroep? Neen: 17%
- 18. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Resultaten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 5. LEREN OP DE WERKVLOER EN WERKERVARING Geen IBO of WEP+: 83% Indien wel: Tevreden: 63% Opleiding goed: 55% Opleiding te beperkt: 21% Geen opleiding: 14% Tevreden over VDAB-begeleiding: 67%
- 19. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 1. ORIËNTATIEWEEK & TRAJECTBEPALING Moet langer: één week oriëntatiecentrum soms onvoldoende voor zwakke groepen. Voor meer werkzoekenden: ook behoefte van kortdurig werklozen. Werkzoekenden indelen op basis van afstand tot de arbeidsmarkt i.p.v. op werkloosheidsduur.
- 20. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 2. BEROEPSOPLEIDING Cfr. Besluiten preventieve aanpak: Nood aan voldoende informatie over het beroep waarvoor wordt opgeleid. Belangrijk: vooraf! Info over alle elementen van beroepskeuze (loon, arbeidsduur, -regime, mobiliteit, combinatie arbeid-privé, ...) ‘ Kortste weg naar werk’? Opleiding leidt tot duurzamer werk!
- 21. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Besluiten curatieve aanpak (langdurig werklozen) 3. IBO & WEP+ (werkervaring) Wordt zeer weinig gebruikt. Ombouwen tot competentieversterkend instrument. Betere begeleiding van kansengroepen. Minder willekeur bij werkgevers. Moet leiden naar duurzame tewerkstelling (meting). Ook aandachtspunt bij plan jeugdwerkloosheid.
- 22. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 1. Werkzoekenden begeleiden sluitende aanpak voortzetten moet leiden naar een duurzame job verbintenis tot wederzijdse inspanning van overheid & werkzoekende werkloosheid beperken in de tijd i.p.v. werkloosheidsuitkering beperken in de tijd
- 23. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 2. Ook werkgevers zijn verantwoordelijk kwalitatieve melding van vacatures werkbaar werk (cfr. knelpuntberoepen) modern HRM-beleid in de onderneming aanpak discriminatie
- 24. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 3. Vacaturebanken uitzuiveren (dubbels, promo-vacatures, etc.) evenveel vacatures als werklozen klopt niet!
- 25. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 4. Een snelle remedie sluitende aanpak afstemmen op afstand werkzoekende - arbeidsmarkt snelle diagnose intensief traject ook in actieplan jeugdwerkloosheid
- 26. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 5. Beroepsopleiding en tender beroepsopleiding vergroot kans op werk en sociale promotie evaluatie tender: risico dat commerciële begeleiders opleiding verwaarlozen breekpunt naar de toekomst
- 27. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 6. Leren op de werkvloer nieuwe VDAB-aanpak (vaste richtduur, degelijk opleidingsplan) uitgangspunt: afstand van werkzoekende tot beroepsprofiel
- 28. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 7. Jongeren veralgemening jeugdactieplan steden en gemeenten nog te vroeg voor conclusies
- 29. ENQUÊTE SLUITENDE AANPAK Algemene besluiten en beleidsaanbevelingen 8. Ouderen (50+) vallen nu buiten de ‘sluitende aanpak’ nog gewenst op de arbeidsmarkt ? indien niet, dan ook niet verplichten tot zoekinspanningen
- 30. www. vlaams abvv .be