El docEnt i l’acció mEdiadora


          Requisits de l’aprenentatge
            Relació docent-discent
Relació docent-discent
   Discent…                 Docent…
   Maduració de             Importància del
    l’alumne                  context.
   Motivació i actitud      Socio-cultural
   L’activitat discent      Institucional
   Integració de            Instructiu
    l’aprenentatge,          Característiques
    transferència i           del professor
    creativitat              Competències del
                              professor
                             Orientació del
                              professor
Discent…

   Maduració de l’alumne:
Nivell de desenvolupament físic, psicològic i
  social de l’individu que li permet encarar
  els processos d’aprenentatge de manera
  eficaç.

En qualsevol edat i en qualsevol moment
                   NO
es pot adquirir i integrar qualsevol tipus
  d’aprenentatge…
Discent…

   Motivació i actitut:
Va associada amb factors de tipus personal i
   social. Hi ha una sèrie de components
   bàsics a tenir en compte.
La necessitat, que activa la conducta
L’incentiu. Pot augmentar o reduïr la
   necessitat
La direccionalitat, implica seleccionar
   els procediments per a la consecució
   de l’objectiu.
Discent…

   L’activitat discent:

Feina permanent mecànica
Feina mental
Feina moral
Feina social

El docent ha de tenir en compte la corba de
   màxim rendiment dels alumnes per a poder
   planificar satisfactòriament les activitats.
Discent…

   Integració de l’aprenentatge,
    transferència i creativitat:

L’alumne ha de conseguir aplicar el que ha
   après en situacions noves.
Ha de aconseguir percebre problemes o
   llacunes en la informació, formular idees o
   hipòtesis, verificar aquestes hipòtesis,
   modificar-les i comunicar els resultats.
Docent…

   Context.

La funció docent es troba en estreta relació
  amb el context d’intervenció. Aquest
  context el podem analitzar en tres nivells:

-   Context socio-cultural
-   Context institucional
-   Context instructiu
Docent…

    Context socio-cultural.

És el nivell més ampli. El professor   ha
  d’ integrar    a    l’alumne  a l’entorn
  social

El     professor transmet   uns      valors,
     coneixements i formes d’actuar que es
     consideren fonamentals per a la
     conservació de la cultura
Docent…

   Context institucional:

L’institució escolar disposa d’una estructura
   organitzativa que influeix directament en
   l’actuació del professor

La funció del professor dependrà de les
  característiques de la institució on es
  troba
Docent…

   Context instructiu:

És en aquest context on el professor
  adquireix un protagonisme major des
  d’una perspectiva didàctica

És el responsable de crear un clima social on
  l’interacció es fonamental en el procès
  d’aprenentatge a l’aula.
Docent…

   Característiques:
Ryans(1970) fa un intent d’identificar les
  característiques del comportament eficaç a
  l’aula. Entre altres, podem citar,
Viu, entusiasta                        S’interesa pels alumnes
Alegre, optimista                      Posseeix domini de si mateix
Té sentit de l’humor                   Reconeix i admet errors
És honest, imparcial                  Demostra i explica clarament
Impulsa l’esforç i recompensa el treball
Reconeix els esforços dels alumnes
Treball de classe ben organitzat
Ajuda amb voluntarietat a tots els alumnes
Preveu i assaja de resoldre les possibles dificultats.
Docent…
   Competències
El professor queda afectat per la funció de
   Planificació, per tant ha de disenyar i ajustar el
   curs d’acord amb el grup           d’aprenentatge.
   Amb la funció d’ Evaluació ha d’evaluar         la
    formació impartida i verificar   consequentment
           els aprenentatges adquirits pels alumnes.
   Per la funció de Gestió-Coordinació, ha de
   participar en la dinàmica organitzativa per
   millorar la calitat de la educació. Per         la
      funció investigació-innovació, ha de
   incorporar els cambis necessaris en els
   processos de formació segons les exigències de
   l’entorn.
Docent…
   Orientació del professor
Orientació Académica: el professor és un especialista en
     una o diverses disciplines i el domini del contingut
   és l’objectiu fonamental de la formació.
1)Enfocament enciclopèdic. Importància de l’acumulació de
   contingut
2)Enfocament comprensiu. Intel·lectual      que comprèn
   lògicament

Orientació Tècnica: el professor és concebut com “un tècnic
   que domina les aplicacions del coneixement científic
    produït per altres.
1)Model d’entrenament Es parteix de programes de formació
2)Model de presa de desicions. Seleccionar l’habilitat més
   idònia per a cada situació.
Docent…
   Orientació del professor
Orientació personalista. El professor       sota aquesta
   perspectiva es un ésser humà únic que ha après a fer ús
   de si mateix eficaçment i a dur a terme els seus propis
   propòsits.

Orientació pràctica L’ensenyament és una       activitat
   complexa, que es desenvolupa en escenaris singulars,
   clarament determinada pel context.

Orientació social-reconstruccionista L’ensenyament es
   una activitat social saturada d’opcions de caràcter ètic, on
   els valors que presideixen la seva intencionalitat s’han de
   traduïr en principis.
Un bon docent…




   Coneix als seus alumnes
   Coneix el context on es troba
   Mostra flexibilitat en la seva actuació docent
   S’esforça per adaptar les seves competències a les
    necessitats de l’aula
   Transforma la seva pràctica i es transforma a ell
    mateix, en contínua formació.

Requisits de l'aprenentatge. Relació docent-discent

  • 1.
    El docEnt il’acció mEdiadora Requisits de l’aprenentatge Relació docent-discent
  • 2.
    Relació docent-discent  Discent…  Docent…  Maduració de  Importància del l’alumne context.  Motivació i actitud  Socio-cultural  L’activitat discent  Institucional  Integració de  Instructiu l’aprenentatge,  Característiques transferència i del professor creativitat  Competències del professor  Orientació del professor
  • 3.
    Discent…  Maduració de l’alumne: Nivell de desenvolupament físic, psicològic i social de l’individu que li permet encarar els processos d’aprenentatge de manera eficaç. En qualsevol edat i en qualsevol moment NO es pot adquirir i integrar qualsevol tipus d’aprenentatge…
  • 4.
    Discent…  Motivació i actitut: Va associada amb factors de tipus personal i social. Hi ha una sèrie de components bàsics a tenir en compte. La necessitat, que activa la conducta L’incentiu. Pot augmentar o reduïr la necessitat La direccionalitat, implica seleccionar els procediments per a la consecució de l’objectiu.
  • 5.
    Discent…  L’activitat discent: Feina permanent mecànica Feina mental Feina moral Feina social El docent ha de tenir en compte la corba de màxim rendiment dels alumnes per a poder planificar satisfactòriament les activitats.
  • 6.
    Discent…  Integració de l’aprenentatge, transferència i creativitat: L’alumne ha de conseguir aplicar el que ha après en situacions noves. Ha de aconseguir percebre problemes o llacunes en la informació, formular idees o hipòtesis, verificar aquestes hipòtesis, modificar-les i comunicar els resultats.
  • 7.
    Docent…  Context. La funció docent es troba en estreta relació amb el context d’intervenció. Aquest context el podem analitzar en tres nivells: - Context socio-cultural - Context institucional - Context instructiu
  • 8.
    Docent…  Context socio-cultural. És el nivell més ampli. El professor ha d’ integrar a l’alumne a l’entorn social El professor transmet uns valors, coneixements i formes d’actuar que es consideren fonamentals per a la conservació de la cultura
  • 9.
    Docent…  Context institucional: L’institució escolar disposa d’una estructura organitzativa que influeix directament en l’actuació del professor La funció del professor dependrà de les característiques de la institució on es troba
  • 10.
    Docent…  Context instructiu: És en aquest context on el professor adquireix un protagonisme major des d’una perspectiva didàctica És el responsable de crear un clima social on l’interacció es fonamental en el procès d’aprenentatge a l’aula.
  • 11.
    Docent…  Característiques: Ryans(1970) fa un intent d’identificar les característiques del comportament eficaç a l’aula. Entre altres, podem citar, Viu, entusiasta S’interesa pels alumnes Alegre, optimista Posseeix domini de si mateix Té sentit de l’humor Reconeix i admet errors És honest, imparcial Demostra i explica clarament Impulsa l’esforç i recompensa el treball Reconeix els esforços dels alumnes Treball de classe ben organitzat Ajuda amb voluntarietat a tots els alumnes Preveu i assaja de resoldre les possibles dificultats.
  • 12.
    Docent…  Competències El professor queda afectat per la funció de Planificació, per tant ha de disenyar i ajustar el curs d’acord amb el grup d’aprenentatge. Amb la funció d’ Evaluació ha d’evaluar la formació impartida i verificar consequentment els aprenentatges adquirits pels alumnes. Per la funció de Gestió-Coordinació, ha de participar en la dinàmica organitzativa per millorar la calitat de la educació. Per la funció investigació-innovació, ha de incorporar els cambis necessaris en els processos de formació segons les exigències de l’entorn.
  • 13.
    Docent…  Orientació del professor Orientació Académica: el professor és un especialista en una o diverses disciplines i el domini del contingut és l’objectiu fonamental de la formació. 1)Enfocament enciclopèdic. Importància de l’acumulació de contingut 2)Enfocament comprensiu. Intel·lectual que comprèn lògicament Orientació Tècnica: el professor és concebut com “un tècnic que domina les aplicacions del coneixement científic produït per altres. 1)Model d’entrenament Es parteix de programes de formació 2)Model de presa de desicions. Seleccionar l’habilitat més idònia per a cada situació.
  • 14.
    Docent…  Orientació del professor Orientació personalista. El professor sota aquesta perspectiva es un ésser humà únic que ha après a fer ús de si mateix eficaçment i a dur a terme els seus propis propòsits. Orientació pràctica L’ensenyament és una activitat complexa, que es desenvolupa en escenaris singulars, clarament determinada pel context. Orientació social-reconstruccionista L’ensenyament es una activitat social saturada d’opcions de caràcter ètic, on els valors que presideixen la seva intencionalitat s’han de traduïr en principis.
  • 15.
    Un bon docent…  Coneix als seus alumnes  Coneix el context on es troba  Mostra flexibilitat en la seva actuació docent  S’esforça per adaptar les seves competències a les necessitats de l’aula  Transforma la seva pràctica i es transforma a ell mateix, en contínua formació.

Editor's Notes

  • #2 El docent i l’acció mediadora. Amb aquesta presentació veurem quins requisits són necessaris per a un aprenentatge de qualitat, i la importància de la relació entre en discent i el docent. Són necessaries tant certes característiques dels discents, com certes competències per part dels docents.
  • #3 En quant al discent, existeixen diferents característiques a tenir en compte per a l’aprenentatge: la maduració de l’alumne, la motivació i l’actitut, l’activitat discent i l’integració de l’aprenentatge, transferència i creativitat. En quant al docent, veiem que ha de tenir en compte certes variables: el context on es troba partint d’un context macro, socio-cultural, passant per l’institucional, o del centre on es troba, fins arribar al context més micro, és a dir, el context instructiu de l’aula. També són importants tant les característiques del professor, com les seves compestències i l’orientació de la que parteix com a formació docent.
  • #4 Comencem pel discent. El discent és el punt de sortida i el punt d’arribada de l’activitat docent. Evidentment, cada alumne és diferent, i cadascún té un procés de maduració diferent. Les primeres experiències dels nens tenen una gran influència en el seu desenvolupament. Per tant, el docent ha de conèixer en quina etapa de maduració es troba cadascun dels seus alumnes, per poder-se adaptar.
  • #5 També la motivació es una variable important a tenir en compte. Hi ha nens que treballen millor amb una motivació extrínseca, altres amb una motivació intrínseca. Tots aquests detalls els ha de conèixer el docent, per poder donar un ensenyament de qualitat. També és necessari tenir en compte factors com la necessitat, l’incentiu i la direccionalitat de la motivació dels alumnes.
  • #6 Dins de l’activitat de l’aula, ens podem trobar amb feines permanent mecàniques, com escriure, escoltar, llegir.LA feina mental. Comporta una tensió constant que obliga a estar alerta. La feina moral implica certes tasques que han de realitzar-se d’acord amb una norma preestablerta. En quant a la feina social, implica atenció, relació, contacte amb els altres. La responsabilitat de planificar les activitats recau sobre el docent, i per tant, converteix aquestes activitats en el centre de la planificació instruccional.
  • #7 Com veïem, l’integració i transferència de l’aprenentatge depenen de poder generalitzar lo après a situacions noves. El docent ha de ser capaç de poder crear aquestes situacions per a poder permetre als alumnes que integrin el que han après d’una forma creativa i eficaç.
  • #8 Desprès d’haver vist les variables implicades amb els discents, passem a veure què ha de tenir en compte el docent per poder realitzar una acció mediadora eficaç. En primer lloc, veurem el context. Existeixen tres nivells de context, de macro a micro. El context socio-cultural, l’institucional i l’instructiu.
  • #9 El context socio-cultural és el més ampli, on el professor ha de transmetre uns valors de la cultura a la que pertany.
  • #10 Aquest context es refereix a la institució on es troba el professor. Cada institució té unes característiques i el professor s’ha d’adaptar a aquestes per poder efectuar la seva labor docent.
  • #11 Aquest és el context de l’aula. És aquí on el professor té més protagonisme. En aquest context apareixen dos funcions del professor, el professor com a instructor i el professor com a organitzador.
  • #12 En un principi, sota un paradigma presagi-producte,es consideraven importants certs trets de personalitat del professor per als resultats òptims dels alumnes. És a partir dels anys seixanta, on es produeix un gir important en l’investigació del professor. Es deixen d’estudiar les seves característiques personals, per a centrar l’anàlisi en la seva actuació professional, en el seu comportament dins de l’aula. Ens trobem davant d’un nou paradigma, el procés- producte, on el centre d’atenció ja no és qui és el professor, sino què fa el professor. Aquí veïem algunes de les característiques del comportament eficaç a l’aula.
  • #13 Tenim aquí les diferents competències que el professor ha de mostrar per a poder realitzar una docència de qualitat: la planificació, l’evaluació, la gestió-coordinació i la investigació-innovació.
  • #14 També l’orientació formativa és important. Pot ser una orientació acadèmica, tècnica.
  • #15 Personalista, pràctica o social.reconstruccionista. Evidentment, el context pot impulsar certa orientació més que d’altres o be frenar-la. No serà el mateix exercir la docència en un colegi religiós, on es cercarà un docent amb una orientació més social-recostruccionista o academicista que personalista, per exemple. Hi haurà contexts institucionals més flexibles, on acceptaran diferents tipus de professors de variades orientacions. D’altres, seran més enquadrats en certes orientacions específiques adequades a la cultura del centre o institució. Evidentment tot això repercutirà amb la forma d’exercir la docència i amb els resultats acadèmics en els discents.
  • #16 Moltes gràcies per la seva atenció. Dubtes i preguntes.