Historien Om Myren 97
- 1. Denne præsentation har vi fundet på nettet, vi tillader os at sætte Liberal Alliances logo på den for den viser præcist hvorledes vi vil afskaffe administrativt bøvl i kommunerne. Eller rettere hvad der sker hvis man ikke har fokus på emnet
- 2. Historien om ”Myren” or
- 3. Der var en gang en myre . Den gik på job tidlig hver morgen for at arbejde
- 4. Myren var flittig og kunne lide sit job.
- 5. Lederen, løven, blev overrasket da han så at myren var effektiv uden nogen leder over sig.
- 6. Han tænkte, når myren er så effektiv uden arbejdsledelse, så bør myren kunne blive endnu mere effektiv med nogen til at lede arbejdet.
- 7. Løven ansatte Kakkerlakken som havde lederuddannelse og var kendt for sine grundige rapporter
- 8. Kakkerlakkens første tiltag var at lave et arbejdsskema.
- 9. Han behøvede også en sekretær for at ajourføre skemaet…
- 10. ... så han ansatte en edderkop for at holde styr på arkivet og svare på telefoner.
- 11. Løven var begejstret over de rapporter som kakkerlakken skrev, og bad ham om at lave diagrammer over produktionen og analysere udviklingen. Disse dokumenter kunne Løven vise sin chef.
- 12. Kakkerlakken var tvunget til at købe en pc...
- 13. . . Og ansatte flue som ansvarlig for IT-afdelingen.
- 14. Myren, som tidligere var en glad og produktiv ansat, hadede sin nye job, han var jo tvunget til at afbryde sin produktion for at beskrive sit arbejde i utallige rapporter og registrere alt!
- 15. Løven syntes det var på høje tid at ansætte en chef til afdelingen hvor Myren arbejder.
- 16. Chefsstillingen gav han til kleggen, hvis første indsats var at købe et fint skrivebord og en ergonomisk arbejdsstol til kontoret.
- 17. Den nye chefen, Kleggen, behøvede naturligvis også en pc, og en personlig assistent for at kunne fremstille en plan for at optimalisere arbejdet og budgettet…
- 18. Afdelingen som Myren arbejder I var ikke længere en dejlig arbeidsplads, alle var irriterede og urolige for deres fremtid...
- 19. Så foreslog Kleggen til Løven at man burde foretage en arbejdsmiljøkortlægning.
- 20. Det viste sig at Myrens afdeling havde højere omkostninger og produktiviteten var faldet.
- 21. Så ansatte Løven Uglen, en velrenomeret konsulent som skulle foretage en undersøgelse og komme med forslag til forandringer.
- 22. Uglen granskede virksomheden i tre måneder og fremstillede en gigantisk rapport hvor resultatet viste at : “ Der er for mange ansatte...”
- 23. Gæt hvem Løven afskedigede først?
- 24. Naturligvis Myren, da rapporten viste at han led af “mangel på motivation og havde en negativ indstilling”.
- 25. OBS! Figurene i denne historien er fiktive og har ingen sammenhæng med virkelige personer og især ikke i Fredericia kommune! Eventuelle sammenfald er helt tilfældige...
- 26. Adapted from Portuguese by PR. Obrigado Mário. Oversat fra svensk Husk, ved kommunal valget kan du gøre en forskel.
- 27. 11/12/08