Knowing Your Brand Personality _Webinar Series #1.pdf
0 likes56 views
Alat Bantu untuk Memahami Brand Personality Anda di Social Media secara Cepat dan Mudah.
Knowing Your Brand Personality _Webinar Series #1.pdf
- 1. Knowing Your Brand Personality Webinar Series #1 Deddy Rahman - Katapedia.id - 085710777636
- 2. 1 🔸 Knowing Your Brand Personality "Agar Brand Anda Fokus & Kuat" 🗓 Ahad, 20 April 2025. 2 🔹 Powerful Digital Content Planning "Agar Ide Konten Selalu Menarik" 🗓 Ahad, 27 April 2025. 3 🔸 Finding Your Winning Content "Agar Brand Anda Dikenal dan Viral" 🗓 Ahad, 4 Mei 2025. 4 🔹 Impactful Content Production "Agar Postingan Membanggakan" 🗓 Ahad, 11 Mei 2025. 5 🔸 Six Steps of Personal Branding "Tahapan Branding yg Terbukti" 🗓 Ahad, 18 Mei 2025. 6 🔹 Monitoring Your Brand Reputation "Ukur Kekuatan Brand Anda & Pesaing" 🗓 Ahad, 25 Mei 2025.
- 8. 12 Archetype Model karakter universal yang merepresentasikan pola perilaku, motivasi, dan nilai yang melekat pada manusia — konsep ini dipopulerkan oleh Carl Gustav Jung, dan kemudian digunakan secara luas dalam marketing, storytelling, dan branding.
- 9. #1 ● Kepribadian: Pemimpin ini suka menantang aturan dan status quo. Mereka berusaha mendobrak batasan yang ada dan mendorong perubahan yang radikal. Biasanya mereka tidak nyaman dengan birokrasi atau tradisi yang menghambat kemajuan. ● Gaya Kepemimpinan: Radikal, berani melawan sistem yang ada, mendorong perubahan. ● Kekuatan: Mampu menghadirkan pembaruan dan transformasi dalam lingkungan yang stagnan. ● Kelemahan: Bisa menghadapi resistensi besar atau menciptakan ketidakstabilan. Susi Pujiastuti I Vicky Prasetyo I Adian Napitupulu
- 10. #2 ● Kepribadian: Pemimpin ini berorientasi pada penemuan hal-hal baru dan terus mencari peluang baru. Mereka tidak suka terikat oleh rutinitas dan sering kali mencari cara-cara baru untuk melakukan sesuatu. ● Gaya Kepemimpinan: Berani mengambil risiko, dinamis, dan selalu mencari kebebasan. ● Kekuatan: Fleksibel, mudah beradaptasi dalam menghadapi perubahan. ● Kelemahan: Bisa kehilangan arah karena terlalu banyak bereksperimen atau mencoba hal-hal baru. Nadiem Makarim I Yoyok Riyo S I Dewi Coryati
- 11. #3 ● Kepribadian: Pemimpin kreatif cenderung visioner, selalu berusaha menciptakan sesuatu yang baru dan inovatif. Mereka berfokus pada pengembangan ide-ide baru, membangun solusi kreatif, dan melihat peluang di mana orang lain mungkin melihat masalah. ● Gaya Kepemimpinan: Inovatif, visioner, mendorong kreativitas dalam tim. ● Kekuatan: Mampu mendorong inovasi dan transformasi dalam organisasi. ● Kelemahan: Bisa terlalu fokus pada ide sehingga mengabaikan aspek praktis atau struktur yang dibutuhkan. Ridwan Kamil I dr. Gamal Albinsaid I Erick Thohir
- 12. #4 ● Kepribadian: Pemimpin ini sangat mengutamakan kekuasaan, kontrol, dan otoritas. Mereka percaya bahwa kepemimpinan yang kuat dan tatanan yang jelas akan menciptakan stabilitas. Mereka tegas, berorientasi pada aturan, dan sering kali berusaha mengendalikan segala aspek untuk memastikan tercapainya tujuan. ● Gaya Kepemimpinan: Otoriter, mengatur dengan disiplin, fokus pada struktur dan efisiensi. ● Kekuatan: Kemampuan mengelola sistem yang kompleks, memberikan rasa aman melalui kontrol. ● Kelemahan: Bisa terlalu kaku atau otoriter, sulit menerima perubahan. Prabowo I Megawati I Habib Rizieq
- 13. #5 ● Kepribadian: Pemimpin ini berusaha membawa perubahan besar melalui transformasi dan visi yang kuat. Mereka mampu melihat potensi tersembunyi dan menciptakan perubahan signifikan dalam organisasi atau masyarakat. ● Gaya Kepemimpinan: Transformasional, visioner, dan memiliki kemampuan untuk mewujudkan hal-hal besar. ● Kekuatan: Mampu menginspirasi perubahan yang mendalam dan mendorong orang lain untuk melihat masa depan dengan cara baru. ● Kelemahan: Bisa terlihat terlalu ambisius atau sulit diwujudkan karena fokus pada visi besar tanpa detail praktis. Anies Baswedan I Ilham Habibie I Rusdi Kirana
- 14. #6 ● Kepribadian: Pemimpin dengan archetype ini sangat peduli pada hubungan, keindahan, dan harmoni. Mereka memimpin dengan cinta, kasih sayang, dan perhatian penuh terhadap kesejahteraan emosional orang-orang di sekitar mereka. ● Gaya Kepemimpinan: Empatik, harmonis, dan sangat memperhatikan hubungan interpersonal. ● Kekuatan: Mampu menciptakan ikatan emosional yang kuat dan menjaga keharmonisan dalam tim. ● Kelemahan: Bisa terlalu fokus pada hubungan sehingga mengabaikan aspek praktis atau tujuan yang lebih besar. Meutya Hafid I Novita Hardini I Atalia Praratya
- 15. #7 ● Kepribadian: Pemimpin ini sangat peduli pada kesejahteraan orang lain. Mereka ingin melindungi dan mendukung orang-orang di sekitar mereka, dengan fokus pada kesejahteraan tim atau masyarakat. Rasa empati dan perhatian yang tinggi menjadi ciri khas mereka. ● Gaya Kepemimpinan: Berorientasi pada pelayanan dan pengabdian, memimpin dengan kepedulian dan kasih sayang. ● Kekuatan: Mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung. ● Kelemahan: Kadang terlalu mengorbankan diri sendiri atau kurang tegas dalam pengambilan keputusan sulit. Dedi Mulyadi I dr. Cellica I Kamaruddin Muten
- 16. #8 ● Kepribadian: Pemimpin ini menggunakan humor dan pendekatan yang ringan untuk meredakan ketegangan dan menginspirasi kreativitas. Mereka percaya bahwa hidup tidak harus terlalu serius dan sering kali membawa suasana menyenangkan ke dalam tim. ● Gaya Kepemimpinan: Humor, keterbukaan, dan fleksibilitas dalam menghadapi tantangan. ● Kekuatan: Mampu mengurangi stres, menjaga suasana positif, dan mendorong kreativitas. ● Kelemahan: Bisa dianggap kurang serius atau tidak tepat dalam situasi yang membutuhkan kedisiplinan tinggi. Riza Herdavid I Cak Imin I Basuki Hadimuljono
- 17. #9 ● Kepribadian: Pemimpin ini berfokus pada pengetahuan, kebijaksanaan, dan kebenaran. Mereka menggunakan logika dan analisis mendalam untuk membuat keputusan. Mereka cenderung mencari pemahaman yang lebih dalam dan berpikir secara rasional. ● Gaya Kepemimpinan: Cermat, reflektif, dan sering menjadi sumber nasihat dan panduan. ● Kekuatan: Bijaksana dalam pengambilan keputusan, berpikir jauh ke depan. ● Kelemahan: Bisa terjebak dalam analisis berlebihan dan sulit membuat keputusan cepat. Bambang Wuryanto I Hidayat Nur Wahid I Fadli Zon
- 18. #10 ● Kepribadian: Pemimpin ini memiliki keyakinan yang kuat pada kebaikan dan kemurnian. Mereka optimis dan percaya bahwa dunia bisa menjadi tempat yang lebih baik melalui tindakan sederhana dan positif. Mereka biasanya sangat idealis. ● Gaya Kepemimpinan: Optimis, penuh harapan, dan fokus pada kebajikan. ● Kekuatan: Menginspirasi kepercayaan dan semangat positif dalam tim. ● Kelemahan: Bisa dianggap naif atau tidak realistis dalam menghadapi tantangan dunia nyata. Puteri Komaruddin I Farah Puteri Nahlia I Dewi Coryati
- 19. #11 ● Kepribadian: Pemimpin ini berusaha menjadi bagian dari kelompok dan diterima oleh semua orang. Mereka merakyat dan sering kali menunjukkan bahwa mereka sama dengan orang-orang yang mereka pimpin, menciptakan kedekatan. ● Gaya Kepemimpinan: Demokratis, inklusif, dan merakyat. ● Kekuatan: Mampu menciptakan hubungan yang kuat dengan banyak orang dan menginspirasi kesetaraan. ● Kelemahan: Kadang kurang mengambil peran tegas saat dibutuhkan otoritas yang lebih kuat. Ganjar Pranowo I Ahmad Syaikhu I Ahmad Heryawan
- 20. #12 ● Kepribadian: Pemimpin dengan kepribadian ini berani mengambil risiko dan menghadapi tantangan besar. Mereka memiliki keyakinan kuat untuk mengatasi rintangan dan menginspirasi orang lain melalui keberanian dan determinasi mereka. ● Gaya Kepemimpinan: Berorientasi pada tindakan, percaya diri, dan gigih dalam mencapai tujuan. ● Kekuatan: Sangat berorientasi pada pencapaian, tidak mudah menyerah dalam menghadapi kesulitan. ● Kelemahan: Terkadang bisa terlalu kompetitif atau mengambil risiko yang tidak perlu. Prof. Ridha I Mardani Ali Sera I Ahmad Sahroni
- 21. 12 Archetype Test Tools
- 22. 🔹 Untuk Personal & Karakter Pribadi: 1. Archetypes.com → Website resmi yang dulu dikelola oleh tim Carol Pearson (pakar arketipe modern) → Fokus pada archetype individu, meski saat ini websitenya sering tidak aktif 2. Psychologies.co.uk - Which Archetype Are You? → Tes ringan dan cepat, cocok untuk pemula 3. Quizony.com – What’s Your Personality Archetype? → Gratis, dengan hasil sederhana namun insightful 4. Individualogist.com – Archetype Test → Versi populer dan viral, sering digunakan untuk self-help dan pengembangan diri → Fokus pada kombinasi arketipe dominan dan sekunder
- 23. 🔹 Untuk Brand & Bisnis: 1. Kaye Putnam – Brand Archetype Quiz → Sangat cocok untuk brand owner, entrepreneur, dan content creator → Hasilnya berbentuk laporan singkat tentang archetype brand kamu 2. Iconic Fox – Brand Archetype Quiz → Profesional dan digunakan oleh banyak agency → Terkait langsung dengan strategi branding & visual identity 3. How To Fascinate – Sally Hogshead → Bukan 12 arketipe klasik, tapi sistem alternatif yang populer untuk branding & komunikasi → Cocok untuk keperluan pitching, public speaking, personal brand