Lavorare al meglio con le persone giuste - Agile Method
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Il documento discute come raggiungere il successo nei progetti, enfatizzando l'importanza di risolvere i problemi degli utenti e l'adozione del manifesto agile. Viene sottolineata la necessità di formare team compatti e cross-funzionali che promuovano comunicazione e collaborazione, raccogliendo feedback per migliorarsi continuamente. Infine, si evidenzia il valore della condivisione dei ricavi come metodo per garantire il successo collettivo.
Lavorare al meglio con le persone giuste - Agile Method
- 1. Federico Soncini Sessa Giulio Roggero Lavorare meglio e con le persone giuste
- 2. Successo
- 3. Come lo si raggiunge?
- 5. Così buttate via solo i vostri soldi!
- 7. Il successo è risolvere i problemi dei vostri utenti!
- 8. Ma perchè i progetti falliscono?
- 9. :-( • Scarsa attenzione ai bisogni degli utenti • Aspettative irrealistiche • Continuo cambio di idee • Mancanza di competenze • Scarsa comunicazione e condivisione
- 10. Agile Manifesto • Gli individui e le interazioni più che i processi e gli strumenti • Il software funzionante più che la documentazione esaustiva • La collaborazione col cliente più che la negoziazione dei contratti • Rispondere al cambiamento più che seguire un piano www.agilemanifesto.org
- 13. Indovina Chi! 372 Sviluppatori 489 Designer 4.795 Esperti di settore
- 14. Indovina Chi! 372 Sviluppatori 489 Designer 4.795 Esperti di settore
- 15. Indovina Chi! 372 Sviluppatori 489 Designer 4.795 Esperti di settore
- 16. Piattaforma online Le persone propongono idee di app Creano team attorno ai progetti Sviluppano app insieme
- 18. TALENTI Gli individui e le interazioni più che i processi e gli strumenti
- 19. Un Team di talenti per il successo Sviluppatore ContenutiDesigner Traduttore Project Manager Sound Designer
- 20. Libertà…. Di proporre una propria idea. Di lavorare al progetto che più piace. Di lavorare da dove si vuole Di creare app senza bisogno di investimento perchè tutto in revenue sharing
- 21. E grande passione! Talenti diversi che lavorano in un Team coeso ottengono molto di più della semplice somma aritmetica dei loro talenti!
- 22. TOOLS Il software funzionante più che la documentazione esaustiva
- 23. L’App è la punta dell’iceberg Analytics BaaS Trenord App
- 24. ESPERIENZA Rispondere al cambiamento più che seguire un piano
- 25. L’App Angel! L’esperienza del mercato per evitare i tipici errori. Testare il mercato e saper leggere dati e feedback utenti
- 26. PROMOZIONE
- 27. Il Mare Magnum! Cross Promozione e Pr!
- 28. Un Ambiente Fertile per le App TALENTI SUPPORTO PROMOZIONE
- 30. Scrum Product backlog Sprint backlog Sprint 1-4 settimane PSPISprint planning Sprint review Sprint retrospective Product owner Scrum master Team Refinement Daily meeting
- 31. Esempio da Spotify - Henrik Kniberg
- 32. Consigli • Formare team cross-funzionali e compatti • Comunicare e collaborare • Costruire in modo incrementale • Raccogliere feedback continui • Riflettere e migliorare, sempre!
- 34. Insieme si vince meglio Tutti condividono con gli altri i ricavi, tutti vincono se anche gli altri vincono.