Pengumuman jabatan lowong jpt pratama

Pengumuman jabatan lowong jpt pratama

• 1.
  PEMERINTAH KABUPATEN PAKPAKBHARAT PANITIA SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA Kompleks Panorama Indah Sindeka Salak Kabupaten Pakpak Bharat Telp/Faks (0627)7433054 Website WWW. pakpakbharatkab.go.id PENGUMUMAN PENDAFTARAN NOMOR : 1/Pansel-JPT.PB/II/2017 TENTANG SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PAKPAK BHARAT Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah. Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat merupakan Pelaksanaan Surat Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor : B-466/KASN/2/2017 tanggal 13 Februari 2017 dan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor B/3116/M.PAN/09/2016 perihal Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di lingkungan Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota. Sehubungan dengan perihal tersebut di atas kami mengundang Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat, Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dan Pegawai Negeri Sipil Kabupaten dan Kota se-Provinsi Sumatera Utara yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri pada seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut : A. KETENTUAN UMUM Calon Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : 1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara dan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara; 2. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (IV/a) yang dibuktikan dengan SK Kepangkatan; 3. Pernah atau sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II) atau sedang menduduki jabatan Administrator (eselon III) minimalnya 2 (dua) Tahun; 4. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal Strata 1 (S1); 5. Memiliki sertifikat Diklatpim Tk. II atau Tk. III dan atau Pendidikan Program Strata 2 (S-2) atau Profesi atau Diklat yang dipersamakan; 6. Maksimum Umur, tidak melebihi 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat Pelantikan bagi PNS yang pernah atau sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi dan atau bagi PNS Jabatan Administrator;
• 2.
  7. Semua unsurPenilaian Prestasi Kerja PNS sekurang-kurangnya bernilai baik; 8. Telah melaporkan SPT tahun terakhir; 9. Telah melaporkan LHKPN dan atau LHKASN tahun 2016 10. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010; 11. Persyaratan integritas yang dibuktikan dengan penandatanganan Pakta Integritas; 12. Surat Ijin dari atasan langsung; 13. Bebas dari Narkoba; dan 14. Sehat Jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter Instansi Pemerintah; 15. Memiliki kompetensi manajerial pada jabatan Pimpinan. B. JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA YANG AKAN DIISI MELALUI SELEKSI TERBUKA SAAT INI Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang akan diisi melalui seleksi terbuka saat ini adalah Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang lowong untuk Pengisian Organisasi Perangkat Daerah atas terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah adalah sebagai berikut: a. Staf Ahli Bupati Bidang Pendidikan, Sumber Daya Manusia dan Kesehatan Kabupaten Pakpak Bharat; b. Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi Pembangunan, Keuangan dan Kemasyarakatan Kabupaten Pakpak Bharat; c. Asisten Pemerintahan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pakpak Bharat; d. Asisten Administrasi dan Pembangunan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pakpak Bharat; e. Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Pakpak Bharat; f. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Pakpak Bharat; g. Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak Bharat; h. Kepala Dinas Sosial Kabupaten Pakpak Bharat; i. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pakpak Bharat; j. Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pakpak Bharat; k. Kepala Dinas Pariwisata Kabupaten Pakpak Bharat; l. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pakpak Bharat; m. Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pakpak Bharat; n. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pakpak Bharat.
• 3.
  C. TATA CARA,TEMPAT DAN JADWAL PENDAFTARAN I. Lamaran disampaikan langsung oleh pelamar tanpa perantara ke Sekretariat Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat. II. Lamaran ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi melalui Sekretariat Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat dengan melampirkan: 1. Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditanda tangani sendiri dengan tinta hitam bermaterai Rp. 6000 (Formulir I); 2. Pakta Integritas bermaterai Rp. 6000 (Formulir II); 3. Fotocopy sah Ijazah terakhir; 4. Daftar Riwayat Hidup (Formulir III); 5. Fotocopy sah SK jabatan eselon II dan/atau Jabatan Fungsional Umum Setara Eselon II yang dimiliki; 6. Fotocopy sah SK CPNS, PNS dan pangkat terakhir; 7. Fotocopy Sertifikat Diklat Kepemimpinan Tingkat III atau Tingkat II; 8. Fotocopy Sertifikat diklat teknis maupun fungsional (apabila ada); 9. Fotocopy sah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 2 (dua) tahun terakhir; 10. Fotocopy NPWP; 11. Surat Ijin dari atasan langsung; 12. Surat Keterangan Bebas dari Narkoba dari Instansi yang berwenang; 13. Sehat Jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari Instansi Pemerintah; 14. Pasphoto terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar dengan latar belakang warna merah; 15. Surat Pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 yang dibubuhi materai Rp. 6000 (Formulir IV). Setiap calon hanya diperbolehkan mendaftar untuk paling banyak 2 (dua) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang dibuka. SEKRETARIAT PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN PAKPAK BHARAT Kantor Badan Kepegawaian Daerah di- Komplek Panorama Indah Sindeka
• 4.
  III. Jadwal PendaftaranSeleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat adalah sebagai berikut: NO KEGIATAN TANGGAL 1 Pengumuman 20 Pebruari s/d 10 Maret 2017 2 Penerimaan berkas lamaran 21 Pebruari s/d 13 Maret 2017 3 Seleksi administrasi 21 Pebruari s/d 13 Maret 2017 4 Pengumuman hasil seleksi administrasi 14 Maret 2017 5 Seleksi Kompetensi/ Assesment Center 16 s/d 17 Maret 2017 6 Pengumuman Seleksi Kompetensi/ Assesment Center 21 Maret 2017 7 Penulisan makalah 22 s/d 23 Maret 2017 8 Wawancara 24 s/d 25 Maret 2017 9 Pengumuman Penulisan Makalah dan Wawancara 27 Maret 2017 10 Penyampaian Hasil Penilaian Kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten Pakpak Bharat 3 April 2017 Catatan : Jadwal sementara, dapat berubah mengikuti proses tahapan seleksi yang berjalan. D. TAHAPAN SELEKSI 1. Seleksi Administrasi a. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan. b. Panitia Seleksi menetapkan dan mengumumkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi selanjutnya. 2. Assesment Centre (Metode Psikomteri) a. Panitia Seleksi menunjuk perseorangan/lembaga yang akan melakukan Assesment terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi b. Panitia Seleksi menetapkan dan mengumumkan peserta yang memenuhi syarat berdasarkan hasil Assesment untuk mengikuti seleksi selanjutnya. 3. Seleksi Penulisan Makalah dan Wawancara Panitia Seleksi akan melakukan tes Penulisan Makalah dan Wawancara dengan tahapan sebagai berikut : a. Panitia Seleksi melakukan penilaian penulisan makalah peserta yang dilanjutkan dengan wawancara. b. Panitia Seleksi menyampaikan hasil penilaian kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten Pakpak Bharat.
• 5.
  E. KETENTUAN LAIN 1.Dalam seleksi ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA DALAM BENTUK APAPUN; 2. Pejabat yang masih menduduki jabatan sebagaimana disebutkan pada huruf B diluar Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat dapat mengikuti seleksi terbuka; 3. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang sudah lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; 4. Bagi pelamar yang tidak memenuhi syarat seleksi administrasi, berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi arsip Panitia Seleksi; 5. Surat lamaran beserta dokumen persyaratan administrasi disusun rapi dan diurutkan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, disampaikan secara langsung dalam 1 (satu) amplop tertutup dan ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi pada hari dan jam kerja bertempat di ruang Rapat Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Pakpak Bharat; 6. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. 7. Apabila dikemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi; 8. Setiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui papan pengumuman Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pakpak Bharat dan website www.pakpakbharatkab.go.id Salak, 20 Pebruari 2017 PANITIA SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN PAKPAK BHARAT dto SAHAT BANUREA, S.Sos, M.Si NIP. 196712221999011001