Downloaded 45 times
Uploaded byagronomy
potensi individu dan kelompok dalam memandu organisasi
Dokumen ini membahas pentingnya potensi individu dan kelompok dalam memandu organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Setiap individu memiliki kemampuan yang berbeda, yang dapat dikembangkan dengan motivasi, dan ketika bergabung dalam kelompok, dapat menciptakan kekuatan yang lebih besar. Namun, kelompok juga memiliki kelemahan jika tidak ada kesepakatan dalam ide dan tujuan.
More Related Content
Similar to potensi individu dan kelompok dalam memandu organisasi
potensi individu dan kelompok dalam memandu organisasi
- 1. Potensi Individu danKelompok dalam Memandu Organisasi Oleh : Kelompok 3 Created by : group 3
- 2. PENDAHULUAN Potensi adalah kemampuan dan kualitas yangdimiliki oleh seseorang, namun belum digunakan secara maksimal. Azhari Individu (unit terkecil dari sebuah organisasi) Kelompok (sekumpulan individu yang memiliki tujuan yang sama)
- 3. Lanjutan... Individu dan kelompokkerja merupakan salah satu kunci agar suatu organisasi dapat berjalan secara efektif dan efisien. Perlu kita ketahui, bahwa didalam sebuah organisasi terdiri dari berbagai karakteristik individu yang berbeda beda sehingga setiap individu pula memiliki potensi yang berbeda didalam mendukung jalannya sebuah organisasi
- 4. Lanjutan... Oleh karena itu,ketika tujuan hendak dicapai dalam berorganisasi, maka setiap individu dan kelompok dituntut untuk memberikan kontribusi yang optimal terhadap organisasi.
- 5.
- 6. Potensi Individu Kemampu an Berfikir /menyelesaikan masalah Mengelola dan bekerjasama, Berkomunikasi,Berinovasi
- 7. Kemampuan untuk berfikir/ menyelesaikan masalah
- 8. Kemampuan untuk mengelola danbekerjasama Hengki Hermawan
- 9.
- 10.
- 11. Keempat potensi diritersebut dapat dikembangkan jika adanya motivasi yang berada dalam sebuah organisasi. Dengan perkembangan potensi yang dimiliki oleh individu tersebut, maka sebuah organisasi akan berjalan sesuai dengan perencanaan bersama.
- 12.
- 13. Berdasarkan potensi –potensi yang dimiliki oleh individu tersebut, maka seseorang dengan sendirinya, atau oleh seorang manager akan ditempatkan dalam posisi yang penting dalam sebuah organisasi, sehingga akan memandu dalam organisasi tersbut
- 14. What do youthink about this picture????
- 15. Lanjutan... Dengan penempatan individuyang memiliki potensi pada tempat yang sesuai dalam sebuah organisasi, maka orang tersebut akan berbuat sesuai dengan tuntunan dan tujuan dari organisasi tersebut, sehingga orang tersebut mampu untuk mengawal dari sistem organisasi tersebut. Annisa humaira
- 18. Bagaimana dengan kelompok dalamsebuah organisasi??? Nurul fazri
- 19. Kelompok = Kumpulanindividu
- 20.
- 21. Kelompok dalam organisasi Kitaterlebih dahulu harus menyepakati bahwa dalam organisasi, kepentingan bersama merupakan hal yang harus diutamakan daripada ke egoan masing – masing individu. Dengan demikian maka dapat dibentuk sebuah kelompok atau tim kerja yang tangguh untuk mencapai tujuan dari organisasi. Fatayatinur
- 22. Setiap individu memilikipotensi yang telah dijelaskan sebelumnya, dengan bergabungnya potensi yang dimiliki oleh individu tersebut menjadi sebuah kelompok, maka kekuatan dalam sebuah kelompok jauh lebih besar daripada invidu, nah kekuatan inilah yang akan menjadi potensi besar untuk mengawal dan mencapai sebuah organisasi.
- 23. Kekuatan yang jauhlebih besar dengan kebersamaan kelompok
- 24. Potensi Kelompok Secara garisbesar potensi yang ada pada kelompok dapat dibagi menjadi 2, yaitu : Memiliki kekuatan yang lebih besar Terdiri dari berbagai ide (inovasi) dan masukan dari masing – masing anggota kelompok. Irham Maulana
- 25. Namun kelompok jugamemiliki kelemahan dimana kelemahan tersebut timbul apabila masing – masing individu memiliki tujuan dan ide yang berbeda, tetapi tidak mampu untuk menghasilkan sebuah ide besar yang disepakati.
- 26. Dengan demikian, makapotensi kelompok didalam memandu sebuah organisasi akan menjadi sangat penting bagi kemajuan sebuah organisasi bila kelompok tersebut mampu menghasilkan ide serta inovasi – inovasi yang membangun bagi organisasi tersebut.
- 27. Kesimpulan Individu merupakan bagiandari kelompok sehingga keduanya akan saling mempengaruhi dalam sebuah organisasi Setiap individu memiliki potensi yang akan berpengaruh terhadap organisasi, potensi tersebut yaitu : kemampuan berfikir, mengelola, berkomunikasi serta memunculkan
- 28. Kelompok terdiri dariberbagai individu sehingga memiliki kekuatan yang lebih besar, baik dari segi inovasi, maupun solusi bagi sebuah organisasi. Kelompok ini juga memiliki kelemahan apabila ide dari masing – masing individu saling menjatuhkan bukan melengkapi.
- 29. REFERENSI Thoha, Miftah. 1983.Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Robbin, Stephen P. 2003. Organizational Behavior, Then Edition. New Jersey: Pearson Education, Inc alih bahasa: Molan, Benyamin. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.
- 30.