Download to read offline
Uploaded byArya Ningrat
Sampul sasaran kerja pegawai
Dokumen ini berisi evaluasi sasaran kerja pegawai (SKP) dan penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil tahun 2014 untuk dua pegawai, Nurfazilah dan Roslina. Nilai SKP dan prilaku kerja masing-masing pegawai menunjukkan hasil yang baik, dengan nilai yang berkisar antara 81.20 hingga 83.68. Keduanya menjabat sebagai bidan pelaksana di UPTD Puskesmas Kuta Blang.
![2. Kebijakan DAK Fisik Bidang Kesehatan TA 2025_Sosialisasi Usulan[1].pdf](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/2-240626072759-6318e9f7-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Sampul sasaran kerja pegawai
- 1. SASARAN KERJA PEGAWAI(SKP) dan PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2014 NILAI SASARAN KERJA PEGAWAI 83.68 (Baik) NILAI PRILAKU KERJA 82.00 (Baik) NILAI PRESTASI KERJA 83.01 (Baik) RAHASIA Nama : NURFAZILAH, A.Md.Keb NIP : 19751208 200504 2 001 Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk. I (II/d) Jabatan : Bidan pelaksana Unit Kerja : UPTD Puskesmas Kuta Blang
- 2. SASARAN KERJA PEGAWAI(SKP) dan PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2014 NILAI SASARAN KERJA PEGAWAI 82.98 (Baik) NILAI PRILAKU KERJA 82.27 (Baik) NILAI PRESTASI KERJA 81.20 (Baik) RAHASIA Nama : ROSLINA, A.Md.Keb NIP : 19771002 200701 2 001 Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk. I (II/d) Jabatan : Bidan pelaksana Unit Kerja : UPTD Puskesmas Kuta Blang