Downloaded 76 times
More Related Content
Similar to Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.ppt
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.ppt
- 1. Konversi PAK Konvensionalke PAK Integrasi 1
- 2. DASAR HUKUM 1. Peraturan MententeriPAN dan Reformasi Birokrasi Nomor : 13 Tahun 2019 2. Peraturan Mententeri PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor : 1 Tahun 2023 tentang jabatan Fungsional 3. Peraturan BKN Nomor : 11 Tahun 2022 tentang Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional 4. Surat Edaran BKN Nomor 23 Tahun 2022 tentang Penjelasan Tambahan Terkait Pelaksanaan Peraturan BKN nomor 11 Tahun 2022 For more info: SLIDESGO | BLOG | FAQS You can visit our sister projects: FREEPIK | FLATICON | STORYSET | WEPIK | VIDEVO 2
- 3. Penghitungan nilai angka kreditkonvensional final sampai dengan Des 2022 1 2 3 4 Tahapan Melakukan pengkonversian penghitungan nilai angka kredit konvensional Penghitungan angka kredit secara terintegrasi Penerbitan PAK Terintegrasi 3
- 4. 1.Penghitungan nilai angkakredit konvensional final sampai dengan Des 2022 dilakukan karena dengan ditetapkannya Permenpan RB No. 1 Tahun 2023 maka penilaian kinerja fungsional per 1 Januari 2023 dilakukan secara terintegrasi dengan menggunakan ketentuan yang diatur dalam penilaian kinerja berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 4
- 5. 2. Melakukan pengkonversianpenghitungan nilai angka kredit konvensional dengan melakukan pengurangan nilai angka kredit kumulatif konvensional dengan nilai angka kredit dasar berdasarkan pangkat / jabatan yang diduduki saat ini 5
- 6.
- 7. a. Penyesuaian angkakredit konvensional ke integrasi dilakukan dengan melakukan pengurangan menggunakan nilai angka kredit dasar sesuai jenjang pangkat / jabatannya. Contoh : 287,500 AK β 200 AK = 87,500 AK 7
- 8.
- 9. Hal-Hal Yang PerluDiperhatikan : 9
- 10.
- 11.
- 12. FORMULIR PENGHITUNGAN KEBUTUHANKEKURANGAN ANGKA KREDIT PADA PENILAIAN INTEGRASI JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI i Keterangan Perorangan 1 Nama : 2 NIP : 3 Nomor seri Kapeg : 4 Pangkat / Golru /TMT : 5 Jenis Kelamin : 6 Tempat, Tanggal Lahir : 7 Pendidikan : 8 Jabatan / TMT : 9 Masa Kera Golongan : 10 Unit Kerja : PENGHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT DARI KONVENSIONAL KE INTEGRASI II Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi 1 2 1 Pendidikan : 100,000 AK Tugas Jabatan : 83,500 AK 2 Tugas Pokok : 153,500 AK 3 Pengembangan Profesi : 4,000 AK Pengembangan Profesi : 4,000 AK 4 Unsur Penunjang : 30,000 AK Unsur Penunjang : 0,000 AK Total Angka Kredit : 287,500 AK Total Angka Kredit : 87,500 AK 3. Contoh Konversi PAK Konvensional ke Integrasi 12
- 13. FORMULIR PENETAPAN ANGKAKREDIT INTEGRASI JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI i Keterangan Perorangan 1 Nama : 2 NIP : 3 Nomor seri Kapeg : 4 Pangkat / Golru /TMT : Penata (Gol. III/c) 5 Jenis Kelamin : 6 Tempat, Tanggal Lahir : 7 Pendidikan : 8 Jabatan / TMT : JF Jenjang Muda 9 Masa Kera Golongan : 10 Unit Kerja : PENGHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT DARI KONVENSIONAL KE INTEGRASI II PENETAPAN ANGKA KREDIT Lama Baru Jumlah Peralihan Angka kredit dasar yang diberikan 0 0 0 Angka kredit yang diperoleh dari pengalaman 0 0 0 1 Tugas Jabatan 0 83,500 AK 83,500 AK 2 Pengembangan Profesi 0 4,000 AK 4,000 AK 3 Unsur Penunjang 0 0,000 AK 0,000 Ak Total Angka Kredit 87,500 AK 87,500 AK Keterangan Pangkat Jenjang Pengembangan Profesi AngkaKredit yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang 100 AK 200 AK 6 AK Kekurangan angka kredit yang harus dicapai untuk kenaikan Pangkat / Jenjang 16,500 AK 116,500 AK 2 AK III diisi sesuai kebutuhan rekomendasiβ¦β¦ Contoh 4. PAK Integrasi 13
- 14. 1. JF yangjenjang jabatan dan pangkatnya telah sesuai 2. JF yang jenjang jabatan dan pangkatnya sudah sesuai tapi angka kredit konvensional berlebih pada jenjang jabatannya 3. JF yang jenjang jabatan dan pangkatnya sudah sesuai tapi angka kredit konvensional kurang pada jenjang jabatannya 4. JF yang jenjang jabatannya melebihi pangkat / gol. ruangnya Penghitungan Konversi PAK Konvensional Perlu Memperhatikan Beberapa Kasus : 5. JF yang memiliki jenjang jabatannya lebih rendah dari pangkatnya 14
- 15. 2.JF yang jenjang jabatan dan pangkatnya sudahsesuai tapi angka kredit konvensional berlebih pada jenjang jabatannya 15
- 16.
- 17. 3. JF yangjenjang jabatannya dan pangkatnya sudah sesuai tapi angka kredit konvensional kurang pada jenjang jabatannya 17
- 18.
- 19. 4. JF yangjenjang jabatannya melebihi pangkat / gol. ruangnya 19
- 20.
- 21.
- 22.
- 23. 5. JF yangmemiliki jenjang jabatan lebih rendah dari pangkat / golrunya 23
- 24.
- 25.
- 26.
- 29.
- 30. A picture alwaysreinforces the concept Images reveal large amounts of data, so remember: use an image instead of a long text. Your audience will appreciate it
- 31.
- 32.