الوثيقة تناقش مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته في قياس سلوكيات الموظفين ونتائج أعمالهم. يركز على ضرورة تنظيم عملية التقييم وتحسين إدارة الموارد البشرية من خلال التغذية الراجعة. يشمل ذلك تحديد معايير التقييم وتوفير فرص للتظلم للموظفين.