Download as PDF, PPTX
Uploaded byКлиника "Медицина"
В.Стародубов Российское общество по организации здравоохранения общественного здоровья». "Здравоохранение России проблемы и пути решен
Документ анализирует состояние здравоохранения в России в 2015 году, включая продолжительность жизни, демографические показатели, структуру причин смертности и эффективность системы здравоохранения. Основными проблемами остаются высокие показатели смертности от болезней системы кровообращения и недостаточная обеспеченность медицинскими кадрами, особенно в сельских районах. В документе также затрагиваются вопросы кадровой политики и эффективности работы медицинских организаций.
More Related Content
Similar to В.Стародубов Российское общество по организации здравоохранения общественного здоровья». "Здравоохранение России проблемы и пути решен
В.Стародубов Российское общество по организации здравоохранения общественного здоровья». "Здравоохранение России проблемы и пути решен
- 1. Здравоохранение России. Проблемы ипути решения Стародубов Владимир Иванович Москва, 2015
- 2. Ожидаемая продолжительность Жизни вРоссийской Федерации 77,2 71,6 65,6 2014 74,3 74,3 73,8 71,9 71,2 71,7 72,5 72,9 72,9 72,2 72,2 72,3 72 72 72,5 72,4 73,2 73,9 74,2 74,8 74,9 75,6 69,2 69 67,9 65,1 64 64,5 65 66,6 67 66 65,3 65,3 64,8 65,1 65,5 65,3 66,6 67,5 67,9 68,8 69 69,8 68,3 63,5 62 58,9 57,6 58,3 59,8 60,8 61,3 59,3 59 59 58,5 58,8 59,1 58,9 60,4 61,4 61,7 62,9 63 64 55 60 65 70 75 80 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 женщины всего мужчины
- 3. Различия в продолжительностижизни населения в субъектах Российской Федерации с высокой и низкой продолжительностью жизни, лет 3 Смоленская область Ханты-Мансийский АО мужчины женщины мужчины женщины Максимальный показатель по муниципальным образованиям 59,8 75,5 68,2 78 Минимальный показатель по муниципальным образованиям 46,8 64,6 53,8 68,5 Различия 13,0 10,9 14,4 9,5
- 4. Основные медико- демографические показатели Показатели2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Рождаемость 10,2 10,4 10,2 10,4 11,3 12,1 12,4 12,5 12,5 13,3 13,2 13,3 +0,8% Смертность 16,4 16,0 16,1 15,2 14,6 14,6 14,2 14,2 13,4 13,3 13,1 13,1 Младенческая смертность 12,5 11,6 11,0 10,2 9,4 8,5 8,1 7,5 7,3 8,6 8,2 7,4 -9,8% Естественный прирост -6,2 -5,6 -5,9 -4,8 -3,3 -2,5 -1,8 - 1,7 -0,9 0,0 0,2 0,2
- 5. Структура и динамика смертности,2014г. • В структуре причин смерти первое место занимают болезни системы кровообращения - 49,9% или 653,7 на 100 тыс. населения (- 6,6%) , на втором месте - новообразования - 15,4% или 201,1 на 100 тыс. населения (- 0,2%) , на третьем месте - внешние причины - 9,1% или 118,8 на 100 тыс. населения (- 0,6%) , в том числе дорожно-транспортные происшествия - 14,0 на 100 тыс. населения (не изменился) , далее следуют болезни органов пищеварения - 5,0% или 66,1 на 100 тыс. населения (+ 8,4%), болезни органов дыхания - 4,0% или 53,0 на 100 тыс. населения (+ 6,2%). • Смертность от туберкулеза снизилась на 11,7% и составила за январь - декабрь 2014 года 9,8 на 100 тыс. населения.
- 6. Причины годы 1939 1959 19711981 1991 2010 2014 Болезни системы кровообращения 11.3 36.4 46.9 52.6 54.5 56.8 49,9 Новообразования 4.4 18.2 18.7 15.2 17.2 14.5 15,4 Внешние причины 4.8 10.9 8.6 15.0 12.5 10.7 9,1 Болезни органов дыхания 6.8 9.5 8.5 7.9 4.9 3.7 4,0 Болезни органов пищеварения 18.5 4.4 3.0 2.7 2.5 4.5 5,0 Прочие 54.2 20.6 14.3 6.6 8.4 9.8 16,6 Итого 100 100 100 100 100 100 100 Структура причин смерти, Россия, 1939-2014 (%)
- 7. Ракурс здравоохранения Наслоение неполностью решенных задач предыдущих этапов эпидемиологического перехода актуализирует в повестке дня отечественного здравоохранения не только задачи, характерные для современных обществ с демографически старым населением, но и проблемы, специфичные для развивающихся стран с актуальными проблемами смертности детей и трудоспособного населения от причин, предотвратимых при современном уровне развития здравоохранения. Если воспользоваться европейским списком предотвратимых причин и возрастными границами предотвратимой смертности, которые получили высокий уровень поддержки среди российских экспертов в разных регионах России, то оказывается, что в середине 2000-х годов вклад предотвратимой смертности в общую смертность составлял около 53% для мужчин, и 22% для женщин. 7
- 8. Повозрастные показатели смертности отвнешних причин в различных странах 0,0 50,0 100,0 150,0 200,0 250,0 300,0 350,0 <1 1-4 5-14 15-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65-74 75+ Израиль Россия Франция Германия США Канада Великобритания
- 9. Всего в РоссийскойФедерации в системе Министерства здравоохранения в 2014г. функционировало 8483 (в 2013г. – 8808) – снижение на 3,7%; в том числе лечебно-профилактических – 7098 (в 2013г. – 7300), из них Больничных МО – 4295 (в 2013г. – 4398) Диспансеров – 747 (в 2013г. – 794) Амбулаторно-поликлинических МО самостоятельных – 1352 (в 2013г. – 1395) Клиник НИИ и ВУЗов – 85 (в 2013г. – 89) Стоматологических поликлиник – 704 (в 2013г. – 713) Медицинские организации (2013 - 2014 гг.)
- 10. Показатели деятельности коечногофонда по Российской Федерации в 2014 г. (предварительные данные): Число коек на конец года: 1 104 622 Обеспеченность койками: 75,5 на 10 000 населения Уровень госпитализации: 20,8 на 100 чел. Средняя длительность пребывания больного в стационаре: 11,9 дня Средняя занятость койки в году: 321,1 дня Больничная летальность: 1,5%
- 11. На протяжении нескольких десятилетийобщей стратегической линией кадровой политики здравоохранения являлось наращивание численности медицинских кадров Россия вышла на одно из первых мест в мире по числу врачей и обеспеченности ими населения в результате В то время как качественный уровень специалистов имел стойкую тенденцию к снижению
- 12. Обеспеченность врачами исредними медицинскими работниками (на 10 тысяч населения) 96,9 42,1 96,5 42,4 96,1 42,5 95,4 43,1 94,2 43,8 92,9 42,2 92,4 42,3 90,8 41,6 90,2 40,9 88 39,7 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2011 2012 2013 2014 Средний медицинский персонал Врачи
- 13. 64,3 53,2 60,9 63,5 51,5 52,7 Санкт- Петербург Москва Сев.Осетия (Алания0 ЧукотскийАО Астраханская обл. Магаданская обл. 27,7 29,6 27,7 29,8 28,6 25,324,8 28,4 29,8 29 Владимирская обл. Тамбовскаяобл. Тульскаяобл. Костромская Ленинградская обл. Чеченская Республика Курганскаяобл. ЕврейскаяАО Калининградская область Псковская область Самая низкая обеспеченность (менее 30 врачей на 10 тысяч населения) Самая высокая обеспеченность (более 50 врачей на 10 тысяч населения) Обеспеченность врачами – 39,7 на 10 тыс. нас. (2014 г.) Разница между наиболее высокой и наиболее низкой обеспеченностью составляет 2,6 раза
- 14. 124,2 115,4 123,2 134,7143,4 134,7 125,4 119,1 140,1 Республика Алтай Ульяновская обл. Республика Коми ХМАО Республика Тыва Магаданская обл. НенецкийАО ЯНАО ЧукотскийАО 65,9 65,1 73,4 70,0 62,5 61,5 75,5 Московскаяобл. Калининградская обл. Краснодарский край Чеченскаяресп. Ленинградская обл. Приморский край Ставропольский край Самаянизкая обеспеченность (менее 76 человек среднего медицинского персонала на 10 тысяч населения): Самая высокая обеспеченность (более 115 человек среднего медицинского персонала на 10 тысяч населения): Обеспеченность средним медицинским персоналом – 88,0 на 10 тыс.нас. (2014г.) Разница между наиболее высокой и наиболее низкой обеспеченностью составляет 2,6 раза
- 15. В обеспечении системыздравоохранения кадрами отмечается дисбаланс: между Федеральными округами и отдельными субъектами РФ; между городом и селом; между врачебным и сестринским персоналом; между стационарной и амбулаторной помощью; между различными уровнями оказания медицинской помощи; внутри различных профессиональных групп (по возрастными категориями медицинского персонала, по численности врачей и среднего медицинского персонала отдельных специальностей).
- 16. Самые «редкие» исамые распространенные врачебные специальности 449 391 331 167 80 47 53 57 46 41 6 диетологи генетики мануальные терапевты гериатры косметологи диабетологи медико-соц. экспертиза клинич. микологи сексологи пластич. хирургия лаборат. микологи «Редкие» (менее 500 физ. Лиц)
- 17. Средний возраст врачей,лет (2014г.) 46,8 42,7 43,0 44,3 44,1 44,2 45,3 44,8 45,2 44,5Российская Федерация Центральный федеральный округ Северо-Западный федеральный округ Дальневосточный федеральный округ Приволжский федеральный округ Южный федеральный округ Сибирский федеральный округ Уральский федеральный округ Северо-Кавказский федеральный округ Крымский федеральный округ
- 18. Средний возраст СМП(лет), 2014 г. 40,9 38,6 40,1 40,4 40,5 41,2 41,5 41,5 43,0 40,9Российская Федерация Северо-Западный федеральный округ Центральный федеральный округ Дальневосточный федеральный округ Южный федеральный округ Уральский федеральный округ Сибирский федеральный округ Приволжский федеральный округ Северо-Кавказский федеральный округ Крымский федеральный округ
- 19. Причины дисбаланса вобеспеченности медицинским персоналом медицинских организаций, расположенных в городской и сельской местности Организационные изменения сети медицинских организаций Например, объединение в одно юридическое лицо МО, расположенных в городе и селе, либо прикрепление сельского населения к МО, расположенным в городах. Особенно актуальным этот процесс стал в связи с передачей полномочий на уровень субъекта РФ; Уменьшение численности сельского населения; Истинный дефицит медицинских кадров; Трудности в привлечении медицинского персонала для работы в сельской местности.
- 20. До настоящего времениориентируются на нормы обслуживания для врачей амбулаторно-поликлинических учреждений (прил. 59 к Приказу Минздрава СССР от 23.09.1981 г. №1000 «О мерах по совершенствованию организации работы амбулаторно- поликлинических учреждений»), разработанные в 70-80х годах прошлого столетия Должность врача Число посещений в час Норматив времени на 1 пациента (мин) Число посещений в час при профосмотрах Норматив времени на 1 пациента при профосмотрах (мин) педиатры участковые 5 12 7 8,5 терапевты участковые 5 12 7,5 8 акушеры-гинекологи 5 12 8 7,5 офтальмологи 8 7,5 16 3,75 неврологи 5 12 8 7,5 оториноларингологи 8 7,5 10 6 2. Устаревшие нормы времени и нормативы нагрузки
- 21. у врачаобщей практики на 33,4%; у врача – педиатра участкового на 45,7%; у врача – акушера-гинеколога на 87,6%; у врача - невролога на 38,6%, у врача - оториноларинголога на 52,1%; у врача – офтальмолога на 63,0%. Распределение рабочего процесса врача по элементам Сокращение временных затрат врачей на работу с документацией при внедрении компьютерных технологий
- 22. СИСТЕМА АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА (интегрированав ГИА) Осуществление профессиональной деятельности Ординатура (интернатура) Выпускник Осуществление профессиональной деятельности Непрерывное профессиональное развитие Виды аккредитации: I. Первичная аккредитация II. Первичная специализированная аккредитация III. Повторная аккредитация Новая квалификация (специальность) Новый навык Непрерывное профессиональное развитие
- 23. Расходы бюджетов бюджетной системыРоссийской Федерации на здравоохранение Прогноз динамики расходов федерального бюджета по разделу «Здравоохранение» до 2017 года, в млрд.руб.
- 24. Показатели здоровья иресурсного обеспечения здравоохранения ПОКАЗАТЕЛЬ РФ в среднем (2012-2013 гг.) Москва (ДЗМ) (2012-2013 гг.) «Старые» страны ЕС Германия ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОКАЗАТЕЛИ ЗДОРОВЬЯ Средний возраст населения (лет) 39,2 41,0 42,5 ___ Ожидаемая продолжительность жизни ОПЖ (лет) 70,3 76,0 81,4 80,8 Общий коэффициент смертности, ОКС (число умерших на 1 тыс. насел.) 13,2 9,7 9,3 ___ Младенческая смертность (число умерших в возрасте до 1 года на 1 тыс. родившихся живыми) 8,2 7,2 3,6 3,4 Смертность населения от болезней системы кровообращения (на 100 тыс. населения) 708,0 537,9 161,0 196,6 Смертность населения от злокачественных новообразований (на 100 тыс. населения) 200,3 199,5 160,7 157,9 Внешние причины смертности населения (в том числе ДТП) (на 100 тыс. населения) 119,7 (13,8) 51,3 (4,1) 30,5 (5,5) 27,7 (4,8) Смертность населения от болезней органов дыхания (на 100 ты населения) 50,7 24,6 41,4 36,2 Смертность населения от болезней органов пищеварения (на 100 ты населения) 60,9 44,2 25,4 28,4 Смертность населения от туберкулеза (на 100 ты населения) 11,2 3,1 0,4 0,23
- 25. Показатели здоровья иресурсного обеспечения здравоохранения ПОКАЗАТЕЛЬ РФ в среднем (2012-2013 гг.) Москва (ДЗМ) (2012-2013 гг.) «Старые» страны ЕС (2011 г.) Германия (2011 г.) ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОЙКАМИ И КАДРАМИ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Обеспеченность «всеми» койками на 1 тыс. населения (без коек на ремонте) 8,5 6,2 5,0 8,2 Обеспеченность койками «активного» лечения на 1 тыс. населения (2012 г.) (без коек на ремонте и фтизиатрических) 6,4 4,4 3,4 5,3 Обеспеченность всеми врачами на 1 тыс. населения (без ординаторов и интернов, стоматологов, гигиенистов) 3,5 3,6 3,7 4,2 Численность практикующих врачей на 1 тыс. населения (без ординаторов и интернов, стоматологов, гигиенистов, административно- управленческих и научных кадров) 3,2 3,4 3,4 3,8
- 26. Меры, направленные наулучшение качества медицинской помощи: Вводятся стандарты медицинской помощи; Предусмотрена четкая система контроля (экспертизы) качества медицинской помощи; Установлены жесткие штрафные санкции к медицинским организациям за некачественное оказание медицинской помощи Расширены права застрахованных – они имеют право тройного выбора: 1. страховой организации, 2. медицинской организации, 3. врача.
- 27. • Проблема качествамедицинской помощи имеет приоритетное значение в современных условиях развития отечественного здравоохранения • Существует множество подходов к разработке методов внедрения качества, его экспертизы, формирования стандартов медицинского технологического процесса, оценке затрат на качество и определению его эффективности • При этом, согласно изученным данным, не разработано единой унифицированной методологии обеспечения КМП, которая в полной мере охватывает все его аспекты и могла бы быть применима во всех областях медицины.
- 28. Развитие национальной системы управлениякачеством медицинской помощи в Российской Федерации Профессиональная модель - форма управления, сложившаяся в медицинской среде, где критерием качества являются индивидуальное профессиональное мастерство медицинского работника, уровень его теоретических знаний и практических навыков Административная (командно-административная, бюрократическая модель) - базируется на двух концептуальных подходах менеджмента качества: стандартизации объемов работы и результатов медицинской помощи и на инспекционном контроле качества Индустриальная модель - основана на «процессном» подходе, т.е. непрерывном повышении качества медицинской помощи (получила распространение в конце 90-х годов прошлого века)
- 29. 4628 4829 5443 50484955 4136 3968 3519 3043 2738 3103 2976 2890 2700 2728 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Количество жалоб на качество медицинской помощи 4990 из них обоснованных жалоб на качество медицинской помощи - 375 Динамика жалоб на качество медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования в 1996 - 2011 гг. 6939 8848 9147 9357 7780 7470 7140 5658 5482 6331 5933 6275 5411 53414990 9248
- 30. Деятельность по защитеправ граждан в системе обязательного медицинского страхования в 1996 - 2011 гг. (досудебная защита) Примечание: данные ФОМС (форма ПГ) 37 135 336 1 203 1 384 1 439 1 511 1 322 1 475 1 384 6 472 6 905 12 956 15 791 18 565 27 372 9968 10725 15404 19517 24041 25409 20933 23265 24037 23305 15644 16794 10443 9800 7921 6042 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Обращения граждан, поступившие в ТФОМС и СМО тыс. Число спорных случаев, разрешенных в досудебном порядке с материальным возмещением Сумма возмещения ущерба за период 1996 – 2011 гг. по спорным вопросам, разрешенным в досудебном порядке составила 352,7 млн. руб.
- 31. Деятельность по защитеправ граждан в системе обязательного медицинского страхования в 1996 - 2011 гг. (судебная защита) Примечание: данные ФОМС (форма ПГ) 57 64 105 267 252 259 216 288 244 233 297 106 322 176 320 309 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Количество случаев, рассматриваемых в судебном порядке из них удовлетворенных с возмещением ущерба 218 244 343 785 834 789 601 661 613 543 615 437 686 375 650 584 Сумма возмещения ущерба за период 1996 – 2011 гг. по удовлетворенным искам в судебном порядке составила 133,4 млн. руб.
- 32. Государственная программа «Развитие здравоохранения» Подпрограмма9. «Экспертиза и контрольно–надзорные функции в сфере охраны здоровья» Цели Подпрограммы • Обеспечение оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами и порядками оказания медицинской помощи. • Обеспечение граждан Российской Федерации эффективными и безопасными лекарственными препаратами и медицинскими изделиям. • …….
- 33. Задачи Подпрограммы • Созданиесистемы контроля качества и безопасности медицинской деятельности. • Создание эффективной системы управления качеством в здравоохранении. • Предупреждение обращения на территории Российской Федерации фальсифицированных, контрафактных и недоброкачественных лекарственных средств и медицинских изделий. • ………..
- 34. Перспективные направления вобласти формирования политики качества (первоочередные задачи) Разработать: • национальную КОНЦЕПЦИЮ качества в здравоохранении; единую систему понятий в обеспечения и управления качеством • научное обоснование системы приоритетов в обеспечении качества • методологию информационной поддержки обеспечения и управления качеством медицинской помощи • систему мониторинга индикаторов качества • систему обучения методологии управления качеством медицинских кадров • типовую модель управления качеством
- 35. • Разработана специальнодля здравоохранения • Стандарты международные • В основе лежат стандарты, а не технология и методология • Максимально направлена на улучшение ситуации • Высокая прозрачность и сравнимость ЛПУ на их основе • Признается всеми страховыми компаниями мира • Длительный опыт в аккредитации больниц (основана в 1951г., аккредитовано более 20 000 больниц) • Частная, независимая организация по аккредитации в здравоохранении Почему Joint Commission International ?
- 36. Федеральный закон РоссийскойФедерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Глава 1. Общие положения Глава 2. Основные принципы охраны здоровья Глава 3. Полномочия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в сфере охраны здоровья Глава 4. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья Глава 5. Организация охраны здоровья Глава 6. Охрана здоровья матери и ребенка, вопросы семьи и репродуктивного здоровья Глава 7. Медицинская экспертиза и медицинское освидетельствование Глава 8. Медицинские мероприятия, осуществляемые в связи со смертью человека Глава 9. Медицинские работники и фармацевтические работники, медицинские организации Глава 10. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи Глава 11. Финансовое обеспечение в сфере охраны здоровья Глава 12. Организация контроля в сфере охраны здоровья Глава 13. Ответственность в сфере охраны здоровья Статья 98. Ответственность в сфере охраны здоровья Глава 14. Заключительные положения
- 37. ПРИЕМЛЕМО ЛИ ИНЕРЦИОННОЕРАЗВИТИЕ? КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РОССИИ В ЦЕЛОМ ТРЕБУЕТ ИЗМЕНЕНИЙ? (процент опрошенных) 91% РОССИЯН: СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТРАНЫ ТРЕБУЕТ ИЗМЕНИЙ! • Всероссийский репрезентативный опрос населения. Левада-Центр, декабрь 2011 ft (n=1511 человек в возрасте 18 лет и старше 5 26 4 45 20 Не требует изменений Требует небольших изменений Требует больших изменений Требует полного изменения Затрудняюсь ответить
- 38. Ожидаемый рост зарплаты врамках «майских» Указов В 2014 г. рост по сравнению с 2013 – 1,0 % В 2015 г. рост по сравнению с 2014 – 6,3 % В 2016 г. рост по сравнению с 2015 – 22,6 % В 2017 г. рост по сравнению с 2015 – 40,4 %
- 39. СПРАВОЧНО ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ:ПАРАМЕТРЫ ОПЛАТА ПО ОТНОШЕНИЮ К СРЕДНЕЙ ПО ЭКОНОМИКЕ (в процентах) СРЕДНИЕ ВЕЛИЧИНЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (тыс. руб. о месяц) 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Врачи 115% 129% 143% 158% 172% 186% 200% 200% 200% 200% Средний медицинский персонал 68% 73% 73% 84% 89% 95% 100% 100% 100% 100% 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Врачи 28 35,6 45,5 55,9 66,2 78,0 90,8 93,1 97,6 104,5 Средний медицинский персонал 17 20,7 23,2 29,8 34,4 39,7 45,4 46,6 48,8 52,3 ОПЛАТА ПО ОТНОШЕНИЮ К СРЕДНЕЙ ПО ЭКОНОМИКЕ (в процентах)
- 40. Таким образом, кнастоящему времени в России назрела потребность и сложились условия для объединения клинической и экономической составляющих лечебно-диагностического процесса. Необходимо увязать сложность лечебной работы с потребностью в ресурсах, то есть использовать систему финансирования по клинико-затратным группам.
- 41. Внедрение КСГ позволит Во-первых,разрушить привязку к издержкам‚ специфичным для конкретного стационара. Во-вторых, ЛПУ будут предоставлены гораздо более мощные стимулы для управления расходами. В-третьих, применение принципа оплаты за каждого пролеченного по укрупненным тарифам оплаты‚ сделает расходы и выплаты более предсказуемыми для плательщиков и для поставщиков медицинских услуг.
- 42. Структурные преобразования системы здравоохранения,влияющие на изменение потребности в кадрах Укрупнение медицинских организаций (преобразование нескольких юридических лиц в одно, без изменения мощности); Тенденция к развитию многопрофильных медицинских организаций; Сокращение/перепрофилизация коечного фонда; Развитие замещающих стационар технологий; Развитие телекоммуникационной медицины; Внедрение «эффективного контракта» (сокращение работников в целях обеспечения заданного уровня оплаты труда; Переоснащение медицинских организаций, внедрение новых технологий в лечебно-диагностических процесс; Повышение доли участия медицинских организаций негосударственных форм собственности в оказании медицинской помощи.
- 43. Оценка результативности проводимых мероприятий,2014г. Увеличилась численность врачей, работающих в медицинских организациях, расположенных в сельской местности на 628 врачей (на 1,2%); Снизилась численность врачей в медицинских организациях подведомственных Минздраву Российской Федерации на 1139 врачей (на 2,2%); Увеличилась численность врачей, работающих в медицинских организациях подчинения органов управления субъектов Российской федерации на 10 тыс. врачей (на 2%); Средний возраст врачей не изменился - 44,5г. Увеличилось число врачей в возрасте до 36 лет (на 2985 чел. - на 2%); Соотношение врачей и среднего медицинского персонала увеличилось с 1:2,0 до 1:2,1; Увеличилась численность медицинских сестер на 1,2%; Обеспеченность врачами в 2014г. возросла в 5 субъектах Российской Федерации (Ставропольском крае (1,6%); Республике Ингушетия - 4,6%; Курской и Ульяновской обл. - 0,9%; Республике Бурятия - 0,3%).
- 44. Основные выводы: В медицинскойотрасли предстоит осуществить структурные сдвиги, нацеленные на оптимизацию соотношения стационарной и амбулаторно-поликлинической помощи на основе усиления координации и преемственности между ними, более целенаправленной и качественной подготовки медицинского персонала для амбулаторного звена и улучшения технической оснащенности медицинских учреждений На развитие системы здравоохранения будут все активнее влиять новые технологии, прежде всего информационные. Это позволит, в частности, кардинально улучшить ситуацию со сроками и точностью диагностики заболеваний. Введение единой электронной медицинской карты сделает более эффективным взаимодействие врачей и учреждений здравоохранения и повысит их ответственность
- 45. Основные выводы (продолжение): Экономические механизмыбудут последовательно ориентировать медицинские учреждения и страховые компании на защиту интересов пациентов при рациональном использовании ресурсов отрасли. Необходимо заинтересовать страховые компании в выявлении не только случаев избыточного расходования средств, но, прежде всего, недостаточно качественного лечения. Целесообразно постепенно вводить соплатежи при лечении пациентов, в отношении которых достоверно установлены факты уклонения от профилактических мероприятий Фактически сложившийся и растущий с повышением доходов населения рынок платных медицинских услуг способен при условии его адекватного регулирования не только служить источником финансирования здравоохранения сверх государственных гарантий, но и играть ключевую роль в стимулировании технических и организационных инноваций, распространяемых затем на систему оказания бесплатных услуг Разработанным сценариям соответствует увеличение государственных расходов на здравоохранение на 1-3% ВВП в год. В частности, переход на эффективный контракт с медицинскими работниками потребует роста расходов на оплату труда в 1,3 – 1,75 раз
- 46.