Upload
Download free for 30 days
Login
Submit Search
Web担当者Forumミーティング2015春 基調講演2:「バリバリ仕事を進めるWeb担当者が持つ7つの力」
15 likes
6,201 views
Kazunori Tokoo
Web担当者Forumミーティング2015春(2015年4月23日)の基調講演に登壇させて頂いた際の講演内容です。
Marketing
Related topics:
Content Marketing
Read more
1 of 68
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
More Related Content
PDF
ユーザーシナリオとの対話とターゲティング広告から見えるコンテンツ戦略のヒント
Kazunori Tokoo
PDF
a2i東京(2016年08月24日開催)第二部:ユーザー行動と文脈との対話
Kazunori Tokoo
PDF
CSS Nite Kansai Edition (簡易版資料)「シナリオを読み補完する」
Kazunori Tokoo
PDF
CSS Nite LP36 「コンテンツ施策の立案から運用体制の設計まで〜ユーザーと対話する体制設計図〜」
Kazunori Tokoo
PDF
a2i名古屋(2016年03月11日開催)第二部:ユーザー行動と文脈との対話
Kazunori Tokoo
PPTX
Webマーケティングの全体像
ナイル株式会社
PPTX
コンテンツマーケティングの基礎と実践(前編)
ナイル株式会社
PPT
Kinerja juli 2014
dpbme
ユーザーシナリオとの対話とターゲティング広告から見えるコンテンツ戦略のヒント
Kazunori Tokoo
a2i東京(2016年08月24日開催)第二部:ユーザー行動と文脈との対話
Kazunori Tokoo
CSS Nite Kansai Edition (簡易版資料)「シナリオを読み補完する」
Kazunori Tokoo
CSS Nite LP36 「コンテンツ施策の立案から運用体制の設計まで〜ユーザーと対話する体制設計図〜」
Kazunori Tokoo
a2i名古屋(2016年03月11日開催)第二部:ユーザー行動と文脈との対話
Kazunori Tokoo
Webマーケティングの全体像
ナイル株式会社
コンテンツマーケティングの基礎と実践(前編)
ナイル株式会社
Kinerja juli 2014
dpbme
Viewers also liked
(6)
DOCX
DU LỊCH TUẦN TRĂNG MẬT - NHA TRANG - THIÊN ĐƯỜNG TÌNH YÊU 3N2D
Katie178
PDF
King of America
Steven Montgomery
PDF
Letters of Oliver Cowdery to W. W. Phelps.
Steven Montgomery
PDF
1_Primary Care Spend_Final
Kim Paull
PDF
Uu no 13_2003
dpbme
PDF
The lies that blind is communism dead
Steven Montgomery
DU LỊCH TUẦN TRĂNG MẬT - NHA TRANG - THIÊN ĐƯỜNG TÌNH YÊU 3N2D
Katie178
King of America
Steven Montgomery
Letters of Oliver Cowdery to W. W. Phelps.
Steven Montgomery
1_Primary Care Spend_Final
Kim Paull
Uu no 13_2003
dpbme
The lies that blind is communism dead
Steven Montgomery
Ad
Similar to Web担当者Forumミーティング2015春 基調講演2:「バリバリ仕事を進めるWeb担当者が持つ7つの力」
(20)
PDF
2015.10.25ベンチャー社長としゃべる会
Minako Kouno
PDF
100を超えるサービスに アクセシビリティーをどう組み込むか # #a11yfes
Yahoo!デベロッパーネットワーク
PDF
育児と役職の両立について【投影資料抜粋】
Naturallink Maemoto
PDF
学生団体COMCREAET 2014年度成果報告会
Toshiki Imagaw
PDF
新時代のキャリア開発-起業精神-【投影資料】
Naturallink Maemoto
PDF
Atlassian Summit 2015でのDevOps関連の取り組みについて
グロースエクスパートナーズ株式会社/Growth xPartners Incorporated.
PDF
女性の活躍とリーダーシップ【投影資料】
Naturallink Maemoto
PDF
新時代のキャリア開発-起業精神-【投影資料】
Naturallink Maemoto
PPTX
中小企業政策研究会 PIT紹介資料
london333
PDF
楽しく成果を作れる女性営業を育てたい上司の為に【投影資料】
Naturallink Maemoto
PDF
チャレンジする女性が育つ会社の『人事評価制度作成』方法5つのヒント【投影資料】
Naturallink Maemoto
PDF
上司を応援団に変えるコツ【投影資料】
Naturallink Maemoto
PDF
Webサービスの育て方抜粋版 20140702
株式会社ジェイティップス
PDF
IT業界のリーディングカンパニーとして描く「少し先の未来」〜Yahoo! JAPANの事例を通して〜#a11yfuture
Yahoo!デベロッパーネットワーク
PDF
Devsumi2015 ushirosako
Takashi Ushirosako
PDF
会社員からの起業で気をつけること
01Booster
PDF
Willysm 魅力と可能性について 150909
Willysm Keyport
PDF
セルフサービス式Twitter広告でリターゲティング設定する方法
株式会社キーワードマーケティング
PDF
RubyKaigi 2015 の Drinkup を支える技術
Koichi ITO
PDF
女性部下の心をつかむ部下育成セミナー【投影資料】
Naturallink Maemoto
2015.10.25ベンチャー社長としゃべる会
Minako Kouno
100を超えるサービスに アクセシビリティーをどう組み込むか # #a11yfes
Yahoo!デベロッパーネットワーク
育児と役職の両立について【投影資料抜粋】
Naturallink Maemoto
学生団体COMCREAET 2014年度成果報告会
Toshiki Imagaw
新時代のキャリア開発-起業精神-【投影資料】
Naturallink Maemoto
Atlassian Summit 2015でのDevOps関連の取り組みについて
グロースエクスパートナーズ株式会社/Growth xPartners Incorporated.
女性の活躍とリーダーシップ【投影資料】
Naturallink Maemoto
新時代のキャリア開発-起業精神-【投影資料】
Naturallink Maemoto
中小企業政策研究会 PIT紹介資料
london333
楽しく成果を作れる女性営業を育てたい上司の為に【投影資料】
Naturallink Maemoto
チャレンジする女性が育つ会社の『人事評価制度作成』方法5つのヒント【投影資料】
Naturallink Maemoto
上司を応援団に変えるコツ【投影資料】
Naturallink Maemoto
Webサービスの育て方抜粋版 20140702
株式会社ジェイティップス
IT業界のリーディングカンパニーとして描く「少し先の未来」〜Yahoo! JAPANの事例を通して〜#a11yfuture
Yahoo!デベロッパーネットワーク
Devsumi2015 ushirosako
Takashi Ushirosako
会社員からの起業で気をつけること
01Booster
Willysm 魅力と可能性について 150909
Willysm Keyport
セルフサービス式Twitter広告でリターゲティング設定する方法
株式会社キーワードマーケティング
RubyKaigi 2015 の Drinkup を支える技術
Koichi ITO
女性部下の心をつかむ部下育成セミナー【投影資料】
Naturallink Maemoto
Ad
Web担当者Forumミーティング2015春 基調講演2:「バリバリ仕事を進めるWeb担当者が持つ7つの力」
1.
1Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 2015年4月23日(木) simplescene 床尾 一法 (とこお かずのり) Web担当者Forumミーティング2015春 基調講演2
2.
2Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
3.
3Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
4.
4Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
5.
5Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
6.
6Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
7.
7Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
8.
8Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
9.
9Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
10.
10Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. ユーザーの獲得を 伸ばすための コミュニケーション プランニング ユーザーの信用と信頼を 着実に勝ち取るための コミュニケーションプランニング
11.
11Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
12.
12Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
13.
13Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
14.
14Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
15.
15Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. きっと理由がある 期待されている その期待に 応えれば 評価につながる
16.
16Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. まぁ人もいないし きみコンピューター好きだろ? だからやってよ (これから拡大する領域だし) わかんない! お手上げ! でも 自分自身が開拓者 「成功事例」になる チャンス
17.
17Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. て、言われてもなぁ わかった! 君が考えたとおりに ヤってみなさい! まぁ とりあえず やってみて
18.
18Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
19.
19Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
20.
20Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
21.
21Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 専門用語 なにが なにやら やるべき こと この施策は こういう時に 最適 こういう 考え方
22.
22Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 増えたかな 実は 思考停止中 減ったかな いま どうなっているんだ? 勝てるのか? はぁ ぼちぼちは 何に勝つんだよ? 「どう?」って なによ?
23.
23Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. またしても お手上げ! 降参!
24.
24Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 自社のサービスは どのように 受け取られて いるのだろうか?
25.
25Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
26.
26Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. グルメ情報サイト Web解析に見る ユーザー獲得の状況 市場の状況
27.
27Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 言えること見えること いま できること
28.
28Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
29.
29Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
30.
30Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
31.
31Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 皆で連携し 協力しよう! 成功すれば 部門が強くなる! 予算も増える! 皆で評価を 勝ち取ろう!
32.
32Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. さすが! これなら 任せて!
33.
33Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. なるほど! こう考える!
34.
34Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
35.
35Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
36.
36Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 成果セグメント の課題と・・・ 皆で成果を 勝ち取ろう! 成果プロセス の課題から・・・ 図のような 施策が 立案できる
37.
37Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 成果セグメント の課題と・・・ 皆で成果を 勝ち取ろう! 成果プロセス の課題から・・・ 図のような 施策が 立案できる ふーん わかったここから・・・ これが・・・ わかんなくて めんどくさいけど
38.
38Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. これはオシイ モッタイナイ なるほど 課題を解決して 利益を拡大しよう ユーザーとの接点は まだまだ 拡大できそう!
39.
39Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
40.
40Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
41.
41Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 前段の コミュニケーション 課題 後段の コミュニケーション 課題 打ち手と 可能性を示す 数値 打ち手と 可能性を示す 数値
42.
42Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 獲得目論見 (伸びしろ) 確実な 成果の獲得 これだけの 伸びしろ獲得に 挑戦します そこまでは 攻めてみろ
43.
43Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 伸びしろ獲得に 挑戦してほしい CPAは? 予算は? 恐いよ
44.
44Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 商材の気付きと ブランド認知 比較検討 ユーザーの 確保 確実な 決済フォーム 送客 離脱ユーザー の再集客
45.
45Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
46.
46Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
47.
47Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 施策に 自信が持てた 推進して いいんだ 新たな課題を 発見した 方針が一致した 新しい気付き お客様の対応に 自信が持てた
48.
48Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. いまいちど 討論させて 下さいわかった とことん 考えよう
49.
49Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
50.
50Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
51.
51Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 迷っている ユーザーを サービス利用へ 導く ブレない 意思を 受け止めた 攻めてみろ 確信をもってこのゾーンの 課題解決に取り組む
52.
52Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. そこから 言えること 見えている こと やるべきこと だと 思うんです けどね 心強い 任せる
53.
53Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. そこから 言えること 見えている こと ともかく いまやるべきこと ボクにも わかる ワタシにも わかる
54.
54Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
55.
55Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
56.
56Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. やるべきこと 心強い 任せる 組織に 共有すべき 課題
57.
57Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 現場で体験した お客様の 心の変化を 現場で聞いた お客様の 本音の声を デジタル マーケティング の拡大に反映し 成功させる
58.
58Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 営業現場で体験した お客様の心理 解析データが語る ユーザー行動の 揺れ動き できることは まだまだたくさん ある 気づきや課題を 組織や決裁者に 伝播共有する影響力
59.
59Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 7つの力 担って もらいたいことは まだまだある!
60.
60Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
61.
61Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
62.
62Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. 事業の未来を 託せる人財
63.
63Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
64.
64Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved.
65.
65Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. • • • •
66.
66Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. いっしょに 事業を語りつくそう 皆の考えを!
67.
67Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. ご清聴ありがとうございました。
68.
68Web担当者Forum 2015 春Copyright
© 2015 simplescene.com All Rights Reserved. プロフィール 床尾 一法(とこお・かずのり) 自ら大規模商用Webサイト運営を多く体験、 Web解析による「見えること化・言えること化・できること化」を軸とした集客戦略、 パーチェスジャーニー可視化、ユーザー行動分析を得意とする。 2005年からコンテンツマーケティングに注力、 大手中古車販売会社である株式会社ガリバーインターナショナル(東証一部上場)の自動車情報メディア(※現存せず)立ち上げ 責任者として、素人の運用でもSEO施策を反映できるオリジナルCMSの設計と、綿密なコンテンツシナリオ設計によ り、当時の検索結果上位表示の定位置化を実現。 2007年には大手動画サイトのWeb解析とSEO施策を担当、 集客設計の見直しにより前期比200%を超えるトラフィック成長を達成。 2008年にはグルメ情報サイト運営において検索市場での戦略対象を最適化し、 競合サイトとの差別化を図ったキーワード戦略による検索結果上位表示の定位置化と、ユーザーの回遊特性と店鋪 情報到達率の大幅向上を実現。 2010年にデジタルマーケティングエージェンシー大手の株式会社アイレップにWeb解析コンサルタントとして入社。 後にWeb解析部門とSEO部門の両部門グループマネージャー(部長職)に就任。 2014年7月からオンライン集客戦略支援「シンプルシーン」として独立、 かつて自動車メディアを立ち上げた古巣のガリバーインターナショナルに出戻りで常駐。 現在はデータを起点とした事業戦略と集客戦略の再設計に従事。 その他、大手出版社の有名ファッション誌2誌のWebサイトリニューアル戦略を支援中。 また、デジタルマーケティングに注力する各社において、マーケティング人財育成を目的とした研修の講師も務める。 大阪芸術大学写真学科卒業の元カメラマンでもあり、写真家として創作活動を継続中。