4
Most read
7
Most read
9
Most read
KONSEP DASARKONSEP DASAR
WORKLOADWORKLOAD ANALYSISANALYSIS
Disampaikan Oleh :
Drs. Adil Kurnia, MPsi. MM.Drs. Adil Kurnia, MPsi. MM.
Trainer / HR Consultant
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
PENGERTIANPENGERTIAN
BEBANBEBAN KERJAKERJA ADALAHADALAH…..…..
JUMLAH (VOLUME) TUGAS/KEGIATAN
YANG HARUS DISELESAIKAN OLEH
SEORANG ATAU KELOMPOK DALAM
SUATU JABATAN MAUPUN UNIT KERJASUATU JABATAN MAUPUN UNIT KERJA
SELAMA PERIODE WAKTU TERTENTU
DAN DALAM KEADAAN NORMAL
Pelatihan Analisa Beban Kerja
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
PENGERTIANPENGERTIAN
WORKLOAD IS…..WORKLOAD IS…..
WORK THAT A PERSON IS EXPECTED TO DO
IN A SPECIFIED TIME
THE AMOUNT OF WORK ASSIGNED TO A PERSON
OR A GROUP, AND THAT IS TO BE DONEOR A GROUP, AND THAT IS TO BE DONE
IN A PARTICULAR PERIOD
THE AMOUNT OF LABOR HOURS REQUIRED
TO CARRY OUT SPECIFIED MAINTENANCE TASKS
Pelatihan Analisa Beban Kerja
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
PENGERTIANPENGERTIAN
ANALISA BEBAN KERJA ADALAH…..ANALISA BEBAN KERJA ADALAH…..
SUATU CARA UNTUK MENENTUKAN BESARNYA
BEBAN KERJA YANG DITANGGUNG OLEH SEORANG
ATAU SEKELOMPOK PEKERJA DIBANDINGKAN
DENGAN BEBAN KERJA STANDAR DALAM SITUASIDENGAN BEBAN KERJA STANDAR DALAM SITUASI
DAN KONDISI NORMAL.
RUMUSRUMUS ::
BEBAN KERJA =BEBAN KERJA = TOTAL WAKTU BAKUTOTAL WAKTU BAKU x 100 %x 100 %
TOTAL WAKTU KERJATOTAL WAKTU KERJA
Pelatihan Analisa Beban Kerja
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
ABKABK vsvs EvaluasiEvaluasi JabatanJabatan??
JobJob
EvaluationEvaluation
BobotBobot
Top
Level
> 800
WorkloadWorkload
AnalysisAnalysis
100%
JobJob
LevelLevel
Pelatihan Analisa Beban Kerja
BobotBobot
JabatanJabatan
JobJob
ValueValue
Middle
Level
Lower
Level
Pelaksana
601-800
401-600
< 400
BebanBeban
KerjaKerja
WorkWork
LoadLoad
100%
100%
100%
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
MENGAPAMENGAPA PERLU DILAKUKAN ABK?PERLU DILAKUKAN ABK?
KEUANGAN MEMBURUK !!
RASIONALISASI KARYAWAN?
KARYAWAN “SANTAI” !!
Pelatihan Analisa Beban Kerja
PERMINTAAN TENAGA KERJA?
PERENCANAAN TENAGA KERJA?
RESTRUKTURISASI ORGANISASI?
GAJI/TUNJANGAN/INSENTIF?
DIAGNOSA PRODUKTIVITAS & EFISIENSI?DIAGNOSA PRODUKTIVITAS & EFISIENSI?
KEBUTUHAN PERUSAHAAN
UNTUK MEMPEROLEH
PRODUKTIVITAS TINGGI
DARI KARYAWAN (SDM)
PRODUKTIVITAS =
OUTPUT
-------------------
INPUT (SDM)
Pelatihan Analisa Beban Kerja
BAGAIMANA EFISIENSI KERJA KARYAWAN YANG DIMILIKI SAAT INI ?
APAKAH JUMLAH KARYAWAN SAAT INI KEBANYAKAN / KURANG ?
BAGAIMANA MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA KARYAWAN ?
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
DIAGNOSA BEBAN KERJA SUATU JABATAN?DIAGNOSA BEBAN KERJA SUATU JABATAN?
BEBAN KERJA OPTIMUM = EFISIEN
APAKAH KARYAWAN TELAH MELAKSANAKAN SELURUH TUGAS
DAN TANGGUNG JAWAB JABATANNYA DENGAN BAIK SESUAI
DENGAN YANG DIHARAPKAN?
Pelatihan Analisa Beban Kerja
APAKAH JOB DESCRIPTION YANG DIRANCANG SUDAH MENJAMIN
ADANYA BEBAN KERJA YANG OPTIMUM (SESUAI DENGAN WAKTU
KERJA YANG DISEDIAKAN) ?
APAKAH JOB DESCRIPTION YANG DIRANCANG UNTUK SUATU
JABATAN MEMILIKI BEBAN KERJA YANG RELATIF SEIMBANG
DIBANDINGKAN JABATAN LAIN YANG SETARAF ?
DENGAN YANG DIHARAPKAN?
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
EFISIENSI
KERJA
KEGUNAAN UTAMAKEGUNAAN UTAMA ::
PRODUKTIVITAS
KERJA
BEBAN
KERJA
KEGUNAAN ANALISAKEGUNAAN ANALISA BEBAN KERJA?BEBAN KERJA?
Pelatihan Analisa Beban Kerja
JUMLAH KEBUTUHAN KARYAWAN
PENYEMPURNAAN JOB DESCRIPTION
PENYEMPURNAAN STRUKTUR ORGANISASI
KEGUNAAN LAINNYAKEGUNAAN LAINNYA ::
STANDAR WAKTU SETIAP AKTIVITAS/TUGAS
KEBUTUHAN PELATIHAN
PENYEMPURNAAN SOP
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
EFISIENSI
KERJA
KEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKANKEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKAN ::
PRODUKTIVITAS
KERJA
BEBAN
KERJA
KEGUNAAN ANALISAKEGUNAAN ANALISA BEBAN KERJA?BEBAN KERJA?
Pelatihan Analisa Beban Kerja
KEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKANKEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKAN ::
BERAPA JUMLAH KEBUTUHAN SDM JABATAN/UNIT ?
APAKAH PERLU PENYEMPURNAAN JOB DESCRIPTION ?
APAKAH PERLU PENYEMPURNAAN STRUKTUR ORGANISASI ?
KEGUNAAN LAINNYA UNTUK MENENTUKANKEGUNAAN LAINNYA UNTUK MENENTUKAN ::
BERAPA STANDAR WAKTU SETIAP AKTIVITAS/TUGAS ?
KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN ?
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
ProfilProfil TrainerTrainer
Psikolog dari UI serta mengikuti Program Magister bidang Manajemen SDM dan Profesi Psikologi bidang Industri &
Adil Kurnia MM, MPsi.
Pelatihan Analisa Beban Kerja
Psikolog dari UI serta mengikuti Program Magister bidang Manajemen SDM dan Profesi Psikologi bidang Industri &
Organisasi. Saat ini beliau mengelola Konsultan SDM sendiri sekaligus sebagai Associate Consultant pada beberapa
Konsultan SDM & Manajemen. Selama pengalamannya lebih dari 15 tahun baik sebagai konsultan maupun praktisi,
beliau banyak memberikan jasa konsultansi, pelatihan dan rekrutmen untuk Departemen, BUMN maupun
perusahaan swasta, antara lain Dephub, Depkeu, Deperindag, BPKP, Setjen DPR-RI, PT. Pelabuhan Indonesia, PT. Jasa
Marga, PT. Asuransi Jasa Raharja, PT. Asuransi Ekspor Indonesia, PT. Telkom, Hotel Indonesia, Hotel Preanger, PT. Aero
wisata, Bank Indonesia, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, PT. Krakatau Steel, PT. Indonesia Power,
PT. Pembangkitan Jawa Bali, PT. Kawasan Berikat Nusantara, PD. Pasar Jaya, PT. Matahari Putra Prima,
PT. Indocement Tunggal Prakarsa, PT. Secure Parking, RS. Muhammadiyah. Dengan pendidikan dan berbagai pengala
man yang dimiliki, beliau sangat kompeten dalam memberikan bagaimana mendisain dan menuliskan job description
yang tepat sesuai dengan jenis instansi/perusahaan dan tujuan yang ingin dicapai dari penulisan job description.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
Workload analysis
Workload analysis
Workload analysis

More Related Content

PPSX
Analisis Beban Kerja
PDF
Analisa Beban Kerja Workload analysis
PPTX
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889
PDF
Analisa Beban Kerja .pdf
PPSX
Perhitungan Workload Analysis
PDF
Workload Analysis Workshop
PPTX
Job analysis
PPTX
Manpower Planning dan Workload Analysis
Analisis Beban Kerja
Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889
Analisa Beban Kerja .pdf
Perhitungan Workload Analysis
Workload Analysis Workshop
Job analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis

What's hot (20)

PDF
Panduan Membuat Job Description
PDF
HR People Development
PPTX
Konsepsi Assessment Center
PDF
Talent management 4.0 pdf
PPTX
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
PPT
Analisis Beban Kerja
PPTX
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
PDF
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiaji
PDF
Implementasi Praktis HR Strategy
PDF
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
PDF
Kamus dan matriks kompetensi
PPT
Analisa Jabatan
PDF
Contoh jobdesc
PDF
Job Evaluation
PDF
Pengembangan Alat Ukur di Assessment Center
PPT
Contoh kpi
PDF
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
PDF
General Affairs Management Development Program
PPT
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
PPT
KPI Manajer SDM - KPI HR Manager
Panduan Membuat Job Description
HR People Development
Konsepsi Assessment Center
Talent management 4.0 pdf
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Analisis Beban Kerja
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Seri 2 webinar menyusun grading jabatan 29-8-2020 by dadang budiaji
Implementasi Praktis HR Strategy
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Kamus dan matriks kompetensi
Analisa Jabatan
Contoh jobdesc
Job Evaluation
Pengembangan Alat Ukur di Assessment Center
Contoh kpi
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
General Affairs Management Development Program
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
KPI Manajer SDM - KPI HR Manager
Ad

Viewers also liked (20)

PDF
Perpajakan Untuk HRD
PDF
Man Power Analysis & Workload Analysis
PDF
Manajemen Perkantoran Modern
PDF
Human Capital Development Analysis
PDF
Faculty workload analysis by Mary Lynn Kudey
PPT
Renstra K/L dan Aplikasinya pada Tingkat Kedeputian dan Pengukuran Kinerja In...
PDF
Strategi Penyusunan Job Desc & Analisa Beban Kerja untuk Staf
PDF
Comprehensive Supervisory Skills training
PDF
Certified Performance Management
PDF
Comprehensive Industrial Relation
PDF
Powerful presentation & communication skill
PDF
Corporate social responsibility
DOC
Persediaan interview
PDF
Innovative thinking
PDF
Comprehensive Compensation & Benefit Course
PDF
Formalities for expatriates
PDF
Effective presentation skills
PDF
Improving Individual Performance using 360 degree Feedback and Individual KPI
PDF
Comprehensive Managerial Skills
PDF
How To Recruit, Interview & Select The Right Employee
Perpajakan Untuk HRD
Man Power Analysis & Workload Analysis
Manajemen Perkantoran Modern
Human Capital Development Analysis
Faculty workload analysis by Mary Lynn Kudey
Renstra K/L dan Aplikasinya pada Tingkat Kedeputian dan Pengukuran Kinerja In...
Strategi Penyusunan Job Desc & Analisa Beban Kerja untuk Staf
Comprehensive Supervisory Skills training
Certified Performance Management
Comprehensive Industrial Relation
Powerful presentation & communication skill
Corporate social responsibility
Persediaan interview
Innovative thinking
Comprehensive Compensation & Benefit Course
Formalities for expatriates
Effective presentation skills
Improving Individual Performance using 360 degree Feedback and Individual KPI
Comprehensive Managerial Skills
How To Recruit, Interview & Select The Right Employee
Ad

Similar to Workload analysis (20)

PPT
Pelatihan analisis beban kerja 2
PDF
Agustus 18b proposal penawaran pelatihan bidang manajemen kepegawaian dan a...
PDF
Workload Analysis Analisa Beban Kerja
PDF
Using Workload Analysis for Manpower Planning
PDF
Work Load Analysis
PDF
Manpower Palnning
PDF
Writing Accurate Job Description
PPTX
Nasoro abdah (11150100) framework 7 o msdm
PDF
Certified Manpower Planning Specialist
PDF
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdf
PDF
Manajemen sdm utk semua atasan by dadang budiaji mm
PPTX
1.link slideshare frame w ork
PDF
How to Write Job Description
PPTX
Modul-Pelatihan-Uji-Kompetensi- HRD.pptx
PPT
3 Overview HRM dan Bisnis Proses SDM.ppt
PPTX
Analisis jabatan,seleksikerja,motivasikerja k3vid_kelompok2
PPTX
PPTX
PPT
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
PPT
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
Pelatihan analisis beban kerja 2
Agustus 18b proposal penawaran pelatihan bidang manajemen kepegawaian dan a...
Workload Analysis Analisa Beban Kerja
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Work Load Analysis
Manpower Palnning
Writing Accurate Job Description
Nasoro abdah (11150100) framework 7 o msdm
Certified Manpower Planning Specialist
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdf
Manajemen sdm utk semua atasan by dadang budiaji mm
1.link slideshare frame w ork
How to Write Job Description
Modul-Pelatihan-Uji-Kompetensi- HRD.pptx
3 Overview HRM dan Bisnis Proses SDM.ppt
Analisis jabatan,seleksikerja,motivasikerja k3vid_kelompok2
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060
Evaluasi kinerja dan kompensasi dani fauzun 11150060

More from Training HR Value Consult (20)

PDF
HR Based ISO 9001:2008
PDF
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
PDF
Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard
PDF
HR Based ISO 9001:2008
PDF
Comprehensive Industrial Relation
PDF
Human Resource Audit
PDF
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
PDF
e-Training Facilitator
PDF
How to Identify Training Need (TNA)
PDF
Personnel Administration Development Program
PDF
Certified CBHRM Specialist
PDF
Behavioral Event Interview
PDF
Effective communication skills for managers and supervisors
PDF
Practical assertive communication
PDF
Applied communication skills
PDF
Powerful visual presentation
PDF
Interpersonal communication skill
PDF
Developing leadership skills
PDF
Pensiun tetap bahagia
PDF
Performance Management for Effective Business Culture
HR Based ISO 9001:2008
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Optimizing Companys KPIs with Balance Scorecard
HR Based ISO 9001:2008
Comprehensive Industrial Relation
Human Resource Audit
Modern Office Administration For Executive Secretary and Executive Administra...
e-Training Facilitator
How to Identify Training Need (TNA)
Personnel Administration Development Program
Certified CBHRM Specialist
Behavioral Event Interview
Effective communication skills for managers and supervisors
Practical assertive communication
Applied communication skills
Powerful visual presentation
Interpersonal communication skill
Developing leadership skills
Pensiun tetap bahagia
Performance Management for Effective Business Culture

Recently uploaded (14)

PPTX
01 PAPARAN PRIntah pendahuluan OLI AKMIL.pptx
PPTX
MATERI KOKURIKULER PUPUK ORGANIK.pptx
PPTX
Masailul Fiqhiyyah Poligami dan Monogami
PPTX
MATERI PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA NEW
PDF
Dimensi Profil Lulusan Pembalajaran Mendalam Presentasi Biru Ilustratif.pdf
PPTX
pembahasan tentang hubungan gradien garis
PDF
ASESMEN PENILAIAN PEMBELAJARAN KELAS X SMK/SMA
PPTX
ppt teks puisi semangatttt pejuang ptn bisa
PDF
Growth Mindset pada Anak Presentasi Pembelajaran Mendalam
PPTX
Tata Cara Penulisan Surat Resmi dan Proposal Kegiatan.pptx
PDF
Materi Sosialisasi Apresiasi Bunda PAUD Tahun 2025.pdf
PPTX
Kompetensi Literasi dan Numerasi di TK.pptx
PDF
MATERI PUBLIC SPEAKING GP.pdf high impact public speaking
PPTX
6. ALAT PERAGA NABI MUHAMMAD PANUTANKU PAI KELAS 3 SEMESTER 1.pptx
01 PAPARAN PRIntah pendahuluan OLI AKMIL.pptx
MATERI KOKURIKULER PUPUK ORGANIK.pptx
Masailul Fiqhiyyah Poligami dan Monogami
MATERI PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA NEW
Dimensi Profil Lulusan Pembalajaran Mendalam Presentasi Biru Ilustratif.pdf
pembahasan tentang hubungan gradien garis
ASESMEN PENILAIAN PEMBELAJARAN KELAS X SMK/SMA
ppt teks puisi semangatttt pejuang ptn bisa
Growth Mindset pada Anak Presentasi Pembelajaran Mendalam
Tata Cara Penulisan Surat Resmi dan Proposal Kegiatan.pptx
Materi Sosialisasi Apresiasi Bunda PAUD Tahun 2025.pdf
Kompetensi Literasi dan Numerasi di TK.pptx
MATERI PUBLIC SPEAKING GP.pdf high impact public speaking
6. ALAT PERAGA NABI MUHAMMAD PANUTANKU PAI KELAS 3 SEMESTER 1.pptx

Workload analysis

  • 1. KONSEP DASARKONSEP DASAR WORKLOADWORKLOAD ANALYSISANALYSIS Disampaikan Oleh : Drs. Adil Kurnia, MPsi. MM.Drs. Adil Kurnia, MPsi. MM. Trainer / HR Consultant www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 2. PENGERTIANPENGERTIAN BEBANBEBAN KERJAKERJA ADALAHADALAH…..….. JUMLAH (VOLUME) TUGAS/KEGIATAN YANG HARUS DISELESAIKAN OLEH SEORANG ATAU KELOMPOK DALAM SUATU JABATAN MAUPUN UNIT KERJASUATU JABATAN MAUPUN UNIT KERJA SELAMA PERIODE WAKTU TERTENTU DAN DALAM KEADAAN NORMAL Pelatihan Analisa Beban Kerja www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 3. PENGERTIANPENGERTIAN WORKLOAD IS…..WORKLOAD IS….. WORK THAT A PERSON IS EXPECTED TO DO IN A SPECIFIED TIME THE AMOUNT OF WORK ASSIGNED TO A PERSON OR A GROUP, AND THAT IS TO BE DONEOR A GROUP, AND THAT IS TO BE DONE IN A PARTICULAR PERIOD THE AMOUNT OF LABOR HOURS REQUIRED TO CARRY OUT SPECIFIED MAINTENANCE TASKS Pelatihan Analisa Beban Kerja www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 4. PENGERTIANPENGERTIAN ANALISA BEBAN KERJA ADALAH…..ANALISA BEBAN KERJA ADALAH….. SUATU CARA UNTUK MENENTUKAN BESARNYA BEBAN KERJA YANG DITANGGUNG OLEH SEORANG ATAU SEKELOMPOK PEKERJA DIBANDINGKAN DENGAN BEBAN KERJA STANDAR DALAM SITUASIDENGAN BEBAN KERJA STANDAR DALAM SITUASI DAN KONDISI NORMAL. RUMUSRUMUS :: BEBAN KERJA =BEBAN KERJA = TOTAL WAKTU BAKUTOTAL WAKTU BAKU x 100 %x 100 % TOTAL WAKTU KERJATOTAL WAKTU KERJA Pelatihan Analisa Beban Kerja www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 5. ABKABK vsvs EvaluasiEvaluasi JabatanJabatan?? JobJob EvaluationEvaluation BobotBobot Top Level > 800 WorkloadWorkload AnalysisAnalysis 100% JobJob LevelLevel Pelatihan Analisa Beban Kerja BobotBobot JabatanJabatan JobJob ValueValue Middle Level Lower Level Pelaksana 601-800 401-600 < 400 BebanBeban KerjaKerja WorkWork LoadLoad 100% 100% 100% www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 6. MENGAPAMENGAPA PERLU DILAKUKAN ABK?PERLU DILAKUKAN ABK? KEUANGAN MEMBURUK !! RASIONALISASI KARYAWAN? KARYAWAN “SANTAI” !! Pelatihan Analisa Beban Kerja PERMINTAAN TENAGA KERJA? PERENCANAAN TENAGA KERJA? RESTRUKTURISASI ORGANISASI? GAJI/TUNJANGAN/INSENTIF?
  • 7. DIAGNOSA PRODUKTIVITAS & EFISIENSI?DIAGNOSA PRODUKTIVITAS & EFISIENSI? KEBUTUHAN PERUSAHAAN UNTUK MEMPEROLEH PRODUKTIVITAS TINGGI DARI KARYAWAN (SDM) PRODUKTIVITAS = OUTPUT ------------------- INPUT (SDM) Pelatihan Analisa Beban Kerja BAGAIMANA EFISIENSI KERJA KARYAWAN YANG DIMILIKI SAAT INI ? APAKAH JUMLAH KARYAWAN SAAT INI KEBANYAKAN / KURANG ? BAGAIMANA MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA KARYAWAN ? www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 8. DIAGNOSA BEBAN KERJA SUATU JABATAN?DIAGNOSA BEBAN KERJA SUATU JABATAN? BEBAN KERJA OPTIMUM = EFISIEN APAKAH KARYAWAN TELAH MELAKSANAKAN SELURUH TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB JABATANNYA DENGAN BAIK SESUAI DENGAN YANG DIHARAPKAN? Pelatihan Analisa Beban Kerja APAKAH JOB DESCRIPTION YANG DIRANCANG SUDAH MENJAMIN ADANYA BEBAN KERJA YANG OPTIMUM (SESUAI DENGAN WAKTU KERJA YANG DISEDIAKAN) ? APAKAH JOB DESCRIPTION YANG DIRANCANG UNTUK SUATU JABATAN MEMILIKI BEBAN KERJA YANG RELATIF SEIMBANG DIBANDINGKAN JABATAN LAIN YANG SETARAF ? DENGAN YANG DIHARAPKAN? www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 9. EFISIENSI KERJA KEGUNAAN UTAMAKEGUNAAN UTAMA :: PRODUKTIVITAS KERJA BEBAN KERJA KEGUNAAN ANALISAKEGUNAAN ANALISA BEBAN KERJA?BEBAN KERJA? Pelatihan Analisa Beban Kerja JUMLAH KEBUTUHAN KARYAWAN PENYEMPURNAAN JOB DESCRIPTION PENYEMPURNAAN STRUKTUR ORGANISASI KEGUNAAN LAINNYAKEGUNAAN LAINNYA :: STANDAR WAKTU SETIAP AKTIVITAS/TUGAS KEBUTUHAN PELATIHAN PENYEMPURNAAN SOP www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 10. EFISIENSI KERJA KEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKANKEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKAN :: PRODUKTIVITAS KERJA BEBAN KERJA KEGUNAAN ANALISAKEGUNAAN ANALISA BEBAN KERJA?BEBAN KERJA? Pelatihan Analisa Beban Kerja KEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKANKEGUNAAN UTAMA UNTUK MENENTUKAN :: BERAPA JUMLAH KEBUTUHAN SDM JABATAN/UNIT ? APAKAH PERLU PENYEMPURNAAN JOB DESCRIPTION ? APAKAH PERLU PENYEMPURNAAN STRUKTUR ORGANISASI ? KEGUNAAN LAINNYA UNTUK MENENTUKANKEGUNAAN LAINNYA UNTUK MENENTUKAN :: BERAPA STANDAR WAKTU SETIAP AKTIVITAS/TUGAS ? KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN ? www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 11. ProfilProfil TrainerTrainer Psikolog dari UI serta mengikuti Program Magister bidang Manajemen SDM dan Profesi Psikologi bidang Industri & Adil Kurnia MM, MPsi. Pelatihan Analisa Beban Kerja Psikolog dari UI serta mengikuti Program Magister bidang Manajemen SDM dan Profesi Psikologi bidang Industri & Organisasi. Saat ini beliau mengelola Konsultan SDM sendiri sekaligus sebagai Associate Consultant pada beberapa Konsultan SDM & Manajemen. Selama pengalamannya lebih dari 15 tahun baik sebagai konsultan maupun praktisi, beliau banyak memberikan jasa konsultansi, pelatihan dan rekrutmen untuk Departemen, BUMN maupun perusahaan swasta, antara lain Dephub, Depkeu, Deperindag, BPKP, Setjen DPR-RI, PT. Pelabuhan Indonesia, PT. Jasa Marga, PT. Asuransi Jasa Raharja, PT. Asuransi Ekspor Indonesia, PT. Telkom, Hotel Indonesia, Hotel Preanger, PT. Aero wisata, Bank Indonesia, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, PT. Krakatau Steel, PT. Indonesia Power, PT. Pembangkitan Jawa Bali, PT. Kawasan Berikat Nusantara, PD. Pasar Jaya, PT. Matahari Putra Prima, PT. Indocement Tunggal Prakarsa, PT. Secure Parking, RS. Muhammadiyah. Dengan pendidikan dan berbagai pengala man yang dimiliki, beliau sangat kompeten dalam memberikan bagaimana mendisain dan menuliskan job description yang tepat sesuai dengan jenis instansi/perusahaan dan tujuan yang ingin dicapai dari penulisan job description. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
  • 12. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)