Claude Frontier Academy
Donde las organizaciones nombran a sus talentos más destacados para que desarrollen habilidades prácticas y profundas con Claude.
$100M
inversión inicial, empezando por la residencia Frontier Deployed Engineer
10,000
Frontier Deployed Engineers a finales de 2027
2027
programas adicionales que se anunciarán
El talento es uno de los problemas más acuciantes en la implementación de la IA. Un pequeño equipo de personas con gran iniciativa, las habilidades adecuadas y acceso a Claude, puede transformar toda una empresa. La parte difícil es desarrollar esa profundidad de talento: ingenieros con el máximo dominio de IA que puedan hacer que Claude pase de ser una idea a un sistema en producción y convertir ese sistema en procesos más rápidos y novedosos productos o servicios. Los ingenieros que más valor aportan comparten una forma de trabajar. Eligen los problemas que vale la pena resolver, aprovechan los sistemas y datos propios de la empresa, someten el trabajo a una revisión de seguridad y cambian la forma de trabajar de los equipos que los rodean. Luego se las enseñan a otros y las habilidades se difunden por toda la empresa. Un equipo como ese puede cambiar la forma de operar de una empresa, y las empresas que más rápidamente están avanzando con la IA son las que están convirtiendo a algunas de esas personas en muchas. Claude Frontier Academy se basa en nuestro propio trabajo implementando Claude en las empresas más grandes del mundo y en las organizaciones de servicios profesionales que les prestan servicios. Capacita a las personas de la misma forma en que aprenden nuestros propios ingenieros, con el estándar de Anthropic, para que puedan dirigir el trabajo más duro de Claude y compartir esas habilidades en sus organizaciones.
Cómo funciona la Academia
Las organizaciones están poniendo la IA en práctica para acelerar su forma de funcionar y para crear nuevos productos y servicios. El éxito depende de que las personas cuenten con las habilidades para que eso suceda. Claude Frontier Academy está diseñada para proporcionar una formación práctica y profunda en estas habilidades.
Solo por designación, con un listón alto para cada programa.
Diseñado por profesionales de Anthropic.
Basado en trabajo real
Pequeños grupos con compañeros seleccionados de otras organizaciones líderes.
Permite obtener una credencial de Anthropic que demuestra competencia.
Comienza con clientes empresariales y socios, y crecerá para cubrir más roles con el tiempo.
La residencia Frontier Deployed Engineer sigue el modelo médico para adquirir conocimientos especializados. Los médicos aprenden de médicos en ejercicio, se forman en casos reales y se les evalúa antes de ejercer por su cuenta. Del mismo modo, los ingenieros de la residencia aprenden de profesionales, practican en casos realistas y se les evalúa en su trabajo antes de obtener la credencial. El objetivo son sistemas agénticos que cambien la forma en que opera una empresa, desde procesos más rápidos y rediseñados hasta nuevos productos y servicios. El programa está dirigido a ingenieros de software con experiencia práctica, sólidos fundamentos, un historial de creación con modelos LLM y experiencia ayudando a otros a adoptar la IA.
El intensivo · 4 días
Los residentes pasan tres días en persona creando un sistema de Claude para una empresa simulada, desde la primera solicitud del cliente hasta la revisión de seguridad y la entrega. Al cuarto día, se les evalúa en un nuevo escenario. Quienes aprueben obtienen su primera insignia: Claude Resident Engineer.
La residencia · 12 semanas
Luego, los residentes pasan 12 semanas dirigiendo una implementación de Claude en su propia organización, con tutoría basada en grupos y el apoyo de los ingenieros de Anthropic.
La credencial · Evaluación
Después de la residencia de 12 semanas, se evalúa a los residentes en una última práctica para obtener la insignia final: Claude Frontier Deployed Engineer. Anthropic espera conceder la primera insignia a principios de 2027.