Empleo

Conforme a lo establecido en el Tratado de Funcionamiento de la UE, la Unión Europea (UE) y los Estados miembros de la UE deben trabajar para desarrollar una estrategia coordinada de empleo y promover una mano de obra cualificada, formada y adaptable que responda a los cambios en los mercados de empleo.

Esto se lleva a cabo principalmente a través de la Estrategia Europea de Empleo (EEE), que fomenta la cooperación entre países, la coordinación de las políticas nacionales y la participación de las autoridades locales, los sindicatos y las organizaciones empresariales.

El apoyo financiero a la política de empleo se realiza a través de diversos instrumentos, entre ellos el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

El capítulo de «empleo e innovación social» del FSE+ para el período 2021-2027, tomando como referencia los éxitos de su predecesor, apoyará enfoques y acciones innovadores para crear empleo y promover la inclusión social.

Todas las políticas sociales y de empleo de la UE se rigen por el Pilar Europeo de Derechos Sociales, un conjunto de derechos sociales proclamados por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea en 2017. Este Pilar, con el fin de promover mercados laborales y sistemas de bienestar justos y que funcionen bien, establece veinte principios y derechos clave organizados en tres capítulos:

• igualdad de oportunidades y acceso al mercado laboral;
• condiciones de trabajo justas;
• protección social e inclusión.