Zaposlovanje

V skladu s Pogodbo o delovanju Evropske unije si morajo Evropska unija (EU) in države EU prizadevati za razvoj usklajene strategije zaposlovanja ter spodbujanje kvalificirane, usposobljene in prilagodljive delovne sile, ki se odziva na spremembe na trgih dela.

To je mogoče predvsem z Evropsko strategijo zaposlovanja (ESZ), ki spodbuja sodelovanje med državami, usklajevanje nacionalnih politik ter sodelovanje lokalnih oblasti, sindikatov in delodajalskih organizacij.

Finančna podpora za politiko zaposlovanja je na voljo prek različnih instrumentov, vključno z Evropskim socialnim skladom plus (ESS+).

Sklop „zaposlovanje in socialne inovacije“ v okviru ESS+ za obdobje 2021–2027 bo podprl inovativne pristope in ukrepe za ustvarjanje delovnih mest in spodbujanje socialnega vključevanja na temelju uspehov predhodnega sklada.

Vse politike zaposlovanja in socialne politike EU ureja evropski steber socialnih pravic, nabor socialnih pravic, ki so jih leta 2017 razglasili Evropski parlament, Svet in Evropska komisija. Določa 20 ključnih načel in pravic v podporo pravičnim in dobro delujočim trgom dela in sistemom socialnega varstva, ki so razvrščeni v tri kategorije:

• enake možnosti in dostop do trga dela,
• pošteni delovni pogoji,
• socialna zaščita in vključenost.