Varnost in zdravje pri delu – splošna pravila

KLJUČNE TOČKE

Direktiva velja za vsa javna in zasebna področja dejavnosti (industrijske, kmetijske, komercialne, upravne, storitvene, izobraževalne, kulturne, razvedrilne in druge).

Določa, da so delodajalci dolžni:

• zagotoviti varnost in zaščito zdravja delavcev. To vključuje ovrednotenje tveganj in izogibanje tveganjem, razvijanje celovite preventivne politike in zagotavljanje ustreznega usposabljanja zaposlenih;
• imenovati odgovorno osebo za preprečevanje tveganj pri delu;
• sprejeti potrebne ukrepe prve pomoči, gašenja požarov in evakuacije;
• oceniti tveganja, ki so jim izpostavljeni posamezni delavci, in zagotoviti potrebne zaščitne ukrepe;
• zagotoviti delavcem in/ali njihovim zastopnikom vse potrebne informacije o možnih varnostnih in zdravstvenih tveganjih ter ukrepih, ki so bili sprejeti za njihovo preprečevanje;
• se posvetovati z delavci in/ali njihovimi zastopniki ter jim omogočiti udeležbo v razpravah v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu;
• zagotoviti vsakemu delavcu ustrezno varnostno in zdravstveno usposabljanje glede na njegovo delo.

Druge ključne točke

• Vsak delavec je odgovoren, da, kolikor je mogoče, skrbi za svojo varnost in zdravje ter tudi varnost in zdravje drugih oseb.
• Posebno varstvo je treba zagotoviti delavcem, ki so posebej občutljivi na posamezna tveganja in nevarnosti pri delu.
• Direktiva ne velja za nekatere posebne dejavnosti javnih služb, kot so policija, vojska ali posebne dejavnosti v službah civilne zaščite.